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      1. 年度學期工作計劃

        時間:2022-08-28 11:17:58 工作計劃范文 我要投稿

        精選年度學期工作計劃范文集合7篇

          時光飛逝,時間在慢慢推演,我們又將接觸新的知識,學習新的技能,積累新的經驗,是時候認真思考計劃該如何寫了。那么你真正懂得怎么制定計劃嗎?以下是小編收集整理的年度學期工作計劃7篇,歡迎大家分享。

        精選年度學期工作計劃范文集合7篇

        年度學期工作計劃 篇1

          一、基本情況

          1、本學期3—6歲幼兒的基本情況維持上學期的班額數與學額數;托班幼兒本學期有所增加,由原來的100名幼兒增加為140名幼兒,仍為4個托班。早教班的嬰幼兒增加,現在開設周一至周六6天的早教指導班。

          2、師生情況:幼兒在園人數570名(包含托小中大幼兒,不含早教幼兒)。教工總數為90人,其中在編人員51人(專任教師45人,黨員14名;本科學歷38人,占教師數的84。4%;中級職稱27人);非編人員39人,(為代課老師、保育員、營養員),均持證上崗。

          3、辦園優勢與成績

          經過上學期對規劃階段目標、措施以及特色教育措施上的調整,我們在管理創新上、課程實施上取得了一定的成效,確保規范做好日常教育教學,并在集體活動和室內運動上取得有效發展。

          (1)青年教師的可喜成長:新一輪骨干教師的產生,為我園的優質師資注入新的活力。五名教壇新秀在上學期的工作中積極向上,不僅在業務上自己要求上進,做到精益求精,同時在師德表現上、工作態度上都能嚴以律己,做到了很好的示范作用,教研組課程實踐中,起到了引領大家的作用。

          這兩年引進的新教師,在不斷的成長,5名新教師在師傅的帶領下,做到了規范,同時也呈現出小荷才露尖尖角的態勢,成為幼兒園的新生力量。

         。2)全體人員的和諧合作:一是管理團隊相互信任,相互合作,積極做到了取長補短的有效整合,在管理上做到步調一致,目標一致,措施各顯神通,成效顯著;二是教師團隊積極向上,形成良性的競爭機制,在互幫互助中成就每位教師;三是后勤隊伍無私奉獻,堅持規范,勇于創新,在工作中處處以幼兒利益為重,以教師的教學活動為重,配合到位。

         。3)教育教學的規范有序:能不分彼此、不分教學一線和后勤工作,都能在課程實踐的每一個環節做到關注每一個細節,關注幼兒的健康成長;在“三位一體”的規范操作中凸顯幼兒園歡樂教育的理念,凸顯師生歡樂成長的過程。

          4、問題與不足

         。1)受硬件條件的限制,保育操作室、幼兒生活區域等均不符合規范消毒和傳染病隔離的要求;專用活動室雖有,但是活動室空間小,一是給幼兒在園的活動安全帶來隱患;二是在補充教學資源的要求還是不能達標。

         。2)隨著二胎政策的放開,早教部的托班首先受到沖擊,本學期托班幼兒達到爆滿的狀態,不能滿足社會的需求。

          (3)隨著社會的發展和上級部門的政策的不斷更新,我園的規章制度已經出現了阻礙幼兒園發展的局面,需要調整。

         。4)隨著非編人員用工制度的改革,后勤力量的穩定,需要進一步提升后勤人員的人文素養與專業素養。

          二、指導思想

          全面貫徹黨的十四屆五中全會精神,在教育系統“一校一律師”的號召下,堅持依法辦園和依法管理,堅持以德塑造本園的社會形象,追求精致教育、品牌教育,力促我園持續穩定優質發展。

          三、工作目標

          1、聚焦區級骨干教師的專業能力提升,加大園級骨干教師的培訓力度,優化骨干梯隊建設,初步實現教師隊伍“師德素質好,教學有特長”。

          2、聚焦基礎課程實施過程,加大在“游戲、生活、運動、學習”中的指導力度,扎實做好共同性課程,探索“歡樂活動”的有效實施,多渠道、多形式落實保教計劃,促幼兒的全面發展。

          3、聚焦游戲的觀察,促進幼兒在教師的有效觀察中,能獲得針對性的指導。

          4、聚焦“三位一體”工作常態化進行,在確保完成保健常規工作中,完成保健課題研究,促進幼兒身心健康發展。

          四、領域目標與措施

         。ㄒ唬┍Sc教育工作

          工作目標:

          1、園長室繼續加強對日常保教工作的監測,不斷提升園長課程領導力。

          2、關注教研組實踐研究,提升教研組長的管理與研究能力,提升教師觀察指導幼兒能力。

          3、進一步對“歡樂特色”項目優化研究,繼續對特色項目中的歡樂節活動進行篩選和優化。對紅帽子活動進行梳理,完善大班“紅帽子服務隊”資源庫。工作要求與措施:

          1、定期召開課程領導小組會議,交流梳理日常保教工作中課程實施的問題和策略。

          2、開展多樣式的評價指標解讀學習活動,進一步提升教師對實踐活動的設計與組織能力。

          3、聚焦課堂教學,正副園長要以課堂為基地,引領教學實踐的研討,優化課程實施質量監控,在過程中不斷更進策略,調整措施,優化課程實施。

          4、加強正副園長對教研組的教研活動指導,采用教研前、教研中、教研后的指導,全程參與各教研組的課程實施及研討活動。

          5、邀請專家資源,對特色項目中的歡樂節活動進行篩選和優化,梳理不同節日給孩子帶來的活動意義和歡樂體驗,完善園本資源庫。

          6、邀請專業培訓機構對教師開展觀察分析幼兒行為的培訓,以理論培訓、進班觀摩幼兒行為、集體分析診斷幼兒行為、調整指導策略措施等過程,切實提升教師組織幼兒的能力。

         。ǘ┬l生保健工作

          工作目標:

