- 相關(guān)推薦
加強(qiáng)基層文化隊(duì)伍培訓(xùn)工作計(jì)劃
光陰迅速,一眨眼就過(guò)去了,我們又將迎來(lái)新一輪的努力,此時(shí)此刻需要為接下來(lái)的工作做一個(gè)詳細(xì)的計(jì)劃了。工作計(jì)劃怎么寫(xiě)才不會(huì)流于形式呢?以下是小編精心整理的加強(qiáng)基層文化隊(duì)伍培訓(xùn)工作計(jì)劃,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
根據(jù)文化部關(guān)于全國(guó)基層文化隊(duì)伍培訓(xùn)的工作部署以及寧蒗縣“三區(qū)”人才支持計(jì)劃文化培訓(xùn)工作安排,嚴(yán)格按照各項(xiàng)培訓(xùn)要求,采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)的方式,集中培訓(xùn)為主,分散培訓(xùn)為輔,認(rèn)真抓好全縣公共文化人才隊(duì)伍的培訓(xùn)工作,具體情況如下:
一、任務(wù)完成的基本情況
20xx年,我們選送了5人次同志分別參加文化廳、文化館舉辦的省級(jí)文化館師資培訓(xùn)班、骨干培訓(xùn)班等順利完成了基層文化隊(duì)伍示范性培訓(xùn)計(jì)劃。
20xx年,我們先后舉辦了全縣文化館評(píng)估定級(jí)工作成果培訓(xùn)班、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站站長(zhǎng)培訓(xùn)班、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站骨干培訓(xùn)班等3個(gè)全縣性的培訓(xùn)班,參加人員近120人。
20xx,寧蒗縣文化館共舉辦藝術(shù)培訓(xùn)班20期,培訓(xùn)人員達(dá)2300人次。其中,對(duì)本館業(yè)務(wù)干部的培訓(xùn)2期,培訓(xùn)80多人次,人均達(dá)2次以上;對(duì)全縣文化站文化員進(jìn)行培訓(xùn),共舉辦培訓(xùn)班3期。
二、主要做法和經(jīng)驗(yàn)
。ㄒ)科學(xué)計(jì)劃,精心部署。根據(jù)文化部關(guān)于全國(guó)基層文化隊(duì)伍培訓(xùn)的工作部署以及寧蒗縣“三區(qū)”人才支持計(jì)劃文化培訓(xùn)工作安排,對(duì)全縣文化惠民扶貧培訓(xùn)進(jìn)行了科學(xué)計(jì)劃和安排,結(jié)合本地實(shí)際,對(duì)開(kāi)展群文干部教育培訓(xùn)工作從師資配備到培訓(xùn)計(jì)劃、組織管理等多方面作全面的安排部署,制定詳細(xì)的培訓(xùn)工作計(jì)劃,并落實(shí)專人負(fù)責(zé)培訓(xùn)籌備工作。由于組織得當(dāng),安排到位,保證了我縣群文干部教育培訓(xùn)工作順利開(kāi)展。
(二)針對(duì)性強(qiáng),準(zhǔn)備扎實(shí)有效。在寧蒗縣文化館年度培訓(xùn)方案的基礎(chǔ)上,還要文化站培訓(xùn)地根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際,精心制訂了符合當(dāng)?shù)匚幕瘜?shí)情的培訓(xùn)方案。并對(duì)培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、培對(duì)象、組織機(jī)構(gòu)及相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行了嚴(yán)格篩選,突出文化場(chǎng)館免費(fèi)開(kāi)放功能,加強(qiáng)各地群眾的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。由于注重實(shí)效,準(zhǔn)備扎實(shí),提升了各地的培訓(xùn)質(zhì)量。20xx年,各單位組織的培訓(xùn)以基層需求為導(dǎo)向,以提高業(yè)務(wù)骨干的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)技能,面向社會(huì)農(nóng)民工、未成年人等重點(diǎn)人群,開(kāi)展了內(nèi)容豐富、形式多樣的培訓(xùn),培訓(xùn)手段也從單一的面對(duì)面?zhèn)魇,增加了培?xùn)與服務(wù)活動(dòng)相結(jié)合、集中面授與網(wǎng)絡(luò)自助相結(jié)合,課堂教學(xué)與講座展覽相結(jié)合等培訓(xùn)手段,不斷創(chuàng)新培訓(xùn)模式,擴(kuò)大了讀者的培訓(xùn)面和老百姓的受益面。
。ㄈ┳叱鋈ズ驼(qǐng)進(jìn)來(lái)相結(jié)合。20xx年,我館在培訓(xùn)工作上著力拓展培訓(xùn)渠道,豐富培訓(xùn)內(nèi)容,通過(guò)走出去和請(qǐng)進(jìn)來(lái)的形式開(kāi)展區(qū)內(nèi)學(xué)習(xí)、區(qū)外培訓(xùn),加強(qiáng)對(duì)全縣公共文化隊(duì)伍的培訓(xùn),力求形成一支結(jié)構(gòu)合理、業(yè)務(wù)過(guò)硬、素質(zhì)優(yōu)良的公共文化人才隊(duì)伍,為公共文化服務(wù)體系建設(shè)提供人才保障和智力支持。
。ㄋ模┙M織嚴(yán)密,培訓(xùn)效果好。為使培訓(xùn)達(dá)到預(yù)期效果,注重抓好培訓(xùn)細(xì)節(jié)。一是精心挑選學(xué)員。文化館各選派1名業(yè)務(wù)骨干參加培訓(xùn)并擔(dān)任本縣(區(qū))領(lǐng)隊(duì),保證了學(xué)員的選送的優(yōu)秀與帶頭性。二是精心挑選培訓(xùn)內(nèi)容。根據(jù)各自不同文化需求安排培訓(xùn)內(nèi)容,較好地解決了各地文化發(fā)展中存在的短板問(wèn)題。在安排黨的最新理論成果學(xué)習(xí)同時(shí),還組織了舞蹈編導(dǎo)、廣場(chǎng)舞、健身操等培訓(xùn)。三是精心安排培訓(xùn)方式。在方式上,注重理論教育與實(shí)際工作相結(jié)合,使課堂教學(xué)、經(jīng)驗(yàn)交流與參觀學(xué)習(xí)融為一體,達(dá)到了時(shí)間短,見(jiàn)效快,質(zhì)量高的培訓(xùn)目的。
