新生學生會工作計劃
時間就如同白駒過隙般的流逝，我們又將續寫新的詩篇，展開新的旅程，此時此刻我們需要開始做一個計劃。那么你真正懂得怎么制定計劃嗎？下面是小編為大家整理的新生學生會工作計劃，希望對大家有所幫助。
新生學生會工作計劃1
一、指導思想：
在系領導的領導下，發揚團結、拼搏、奉獻、向上的精神。豐富學生課余文化生活，鍛煉學生才干能力；
努力創新工作手段，注重加強學生會的自身建設，提高學生會的工作效率和服務水平；
努力提高學生自我管理能力，創造性地開展活動。
二、工作目標：
做好橋梁紐帶作用，全心全意為廣大同學服務，把我系的學生工作推上一個新的臺階。
三、工作要求：
（一）培養主人翁意識，全心全意為廣大同學服務學生會將以全心全意為廣大同學服務為宗旨，以維護學生權益為依托，堅持團結，拼搏，奉獻，向上的熱工精神。
（二）學風，文明禮儀的建設：全面提高廣大學生的綜合素質，我們要加大力度進行宣傳，盡可能的開展一些能夠展示學生風采，拓展文化知識，提高思想深度，創造學習氛圍的活動。從而形成活躍，高雅且有新意的校園學習氛圍；加強思想溝通，促進相互。
�。ㄈ┓e極主動開展對內、對外交流活動，加強與老師、同學的溝通。
（1）對于同學們提出的問題以及問題的最后解決和落實工作，我們應做實做好。此外，我們還應具有敏銳的目光，不僅要努力解決同學們反映的問題，還要變被動為主動，積極的去了解同學們面臨的各種問題，特別是心理動態。我們可進行深入的調查并提出可行性意見，從而行之有效的解決好問題。
�。�2）加強與老師的溝通，深刻了解學校建設和教學動態，從而更好的為同學服務。
�。�3）加強與各系之間的，做到各部門之間的工作目標的一致性，干部之間的友好性，工作態度的原則性，以及干部與同學之間的同等性與和睦性等。
�。ㄋ模╅_展文體活動，展示自我風采。積極開展豐富的文體活動。通過各種豐富多彩，高質量的文藝活動和高雅，健康向上的社會活動，不僅可以陶冶廣大學生的情操，豐富同學們的課余文化生活，還可以從中挖掘人才，培養人才，鍛煉學生技能，提高學生能力。加強學生會的形象宣傳，及時為同學們提供新的服務，便于學生間的溝通
�。ㄎ澹┘訌妼W生會的自身建設，開創學生會的良好局面。學生干部在同學當中起到的是帶頭作用。進一步加強學生會內部的交流與溝通，限度地發揮各部的職能，從而更好地發揮我們學生組織的積極作用，更好地滿足同學們的意愿和需求。
�。┘訌妼W習指導，提高學習水平。學習是學生的天職，學習成績的好壞將對同學們各方面的發展產生深遠的影響。學生會將高度重視這一點，并在總結以往經驗教訓的基礎上，要求學習部加大工作力度，積極探求工作方法，通過開展各種活動來端正同學們的學習態度，進而提高其學習興趣。
四、部門職責
（一）秘書處：協調各部門之間的工作，組織計劃的落實，檢查和總結，對存在的問題及時提出改進的意見和措施；
反映學生意見，做好上傳下達、下情上傳，協調各部門之間的關系；
組織系學生會工作會議，通知與會人員按時到會，并做好會議紀錄；
總結各階段工作，制定工作簡訊，并負責印發；
建立并妥善保管各類學生工作檔案；
召開常務委員會會議前征集各部門相關的意見、建議個提案。
�。ǘw育部：積極開展體育活動。利用各種形式調動同學們參加體育鍛煉的積極性、主動性。認真抓好早操考勤，負責校運動會的組織工作。
�。ㄈ┪乃嚥浚横槍W生的特點，結合實際積極開展豐富多彩、健康有益的文娛活動，不斷提高我系學生文娛活動水平。配合校、院（系）文娛部的有關工作。
�。ㄋ模┙M織部：負責系團總支學生會個干部選拔教育培養任用管理的工作，建立干部檔案和后備干部資料庫，根據各項組織考核制度對學生干部進行定期考察培訓、協調各部門之間的關系，對團總支學生會各級干部考核并以書面形式呈遞常務委員會；負責社團組織的管理；負責管理團費及學生會的經費收支結算工作；負責經費的出納保管和日記賬的登記；審核經費的收付憑證，適時向團總支書記和副書記匯報經費收支情況。
�。ㄎ澹┬麄鞑浚簣猿终_的導向，采取各種方式加強學生思想教育，利用廣播臺、板報、宣傳欄、校報等宣傳陣地，切實做好對團總支學生會工作的及時宣傳，做好我系各項活動的宣傳以及板報設計，盡顯我系風采。
�。┌踩⻊詹浚贺撠煂W生的生活管理和衛生檢查工作，經常開展有益于學生身體健康的活動，積極組織各項義務勞動。
