（推薦）工作報告范文
隨著社會一步步向前發展，大家逐漸認識到報告的重要性，我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素。一聽到寫報告就拖延癥懶癌齊復發？以下是小編整理的工作報告范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
工作報告范文1
以《小學生守則》、《小學生日常行為規范》和《公民道德建設實施綱要》及《教育部關于學習貫徹〈中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設若干意見〉的實施意見》為指導內容。進行公民道德教育、中華傳統美德教育、法制教育、安全教育、文明禮貌教育、衛生紀律教育及良好文明習慣的養成教育。使我校的德育工作良性循環，步上新的臺階。
一、 全力構建完善的`德育組織體系
德育小組成員在組長及德育主任孟繁華的帶領下體落實責任，做到日程程上有計劃，人員上有安排，內容上有落實與此同時建立層層負責制度，校長對學校負責20xx年度婦代會工作報告20xx年度婦代會工作報告。領導干部對年級負責、班主任對比負責體系。
二、全力構建新型的師德建設體系
在干部教師中通過學習、落實《中小學教師職業道德規范》的內容和要求，進一步規范教育教學活動，樹立正確的教育觀、質量觀和人才觀、樹立忠誠教育事業、熱愛教育事業、獻身教育事業的崇高理想，努力成為思想政治、道德品質上以身作則，為人師表的典范和楷模。通過教育活動，引導廣大教師愛崗敬業、為人師表、教書育人以自己的道德追求、道德情感、道德形象區引導和教育學生。把《公民道德基本規范》內化為自身的道德信念和行為準則，提高自身的思想道德素質。
三、全力構建科學的德育課程體系
學校在課程設置上堅持傳美課龍頭帶動，充分發揮傳美課在思想道德建設中的示范帶頭作用，促進思想道德的進一步深化。開足開全《品德與生活》、《品德與社會》課程，依托課堂主渠道進行重點灌輸，加強愛國主義教育、集體主義教育、社會主義教育及民族精神教育、民族法制教育20xx年度婦代會工作報告工作報告。在學科課中立足學科特點，充分挖掘思想道德和民族精神教育的潛在內容，進行有意、有序、有機滲透，不斷豐富藝術課、體育課的內容，使學生在潛移默化中收到熏陶和教育。
工作報告范文2
有時候，“趕鴨子上架”未嘗不是一種成功之法。若不是暑期社會實踐，我想我們不會給那么多的動物保護組織逐個打電話詢問，我也不會想到北京動物園能接受我們—這個臨時組織起來的小團體來做志愿者，哪怕僅僅是一天中的6個小時，我也感到無比欣慰與滿足。因為畢竟我們看到了那么多可愛的動物，而且不單單是以游客的身份，更多的是為它們服務與付出。無論如何，我們的實踐已成功邁出一步，既已邁起腳步，我們便會堅定地走下去，為了動物，為了我們許下的諾言。
我們在志愿者服務站看到了不少身穿志愿者服裝的哥哥姐姐們， 他們陽光向上，充滿活力與正能量，我想我們看到了榜樣與方向，多么渴望有一天加入他們的隊伍，再苦再累也值得!志愿活動很快就展開了，我們被分到了不同的`小組，暑期周末的動物園里人山人海，為了動物和人們的安全，我們更多的是做一些統計各類人群和維持秩序的工作，簡單，辛苦卻有意義。
我們的佳佳和天兒在動物園正門門口進行的統計各類人群工作，雖然是被人安排，聽人指揮，雖然工作內容枯燥辛苦，但誰說這樣的工作沒有意義與收獲呢?我相信我們的工作終究是為動物服務的。因為只有動物園的工作有條不紊，這里的動物們才會有舒適溫馨的家啊!
小盧同學耐心為游客講解是否能進入熊貓館的問題。去熊貓館的游客很多，我們幾個一直在館外維持秩序，大聲提醒游客需要注意的問題。站累了，嗓子喊啞了，但看到游客們順利進館，我們想象著他們看到大熊貓們的欣喜表情，便覺得一切都值得了。希望游客們日后更加珍愛動物們。
一上午的時間過去了，說不累是假的。回到志愿者工作站，我們便立刻坐到椅子上去休息了。靜靜地感受著志愿者這個大家庭里 的歡笑和溫暖。
令我們意想不到的是，他們竟待我們如此友善，雖然我們是第一次來，而且只是這里的“過客”，但他們并未將我們排除在志愿者隊伍之外。午飯時間，我們一起吃飯，雖是最普通不過的餃子，卻是讓我們感覺到如此美味。
下午，我們幾個被派去打掃衛生。但地點可絕不是普通的地方，而是展現著北京動物園百年歷史的展廳，用來招待一些知名人士，供他們參觀，了解，不過現在還為對普通游客開放。我們認真擦拭著展廳的每個角落，與此同時，也暗暗驚嘆動物園的歷史，看到動物們生活得如此安逸，我們也很欣慰。希望這里的這些可愛的動物們能一直這樣生活下去。
一天的志愿活動接近尾聲了。我們告別了志愿者工作站的志愿者們，表示了有時間一定會再來的決心，因為愛上了這份“苦差事”，因為還是想經�？吹侥切┛蓯鄣膭游飩�。終究，還是忍不住，又在園里轉了一圈。呵呵，看啊，可愛的動物們。
最后我要感謝三個人，二倩，天兒和小巨。非常感激你們能前來幫忙，辛苦了哈。鑒于咱們都那么熟了，客氣的話我就不多說了，真心希望你們也能通過這一天的志愿者活動能夠有所收獲。額，還有，以后有什么需要幫忙的別忘了叫上我啊，一定飛奔過去相助。
工作報告范文3
xx年初隨著從打造品牌?建設通路的工作思路出發,在一年時間里,從開始非常有干勁的工作環境里,以很多的業務員與經銷商在沒有工作激情的情況下離開為結束,這個過程經歷了兩次的大促銷,“五一"節的二送一,十一月份的一送一?而這種大促銷面臨的結果卻是品牌知名度不段的下降?xx年牛奶行業的競爭非常激烈,在很多物價上漲的情況下,然牛奶的價格卻在不斷的下跌,牛奶行業面臨一輪洗牌的危機?在如此嚴峻的市場環境里,通過全體業務員與經銷商的努力,福州八縣的市場基礎穩定,相信新的一年里,能夠更好的配合公司新的銷售政策,完成公司新的銷售指標?
一、年長富乳品市場的背景
蒙牛在沒有任何促銷的情況下,他們的銷量卻遠在我們之上,但從二月份開始我們提出建設通路?樹立品牌?無論有多大的困難,在每個城市的重要商超以及重要奶點都要做到與伊利?蒙牛有相當的陳列面,以強化終端的鋪市與陳列為主?就算一盒都沒有賣也要做到有完好的陳列面?就是因為有這樣的決心做品牌,經過二?三兩個月份的在有陳列但沒有銷售的情況下,我們對終端的支持依然,樹立了終端對公司的信任,在消費者心中也樹立了品牌?
因此在四月份推出的“買長富牛奶送呱呱卡"的活動,這是在前期做完鋪市與陳列之后的一個拉動促銷活動?雖然我們有很多的不足這處,比如有獎卡與沒獎卡沒有放平均等?但這對于我們的銷售工作帶來的影響并不大,就是因為經過了這一輪的品牌與通路的建設,使業務員 經銷商?終端都對我們長富報著極大的信心?但由于公司奶源壓力的問題使我們不得不在原有促銷的情況下加大促銷力度“一件送六盒"?而這一波的促銷活動應該是把市場推向了高潮,如果這時能夠停止不再加大促銷力度,而根據市場情況再調整促銷力度,那么我們就能實現“今年把長富做到福建第一品牌"的愿望?
“五一"推出的“買二送一",消化了公司五月份之前所有的庫存,但由于市場的原因,積壓了公司以后生產的更多的庫存,周而復始,不良循環,使公司陷入了更大的困境?十月份公司改革,執行新的銷售政策,極大的打激了業務員及經銷商的積極性,使更多的業務員及經銷商選擇離開了我們?公司有人戲言,十一月份的這一波“買一送一"活動是長富公司最后的晚餐?這是我們不愿意看到的結果,希望公司在解決奶源壓力的情況下,制定出能從更好的建設長富品牌之路出發的銷售政策?
二、年度福州八縣完成情況(附表)略
三、年度福州八縣終端鋪市與陳列情況
決勝終端,誰擁有終端誰就是最后的勝利者,在我們牛奶行業里,商超與奶店是最有影響力的終端,在二?三月份我們的工作重點就是先攻下商超與奶店,商超除了全品項進貨外,還得要求生動化的陳列?奶店可根據實際情況進貨,但也要求有生動化的陳列?事實證明,公司這步棋走得很好,商超與牛奶專賣店不僅能產量(占總量的百分之六十),而且能提升公司的`品牌形象?到至今很多的商超我們的陳列面還保持著,無論是促銷期還是原價貨,這都是我們主要出貨量的根椐地?