          1、保健管理:進一步規范“三位一體”常態化開展,提升保育員與教師的有效配合。拓展健康教育內容與途徑,優化幼兒健康成長的環境。

          2、健康檢查:各項檢查率在繼續保持達標的基礎上有所上升;繼續保持晨檢和全日觀察制度的常態化。

          3、消毒隔離:日常消毒工作的各個環節正確到位。發生傳染病后的消毒隔離工作主動無差錯。

          4、安全防。杭毣踩熑沃,無責任事故。加強對幼兒五官保健及營養性疾病的矯治工作。

          5、營養工作:加強幼兒食譜的合理科學性,完成專題報告《貧血幼兒營養餐的實踐與研究》。形成《貧血幼兒營養餐》菜譜初稿。

          工作要求與措施:

          1、定期檢查衛生保健制度的落實情況,發現問題,以研討的形式探索科學的解決方法。

          2、開展三大員的各類技能比武活動,提升大家的專業能力。

          3、專家指導,現場解答。邀請相關專家進行浸入式指導,對全園教職工開展科學育兒的現場指導,提升每一位教職工保教融合的教育理念,提高三大員的規范操作水平。

          4、豐富健康教育途徑和內容,拓展社區健康教育內容。將健康教育有效落實到社區、家庭、幼兒園中進行。

         。ㄈ⿴熧Y工作

          工作目標:

          1、梳理在編人員和非編人員的工作,完善崗位職責。

          2、推進優秀師德的養成。

          3、培養1—2名區內有知名度的后備干部,初步形成市、區、園三級發展梯隊。完善新一輪教壇新秀的管理模式,不斷提升骨干教師的專業化能力;爭取保育員中級達到40%,高級達到15%。

          4、調整補充幼兒園分層分類教師培養管理辦法。

          工作要求與措施:

          1、通過對優秀人物先進事跡的學習,提升教師職業道德素養,評選師德標兵。

          2、分析在編人員、非編人員的工作能效,開展談心交流等方式,共同優化每位教職工的崗位職責要求,變“要我做”為“我要做”。

          3、廣泛聽取教師的意見與建議,調整完善分層分類教師培養管理辦法。

          4、采用向市區級有資質的培訓機構購買培訓的方式,以不同的層面、不同的方式,多渠道全方位開展教師的培訓,優化教師的結構,提升教師專業化水平。

          5、完成方幼第一屆“骨干教師評選活動”。

          6、完善后勤人員學習制度,通過各種途徑,提供外出學習機會,提高規范操作能力,提高中高級保育員的比例。

         。ㄋ模﹫@務工作

          工作目標:

          1、優化民主管理,完善幼兒園的部分管理制度。

          2、優化考核內容,完善月考核后的分析診斷工作,優化管理策略。

          3、對家長進行分層指導,切實提高家長科學育兒的能力。

          工作要求與措施:

          1、按黨委要求,在完善談心機制中,提升談心活動的質量;優化座談會模式,使全體教職工都能擁有敢于諫言,言無不盡的主人翁心態。

          2、調整月考核指標,完善全體人員的自我評價指標,加大月考核后的評價分析反思,重視策略調整,促進優質管理。

          3、深化民主管理,成立非編人員的工會組織,積極調動非編人員參與民主管理幼兒園的積極性,激發非編人員在幼兒園的主人翁地位。

          4、采用通過網絡提建議、書面提案、座談交流等多種方式,收集全體教職工對幼兒園的規章制度意見與建議,通過民主管理大會,完善部分管理制度,促進幼兒園的健康和諧發展。

          5、拓展向上(市名園、示范園)的結對途徑,開展條線管理人員、班子成員的多項結對聯動工作;拓寬管理人員的眼界、思路,提升管理者的管理水平。

          6、按家長需要,進行分層指導,開展有針對性的家長指導活動。

          7、在走班制“爸爸助教團”課題成果的基礎上,進一步完善家長資源庫,提升家園互動的質量。

          8、有質量對各公民辦的早教親子點、衛計委早教親子點開展早教輻射活動。繼續做好“育兒周周看”的宣傳工作,提高家長的征訂率。

          五、自主發展

          工作目標:

          1、繼續梳理紅帽子服務隊和歡樂節活動各年齡段目標和內容。完成歡樂特色活動園本課程(八)——歡樂節活動方案。

          2、拓展歡樂教育內容,提升教師對歡樂教育的實踐能力。

          工作要求與措施:

          1、采用案例交流、展示活動、評優活動等激勵機制,促使教師在特色活動實踐中科學制定目標,優化實施過程,提升教師的專業能力,促進幼兒健康歡樂成長。

          2、借助專家資源對歡樂教育特色實踐活動各年齡段目標作指導與優化。為各年齡段目標制定的科學性、可操作性、全面性把控方向。

          3、圍繞歡樂節和紅帽子實踐活動,邀請社區、家園開展歡樂節和紅帽子實踐活動,拓展歡樂教育內容,豐富家園社區歡樂教育資源庫。

          五、每月重點工作安排(略)

        年度學期工作計劃 篇2

          ***幼兒園是20xx年9月份新成立的一所公立幼兒園,在冊幼兒560多名。自幼兒園成立至今,全體教職工就十分重視家庭教育工作。因為老師們知道,現代家庭教育水平的高低,決定著幼兒的發展水平和家族的生命質量,所以幫助家長樹立和掌握現代家庭教育理念及科學的,是我們教育工作者義不容辭的責任和義務。現根據幼兒園的實際情況特制定計劃如下:

          一、工作目標:

          1.以點帶面,動員每一位教師、家長都參與到家庭教育工作中。

          2.形式多樣的開展家庭教育工作。

          二、工作要點:

          1.建立家庭教育工作站及組織機構。

          2.各班建立家長委員會,充分依靠家長委員會的力量,共同搞好家庭教育工作。

          3.加強對家庭教育指導者隊伍(全體教師)的培訓,特別是要加強對各班教師的培訓工作,提高她們的理論水平和指導能力,使其成為合格的家庭教育指導者。

          4.開展豐富多彩的家庭教育活動,以家長為主體,將指導、服務家長與家長的自我教育、自我提高相結合。

          5.做好家庭教育與家教指導工作的資料積累等工作。

          三、具體措施 :