�。ㄆ撸⿲W習部：切實抓好學風建設，落實考勤工作，為全系學生創造一個良好的學習氛圍，引導同學們明確學習目的，掌握學習方法，拓展知識面，經常了解反映教學情況，交流學習經驗，結合專業特點，積極組織各類活動，并配合校學生會的有關工作。
�。ò耍┩饴摬浚号c校外商家保持，努力爭取得到商家的贊助；與校及各院系的部保持，達到經驗交流的目的；據各部門活動的需要（如體育部、宣傳部等）爭取商家的贊助，與各部門一起做好各項活動；協調好本部門內部的分工及合作。
新生學生會工作計劃2
一、活動背景
目的：新生入學手續繁雜，新生對學院各方面還尚不了解，為能方便新生更快更有效地辦理相關的入學手續，了解學院及我系的有關情況，讓新生一進學院就感受到家的'溫暖，更積極地投入大學新生活，我系學生會本著為學生服務的宗旨和原則，全面、細致、到位地組織好迎接20xx級新生的工作。為了保證院學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美、勞”全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。
二、迎新原則
隆重而不奢華，熱烈而不鋪張；強調過程，注重實效；周到體貼，充滿人性化；樹立經管團、學、青良好形象，辦出特色。
三、活動策劃及實施時間
20xx年9月中旬——20xx年9月底
四、參加對象
我校全日制在校學生
五、組織單位
主辦單位連云港職業技術學院策劃、承辦單位：連云港職業技術學院團總支學生會協辦單位：學生會各部門
六、接待新生安排
準備階段：
1、 9月份由系學生會宣傳部聯系其他各系宣傳部，與各系合作一起擬定宣傳方案設計（各主干道統一指示標，各系生活區及活動區自行設計）；9月8日之前所有宣傳資料準備妥當，9月9日進行宣傳布置。
2、9月份，系學生會學習部、生活部，擬定學長制迎新方案，于11日、12日晚分批組織新生入學交流會，在學習和生活方面給予新生提供一些經驗和建議，讓新生迅速融入校園生活。（生活部可在宿舍樓道張貼一些生活小貼士。）
3、9月9日之前，生活部籌備妥當活動物資。
4、9月9日，工作安排會議。
活動階段：
1、領導小組，職責：指導整個迎新工作，督促檢查，協調和處理突發事件，確保迎新工作圓滿完成。
2、具體工作小組
�。�1）接待組，其職責為：負責新生的材料接受及發放工作、清點整理工作；于家長休息室接待家長和學生。
�。�2）家長休息室組，回答家長一些問題，并幫助個別家長看管行李，貴重物品提醒家長隨身攜帶。
�。�3）引導組，其職責為：分a、b兩組組，a組負責回答家長和學生的關于流程的提問，必要時親自帶領完成相關手續，辦理報到手續；b組于西平設置生活區咨詢臺。
�。�4）宣傳組，其職責為：負責我系迎新宣傳工作，營造校慶氛圍；負責制作展板、分專業報到牌、胸牌、系旗、橫幅；負責制作、回收、后期統計《20xx級新生需求調查表》；拍攝迎新照片、撰寫迎新報道。
（5）后勤保障組，其職責為：負責提前在及本系新生住宿樓棟顯要位置張貼新生住宿名單；負責報到兩天的新生住宿引導工作；負責落實工作人員飲食；負責迎新工作發票收集、財務報銷。
�。�6）協調組，其職責為：負責協調宣傳組、引導組、后勤保障組的各項工作。
�。�7）咨詢組，其職責為：負責新生及家長對我系各項情況的詢問工作。
工作要求
1、組長在活動第一天提前前往接待處考察，設計手續辦理最優流程，并帶領小組成員熟悉流程。
2、接待新生和家長時建議家長攜帶行李前往家會長休息室等待，勿滯留在接待處；
3、新生在接待組手續辦完后，讓新生引導處稍等，5人（視具體情況調節）為一組由一位引導員帶領在大樓辦完手續，引導至家長休息室與家長匯合；
4、a組、b組實行輪崗制，每2小時進行一次輪崗，各組組長注意輪崗時的交接，不要出現崗位空缺。休息的同學前往家長休息室休息（不要過于嬉鬧，注意形象。）。
5、接待時間為8：00—18：00，參加此次“迎新”的所有接待人員不得以各種理由推脫責任。
6、迎新期間由各組組長負責當天出勤的人員的工作，并報領導小組組長。
7、所有迎新人員要態度謙和嚴謹，富有熱情，多使用禮貌用語，不得以勞累來拒絕回答或幫助新生和新生家長。
8、注重集體榮譽感，時刻銘記學校的榮譽，不做有違學校榮譽的事情。