四、年度福州八縣經銷商與業務員的情況
在年初我們對經銷商經過了一輪又一輪的評估?考核,留下來的或新換的經銷商都是比較合適我們公司發展的經銷商,都具有以下幾個方面的優點:
�、笔钱數貙嵙狄粩刀慕涗N商;
�、簿哂泄芾砟芰εc網絡;
�、秤信渌湍芰�;
⒋容易溝通,有行銷能力;
�、稻哂袕娏业暮献饕庠傅�?
產品在終端上銷售如何,與當地的經銷商起著至關重要的作用,由于公司改革的原因,有些經銷商因為不符合公司的發展,現決定放棄經銷權,目前連江?與閩候的經銷尚在確定中,其余各地經銷商的積極性也不高?現福州八縣的業務員只留下五名(包括莆田),積極也不高?
五、對年工作的一些建議
xx年由于奶源問題引出的庫存壓力,導至必須大力度促銷,市場價格不穩定,品牌知名度不段的下降,經銷商與業務員沒有積極性,還有老調重彈的倒貨問題?xx年,在新的一年里,因為沒了奶源壓力,希望公司注重品牌建設,還是從終端做起,強化鋪市與陳列,讓經銷商與業務員重新樹立信心,事情是人做出來的,希望公司應注重以人為本?
我相信在新的一年里,通過大家的努力,我們會做得更好,希望xx年長富真正能成為福建的第一品牌?
工作報告范文4
春節期間，我單位以城市管理綜合整治“突擊月”為契機，以強化督查為重點，以加強管理為手段，形成部門協作、上下聯動、縱橫協調的環衛工作格局，確保了我市市民過好一個潔凈祥和的春節。
一、切實加強領導，為環衛工作提供有力的組織保障
一是高度重視城市管理綜合整治“突擊月”活動，組織學習“突擊月”工作相關文件，制定了工作計劃和階段性工作重點；
二是責任明確化，把“掃、洗、運、防、治”任務具體量化，層層分解落實到位；同時，強化督查，落實工作制度，嚴格獎懲，及時準確地記錄工作軌跡，要求督查股每天一報。并通過召開工作現場會，適時總結和推廣經驗，確保環衛工作有人抓、有人管。
二、克服困難，把工作做細、做好
1、為確保全市人民過一個干凈舒適的春節，減輕環衛工人勞動強度，我處無論經費有多困難、消耗有多大，洗掃兩用車堅持每天上午8：30—11：00、下午14：30—17：00準時準點工作在路面，保證了城市環境衛生的干凈。
2、對城區主次干道、背街小巷及城鄉結合部實行精細化管理，統一排查，全面分工，由每一個副主任責任包干到位，與城區各辦事處、居委會進行聯系，對其轄區內的垃圾死角進行清除。
三、立足突出一個“實”字，保證工作落實到位
處屬各部門按年初劃定分工，由各分管副主任負總責，部門負責人協助，嚴格按照城市管理綜合整治“突擊月”工作考核要求抓好部門本職工作，把好質量關。
1、機關：負責全處各項工作的.督查，星期六、日安排上路督查，并對各項工作進行科學管理提高了工作效率；
2、清掃保潔：分管副主任、所長、副所長抓好督查管理，確保人員到位、時間到位、質量到位；
3、清洗：除做好本職工作外，還特別對城區公廁加強了管理，嚴格按照了整治考核評分細節執行；
4、清運：嚴格執行“突擊月”環境衛生整治考核細節，切實做好運輸途中的加蓋工作，杜絕二次污染，保證全市垃圾清運及時、無滿溢、無積存、無垃圾死角；
5、渣土管理：保證了渣土運輸按規定的時間、線路進行運輸，運輸途中做好遮蓋、無帶泥上路、無拋灑現象、無亂堆亂倒現象，“門前三包”責任到人、工作到位；
6、加強設施設備的管護：由設備股負責，做好查補工作；
7、垃圾場：一是做好周邊關系的協調工作，確保進場道路通暢；二是對傾倒的垃圾要及時推平，確保場內道路通暢。
今后，我們想把環衛事業做得更好，為市城市管理做出應有的貢獻而努力奮斗！
工作報告范文5
1.1.6現場材料的驗收措施以及不合格品的處驗收是利用有關手段對進場材料的質量、數量、規格、品種進行檢驗和辦理驗收手續的過程，是現場材料管理的重要環節�，F場材料的驗收包括：驗收準備，核對憑證，質量和數量檢驗，辦理驗收手續和遺留問題的處理等。
(1)驗收準備材料進場前，必須做好各項驗收準備，保證驗收工作順利進行，為材料的存放、保管創造良好條件。驗收準備包括以下幾項工作：
1)場地和設施的準備。在材料進場前，根據用料計劃，現場平面布置圖，物資保管規程及場容管理要求，進行存料場地及設施的準備。場地應平整、夯實，按需要建棚、建庫。 2)計量器具的準備。根據材料計量辦法的要求，在材料進場前配齊所需的計量器具，確保驗收計量的順利進行。
3)有關資料準備。主要包括用料計劃、加工合同、翻樣、配套表和有關材料的'質量標準、規定等。 (2)核對憑證辦理材料驗收，首先要認真核對進料憑證，經核對確認是應收的材料后，方能辦理質量、數量的驗收。凡經確認不屬于應收的材料不得辦理驗收，并及時通告供料部門處理。
(3)質量驗收現場材料的質量驗收，在方法上主要通過目測，對外觀進行檢驗，以及對材料性能證件進行檢驗。 (4)數量驗收對進場的材料一般采取點數、檢斤、檢尺的方法進行數量驗收。對分批進場的材料要做好分次的驗收記錄;對超過規定磅差的應通知有關部門處理。 (5)驗收手續驗收手續可根據不同情況采取不同形式。一是由現場收料人員與甲方代表和監理方代表依據來料憑證和實際驗收數量，開具收料單;一是由現場收料人員與甲方代表和監理方代表依據供方提供的調撥單，直接填寫實際驗收數量并簽字;一是由現場收料人員與甲方代表和監理方代表依據分次進料憑證和驗收記錄核對結算憑證，或開具收料單，或在供方提供的調撥單上簽字。 (6)問題處理進場材料如發生不符合要求的，應及時通知經辦人與生產廠家或供貨商，能退貨的應及時退貨，一時不能退貨的，在協商期限內妥善保管，不得丟失和損壞。
某公司__機構辦公職場裝修工程
竣工驗收報告
工程名稱：_________________
工程地點：_________________
建設單位：_________________
設計單位：_________________
施工單位：_________________
監理單位：_________________
工程竣工驗收邀請函
某公司：
______年___月日
地點進行工程竣工驗收，現將竣工驗收資料報上，請核查，并請安排人員現場參加。附：1、職場照片2、竣工圖紙3、竣工報告4、決算報告
5、變更簽證單(如有)
施工單位(蓋章)年月日
工程設計單位質量檢查意見
理情況、質量事故技術處理方案落實情況、設計功能、指標實現情況等進行檢查評價。
某公司印制
建設單位使用
工程竣工驗收邀請函回復：
已收到上報的竣工驗收資料，經核查，符合竣工驗收條件，同意于______年___月日地點進行工程竣工驗收。
__公司(蓋章)
年月日
工程竣工驗收項目表
制性標準的情況;工程合同履約情況;規劃、公安消防、環保、檔案等規定落實情況;設計功能、指標實現情況等;對工程設計、施工、監理等方面的簡單評價;工程質量情況;難以彌補的質量缺陷記錄(不得影響安全使用)。驗收組組長由建設單位派人擔任。
工作報告范文6
南水北調工程是一項宏偉的跨流域調水工程，工程實施后將極大地緩解我縣水資源緊缺狀態，實施水資源合理配置，保障經濟社會可持續發展，是全面建設小康社會的重大戰略基礎設施。
按照省政府確定的“政府主導，準市場運作，分級負責，責權統一及統一規劃，統一籌資，統一調配，統一水價的`原則，省、市水利設計院對工程的線路、水廠建設等前期工作進行了認真勘察設計。中線總干渠工程將于20xx年竣工，20xx年通水。河北省南水北調配套工程石津干渠從南水北調中線總干渠田莊口門分水，在古運河河槽下部以暗涵型式至趙陵鋪后進入石津干渠。安平縣南水北調從石津渠深縣和樂寺引水至我縣大同新村西共22.59公里，為雙排DN1400預應力混凝土管（安平 、饒陽共用），然后向東給饒陽縣城供水，向北至路莊村西水廠給我縣供水，投資為0.95億元。主管道至路莊水廠段長4.01公里，為雙排DN1200預應力混凝土管，投資為0.17億元。路莊水廠位于東黃城鄉路莊村西，占地面積68畝，水廠編制80人，其中管理人員18人，直接生產人員35人，輔助生產人員27人；日供水能力近期為7萬m3，遠期為10萬m3，水廠至縣城管道采用4排￠200PVC管，縣城管網改造18萬米，每年給我縣供水1860萬
立方，供水目標為城區生活、工業用水，水廠投資為1.04億元。
安平縣水廠建設可研報告已由衡水華澤工程勘測設計咨詢有限公司完成，等待省對市南水北調可研評審通過后，再對我縣可研進行審批。
按照國家確定的建設目標，南水北調中線工程將20xx年汛后全部通水。水廠以上建設，安平分得資本金1430萬元，加上水廠建設城區管網改造，我縣南水北調工程總投資
1.18億元。
20xx年8月21日
工作報告范文7
××附屬學校是××區教育資源整合的首批學校,是貫徹“均衡公平內涵 特色”教育理念的具體體現,是滿足群眾對優質教育需求的重要舉措。××年是××附屬學校的起步之年,是××附屬學校的奮進之年。一年來,學校領導班子帶領全校師生發揚“不懈怠有韌勁勇創新”的學校精神,踏踏實實埋頭苦干,緊緊圍繞“均衡、公平、內涵、特色,辦人民滿意教育”的總目標,按照“確定規劃、自主發展、開拓創新,辦規范合格學校”的要求開展了大量的工作,為學校的騰飛打下了堅實的基礎。
一、 提高班子成員素質,營造和諧干群關系
學校新的領導班子是××年××月××日正式組建的,在正式編制未下達前,我們都是以臨時負責人的身份進入領導班子。但是我們一班人沒有因為是臨時負責而有臨時思想,而是撲下身子、踏踏實實地開展工作。