          1.本學期將在各班建立班級家長家委會,進一步加強與委員們的聯系,及時反饋家教信息,收集并反映家長對指導站工作的建議和意見,協調并參與班級管理,進一步提高管理的實效。

          2.對家長提出的在家庭教育中遇到的疑難問題給予較好的解決或號召大家共同研討。

          3.利用網絡資源帶領更多的教師及家長共同學習,給沒有指導經驗的老師和不能經常上網的家長提供中華網首席家庭教育專家顧曉鳴老師給家長的學習資源博客網址,供我園老師和家長學習。

          4.充分利用全國家長學校權威性教材——《不輸在家庭教育上》《家長手冊》,引導家長學習。

          5.向家長推薦《不輸在家庭教育上》《家長手冊》這本教材。設計家長作業“每月一題”,由孩子督促家長認真學習教材并完成作業。

        年度學期工作計劃 篇3

          一、本班學生基本情況。

          我們六(4)班共有學生36人,學生的學習成績一般,學生自覺性不強,打掃衛生方面不積極,部分學生集體觀念不強,缺乏集體心。希望在六年級這一學期中,同學們能不斷努力,學風、班風能有明顯的提高,爭取小考考出理想的成績。

          二、基本措施和做法。

          1、選拔、培養和使用班干部。

          自我擔任班主任以來,首先注意選拔培養班級的積極分子,物色班干部,組成班委會,讓學生初步學習自己管理自己。每個星期開班干部會議,讓所有的班干部都很樂意,主動去為同學們服務。及時表揚和鼓勵做得好的班干部。發揮班干部的作用,師生共同管理班級。

          2.檢查本班學生值日工作。

          我們班的學生,在衛生方面表現不是很積極,從上學期獲得流動紅旗次數可以看得出來。因而一定要重視值日生工作。班級的值日制是培養小學生良好道德品質和自治自理能力的重要途徑。通過班級的值日工作,對他們進行關心集體,熱愛勞動,培養勞動習慣等方面的教育,都有著重要的意義。做得好的要及時給予表揚,則反之。以表揚鼓勵為主,讓學生人人出一份力量,建造出一個優秀的班集體衛生。

          2、抓好班級日常工作。

          充分利用課間談話,每周一的班會向學生進行思想教育。向學生了解《小學生日常行為規范》,并要求學生遵守其中的規章制度,對學生進行行為習慣教育。讓學生之間友好相處,不吵架,不打架,增強班級凝聚。

          3、利用課余時間對后進生進行輔導,一對一或是師徒結對的方式輔導,盡可能提高他們的學習成績。正確對待后進生,主動接近,真誠、平等對待,深入了解他們落后的原因,幫助他們解決困難,還要善于發現后進生身上的閃光點,及時表揚,增強他們的信心,努力培養他們對學習的興趣。

          4.對待問題學生,多和家長聯系,通過與父母的了解,學生在家庭、社會等方面的表現情況,通過家校合作,一切為了孩子,共同努力。

          班級管理是一門藝術。為了學生的成長,為了讓孩子度過充實的六年級左后一個學期的時光,我將在工作中努力吸取新經驗,虛心請教有經驗的同事,充分發揮班主任的教育作用,引導學生健康成長。

        年度學期工作計劃 篇4

          一、指導思想

          以學?傮w工作計劃為指導,通過豐富多彩的班隊活動,培養學生的各種能力,特別是自主管理能力,為學生的健康成長和素質教育的全面推進服務,扎實工作,努力開拓班級工作新局面。

          二、班級基本情況分析

          本班共有學生77人,其中男生45人,女生32人。我班學生經過幾年的共同學習和生活,已經形成了勤奮學習、積極向上、團結友愛、關心集體、尊敬師長的良好道德品質和精神風貌,他們已經形成了良好的學習習慣,具有較強的學習能力,學習比較刻苦,成績上升比較明顯。在行為習慣方面,我班絕大多數比較遵守紀律,行為習慣良好。但仍有少部分后進生的自我約束力極差,不愛學習,不做作業,行為習慣也很差。在這個學期,我給班級定下以下目標:班級特色:自主管理特色。經過一學期的實踐,已經開始踏上了“自主管理”特色的軌道,收到了一定的效果。

          三、本學期工作目標

          1、進一步貫徹實行《小學生日常行為規范》,狠抓學生行為習慣養成教育,杜絕追趕打鬧等危險行為,課間開展棋類、牌類等小游戲,保持教室的干凈整潔,使每個學生成為“和、雅、誠、勇”的好少年。

          2、進一步培養小干部,放手讓他們去管理,但班主任也應多作指導。

          3、結合少先隊大隊部開展的主題活動,對學生進行思想品德教育。

          4、唱好課前一支歌。

          5、通過各項多層次的評優樹先活動,發現同學們特別是學困生的閃光點,激發他們積極向上的學習的興趣,樹立他們學習的信心,通過學習的進步,帶動班級的整體工作。

          6、重視每位學生的心理健康教育,使其身心都能得到健康地發展。

          7、開展豐富多彩的班級活動,調動同學們積極參與班級活動,并從中感受到班集體的溫暖,增加班級的向心力和凝聚力。

          8、做好學生日常的安全工作。每日必講安全。結合學生生活實際,對學生進行飲食、交通、防火、活動等安全教育。杜絕危險因素,使學生整體素質得到進一步的提高。

          四、常規管理措施

          在期初讓每個孩子結合實際制定學習計劃。

          1、學習方面

          為使學生在學習上形成你追我趕的良好風氣,同時針對五年學生的年齡特點,制定以下措施:

          建立健全評比制度,班里建立全方位量化評比欄,取名叫“我最棒!”。學生在某一方面表現好就可以隨時加分,每周達到25分就可以換一顆星。隨著星星個數的增加,表明學生在各方面都有顯著的提高。這樣,學生一學期的整體表現情況可一目了然。另外,班里還將定期評選“優秀小組”,對每個小組的學習、紀律、衛生情況進行評比,鼓勵學生團結合作,培養集體榮譽感。