9、聽從學生會主席及組長的統一指揮調配。
七、學生會招新細則
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連云港職業學院12屆全體新生
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1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，工作踏實肯干。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，能獨立開展工作。
4、具有團隊合作精神，成績良好，自愿加入干部隊伍，樂意為同學服務。
5、有某方面特長（如文娛、體育等）。
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根據實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報學生會主席團。
注：本次納新錄取人數為實招人數的120%，錄取滿一個月后將踢出多余的20%不合格者。
�。ㄋ模┱行滦问皆谡行聲r間內，報名——初試（面試海選）——復試（筆試）——確定人選（分部門面試）——召開新一屆學生會成立大會
�。ㄎ澹┱行聲r間及地點
時間：待定（分初試、復試、確定人選三個階段）地點：待定（分初試、復試、確定人選三個階段）
八、招新流程
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1、具體流程
�。�1）制作宣傳海報，發布學生會招新的信息。（新聞宣傳中心）
�。�2）以短信的形式通知各班班導及（代理）班長，再將申請表和學生會招新信息分發至各班，并做出口頭宣傳。（活動項目部、辦公室）
（3）將招新信息在我院網站上公布。（新聞宣傳中心）
�。�4）在指定時間內，各班（代理）班長上交申請表至指定地點或人員手中。
2、宣傳報名階段要求
（1）海報內容新穎，標明具體時間和地點，注明本次納新錄取人數為實招人數的120%，錄取滿一個月后將踢出多余的20%不合格者。擺放在教學樓二大廳。
�。�2）在指定時間內，各班（代理）班長將申請表上交到指定地點或人員手中，辦公室成員做好申請表的統計工作。
�。�3）學生會發布在院網站的招新信息，不僅要寫明具體的時間安排，還要將具體各個部門的職能做一一介紹，方便大家選擇適合自己的部門，并且注明本次納新錄取人數為實招人數的120%，錄取滿一個月后將踢出多余的20%不合格者。
（4）如果遇到突發事件或者特殊情況，及時向學生會主席團報告。
3、報名截止時間：待定
4、招新申請表（附二）；招新信息簡介（附三）
5、人員分配：宣傳海報制作：2—3人；分發申請表、招聘信息（每人負責2個班級）：4人；統計申請表和計算招收人數：2人
（二）面試海選階段
1、具體流程
�。�1）安排面試教室，提早擺放好教室的桌椅和多媒體設備，準備面試海選。（新聞宣中心）
�。�2）海選工作具體安排，根據報名人數合理設置面試點數量及時間，并分配好各班的面試地點。（辦公室、實踐志愿部）
�。�3）學生會統一安排（當天具體安排），由班長帶領，下到指定的教室進行面試。
�。�4）面試結束后，面試人員根據面試結果以及招收人數等信息和要求，確定通過海選面試的人選名單，并上報學生會主席團。
�。�5）學生會主席團審核復查后同意上報名單，并進行登記。
�。�6）公布通過面試的人員。
2、面試內容
�、俸唵巫晕医榻B（不超過兩分鐘）。
�、趹刚呋卮鹪u委的問題，形式不限。（可參考附一）
③對應聘者的某些特長可以進行現場測試。
3、時間：待定
4、地點：待定
5、人員分配：面試教室的申請：1人；面試教室的布置：4人；面試人員：6—10個；統計、登記面試通過人員：1人；張貼面試通過人員名單：1人
6、對面試海選階段工作的要求：
�。�1）落實好前面試海選時間和地點的通知工作。
（2）面試人員嚴格按照面試工作安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。
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