在班子建設上,我們主要做了以下幾件事:
1.構建“學習型班子”。我們把加強學習作為提高班子成員自身素質的重要措施,針對形勢、針對實際、針對自我加強學習,提高班子成員的政治素養,提高班子成員干事創業的能力。特別是在學習實踐活動過程中,我們提出了三個學會(學會反思、學會包容、學會沉默)、三個帶頭(做奉獻的帶頭人、做干實事的帶頭人、做維護大局的帶頭人)。班子成員心往一處想,勁往一處使,使我們的班子成為一個堅強的集體。
2.搞“五湖四�！�,把班子建設成為鍛煉干部的熔爐。當初,教育局宣布我們的班子由5人組成,我們根據學校的實際情況又吸納了兩名同志組成了7人領導班子。后來由于工作需要,班子成員也進行了相應的調整。但無論調整前還是調整后的同志都能夠端正認識、主動工作,表現出良好的作風和較強的能力。在這個過程中,雖然班子成員有著不同年齡、不同經歷、不同個性、不同氣質,但是我們注重發揮每個人的特長與優勢,使班子成為團結、融洽、和諧的集體,使班子成為鍛煉干部、修養黨性的熔爐。“大事講原則,見素質;小事講風格,見品質”已成為班子成員的自覺行動。
3.緊緊依靠教職員工。我們深知“水里可以沒有魚,但是魚不能沒有水”的道理,把加強民主監督作為加強班子建設的重要途徑,時刻將班子置于教職工的監督之下,虛心接受教職工的建議和批評。我們通過多種渠道加強與教職工的溝通交流,設立了校長聯絡員、執行辦公會制度及職工代表談心制度,集中教師智慧、凝聚教師力量,使教職工中的熱點、難點問題得以平穩、創造性地解決。如中學部的《績效工資分配方案》就是在有關人員的參與下由職工代表執筆完成并得以通過的,此舉受到中學部教師的廣泛認可。召開班子民主生活會,我們邀請了部分教師代表參加。班子成員坦誠的態度贏得與會教師代表的好評。
4.打造“弱勢班子”。學校班子組建之初就確定以“弱拍起步”的工作思路,扎扎實實地開展工作。我們的“弱”,一是表現在對學校發展方向的冷靜思考上,“基礎教育是使人成其為人的教育”,因此,我們的“弱”理清了學校發展的思路;我們的“弱”,二是表現在對待老師的充分理解和尊重上,我們提出“領導干部只有給老師提建議的義務,沒有批評老師的權力”,因此,我們的“弱”營造了干群之間融洽和諧的氛圍;我們的“弱”,三是表現在對待工作的腳踏實地不張揚上,“我們必須把基礎打牢,學校的發展才有后勁”,因此,我們的“弱”踏出了清晰的前行腳印;我們的“弱”,四是表現在班子成員的低調上,“不拿制度壓人,不用權力唬人,處事理直氣和,做事低調沉穩,我們要用自己的行動贏得老師的支持”,領導干部不但全部兼課,有的領導干部還主動承擔了基礎較差的班級的授課任務。因此,我們的“弱”造就了一支默默奉獻的干部隊伍,形成了一個強有力的戰斗集體�？傊�,我們從“弱拍”起,奏響了建設全新學校的第一樂章,我們的“弱拍” 起,也將使濟南師范天橋附屬學校發展的交響曲更加悠揚深遠。
經過一年的努力,我們的干群關系和諧了,我們的學校發展了,干部和教師兩支隊伍的素質提高了。目前,全校上下思進步的多了,冷眼旁觀的少了想教學的多了,說閑話的少了;講奉獻的多了,爭名利的少了。 “一心一意謀發展,凝心聚力抓質量”已成為附校人的共識。
二、 理清發展理念,明確前進方向
學校的發展必須有先進的`理念引領,必須有明確的方向指引。今年初,我們著重在“理清發展理念,明確前進方向”上做了大量的工作。班子成員在處理常規工作的同時,通過召集不同層次、不同形式的征求意見會,讓群眾積極參與到學校發展方向的討論上來。為使我們這所新起步的學校更有活力,我們提出了“不懈怠有韌勁 勇創新”的學校精神;針對濼口地區的歷史現狀,我們提出塑造“儒雅和諧”的校風;為鼓勵老師們教學有特色、個人有風采,我們提出樹立“揚你我之長,做教改先行”的教風;為了實現學生的健康發展,我們提出了“五個充分” 的學生發展目標。目前,以“基礎教育是使人成其為人的教育”為核心的辦學思路已經明確。為了讓老師們及家長更好地理解學校發展的指導性方略,學校又組織部分教師對辦學思路進行了深入淺出的解讀,編印了《基礎教育是使人成其為人的教育——辦學解讀》的小冊子。
三、 抓內涵提升,促質量提高
在干群關系和諧、一心思發展的前提下,我們又制定了《××附屬學校發展規劃》,明確提出了學校內涵提升的總體思路:一年打基礎,兩年見成效,三年大變樣。一年來,我們按照這個思路做了大量基礎性工作。我們深知群眾對優質教育的迫切需求,我們深知教育局領導對我們寄予的厚望,我們深知教師們對優異成績的渴望。為把“提高教學質量”真正落到實處,我們專門召開會議進行研究,深入探討提升學校內涵、提高學校教育教學質量的方法途徑,基于我校教育教學質量不高的實際提出了《教學質量保證策略研究》課題,老師們基于教育教學過程中的經驗、教訓和困惑又提出了幾十個子課題。我們提出的課題也許在專家的眼中不夠規范、不夠完善,但是它的草根性卻贏得了老師們的認可,喚起了廣大教師的研究熱情�，F在,我校全體任課教師(共110人)全部都有研究子課題,教師們參與研究的熱情和力度都是前所未有的。通過開展課題研究,老師們把更多的目光轉向了課堂,把更多的精力用在教學方法的改革上。
為了保證《教學質量保證策略研究》課題的深入扎實地開展,我們啟動了“××附屬學校名師工程”,為每一位教師搭建成長的平臺,為優秀教師的脫穎而出提供機會、創造條件。教師們爭相參與“名師”評選活動,表現出非常高的熱情,展示了為學校的發展拼搏進取的高尚境界。為了落實教育局教學工作會議的精神,我校于××月××日組織召開了教學質量表彰會,隆重表彰了在教學中做出突出貢獻的教師,進一步激發了老師們抓教學質量的熱情。我們積極為老師們提供外出培訓學習的機會,鼓勵老師們積極參加市區有關教學活動,以開闊老師們的視野和思路,僅一年的時間,學校為此投入資金近5萬元。今后,我們還將繼續加大教師培訓學習的力度,為老師們提供更多的機會。
經過一年的努力,我校的面貌發生了顯著的變化,取得了明顯的進步。學校獲得××市文明單位稱號,小學部“循序自主作文”課題被評為××區十大課題,中學部獲得區教學質量進步獎,中小學部雙雙進入區運動會團體總分前五名�！痢晾蠋煫@中央美院社會藝術水平考級軟筆書法九級證書,××老師的論文、××老師的課件獲全國一等獎,××、××老師的科研成果獲省級一、二等獎,××老師獲得××市優秀教師稱號,××老師被評為××省少先隊優秀工作者。一批年輕教師茁壯成長,××、××、××等老師的文章在《××教育》、《××教育》、《××教育導報》等刊物發表。小學部××同學獲得××市讀書征文比賽一等獎。《××日報》、××教育電視臺、××教育電視臺等媒體多次對我校的活動進行了報道宣傳。
四、關心師生生活,改善辦學環境
我們學校的底子薄,辦學的基礎條件差,辦學環境與建設現代化學校的要求存在的差距比較大。在這種情況下,我們認真調研、統籌調度、精打細算、科學使用有限的資金,在資金運作和硬件投入上,我們堅持了三個原則:堅持依據現實、厲行節約的原則,堅持多方籌資、先急后緩的原則,堅持整體規劃、穩步推進的原則,積極為師生創造更加優良的工作學習環境。
1.辦公及生活環境逐步改善。小學部教師全部更換了辦公桌,辦公室安裝了空調,所有的任課教師在教育局配備了電腦后,我們又投資全部進行了聯網,使教師們有了更加方便的備課和學習條件。中小學合并后,由于家遠的教師較多,原有的食堂不能滿足老師們的要求。我們選調了勤奮負責的老師加強食堂管理并投入1萬多元資金添置了設備。雖然食堂的條件還比較簡陋,但基本解決了老師們的午餐問題,幫助老師們解除了一點后顧之憂。
2.學習環境明顯改善。我校在積極爭取社區領導支持的情況下,既解決了學校的供電問題,為教育局節約資金近30萬元,又為學生教室安裝了空調,徹底解決了學生冬季取暖用蜂窩爐的難題;37座教室全部安裝了大背投,基本實現了教學設備的現代化;煥然一新的操場、水沖式廁所、小學部嶄新的教室門窗讓我們的校園更加整潔優美。濟南師范天橋附屬學校網站的正式開通成為學校又一道靚麗的風景。
這些點點滴滴的變化凝聚了濟南師范天橋附屬學校人的汗水,凝聚著領導們對我們的支持和厚愛,凝聚著××附屬學校人對美好明天的追求。
雖然只是短短的一年,但這是××附屬學校的教師們共同奮斗的300天,這是干群關系融洽和諧的300天,這是奠基××附屬學校輝煌未來的300天。300天,××附屬學校123名干部教師的心緊緊凝聚在一起。
一年來,我們付出了巨大的努力,也取得了一點成績,但是我們更清醒地認識到我們存在的不足:一是教學成績偏低是我們亟待解決的課題。教學是學校工作的中心,是群眾最關心的熱點。目前,我校的教學成績還不盡如人意,但我們全校教職員工有盡快改變現狀提高成績的決心。二是基礎條件薄弱是我們最大的擔憂。濼口片區的整體開發規劃制約了教育局和學校對硬件設施的投入,使學校辦學條件的改善受到很大的影響。三是對家庭教育的引導是我們今后工作的重點。我校學生的家庭教育存在明顯的缺失,家長對孩子教育的重視程度普遍不高,家庭教育的方法存在較大的欠缺。我們將通過開辦家長學校、成立家長委員會等途徑加強對家長的引導,提高學生的家教水平。
成績遮不住我們投向更高目標的目光,不足擋不住我們邁向新征程的堅定腳步。我們相信,我們更加自信,有我校先進理念的引領,有我們“不懈怠有韌勁勇創新”的精神動力,有我們全體教師的奉獻拼搏,有教育局黨委的堅強領導,××附屬學校終將成為天橋教育的驕傲!