          建立本班的“學習小組”,六個同學為一組,選出小組的組長。“學習小組”中的六位同學要互相幫助,團結協作,共同努力,才能取得好成績,這一方法是培養學生的團結協作精神,也是轉化后進生的一條有效途徑。六人小組的組長不是終身制,而是競爭上崗,誰的獎章多誰就擔任,如果下一次評比你超過了組長,那就可以取而代之,這也培養了學生的競爭意識。

          2、文明行為方面

          為進一步規范學生的行為,讓學生的日常行為也參與評比,繼續定期填寫班級記載本,記錄好兩操、課間紀律、好人好事,進行相應的加、減分,此記錄本的加減分將納入評比欄。每月操行分上墻公布。共3頁,當前第1頁123

          3、衛生方面

          通過鍛煉,學生能夠打掃衛生,但不夠認真仔細,為此我將采取以下措施:

          進一步對衛生小組長進行培訓,指導他們如何分工,責任到人,增強小組意識,起到模范帶頭作用。

          衛生委員和每天的保潔小衛士分工明確,把教室內外檢查整理干凈,警告衛生習慣不良的同學,做好記錄。有大問題及時向老師匯報。

          利用上午課間操的時間,由衛生委員檢查個人衛生。

          綜合各方面表現,結合衛生委員的記錄,每周評選一次“衛生標兵”。

          4、學生心理健康教育

          隨著社會的進步,學生的心理健康教育問題越來越受到人們的普遍關注。有的孩子因為家庭、社會的原因會出現各種心理問題。作為班主任,對學生加強心理健康教育就顯得尤為重要。我將做到:

          1、班主任要積極學習心理健康方面的知識,以便做好學生的心理健康教育,正確地給予教育。

          2、對少數有心理問題的學生,要及時地與家長取得聯系,實施有計劃的教育。要多與這些孩子交流,找到問題的關鍵,及時進行工作。同時也要做好學生心理轉化的記錄,從中發現規律,減少學生的心理問題發生率。

          3、上好心理輔導課,培養學生健康的心理品質。

          4、加強學校與家庭的聯系,給孩子一個寬松的心理空間。

          5、學生安全教育

          讓學生輕聲慢步,不能在走廊里追逐打鬧,告訴學生上下樓梯靠右行。

          不帶任何利器進校。

          雨天不在操場上滑行。

          五、工作安排

          九月——弘揚美:

          1、穩定學生情緒、加強安全教育。

          2、暑假小結:了解學生暑期情況。

          3、組織學生認真學習《小學生日常行為規范》,抓一日常規。從身邊的小事做起,愛護公物,培養學生勞動觀念,做好一天兩掃和包干區的衛生工作。

          4、根據班級實際,制定《班規》。任命和競選班干部。

          5、召開第一次班干部會,合理分工,明確每個人的工作重點、工作程序。

          6、以中秋、國慶為教育契機,加強對學生的民族精神教育,開展小型多樣的宣傳活動,開好主題班會,出好專題黑板報。

          7、各項評比進行小結,推出好壞典型。

          十月——感受美:

          1、孝敬長輩教育,開展感恩活動。開展以愛祖國的主題班隊活動。

          2、召開第二次班隊干部會議?偨Y他們的優缺點,明確今后努力的方向。同時,要求他們注意班干部之間的合作,盡力在同學們中幫助他們樹立威信,創造機會,培養和鍛煉他們的能力。

          3、根據班級特點,營造書香班級,以“溫馨教室”建設為抓手,促進良好的班風班貌的形成,促進書香校園建設。

          4、進一步培養學生學習習慣,培養學生勤學好問刻苦鉆研的團隊合作精神,做一名合格的小學畢業生。

          5、出第二期黑板報,布置班級園地。

          6、各項評比進行小結,表彰優秀個人、優秀組長、優秀團隊。

          11月——傳播美:

          1、心理健康教育。

          2、看影視教育片,寫觀后感。

          3、孫世婕、陳智潛的學習經驗介紹。

          4、積極參加課間安全文明小游戲活動。學生根據學校的要求、自己的喜好自帶玩具。

          5、召開第三次班隊干部會議,班干部開展批評與自我批評。

          6、出第三期黑板報,布置班級園地。

        年度學期工作計劃 篇5

          一、指導思想:

          以《揚州市幼教常規管理規范》為指導,以區文教局下發的《20xx年維揚區教育工作意見》為行動指南,緊緊圍繞新《綱要》的目標要求,立足常規工作培養務實作風,樹立發展意識探索創新機制,堅持以教師的專業化成長保障幼兒的發展,堅持家園共育的理念豐富幼兒園教育資源,全力推進特色建設的發展思路,整合教科研,建構科學優化的保教過程,提升幼兒園辦園水平。

          二、工作目標:

          1、力爭在維揚區09年度綜合獎勵考評中達優秀成績。

          2. 建成09年度衛生合格園。

          3.貫徹《揚州市幼兒園管理規范》,提升辦園水平。

          4.加強《綱要》學習,更新理念,提高教育教學水平。

          5.完善安全機制,創建平安校園。

          6. 完善幼兒園考評方案,試行教職工考評考績積分制。

          7. 加強課題研究,提高科研實效。

          8. 加強競賽活動指導,提升成績檔次。

          9. 利用各種教育資源,實現幼兒園、家庭、社區的合作,和諧家園教育。

          10.加強教師技能考核,提高教師隊伍的整體素質。

          11.加強保育工作的督促與指導,提高保育質量。

          三、主要工作:

          1.修訂教師評價機制,完成一年一度的年終考核。

          2. 迎接區園際間半日活動交流。

          3. 進行新《綱要》理念下的教學展示活動。

          4. 申報十一五課題。

          5. 組織參加“省信息技術在幼兒園教學中的應用”作品評比。

          6. 組織參加20xx年省師陶杯論文評選。

          7.組織參加20xx年揚州市優秀教育教學論文評比。

          8. 幼兒園首屆保育知識大賽。

          9. 園內組織“慶祝祖國媽媽60歲生日——幼兒現場繪畫比賽”。

          10.組織參加區教師教學技能大賽。

          11.幼兒園班級網站、環境創設、廣播操評比。

          12.園內組織安全教育主題活動。

          四、具體措施:

         。ㄒ唬┘訌娨幏豆芾恚μ岣咿k園水平。

          1、牢固樹立安全第一的責任意識,采取每日巡查和每周例行檢查的管理制度,保證有問題在第一時間得以整改,杜絕事故隱患,繼續創設零事故平安校園,保障師幼在園的生命安全和幼兒園財產安全。

          2、加強師德和教育理論的學習,全面提高教職工的思想素質和職業情操,在工作中要講奉獻,比愛心,并且明確當前教育發展的形勢,加強使命感和緊迫感,不斷完善自我,創新工作。

          3、增強全體教職工的`崗位意識和績效意識,提高教師隊伍的管理能力,本學期將試行教職工考評考績方案,從出勤、安全、衛生、教育教學、家長工作等多方面工作進行量化考核,客觀評價每個教職員工的工作成績,營造一種你追我趕、爭優爭先的工作氛圍。

          4、深入貫徹《揚州市幼兒教育管理規范(試行)》,明確各部門崗位職責制度,樹立規范意識,認真履行職責,確保各項管理工作落到實處,并加強日常工作的檢查力度和指導策略,形成全園齊抓共管、團結協作的良好園風。

          (二)抓實園本培訓,促進教師專業化發展。

          1、拓寬學習渠道,豐富學習形式。

          本學期,我們將繼續圍繞“三字一話”的技能考核在教師群體中營造爭學、要學的氛圍,通過寫好字,讀好書,說好話等基本技能的掌握使教師在學習的過程中逐步建立終身學習的理念,也能通過學習,不斷充實自己的教育理論,引領自己的教育行為。另外,我們還將繼續堅持每周一次的教研活動,但組織的形式將更加靈活、有效,把最大的主動權、發言權留給老師,以往的教研活動雖逐步改變一言堂的我講你聽的形式,但沒有真正達到教和研的雙結合,或者說缺少了研究的主題支撐,活動的價值和效果就不是很明顯了。在新學期,教研活動的研究主題一方面將根據當前的教育發展與改革的形勢來確定內容,這類主題要做到有準備,有計劃,有記錄,有專人負責。另一方面則結合課堂教學中出現的問題或困惑提出主題,利用教研活動進行集中研討、探究解決的思路與方法,讓大家在思維碰撞中產生創新的靈感和火花,提升理論素養和實踐水平。這類主題交由各年級組預先定領域、定內容,并有計劃地在不同年級組織觀摩、研討,并在一課多磨的基礎上真正向課堂要效率,提高教師的教育教學質量。同時,充分利用各種教育資源,為教師創設交流學習的機會,多角度地開闊教師的視野,提高教師的教育科研能力。

          2、在學習中反思,在反思中成長。

          現代教育形勢要求一個優秀的幼兒教師必須在創新中工作,會學、會思,才能取得較快的專業成長。但是對于不同層次水平的教師,如何引導她們學?學什么?思什么?怎么思?才能幫助她們尋找到自己的“最近發展區”。對此,我們要求老師在學《綱要》、學《規范》的同時,更要將理論聯系實際,通過實質的載體——備課、撰寫教學反思、專題文章、每月一篇隨筆、每學期一篇論文等,提高自身的研究和反思水平。針對青年教師我們要求在學習綱領性文件的基礎上,能夠通過學歷進修、備課、撰寫教學反思、隨筆等學習、運用新理念、新觀念。針對中青年教師則要求在熟悉綱領性文件的基礎上,能夠深刻反思自己的教育行為,在教育教學、課題研究、撰寫教育敘事、論文等領域凸顯創新思維,努力構建個人特色風格,在師德、業務方面成為幼兒園的中堅骨干力量。針對中年教師,我們要求既要在思想觀念上跟上時代節拍,也要在教育行為上不斷加強自我教學實踐的反思,提高發現、分析研究和解決問題的能力。同時對年輕教師既要熱情幫、帶,也要勇于向她們學習,取長補短,互促互進。

         。ㄈ⑼晟普n題制度,提高課題研究的效度。

          1、我園第六期教學課題臨近結題階段,我們將在上學期已經整理出的資料的基礎上,繼續搜集、完善過程資料。同時,我們也切實感受到課題的價值影響,早期閱讀不僅對幼兒的終身發展存在著現實意義,也與幼兒園課程有著密切的聯系,因此,在此課題結題后,我們將積極輻射研究成果,確定實驗班進行滾動研究。

          2、圍繞我園藝術特色發展的現有資源,我們將于開學初,研究、申報新課題。擬打算在本學期內完成以下內容:a、成立課題研究小組并合理分工,確定課題名稱。b、確定實驗對象,課題進行研究前的相關調查,收集有關資料,課題組成員結合選題、內容、價值、研究基礎四方面進行課題論證,并以文字的形式呈現論證資料。c、制定課題研究階段性計劃和目標。d、集成課題調查報告,向市教科所申報。

          3、本學期,我園還將依托課題研究,通過課程實施、活動展示等途徑,逐步完善園本特色教育模式,并在語言、音樂、美術等領域結合我園的教育資源、教師特長、班級幼兒的實際情況,對教育課程作出合理規劃,使課程更具現代化、本土化、特色化。

          (四)優化課程資源,促進幼兒全面發展。

          隨著學前教育課程改革的不斷深入,幼兒園以及老師逐步確立了幼兒在課程實施中的主體地位,并且積極利用各種教育資源,著眼于幼兒經驗的擴展、提升幼兒多元智能的開發,為每個孩子提供發展、成長的條件和機會。然而,在課程實施過程中,我們除了通過一些顯性的教育教學組織實現課程目標之外,還應該重視幼兒一日活動、幼兒生活、自然、家庭、社會存在的隱性資源,以及幼兒的游戲活動所生成的教育資源。

