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公司開展?fàn)巹?chuàng)四強(qiáng)四優(yōu)活動工作報(bào)告
公司為深入貫徹落實(shí)黨的中國共產(chǎn)黨中央委員會第十七次全國人民代表大會和十七屆四中全會精神，進(jìn)一步發(fā)揮各級黨組織在攀鋼實(shí)現(xiàn)扭虧為盈、推進(jìn)二次創(chuàng)業(yè)中的政治核心作用，根據(jù)中共攀鋼集團(tuán)有限公司黨委下發(fā)通知，在全公司范圍內(nèi)啟動爭創(chuàng)“四強(qiáng)”黨組織，爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動。爭創(chuàng)“四強(qiáng)四”優(yōu)活動的總體目標(biāo)是確保攀鋼年度生產(chǎn)經(jīng)營奮斗目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，改革發(fā)展穩(wěn)定順行。
一、爭創(chuàng)“四強(qiáng)”黨組織的目標(biāo)要求：
1、政治引領(lǐng)力強(qiáng)。堅(jiān)持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作，增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性，保證監(jiān)督黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行，保證公司政令暢通。
2、推動發(fā)展力強(qiáng)。主動融入生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，積極參與企業(yè)重大問題決策，緊緊圍繞公司改革發(fā)展穩(wěn)定大局，發(fā)動黨員、職工在破解生產(chǎn)經(jīng)營難題、完成急難險(xiǎn)重任務(wù)、落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營工作中充分發(fā)揮作用，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)和改革發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
3、改革創(chuàng)新力強(qiáng)。大力推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新，豐富黨組織活動載體，創(chuàng)新黨建工作方式，有效調(diào)動基層黨組織和廣大黨員的積極性、主動性、創(chuàng)造性，以黨建創(chuàng)新促進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)核心競爭力
4、凝聚保障力強(qiáng)。堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)經(jīng)營管理者隊(duì)伍、人才隊(duì)伍、黨員隊(duì)伍、職工隊(duì)伍建設(shè)，有效開展思想政治工作，大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，加強(qiáng)企業(yè)民主管理，保障職工合法權(quán)益，關(guān)心弱勢群體和困難職工，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定
二、爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員的目標(biāo)要求：
1、政治素質(zhì)優(yōu)。加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)黨員意識，自覺踐行科學(xué)發(fā)展觀，自覺堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)“艱苦奮斗、永攀高峰”的攀鋼精神，講黨性、重品行、做表率。崗位技能優(yōu)。積極學(xué)習(xí)科技知識和管理知識，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，熟練掌握崗位技能，不斷提高能力素質(zhì)，努力成為促進(jìn)攀鋼科學(xué)發(fā)展的骨干力量。
2、工作業(yè)績優(yōu)。立足本職，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，勇挑重?fù)?dān)，帶領(lǐng)職工群眾攻堅(jiān)克難，創(chuàng)造一流業(yè)績，努力成為生產(chǎn)經(jīng)營的能手、創(chuàng)新創(chuàng)效的模范、提高效益的標(biāo)兵。群眾評價(jià)優(yōu)。甘于奉獻(xiàn)，廉潔從業(yè)，自覺踐行社會主義榮辱觀，主動聯(lián)系服務(wù)職工群眾，積極聽取和反映職工群眾意見，努力成為黨組織聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。
三、開展有效的工作措施
公司為確�；顒尤〉脤�(shí)效的三項(xiàng)保障措施：
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。進(jìn)一步完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度，深入開展讀書活動，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)和諧、加強(qiáng)黨的建設(shè)的能力。啟動以新發(fā)展黨員為主的黨員輪訓(xùn)工作，全面提高黨員隊(duì)伍的思想素質(zhì)和黨性修養(yǎng)。大力推進(jìn)“雙向培養(yǎng)”，進(jìn)一步提高黨員隊(duì)伍技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。重視黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持每3年對黨務(wù)干部尤其是基層黨支部負(fù)責(zé)人進(jìn)行一次輪訓(xùn)，為活動的順利推進(jìn)和黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展提供骨干力量。
2、推進(jìn)工作交流。加強(qiáng)檢查指導(dǎo)，推動爭創(chuàng)活動扎實(shí)有效開展。根據(jù)活動進(jìn)展情況，適時(shí)舉辦爭創(chuàng)“四強(qiáng)四優(yōu)”活動工作推進(jìn)會。在攀鋼報(bào)臺、攀鋼視窗等內(nèi)部宣傳媒體開設(shè)專題專欄，交流基層單位好的做法和成功經(jīng)驗(yàn)，搭建基層單位學(xué)習(xí)借鑒、相互促進(jìn)、共同提高的平臺，促進(jìn)爭創(chuàng)活動平穩(wěn)協(xié)調(diào)開展。
3、完善工作制度。按照“四強(qiáng)”、“四優(yōu)”目標(biāo)要求，修訂完善相關(guān)工作制度和管理制度，建立健全基層黨組織黨建工作目標(biāo)考核體系，修訂黨內(nèi)先進(jìn)評選表彰獎勵(lì)辦法，把“四強(qiáng)四優(yōu)”作為評選表彰先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的主要標(biāo)準(zhǔn)，把爭創(chuàng)“四強(qiáng)四優(yōu)”活動開展情況和工作成效作為考核基層單位黨建工作的主要內(nèi)容，攀鋼集團(tuán)公司黨委每年“七一”將對活動先進(jìn)單位和個(gè)人進(jìn)行表彰。
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