工作報告范文8
時間荏苒、歲月如梭，在每天充溢的勞碌中，我在圖書館已經又度過了一年的工作生活，一年多以來，我在各位領導的關懷呵護和同事們的協助支持下，一點點成長，一步步積累。在欣喜的看到自己成長的同時，我也深切的感受到了圖書館這個大家庭的.暖和，正是因為身處在這個團結互助、暖和如家的工作環境中，我才有了值得欣喜的進步和提高。
這一年多里，各位領導對我的耐性指導和各位同事對我的細心協助，催促著我不斷努力改正自己的缺乏，提高自己的實力。自己存在的急躁和不夠細心的缺點，有了很大的變更，對于業務流程的熟識和實際工作的經歷，也得到了許多提高。
在新年將至、20歲末之際，本人將過去一年思想、工作等方面總結如下：
一、加強政治學習，在思想和行動上與_保持高度相同
按時參與每周三的館政治理論學習，努力改造世界觀，并在謹慎學習中查找工作中的問題，不斷進步。
二、協作圖書館年度開展打算，精彩完成日常工作
20xx年是我館的“圖書館資源·環境建立優化年”，我先后在流通部和技術部任職。在新的崗位上，我重新梳理規章制度和崗位職責，恪盡職守，標準工作流程和常規管理。前半年，在流通部綜合書庫五，日均接待讀者20余人次，其中，解答讀者詢問10余人次，外借圖書30余冊。另，上架新到和歸還圖書數百本，并針對性地為讀者推介相關書籍，踴躍協作了我館的讀書活動和資源環境優化。 秋期至今，我與另兩同事一道負責一樓電子閱覽室的日常用戶接待、機房維護和讀者培訓工作。本人，日均接待用戶30余人次。利用機房管理系統發布機房運用學問，很好地發揮圖書館的效勞育人職能;并打印用戶下載、整理的文檔，為其供應便利。
三、踴躍參與圖書館、學校組織的活動，增加集體榮譽感
20xx年，我踴躍參與館內、校內的各項活動;如，全校教職工籃球賽、圖書館閱讀與安康傳播月等等，實現個人成就感，也進一步增加集體榮譽感。
我館秋期開展了新生圖書館學問講座活動，我為計算機、新傳等院系講解圖書館的運用，推介我館資源，傳授運用圖書館的技能，激起新生的學習欲 望和熱忱，收到很好效果。
四、接著學習、不斷進步，以科研促進工作和效勞
20xx年，我主持南陽市社科工程《圖書館參加我市X傳承愛護之探究》并結項，圓滿完成了個人科研工作，也為更好地效勞讀者、優化圖書館建立踴躍奉獻力氣。
工作報告范文9
摘要：20世紀初，隨著中國民族工商業的興起，社會審計應運而生，當時政府頒布了一行列的規章制度對審計的職業范圍、內容和規則作了一些規定，推動了審計的發展。但與此同時，審計過程中也出現了一些問題，針對審計的發展、功能、內容等一系列問題，我查資料做調查，整理了以下報告，已明確我國審計現狀。
一、審計的分類
最基本的分類是按審計主體分，審計可以分為國家審計、內部審計、民間審計三類。
�。ㄒ唬﹪覍徲嫞�
國家審計是指由國家審計機關所實施的審計。根據《中華人民共和國審計法》規定，我國的審計機關依照法律規定獨立行使審計監督權，不受其他行政機關、社會團體和個人的干涉。國家審計基本格局是：本級預算執行審計工作體系初步建立，并向綜合財政審計展開；圍繞建立現代企業制度，改進企業審計辦法，實施真實性審計；適應反腐倡廉需要，初步建立起領導干部經濟責任審計制度；結合中心工作，突出了行業同步審計，不斷深化各項專業審計。審計監督的法律法規體系基本建立，審計執法力度加大。經制定審計法律法規，促進了審計質量和效率的提高。
�。�1）一個國家的政府通過法律賦予的相關權力，無償向社會公眾征稅，形成公共資源，然后通過依法行使管理行政事務的權力對公共資源進行分配和管理，力圖發揮公共資源的最大效能。公共資源的所有者為社會公眾，政府受社會公眾的委托對公共資源進行管理和經營，社會公眾作為公共資源的所有者具有獲取政府管理和經營公共資源效果信息的權力，政府與社會公眾之間就形成了公共委托和受托關系。各級政府是否忠實地履行了公共受托責任，或者說政府在管理和使用公共資源時，是否代表了社會公眾的根本利益，需由獨立一個的機構公正地對其履行公共受托責任的情況做出評價，導致了國家審計的產生。因此，國家審計產生于社會公眾與政府之間的委托受托責任關系，這種委托受托責任關系不僅包括經濟責任關系，還包括建立在經濟責任關系基礎上的社會責任和政治責任關系。國家審計可以在促進社會公眾與政府的委托受托關系按既定規則有序運行，最終促進社會進步及和諧發展方面發揮重要作用。
（2）內部審計：內部審計是指由本單位內部專門的審計機構和人員對本單位財務收支和經濟活動實施的獨立審查和評價，審計結果向本單位主要負責人報告。這種審計具有顯著的建設性和內向服務性，其目的在于幫助本單位健全內部控制，改善經營管理，提高經濟效益。在西方國家，內部審計被普遍認為是企業總經理的耳目、助手和顧問。1999年，國際內部審計師協會（IIA）理事會通過了新的內部審計定義，指出：“內部審計是一項獨立、客觀的保證和咨詢顧問服務。它以增加價值和改善營運為目標，通過系統、規范的手段來評估風險、改進風險的控制和組織的治理結構，以達到組織的既定目標�！�
�。�3）民間審計：民間審計是指由注冊會計師、審計師所組成的社會會計、社會審計組織，即會計師事務所和審計事務所，接受當事人的委托，對有關經濟組織的有關經濟事項所進行的審計查證業務。這是從審計組織形式角度，把注冊會計師、審計師組成的會計、審計咨詢組織開展的審計業務，合之為民間審計。用民間審計的名稱，一方面能夠與國際上統一起來，便于學術交流，避免“社會審計”一詞多意的問題；另一方面從立法角度來講，截至目前，在我國有關審計方面的條例、規定中并未規定社會審計組織內包括有社會會計組織。從社會會計組織的性質、職能、目的、工作范圍、地位、任務、作用等方面基本與社會審計組織一樣，都屬于民間審計，用民間審計名稱，雙方都能包括進去。因此，對我國目前社會上出現的社會會計、社會審計組織統稱為民間審計組織比較恰當。
綜上所述，我國民間審計的含義，可作如下表達：所謂民間審計，是指依法成立的民間審計組織接受委托，對被審計者的財務收支及其經濟活動的'真實性、合法性、效益性，依法獨立進行審計查證和咨詢服務活動。
二、審計的職能
會計的基本職能是對經濟活動過程的記錄、計算、反映和監督；審計的基本職能是監督，此外還包括評價和公證。會計雖說也具有監督職能，但這種監督是一種自我監督行為，主要通過會計檢查來實現，會計檢查或查賬，只是檢查賬目的意思，主要針對會計業務活動本身，而審計，既包含了檢查會計賬目，又包括了對計算行為及所有的經濟活動進行實地考察、調查、分析、檢驗，即含審核稽查計算之意；會計檢查只是各個單位財會部門的附帶職能，而審計是獨立于財會部分之外的專職監督檢查；會計檢查的目的主要是為了保證會計資料的真實性和準確性，其檢查范圍、深度、方式均受到限制，而審計的目的在于證實財政、財務收支的真實、合法、效益，審計檢查會計資料只是實現審計目的的手段之一，但不是惟 一手段。
三、審計的內容
�。ㄒ唬﹥炔繉徲嫷膬热荩航逃到y內部審計是教育系統內部審計機構、審計人員對財務收支、經濟活動的真實、合法和效益進行獨立監督、評價的行為。教育行政部門和單位應當依照國家法律、法規和本規定，實行內部審計制度，設立獨立的內部審計機構，配備審計人員，開展內部審計工作。內部審計機構和審計人員主要對下列事項進行審計：
1、財務收支及有關經濟活動；
2、預算執行和決算；
3、預算內、預算外資金的管理和使用；
4、專項教育資金的籌措、撥付、管理和使用；
5、固定資產的管理和使用；
6、建設、修繕工程項目；
7、對外投資項目；
8、內部控制制度的健全、有效及風險管理；
9、經濟管理和效益情況；
10、有關領導人員的任期經濟責任；
11、本部門、本單位主要負責人和上級主管部門交辦的其他事項。
�。ǘ┟耖g審計的內容：在實施審計時，注冊會計師有責任為達到審計目標實施相應的審計程序,進行相應審查。恰當的審計程序有助于審計工作循序漸進,有條不紊的達到審計目的。由于民間審計是委托審計,是按委托者的要求進行的,所以它與國家審計的程序不完全相同。民間審計的程序一般可分為委托階段、實施階段、報告階段和立卷歸檔階段等四個階段。