          在新學期,我園本著促進幼兒全面發展的培養目標,將繼續依托基礎課程、特色課程、社會課程的開發和實施,積極圍繞主題、節日、時令等內容開展豐富多彩、寓教于樂的主題活動、生活活動、實踐活動、游戲活動。 另外,本學期將結合本園實際,有效利用地方資源,進一步打造豐富的班級區域特色,為幼兒創設想玩、能玩、會玩、好玩的游戲空間。對于原有的比較成型的公共游戲區域采取保留和充實完善,對于各年級各班級的區域游戲角,既要圍繞一定的主題捕捉幼兒感興趣的游戲內容,也要發揮家長、幼兒的主動性,為游戲提供豐富的、可操作的材料。同時,要加強游戲的指導和跟蹤觀察。為了確保區域游戲環節的有效開展,我們將力求做到:①、開學初,對幼兒日常喜歡玩的游戲進行調查,對于有一定開發價值的游戲可以整合到區域活動中;②、對幼兒家庭中的農作物和地方富產資源進行調查,充分利用可利用的資源,確保游戲活動的生成性、可操作性;③、師幼共同商量、確定班級區域游戲內容,圍繞大主題每班創設不少于六個游戲區角;④、師幼共同布置區域環境,投放游戲材料;⑤、教師進行游戲前指導,師幼共同制定各游戲規則;⑥、園內每月開放一次區域游戲,組織觀摩和經驗交流;⑦、每月由班級填寫一份《班級區域游戲情況調查表》,對游戲內容、游戲目標、游戲規則、投放材料、幼兒參與性、調整情況等方面進行跟蹤記錄,及時根據幼兒的認知發展、能力發展更新游戲材料,保持幼兒參與游戲的持久興趣,滿足幼兒在游戲中的不同發展需要,促進幼兒全面發展。

         。ㄎ澹⿵娀=桃惑w的工作理念,保障幼兒身心健康發展。

          1、把好健康檢查制度關,嚴格做好新生入園體檢、師幼年度體檢和幼兒體格測量、評價等工作,建立健全幼兒接種、漏種登記、體弱兒管理等檔案資料。。

          2、做好秋冬季的保暖工作,對秋冬季常見病、多發病和傳染病做好預防措施,尤其對當前世界流行的甲型流感應積極宣傳、預防,杜絕傳染源的發生。

          3、嚴格執行晨檢制度,保健教師做到一摸、二看、三問、四查,及時掌握幼兒健康狀態,對發病幼兒及時隔離,對各班進行全面消毒,爭取在最短的時間內使疾病得到有效控制。

          4、加強安全宣傳教育,結合教育活動、知識講座、觀看碟片等生動的形式,貫穿于一日生活的每個環節中,提高幼兒、教師安全意識和防護能力。

          5、制定好每周帶量食譜,并根據季節特點和幼兒口味對食譜進行科學、合理的調整,確保幼兒膳食搭配多樣,營養均衡,促進身心健康成長。

          6、嚴格按照《食品衛生法》要求向食品供應商索證,對進園的食品認真核對、驗收記錄,對幼兒每天所食的菜肴進行48小時留樣觀察,督促食堂工作人員規范操作,增強食品安全意識。

         。┥罨覉@合作機制,提升良好的社會形象。

          1.積極運用家訪、家長會、家長園地、家園聯系手冊、家園同慶、家長半日活動開放等途徑,及時反饋幼兒在園的學習、生活情況,讓家長更加明確幼兒園的教育任務,以便爭取家長的支持和幫助。

          2、充分發揮家長委員會作用,使其真正成為幼兒園與家長間的紐帶。擬于新學期在每班推選一至兩名熱心且有一定文化素養的家長充實到幼兒園家委會成員中來,定期召開家委會成員會議,邀請他們共同參加幼兒園大活動的方案制定,聽取家長們的辦園意見,不斷完善家園合作機制,提升幼兒園良好的社會形象。

          3、繼續加強幼兒園網站、班級網站建設,充分發揮網絡的信息傳遞及互動功能,及時向家長介紹幼兒園的活動動態,豐富育兒常識,拉近家園距離,創設家園之間網絡資源的交流平臺。

          4、做好家長問卷調查工作,針對家長意見或建議不斷改進工作方法,優化管理行為、提高辦園水平。

          (七)、細化后勤管理,增強服務水平。

          1、嚴格執行園內安全衛生管理制度,把安全工作放在首要位置,通過跟班指導和不定期檢查等形式,扎實抓好后勤人員的安全衛生意識,層層簽訂責任狀,全面落實安全責任制,明確安全工作是幼兒園的重點工作之一,是確保幼兒園保教工作正常有序進行的基礎和保障。

          2、圍繞《中小學幼兒園安全管理辦法》、《中小學公共安全教育指導綱要》等法律法規,有針對性地對師生進行安全知識培訓,并將安全教育納入到幼兒園教育教學計劃中。

          3、加強后勤隊伍建設,發揚勤奮、務實的工作作風,在后勤人員中設立組長的角色,挖掘出保育員中的積極個人,為后勤隊伍樹立榜樣作用,促使大家都能珍惜崗位,提高保育技能。根據目前保育工作仍存在的薄弱環節,在下學期將采取幼兒用具清洗比賽的崗位技能考核鍛煉后勤人員的保教服務水平。

          4、新學期,對食堂工作人員將進行《食品衛生制度》、《衛生消毒制度》等文件方面的知識培訓,還就幼兒的膳食口味、花樣和質量上進行量化考核,并通過“刀工”練兵比賽,來提高他們的實際操作技能。