三、存在問(wèn)題
(一)培訓(xùn)內(nèi)容眾口難調(diào),培訓(xùn)師資隊(duì)伍有待整合。如:有鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站站長(zhǎng),有文化致富工程試點(diǎn)村“兩委”負(fù)責(zé)人,還有村級(jí)公共服務(wù)中心項(xiàng)目點(diǎn)負(fù)責(zé)人。由于學(xué)員職業(yè)不同,對(duì)培訓(xùn)的需求也不一樣,給授課內(nèi)容的安排帶來(lái)困難。農(nóng)村“兩委”干部雖然文化素質(zhì)和理論水平相對(duì)較低,但他們熟悉基層工作,了解實(shí)際。因此,要想授好課,不僅要有較高的政策理論水平,同時(shí)還要了解基層工作需要,才能講得深入淺出,通俗易懂。而這樣的師資較少,有待全區(qū)整合。
。ǘ└鞯貐^(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展不平衡,各地基層文化隊(duì)伍培訓(xùn)效果不一。由于部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平較高,基層文化發(fā)展成果較顯著,鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)基層文化干部培訓(xùn)的投入較大,農(nóng)村基層文化骨干的工作積極性較高,則當(dāng)?shù)亻_(kāi)展基層文化干部培訓(xùn)所取得的成效就大。但我縣部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)欠發(fā)達(dá)地區(qū),因當(dāng)?shù)剞r(nóng)村發(fā)展、文化發(fā)展不足,基層文化干部水平參差不齊等原因?qū)е禄鶎游幕刹颗嘤?xùn)達(dá)不到預(yù)期效果。
。ㄈ┡嘤(xùn)經(jīng)費(fèi)有限,公共文化隊(duì)伍培訓(xùn)工作仍有待繼續(xù)推進(jìn)。因我縣屬高寒山區(qū)、國(guó)家級(jí)貧困地區(qū)、邊遠(yuǎn)山區(qū),經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展較為落后,廣大農(nóng)村地區(qū)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展更無(wú)法與城市相比較。縣政府不僅財(cái)力有限,對(duì)文化工作的財(cái)政投入也遠(yuǎn)不及教育、衛(wèi)生等方面。無(wú)法組織更多的基層文化干部開(kāi)展時(shí)間更長(zhǎng)、內(nèi)容更豐富的培訓(xùn),影響了對(duì)全區(qū)廣大基層文化干部培訓(xùn)的深入、持續(xù)開(kāi)展。
四、明年工作計(jì)劃
。ㄒ唬┳龊媚甓扰嘤(xùn)總結(jié)。認(rèn)真總結(jié)20xx年完成的全縣基層文化隊(duì)伍培訓(xùn)工作,“三區(qū)”人才支持計(jì)劃文化工作培訓(xùn)及相關(guān)人員文化扶貧培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),為明年的培訓(xùn)提供借鑒學(xué)習(xí)和指導(dǎo)。
。ǘ┘訌(qiáng)對(duì)20xx年培訓(xùn)的檢查指導(dǎo)。20xx年將認(rèn)真督促各培訓(xùn)點(diǎn)按要求做好20xx年公共文化隊(duì)伍培訓(xùn)工作,加強(qiáng)培訓(xùn)指導(dǎo),確保文化培訓(xùn)按計(jì)劃有序完成。20xx年上級(jí)文化部門的培訓(xùn)計(jì)劃下達(dá)后,我們將認(rèn)真落實(shí)計(jì)劃,爭(zhēng)取完成任務(wù)。
。ㄈ┳龊门嘤(xùn)成果轉(zhuǎn)化。積極協(xié)調(diào)文化站和文化室配合,共同推進(jìn)今后我縣公共文化隊(duì)伍培訓(xùn)工作的深入開(kāi)展。向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào),解決教學(xué)脫節(jié)及文化專業(yè)人才培訓(xùn)使用無(wú)序問(wèn)題,做好培訓(xùn)人員統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作,確保文化人才隊(duì)伍建設(shè)穩(wěn)步發(fā)展,確保寧蒗縣民族文化強(qiáng)縣建設(shè)不斷邁上新臺(tái)階。
【加強(qiáng)基層文化隊(duì)伍培訓(xùn)工作計(jì)劃】相關(guān)文章:
淺談加強(qiáng)基層職工教育培訓(xùn)的思考08-20
加強(qiáng)基層石化單位企業(yè)文化建設(shè)的幾點(diǎn)思考08-21
內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍加強(qiáng)建設(shè)策略05-21
基層文化培訓(xùn)心得體會(huì)(精選10篇)12-22
內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)加強(qiáng)建議05-19
加強(qiáng)企業(yè)文化的意義08-13
如何加強(qiáng)企業(yè)文化05-26
基層員工培訓(xùn)08-04