民間審計只有在接受委托人委托后才能開展工作,這種委托來自兩個方面:一個是國家審計機關的委托,另一個是社會其它單位、部門的委托,審計的目的、內容和范圍是由委托審計單位指定的。因此,在民間審計組織與委托審計單位存在一定的權利義務關系。為了準確無誤的行使和承擔各自的權利和義務,在委托方委托時認為可以接受委托,雙方要簽訂協議。這樣委托階段就必然要包括兩個過程:一個是要進行洽談、簽約的委托過程；另一個是研究制訂出審計方案的準備過程。
民間審計的實施階段是審計方案具體執行的過程,是按照協議書的內容要求,圍繞審計目標采取必要的審計手續,運用各種有效的審計技術方法,取得各種證據和資料,查清情況和問題的過程。這是審計過程中的最主要工作,也是把審計方案化為具體實施行動的一種手段。實施階段一般要進行以下幾項工作:
(1)擬定調查提綱；
(2)審閱核對報表、賬冊、憑證；
(3)清查庫存現金和財產物資；
(4)做好審計記錄和取證工作；
(5)對索取的各種證據資料進行綜合分析判斷；
(6)調整錯弊事項,校正核算資料；
(7)做出審計評價。
審計工作按照委托書(協議或合同)的內容要求基本查完以后,就要轉入報告階段,它是在審計實施基礎上對審計事項做出實事求是結論,提出審計建議的過程,必須做好以下幾方面的工作:
(1)歸納問題,進一步核實資料；
(2)座談討論,做出審計結論；
(3)寫好審計報告書；
(4)征求意見,審定審計報告；
(5)發送報告,總結工作。
每一項審計業務結束后,應將審計過程中積累起來的一系列審計文書,包括審計報告、證據、分類匯總表和原始材料等應由有關審計人員對這些材料進行集中整理和鑒別。根據合理取舍的標準進行立卷歸檔。審計檔案要區分定期或長期分類保管,以便參考,未批準不得任意銷毀�？傊�,審計材料的整理、鑒別以及立卷工作,應當由原審計人員在審計告一段落后及時做好。
我國民間審計事業經過十幾年的發展,已經擁有了相當規模。應當肯定,這些民間審計組織為我國對外開放政策的實施,為我國經濟建設發揮了重要作用,但同時也存在著一些突出問題。比如事務所經營規模小,難以和國際接軌；性質不明,沒有明確會計師事務所這一社會中介機構的性質,在部分政府部門和社會公眾的心目中,還是政府的事業單位；體制不順,由于“掛靠”的體制,造成了行政干預、部門壟斷、行業封鎖的不利局面。民間審計組織是終結組織,應該具有獨立、客觀、公正的身份和執業風格.不僅要保護國家的利益,也要依法維護委托人的利益.從這個意義上說,民間審計組織不應依附于任何單位和任何部門。
上述問題的存在,難以保證審計的真正獨立性,提高審計質量,增強民間組織的抗風險能力,勢必加大審計風險和審計責任。因此,改革管理體制,理順管理關系,凈化執業環境,把民間審計組織建設成獨立執業、自我管理、自我約束、自負盈虧、自我發展的社會中介服務組織,已成為亟待研究的課題。
�。ㄈ﹪覍徲嫷膬热荩褐袊鴩覍徲嫵绦蛲ǔ０ㄖ贫▽徲嬳椖坑媱潯徲嫓蕚�、審計實施和審計終結四個環節。
1、制定審計項目計劃。審計機關應根據國家形勢和審計工作實際，對一定時期的審計工作目標任務、內容重點、保證措施等進行事前安排，作出審計項目計劃。
2、審計準備。根據審計項目計劃確定的審計事項組成審計組，并應當在實施審計三日前，向被審計單位送達審計通知書；遇有特殊情況，經本級人民政府批準，審計機關可以直接持審計通知書實施審計。
上級審計機關對統一組織的審計項目應當編制審計工作方案，每個審計組實施審計前應當進行審前調查，編制具體的審計實施方案。
3、審計實施。審計人員通過審查會計憑證、會計賬簿、財務會計報告，查閱與審計事項有關的文件、資料，檢查現金、實物、有價證券，向有關單位和個人調查等方式進行審計，取得證明材料，并按規定編寫審計日記，編制審計工作底稿。
4、審計終結。審計組對審計事項實施審計后，應當向審計機關提出審計組的審計報告。審計組的審計報告報送審計機關前，應當征求被審計對象的意見。
審計機關對審計組的審計報告進行審議，提出審計機關的審計報告；對違反國家規定的財政收支、財務收支行為，依法應當給予處理、處罰的，在法定職權范圍內作出審計決定或者向有關主管機關提出處理、處罰的意見。
四、審計的作用
1、監督國家宏觀調控政策的實施；
2、維護良好的市場經濟秩序，保證社會主義市場經濟的健康發展；
3、維護財經法紀，加強廉政建設；
4、促進國有資產的保值、增值，維護所有者和經營者的合法權益；
5、對內部審計和社會審計進行指導、監督。
五、審計的現狀
（一）內部審計的性質認定比較模糊
近代以來，隨著股份制這種集中和積聚資本的有效形式被廣泛采用，跨國公司的不斷崛起，不僅使管理層次的分解比以前更加迅速，而且使得企業之間的競爭日趨激烈。許多企業為了開拓和占領市場，增強競爭實力，提高經濟效益，都要求建立有效的內部審計，促進企業實現經營目標和加強經營管理。然而，我國現代內部審計的產生卻是一個行政命令的產物，片面強調外向性服務及作為國家審計基礎而存在的內部審計模式。這種審計模式實際上導致了人們對內部審計在性質認定上的模糊，從而不利于甚至阻礙著內部審計理論與實務的發展。至今在有些企業內部審計仍難以融入其整體經營管理之中，其結果導致內部審計工作很難正常開展，更談不上履行其監督評價職能及開展保證咨詢活動，因而不能充分發揮其應有的內向性服務的作用。
（二）內部審計工作的范圍過于狹窄
內部審計是一種獨立、客觀的保證和咨詢活動，其目的在于為組織增加價值并提高組織的運作效率，即內部審計有兩種職能，即“監督職能”和“服務職能”。 然而，由于我國內部審計設立的特殊背景，內部審計工作的重心便局限于財務收支的真實性和合規性審計。長期以來內部審計突出了“監督”職能，忽視了“服務”職能，內部審計不關注企業的經濟效益和長遠發展。
工作報告范文10
一、通過5月份日常工作和學習積累，使我對工作有了一定的認識，在5月份杭州高級人才交流會上認識了曾總經理，我拿到的第一份資料就是介紹新廠畫冊，當時只是覺得企業規模很大，和曾總交談后，感覺老板很平易近人。對其它方面就不太知道了，特別是對化纖行業幾乎一無所知。通過三個月的親身體會，對化纖行業和公司有了一定了解。公司的理念被曾總通俗的解釋為五個發，確實是很恰當，本人對這一理念非常認同。公司發展不忘回報社會的壯舉，令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹，這是大發能發展壯大的重要原因。在十一年時間實現跨越發展的確很不容易，爭做全球第一是大發的雄心壯志，也是凝聚人才的核心動力�，F在**在滌綸短纖行業起到了舉足輕重的地位，今后還將更加輝煌。
二、遵守各項規章制度，認真工作，使自己素養不斷得到提高
愛崗敬業的職業道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這5個月的時間里，我能遵守公司的各項規章制度，兢兢業業做好本職業工作，5個月從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責，平時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細節決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態、一種良好的習慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。
三、認真學習
崗位職能，工作能力得到了一定的提高
根據目前工作分工，我的`主要工作任務是(1)負責公司培訓工作;(2)負責工傷工作;(3)辦公室部分寫作和臨時工作。通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的管理人員應當具有良好的語言表達能力、流暢的文字寫作能力、較強的組織領導能力、靈活的處理問題能力、有效的對外聯系能力、大型活動的策劃及籌備能力。在原來的公司里，很多工作我只是管，大部分工作是手下人在做，現在親手做，發現很多看似簡單的工作，其實里面還有很多技巧。