          5、科學管理物品,發揮出園內儲存物品的最大使用率,配合幼兒園開展的各項活動,及時提供所需材料,做好財產的清理、登記、歸放工作。

          6、加強門衛管理和幼兒接送安全,門衛人員嚴守崗位,按時關鎖園門,做好外來人員的登記和詢問工作,未經允許禁止入內。

          7、規范物品的采購制度,做好幼兒園財務管理工作,實行“園長一支筆制度”。每月按時公布幼兒伙食賬目,及時退清缺席幼兒的伙食費。

          五、逐月工作安排(略)

        年度學期工作計劃 篇6

          一、指導思想

          全面貫徹黨的教育方針,扎實推進素質教育。圍繞中心校的整體工作部署,以建設“理念優先、管理優質、師資優秀、質量優異”的我校教育發展的總體規劃為宗旨,用現代教育理論為指導,以實施改革為核心,建設教師隊伍為基本點,關注學生的發展,營造和諧豐富的校園文化,使我校的教育教學質量有新的突破。

          二、工作重點

         。ㄒ唬┡ψズ媒虒W質量提高工作,力爭期末統考綜合成績進入中心校前三名。

         。ǘ┳⒅貙嵭,抓好教學常規管理工作。建立健全各項常規工作制度,用制度規范教師的工作行為,做到制度面前人人平等。

         。ㄈ┘訌妰刹僖痪毜然顒,以少先隊活動為基礎,設計創新有利于豐富教師和學生課余生活的德育活動,豐富學生的知識,培養學生的能力,陶冶學生的情操。

          (四)加強完善校本教材的研發工作。開展好科研課題的研究工作,努力形成教研促科研,科研指導教研的教學新局面。

         。ㄎ澹┘哟罅Χ,營造濃郁的讀書氛圍,創建書香校園,提高學生閱讀水平和語文素養。

          (六)抓好校園文化建設,各班級要進行科學、美觀的環境布置,對班級、校園衛生工作常抓不懈,努力創建文明衛生的校園環境。

          三、具體措施

         。ㄒ唬┡ψズ媒虒W質量提高工作,力爭期末統考綜合成績進入中心校前三名。

          1.通過開學典禮,獎勵優秀學生,激勵廣大學生努力學習,積極進取。開學典禮,是出征的號角,所以一定要吹得響亮,動員學生集中思想,重新投入新的學期學習活動中。還要邀請家長代表參加開學典禮,讓家長也受到鼓舞,進一步增強家校共育的時效性。

          2.全校教師要增強主人翁責任感,愛崗敬業,發揚奉獻精神,向40分鐘要質量,提高課堂教學實效性。校長、主任要深入課堂,深入學生,既要聽課,又要對教師的備課情況、學生的接受情況進行檢查了解,對發現的問題,要及時和老師一起探討溝通,尋求解決的策略,共同為提高課堂效率而努力。同時激勵教師做好培優補差等課余輔導工作。不放棄每一名學生,用愛心、關心、精心促進每一名學生健康成長。

          3.加大教育質量監控力度,提高教師和學生的質量意識。每月由完小校長、主任負責組織對各年級統考學科按教學進度計劃進行月考。并作出客觀的質量分析,查漏補缺,確保教育教學質量穩步提升。

          4.業務主任深入班級、深入學生中去,了解各班實際情況,協助班主任做好學生輔導工作,切實提高班級整體教學質量。

         。ǘ┳⒅貙嵭Вズ媒虒W常規管理工作。建立健全各項常規工作制度,用制度規范教師的工作行為,做到制度面前人人平等。

          1.考勤制度。嚴格執行中心校作息時間。早讀時間開始,班主任或語文、英語教師必須到班上早讀課,組織學生進行有效的讀書活動。事假、病假等按中心校要求執行。對遲到、早退、早讀等空堂等現象要在教師考勤中有所體現。

          2.教師在上課前要做好各項準備工作,無特殊情況杜絕上課時間離開課堂。

          3.教師要關心愛護每一名學生,禁止體罰和變相體罰學生,并做好家訪工作。班主任每月至少要進行一次家訪,并且做好家訪記錄。

          4.各種集會活動,例如升旗、課間操等,全體教師必須參加,尤其班主任要組織好學生行走秩序,避免發生擁擠等危險。而且要組織好本班學生的隊列和秩序。

          5.班主任要負責每天督促學生做好班級和擔當區的衛生工作,尤其保持好校園衛生,發現垃圾隨時清理。

          (三)加強兩操一練等活動,以少先隊活動為基礎,設計創新有利于豐富教師和學生課余生活的德育活動,豐富學生的知識,培養學生的能力,陶冶學生的情操。

          體育教師要重視起規范學生兩操一練活動。要規范學生的隊形隊列;動作要整齊、優美、到位。訓練學生參加各種集會的整體素養,做到快、靜、齊,樹立中心小學良好的形象。

          2.少先隊要設計舉行豐富多彩的德育活動,要通過紅領巾監督崗、廣播站等形式積極參與學校文明建設,豐富學生的課余生活,陶冶學生的思想品格。寓教于樂。

         。ㄋ模┘訌娡晟菩1窘滩牡难邪l工作。開展好科研課題的研究工作,努力形成教研促科研,科研指導教研的教學新局面。

          1.結合教科研活動,為教師的合作、交流、發展搭建平臺。教研組要結合學校教師的實際水平和發展方向,制定出科學有效的活動計劃,通過教研活動,促進教師的專業發展,切實提高教師的業務水平和能力。

          2.加強教師教育理論和課堂教學能力培訓。一方面根據中心校教師培訓方案,做好師徒結對活動,不流于形式,要落實計劃,切實實現目標。另一方面要利用每周業務學習時間,組織教師有計劃學習交流班級管理經驗、課堂教學新方法等知識。要求全體教師做到記好筆記,并落實到自己的工作中。通過多種形式的學習,提高教師的理論水平。

          3.加強教師的基本功訓練

          訓練的項目:鋼筆字、簡筆畫、計算機的使用和課件的制作,教學案例和隨筆的撰寫。

          計算機方面:由微機教師賈海波負責計算機的管理與應用工作。利用課余時間培訓教師處理計算機應用中一些常見故障知識、課件制作知識等。通過培訓達到加強基礎學習技術,促進應用的目的。