四、不足和需改進方面
雖然到來了近5個月，對生產工藝還不太了解，到生產現場時間不多，人員熟悉程度也不夠，對分工的工作還沒有形成系統的計劃和長遠規劃。隨著對公司和工作的進一步熟悉，我也希望領導今后多分配一些工作，我覺得多做一些工作更能體現自己的人生價值�！皹I精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學習業務知識，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。學無止境，時代的發展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識，并用于指導實踐。在今后工作中，要努力當好領導的參謀助手，把自己的工作創造性做好做扎實，為的發展貢獻自己的力量。
五、幾點建議
公司正處于企業轉型期，是一個非常關鍵的時期，這一時期應該從管理上下功夫，企業管理的好壞，會決定企業轉型的成敗。首先，要加強思想觀念的轉變，加大培訓力度，特別是管理層要改變老觀念，要從實干型向管理型轉變。領導層定期學習和交流，這樣可以開
闊視野、學習管理理論。其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權、建立激勵機制、完善考核方式。好的制度可以改變人的行為，好的制度可以激勵員工，好的制度可以強化管理。第三，要做好后繼人才的培養工作。從現在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永遠留在。第四，既要引進人才，還要用好人才，特別是要挖掘公司內部現有人才，最大限度發揮各類人才的作用。
工作報告范文11
我是洛陽公司一名普普通通的員工，沒有驚天動地的壯舉，沒有感召世人的豪言，有的是一顆做好份內工作的平常心。到天安一年來，我把全部精力投入到在洛陽公司行政人事部的本職工作之中，不斷的學習知識，積累經驗，自我充實，自我提高，投身我司“建設中國財產保險第一品牌”的事業是我不懈的追求。 自從走上工作崗位的第一天起，我就認為，付出越多，得到的回報就越多，我始終把公司的經營理念作為指導自己工作的最高準則。缺乏專業知識，我就默默勤奮學習，沒有相關經驗，我就積極請教，不為別的，只為對得起自己的每一寸光陰，對得起公司付給我的每一分薪水。我覺得：我司“建設中國保險第一品牌”的口號并不是一句空話，而是屬于我們全體員工的一項偉大的事業，我只是這項事業中一顆小小的螺絲釘，能當好這一顆小小的螺絲釘，是我對工作的唯一想法，我相信每個人都做好自己的本職工作，我們就能成就一項偉大的事業。
我是這樣想的，也是這樣做的。在我的工作日程表上沒有上下班、節假日，就連生病也不例外。在參加工作的一年中，我從來不計較工作時間的長短，從來不吝惜節假日的加班，上班的時候認真工作，下班以后也把心放在工作上，無論是工作時間還是工作量，我都不甘人后，即使生病，我也竭力不耽誤工作，今年全年，我一共請了病假四天，但若要計算加班，則至少十倍于此，為了完成工作有時我甚至住在公司的值班室。不懈努力終有回報，我的工作得到了領導的肯定，也得到了同事們的認可。如果說獻身保險事業之志，報效天安公司之愿，使我甘當螺絲釘的話，那么可以說是我對本職工作始終如一的熱愛使這顆螺絲釘從未銹蝕。
要當合格的天安人不容易，要當一名合格的辦公室員工更難。公司開業培訓結束后，我被分到行政人事部工作，我們部門只有呂經理和我兩個人，而工作任務卻是比較繁重的。起初的時候，我缺乏經驗，只能在呂經理的指導下做一些簡單的工作，后來在呂經理和其他領導同事的不斷地指導幫助下，我慢慢熟悉了行政人事部的工作范圍，學到了一些工作方法，逐步適應了分配給我的工作，主要包括：計算機和網絡維護管理、文秘、檔案管理、資產管理、安全保衛和一部分信息宣傳工作以及總經理室安排的遂行任務。 除了認真對待本職工作以外，我按照公司對員工“一專多能”的要求，積極學習機動車輛保險知識和核心業務系統操作，較熟練地掌握了如何在核心業務系統輸入機動車輛投保單和打印保單等操作。根據領導安排，節假日時我和業管的同志輪流值班，保證了公司業務節假日不間斷。面對我司根據市場情況不斷調整的業務政策，我也沒有產生畏難情緒，而是向業務管理部的'同志們看齊，積極主動的掌握相關知識，在20xx版新車險條款出臺后的第三天，我跟隨業管部領導到一家保險代理公司開展業務，應對方要求我示范手工計算了兩臺車輛的保費，做到了分毫不差，得到了對方的肯定。在今后的工作中，我將繼續向同事們學習掌握保險知識，隨時準備接受公司的工作安排，迎接新的挑戰。
在自己計算機和網絡管理的專業方面，我注重不斷更新知識結構，掌握行業動態，學習先進技術，為適應未來我司信息系統可能的升級調整做好充分的準備。目前我正在學習LINUX操作系統、綜合布線等計算機和網絡工程的知識，并在備考網絡工程師中級職稱。對公司新職場的綜合布線工程，我全面考慮計算機網絡和內部電話系統的需求，目前已經設計出實施方案。
這一年的工作，使我深刻地體會到，對待每一項工作，都需要認真的態度和飽滿的熱情才可以做好，基層單位的特點導致一名員工可能承擔多種不同的工作，每樣新工作都是一種挑戰，適應挑戰，做一個天安事業合格的螺絲釘，是我始終如一的工作目標。
記得有句廣告詞這樣說：苦苦的追尋，甜甜的享受。我想，這也是我對工作的態度，也是我對天安事業的認識。
工作報告范文12
在幾個月的下鄉工作中，我始終堅持黨的四項根本原則，熱愛黨的衛生事業，遵紀守法。在醫院各級領導的支持下，我圓滿完成了這項醫療服務任務，自己也得到了許多鍛煉，收獲較多，同時深刻體會到這項重大決策和舉措有利于提高基層醫院技術水平�，F總結如下：
1、醫療任務完成情況。
主要從常見病多發病等方面給予了技術支持，使當地患兒就近得到了質優、便捷的醫療服務，一定程度上緩解了老百姓看病難、看病貴的問題。在對口支援過程中，我們也在深刻的體會到老百姓的健康知識有限，與我們國家創立小康社會所要求的'醫療衛生水平還有一定差距，對一些常見疾病的認識缺乏，在下鄉義診活動中深切的感受到廣闊農民群眾對健康知識的渴求，親身感觸到老百姓對專家的無限信賴和期盼的質樸情感。因此千方百計隨時隨地的開展各種形式的健康教育，宣傳衛生科普知識及健康防病常識，如高熱驚厥怎么辦?混合喂養注意哪些問題?新生兒黃疸需要處理嗎?手足口病怎樣預防?等兒童常見疾病防治知識。提高群眾的自我保健意識，引導他們養成良好的衛生習慣。深受患兒家屬的歡迎及好評。
2、合理安排門急診病房工作。
共完成門診五百多人次，急診二十多人，義診一百屢次，協助完成會診及疑難病例討論兩人。同時和當地的醫務人員進行了廣泛交流，從實際動身，舉辦了各種專題講座，如《新生兒黃疸》、《肺炎》《兒童慢性咳嗽診斷與治療指南》提高他們的醫療水平。有30人次的醫務人員參加。通過典型病例分析及疑難病例討論將核心制度落實到位。如支原體肺炎臨床表現、合并多臟器損害、阿奇霉素療程等問題詳細解答標準診療行為。以有限的藥物和檢查手段盡量給患者中意的治療。在臨床工作中我們關心年輕的醫生，查找科研點，建立科研思維，培養他們創新能力。針對護理工作中常見疾病安排2次講座《酒精浴擦浴技術指導》《小兒肺炎家庭護理》以便能更好完成護理工作。共完成教學查房20余次，帶教人數100余次。關心科室建立起臨床路徑管理、不良事件報告、疑難病討論、危險值報告及業務學習等制度。進一步完善科室制度化建設。
3、業余時間積極參與醫院管理。
就目前兒科現狀“高風險、低收入、又辛苦，工作難度大，面臨邊緣化”等問題，共同探討兒科今后開展方向。在目前醫患關系緊張情況下，怎樣防范醫療糾紛?怎樣提高病歷書寫質量及落實三基查房制度等直接關系到醫療安全，更能呈現一個醫院醫療水平。應作為我們下一步努力的方向、工作的重點。在新形勢下怎樣開展兒科門診工作更好為患兒服務，減輕他們病痛是我們兒科工作者面臨共同話題。是我們永恒的追求。
4、“下鄉半年，受益終生”。
從他們身上學到了怎樣與患者更好的溝通，建立和諧的醫患關系，他們團結協作，吃苦耐勞，精益求精的工作作風和敬業精神給我留下了深刻的印象，自己也得到了許多鍛煉，收獲較多。鼓勵自己在今后的工作中更加努力鉆研技術，提高業務水平，更好為兒童健康盡一份力。
工作報告范文13
各位教職工代表：
我受大會的委托，向大家作校務公開工作報告。
為了進一步貫徹落實黨的全心全意依靠廣大教職工辦學的根本指導方針，堅持和完善以教職工代表大會為基本形式的民主管理、民主監督，積極推進校務公開制度，從根本上引導、激發和保護廣大教職工參與改革、支持改革的主人翁積極性；促進學校黨風廉政建設；進一步密切學校黨群關系、干群關系，保持學校的穩定；促進學校管理科學化、決策民主化，促進學校的改革和發展。我校認真地做好校務公開工作，進一步加強了黨風廉政建設，改進了學校的工作作風，規范了學校的行政能力，現將本學期校務公開工作匯報如下：
一、領導重視，組織健全
為了加強對學校校務公開工作的領導，學校將成立校務公開領導小組。由校長、書記掛帥任組長，工會主席任副組長。同時設立了三個工作小組（政務公開辦事小組、財務公開辦事小組、校務公開監督小組）。對于公開的內容要有專人審核并經領導小組同意，才能公開，確保公開內容的真實性、可靠性。政務公開由校辦負責，財務公開由總務處負責，校務公開監督小組由工會主要負責。
學校每學期都要不定期的召開校務公開研究工作會議，部署相關政策及主要工作。
二、運作規范，內容齊全
（一）我校校務公開的原則是：
1．堅持正確的指導思想，遵循國家的法律、法規和黨的方針政策，關系依法公開，公平公正。
2．堅持從實際出發，突出重點，實事求是，注意實效。
3．健全機制，長效管理，正確處理校長負責制與校務公開的關系，民主管理和民主監督的關系，調動全體教職工的積極性。
4．以教學為中心，積極推進教育改革。
5．保證教職工的知情權、管理權，提高決策的透明度、清晰度，重點公開和全面公開相結合。
6．進一步堅持和完善教職工代表大會制度，明確責任，強化監督。
（二）校務公開的內容主要分為以下幾部分：
向社會公開的內容：
1．學校事業發展規劃、重大實事、重點工程、重點工作計劃制訂和進展情況、改革改制等重大事項；
2．學校班子成員分工，學校處室布點示意圖、學校承諾制、學校處室職能、學校重大事項辦事程序（辦事依據、辦事要求、辦事時限、辦事人員）、校務會議議事規則、教職工分工及處室人員崗位職責等常規性校務；
3．學校收費情況（開學初公布上級文件規定的收費項目和標準，收費依據收費監督制度，學期結束時公布代管費支出的明細帳）、招生工作（包括招生計劃、錄取標準、錄取結果）、基建項目招投標等臨時性校務；
4．影響公眾人身和財產安全的`疫情、災情或突發事件的預報、發生及其處理情況。
主要通過《今日磐安》、《磐北星空》、學校宣傳欄、縣廣播電視電臺、磐安教育網、玉山社區中心進行宣傳，時同認真做好《科教窗口》報的刊發宣傳工作。
向學校內部公開的內容（政務、財務）：
1．年度工作目標及完成情況；
2．大宗物品采購情況；
3．集體資產承包情況；
4．住房調整情況；
5．教職工福利分配情況；
6．職稱評審情況；
7．選優及評比先進情況；
8．學校工作計劃；
9．規章制度制定；
10．教職工代表大會（代表產生、會議中心議題、工作報告及財務預決算報告、提案處理和落實、大會決議、學校領導干部民主評議等）；
11．廉政自律承諾及有關規定執行。
這些主要通過學校宣傳櫥窗、政務公開欄、財務公開欄、教職工代表大會、教職工例會等形式進行公開。
三、積極創新設立校長信箱和校長接待日
發揚了廣大師生主人翁精神，吸引全體教職工、學生參與到學校管理上來，傾聽民意，廣納民聲，同時也很好地宣傳了學校，得到了上級部門的高度好評。
四、健全制度，建好臺帳
認真制定有關校務公開的各項制度，結合實際情況，及時作出修改，建好臺帳資料，并及時做好有關校務公開信息的采集工作，及時做好臺帳記錄。
五、充分發揮工會的監督檢查作用。
工會主席參加行政例會；工會經審小組按時對學校財務進行審查；工會每個季度都把校務公開情況及時送交縣教育工會，接受上級的監督。
各位教職工代表，以上報告請予審議。
工作報告范文14
第一部分 20xx年工作回顧
20xx年，三礦工會在礦黨委和上級工會的正確領導下，在礦行政的大力支持下，緊緊圍繞三礦各項奮斗目標，按照年初的工作安排，積極開展群眾安全、民主管理、扶貧解困、家屬協管等系列工作，取得了一定成績，為推動我礦安全高效發展、構建和諧穩定礦區發揮了積極作用。
一、 堅持“依靠”方針，突出維護職能
全心全意依靠職工辦企業是我們黨的根本方針，維護職工合法權益是工會的基本職責。一年來，礦工會組織堅持以職工為本、主動依法科學維權的工會維權觀，帶著感情維護職工權益和企業的根本利益，使廣大職工牢固樹立了愛崗如命，以企為家的思想理念。
一是切實加強職代會建設。職工代表大會是企業實行民主管理的基本形式，是職工行使民主權利的`機構。在元月份組織召開了九屆十五次職工代表大會。會議審議通過了礦長行政工作報告、職工提案解答報告等重大事項；礦職代會各專門委員會認真履行職責，圍繞職代會中心議題積極開展督查職代會決議、職工提案的落實等日常工作。一年來，利用回音壁收集整理職工意見建議1800余條，同類合并整理后進行篩選，把職工合理化建議報送礦領導進行解答，根據落實情況，出回音壁12期。7月份，公司總結提煉我礦以回音壁為載體民主管理工作先進經驗的基礎上，在我礦召開了鶴煤集團民主管理工作現場會，學習推廣我礦的先進經驗。今年在河南煤化和鶴煤集團工作會上，把我礦的回音壁工作作為四個品牌工程之一，在河南煤化全面推廣，擬定于今年3月份在我礦再次召開現場會。二是進一步拓寬民管渠道。我礦持續礦務公開、區隊四通過、九公開和三簽字制度，連續三年獲省煤礦務公開先進單位。三是認真履行集體合同。我們嚴格按照公司集體合同的實施細則，集體合同領導小組每半年對執行情況全面檢查，通過檢查，礦上能按規定執行，職工表示滿意。四是建立健全幫扶脫困機制。春節前夕，發放慰問救濟金126000元，受益1160戶；平時救濟72戶，發放救濟金50000元；家訪困難家庭12戶； 檢查兩堂一舍53次，查出問題共160條，整改率100%；組織了向玉樹災區捐款活動， 4588名干部職工捐款305822元；金秋助學共救助13名困難學生37000元；8月17日共有3279人為注漿隊大病職工賈愛國捐款35451.7元；9月份共有1584人為煤一隊大病職工徐留成捐款，共計29932元；參加今年勞模療休養共27人。
二、以提高企業經濟效益為中心，發揮建設職能
按照集團公司的統一部署，圍繞礦上的中心工作，積極發動廣大職工投身礦上的安全生產，在推動我礦安全高效發展中發揮好主力軍作用。
一是開展勞動競賽。我們在年初制定了兩提兩降五創新、萬人百崗爭標兵勞動競賽方案，成立了以礦黨政工為首的競賽活動領導小組，各單位也都成立了相應的競賽組織。在這項競賽活動中，涌現出安全標兵、崗位明星、采掘先鋒、等先進人物60人，在全礦形成了比學趕幫超的良好氛圍。二是堅持科技創新，科學發展。按照礦上關于實施科技、管理創新要求，大力開展職工自主創新活動，廣大職工發揮主人翁精神，圍繞礦上安全生產獻計獻策。三季度上報公司五小成果36項，5 項獲公司三等獎。三是持續開展崗位練兵。在層層選拔的基礎上，積極參加了公司的技能競賽比武活動，通風區張紅領、機修隊索全軍獲公司通風工、礦井維修鉗工第三名。四是持續開展安康杯競賽。在認真總結以往安康杯競賽經驗的基礎上，發動全礦職工積極開展了十個一競賽活動，使廣大職工充分認識到這項競賽在安全生產中的重要作用。由于這項活動扎實有效，我礦連續5年獲全省安康杯優勝企業，今年被公司推薦為全國安康杯先進單位，填補了鶴煤公司沒有全國安康杯先進單位的空白。五是發揮外派職工家庭服務中心作用。我礦率先成立了外派職工家庭服務中心，堅持每月至少一次與外派職工家庭聯系，對她們的困難及時幫助解決，重大節日進行走訪慰問，讓舍小家，顧大家的 頂梁柱身在異鄉安心抓好安全生產。這項工作受到陳董事長在大會上的通報表揚。六是開展豐富多彩的文體活動。礦工會在堅持每月組織一次全礦性大型文體活動的基礎上，春節、元宵節、三八節日等重大節日還專門舉辦慶�；顒�，4月19日—29日，在礦籃球場舉辦了第五屆安康杯職工籃球賽，參賽隊22個，經過11天的角逐，準二隊奪冠，機運隊、起重廠獲二、三等獎；8月份組織舉辦歡樂鶴壁 平安三礦安全文藝演出；9月30日組織我礦81職工，參加了公司舉辦的《第九套大眾廣播體操比賽》，并榮獲第一名。