          教學案例與隨筆撰寫:記錄與交流相結合,每月每位教師至少撰寫一篇教學隨筆,隨時記錄在教學之中所引發教師的所思、所感所悟的小事。給教師搭建互相交流、分享經驗與快樂的平臺,來更好的指導教學工作。

          粉筆字、鋼筆字、簡筆畫:形式是練習與展示相結合,每位教師每周一板粉筆字,一頁鋼筆字、一幅簡筆畫。校內設教師基本功展區,每月展示一次。

         。ㄎ澹┣袑嵓哟罅Χ,營造濃郁的讀書氛圍,創建書香校園,提高學生的閱讀水平和語文素養。

          1.充分利用每天的早讀時間,指導學生讀書。每天早讀時間要讓學校充滿朗朗的讀書聲。利用每天的晚積累時間,寫出讀書體會或摘記好詞佳句。

          2.充分利用語文課,培養學生的閱讀興趣和理解能力,提高學生的閱讀品位,讓學生在讀書的過程中感受語文的魅力。

          3.通過“天天練”的古詩操活動及各年級古詩背誦要求,提高學生對古詩詞的誦讀積累興趣,提升校園書香品位。

         。┳ズ眯@文化建設,各班級要進行科學、美觀的環境布置,對班級、校園衛生工作常抓不懈,努力創建文明衛生的校園環境。

          1.各班在開學兩周內,對班級的環境布置進行修補或更新,做到讓墻壁說話,形式美觀,富有教育意義。

          2.充分利用流動紅旗制度和紅領巾監督崗,抓好班級和校園衛生工作。早上和中午上課前必須對擔當區衛生進行一次檢查清理,中間課間要隨時關注擔當區和教室衛生,做到隨時有垃圾隨時清理,時刻保持環境清潔。

          3.各班班主任要通過班會等時間,教育學生在樓道要行走有序,禁止擁堵,而且集體參加課間操等集會活動時,要設立專人在樓道拐角處監督并梳理行走秩序,避免擁堵。

         。ㄆ撸┳龊眉倚9灿顒,密切同學生家長的聯系。

          1.適時召開家長會。每學期每班要召開至少兩次家長會,確立好主題,采取多種多樣的形式,要在家長會上讓每一名家長看到自己孩子的閃光點,明確今后的努力輔導方向,和學校一起做好孩子的教育工作。

          2.班主任要多與家長進行電話交流與溝通,對孩子身上發生的問題及時和家長取得聯系。

          3.要尊重家長,盡可能多的進行家訪,了解孩子的家庭情況,耐心傾聽家長對學校的建議和意見,及時調整學校各方面工作。努力杜絕動不動把家長找到學校進行訓斥的行為。

          總之,新的學期,新的氣象,只要我們全體教師齊心協力,團結奮進,一定會使我們的教育事業邁上新的臺階。

        年度學期工作計劃 篇7

          運用各種教育理論,從學校工作和學生思想實際出發,加強青少年學生的思想道德行為教育,整和社會資源,運用各種教育媒體,進一步推進學生素質教育。

          建立一支有進取心、能力較強的班干部隊伍,全體同學都能樹立明確的學習目的,形成良好的學習風氣;培養學生良好的行為規范,弘揚正氣,逐步形成守紀、進取、勤奮的班風。

          為了能把本班建成具有“團結、活潑、嚴謹、求學”的班風,把學生培養成有理想、有道德、有文化、有紀律的一代新人,做一位合格的社會主義建設者和接班人。特制定班級工作計劃:

          1、根據學生實際情況,制定獎懲分明的班級公約,抓好班級一日常規;

          2、在學生中培養競爭意識,有“你追我趕”的比學風格;

          3、面對全體學生,要顧全大局,做到抓兩頭促中間;

          4、關鍵要抓好班級的紀律,因為紀律是成績的保證。要抓好紀律關鍵在教育好后進生。所以,轉化后進生特別是雙差生工作顯得異常重要;

          5、成績、表現好的學生要經常鼓勵,既要肯定成績,也要不斷督促,使他們不斷取得進步;

          6、力爭做好每位學生的思想工作,使他們提高認識,不斷上進。定期與學生談心交流,了解學生的思想;

          7、開展有益的文體活動,促使學生的身心健康發展,同時通過提高板報、墻報質量,營造良好的學習氛圍,構建良好的班級文化;

          8、組織學生積極參與學校的各項活動,力爭在各項活動中取得好成績,培養學生的集體觀念,增強班級凝聚力;

         。、加強學生衛生保健和心理健康教育,抓好班級的室內衛生及包干區衛生;

          10、開展家庭教育指導工作,積極與學生家長進行聯系與溝通,多角度進一步了解學生。尋求在實際工作中獲得家長的支持。共同對學生進行教育。

          1、做好新學期學生工作。

          2、抓好班級一日常規,杜絕遲到曠課現象,抓好自習課紀律,提高效率。

          3、提高板報、墻報質量,營造良好的學習氛圍,構建良好的班級文化。布置“今日之星”、“教師節”和“918國恥日”等板報。

         。础⒔M織“十一”文藝匯演。

          1、組織“十一”大假。

         。病⑿袨橐幏督逃褐v文明,講禮貌。

          3、組織籃球比賽。

         。础ζ谥锌荚囘M行復習、

          1、作好冬季長跑準備。

         。病⒅黝}班會:學習經驗交流會。

          3、主題班會:中學生如何積極應對社會激烈競爭。

         。础⒔M織學生冬季取暖活動,及外出的安全教育。

          1、組織冬季長跑活動。

          2、進行期末復習備考。

          3、圍繞誠信教育開展主題活動。

          4、歡渡“元旦”。

         。痹路

         。、認真學習,養成良好的學習習慣,準備復習迎考工作。

          2、學生思想品德考評、

          3、學期結束工作,假期前的安全教育。動態,及時疏導解決學生的問題。

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