三、抓牢“安全一號工程”，強化參與職能
從集團公司到礦上把安全列為一號工程。為扎實開展好群眾安全工作，緊緊圍繞安全這一主題，認真組織了群眾安全系列活動。
一是每當集團公司和礦上召開安全緊急會議布置安全工作后，礦工會都會立即行動，利用櫥窗、橫幅、印知識卡、區隊演出等宣傳方式，認真傳達上級和礦會議精神，并充分發揮車間工會的宣傳優勢，動員廣大職工切實做好自主保安。二是加強雙基”建設，著力打造本質安全型礦井。根據集團公司的要求,結合礦上實際情況，緊緊圍繞雙基建設，進一步健全群監組織網絡，切實加大了群監工作力度。一年來，工會安全小分隊下井安全檢查45次，查隱患266條次，并及時督促責任單位進行了整改。同時持續開展群監工作達標競賽、兩爭一保群監競賽等，這些活動的開展，取得了一定成效。在公司三季度群監達標考核中，我礦以98分取得了第一名的好成績。群監站被公司評為工會系統唯一的一個亮點工程。
三是組織開展安全生產月活動。為了發動廣大職工牢固掌握兩述法和有關安全知識，礦工會利用班前會分組深入區隊提問46次，把各單位的熟知情況進行了通報。同時開展了安全大討論活動，收到安全研討論文46篇，為系統抓好安全生產提出了許多合理化建議。四是鼓勵職工學習安全知識、弘揚企業文化。為使廣大職工牢固掌握安全知識和企業文化，兩次印發知識卡片15000多張，工會人員深入區隊（科室）發放到每個職工手中。五是安全教育寓教于樂。采用安全知識有獎答題、安全漫畫、巡回區隊安全演講、文藝演出、送安全鞋墊和腰帶、夏送清涼、一封家書、安全征文、縫衣釘扣等職工喜聞樂見的形式，教育感化職工，使從零開始，向零奮斗的安全理念植根腦海，引領行動，確保安全。
四、發揮工會“大學校”作用，鞏固教育職能
提高職工隊伍素質是堅持以人為本，科學發展的基礎，是實現兩調整、兩提高的前提，是實現企業又好又快安全高效發展的根本保證。
一是舉辦各類培訓班，3月份對280名群監員、職工代表進行了培訓，提高了他們的業務素質，增強了做好安全工作的責任感和緊迫感；5月份舉辦了協管員培訓班，參加女工、家屬460人次。二是開展了一封安全家書活動，共收到安全家書2300封，上報公司50封，通過報紙、到區隊朗讀等形式，依托親情教育職工做好自主保安。三是每月召開一次車間工會主席例會，利用以會代訓的形式，系統學習有關政策、公司和礦會議精神，廣大工會干部政治理論水平和業務能力進一步得到提高。四是對職工書屋進行了整修，新購煤礦業務圖書
工作報告范文15
歡迎大家來我鎮檢查指導工作。涼州戶鎮地處瑪納斯河東岸，東距首府烏魯木齊135公里，北距瑪納斯縣城3公里，西與石河子市國家級經濟技術開發區相連。全鎮占地面積10.75萬畝，轄9個行政村，有可耕地4.7萬畝，有漢、回、維、哈、壯等10個民族，6453人，人均占有耕地7畝。
自年10月我鎮獲得全國創建文明村鎮“先進村鎮”榮譽稱號以來，我鎮始終堅持把農村精神文明創建活動納入黨、政日常工作的議事日程，把精神文明創建作為提高廣大農民整體素質，推動農村經濟快速發展的動力源泉，融入全鎮生產和生活的各項經濟發展之中。長期以來，我們緊緊圍繞社會主義新農村建設這一主線，按照“工業富鎮、農業穩鎮、三產強鎮、科教興鎮”的思路，進一步解放思想，開拓創新，依托優勢，乘勢而上，取得了“三個文明”建設的豐碩成果。我鎮先后獲得全國小康建設明星鄉鎮、自治區“先進基層黨組織”、“科技進步先進鄉（鎮）”、昌吉州“先進基層黨組織”、“州級黨建工作示范鄉鎮”等榮譽稱號。同時，我鎮在各個行業也涌現出了一大批先進優秀人才，先后有20多名干部和農民榮獲區、州、縣先進個人的表彰。年年全鎮總產值由年的2.55億元增加到年年的3.13億元，年均增長10.2%。固定資產投資從年的165萬元增加到年年的4783.6萬元，年均增長95.2%。招商引資從200５年的180萬元增加到年年的5230萬元，年均增長96.2%。年年底我鎮農民純收入率先在全縣突破萬元大關，達到了10008元。目前，涼州戶鎮農村經濟快速推進，精神文明建設健康發展，社會政治穩定，民族團結進步，人民群眾安居樂業，各項事業欣欣向榮。
一、著眼和諧抓發展，促進農牧民收入不斷增長
在農村精神文明建設中，我鎮緊緊圍繞貫徹落實黨在農村的各項方針政策，不斷調整優化產業結構，加大招商引資力度，為建設社會主義新農村提供強大的精神動力、物質支持和思想保證。
依托資源、地緣優勢，涼州戶鎮積極引導農牧民順利步入第三次農業產業結構調整，不斷由傳統農業向現代農業轉變，由單一棉花種植的產業結構迅速轉向釀酒葡萄、制種玉米、棉花、畜牧和小辣椒、特色林果業等五大支柱產業結構的多元化發展。目前，全鎮農作物98%實現了訂單化種植。農業產業化程度進一步提高，圍繞五大支柱產業組建了相應的農民專業合作經濟組織，為廣大農民提供產前、產中、產后“一條龍”的系列服務，農民+合作社+企業的發展模式已初步形成。在畜牧產業上，依托西部牧業強勢帶動作用，把數量擴張、品質提升和加工增值有機結合起來，逐步形成分散養殖，集中育肥，批量銷售的良好格局。年年，全鎮實現畜牧業產值5732萬元，占大農業產值的42.9％，比年4610萬元增長24.3%。按照新型工業化的發展要求，我鎮不斷加大招商引資和項目建設。三年來，全鎮共引進各類招商引資項目26個，投資總額19680萬元，實際到位招商引資資金15290萬元。通過招商引資，不僅以鉛合金冶煉、棉紡、織布等為特色的中小工業項目帶動戰略得以實施，而且以商服樓開發、餐飲、運輸等為主體的三產也得到進一步發展。目前，全鎮餐飲娛樂網點達41余家，大小客貨運輸車輛165余臺。招商引資和項目建設已成為我鎮經濟快速發展最主要的推動力。結合社會主義新農村建設，我鎮不斷加大了基礎設施項目建設，全鎮先后引進新農村建設項目11個，其中已完成安全飲水、沼氣池建設等項目7個，已立項道路硬化等項目5個，已申報中低產田改造、小城鎮基礎設施建設等項目4個。三年來,全鎮用于社會主義新農村建設項目總投資達到947萬元。
全民創業工程的帶動下，我鎮農村勞動力轉移步伐加快。目前，全鎮長期勞務輸出從年的524人次增加到年年的740人次，年均增加108人。勞動力轉移實現創收420萬元，人均勞務收入588元，比年增加396元。同時農民自主創業積極性空前高漲，目前全鎮個體工商戶達到249戶，外出創業農戶達223人，已形成了紙制品生產、新型建材、農副產品加工、特色小吃等為主的二三產業體系。全鎮經濟運行已順利駛入健康快速發展的軌道，為農村精神文明建設夯實了堅實的物質基礎。
二、依托規劃抓落實，促進農牧民人居環境不斷改善
按照“高起點規劃、高標準建設”的工作思路，我鎮在對總體規劃進行不斷修改、完善的基礎上，加強全鎮基礎設施建設的統籌安排與協調，并分步實施，以點帶面，整體推進，促進全鎮人居環境的不斷改善和質量的不斷提升。近年來，全鎮在大力發展農村經濟的同時，始終堅持從“硬件、軟件、活件”三個方面狠抓農村精神文明建設不放松。在日常工作中，鎮黨委正確認識和處理物質文明、精神文明兩者之間的關系，把精神文明建設當作一項系統的社會工程，與物質文明建設互相促進，同步發展，農村經濟與精神文明建設已呈現出齊頭并進的良好勢頭。集體經濟的發展壯大和農民生活水平的不斷提高給精神文明建設打下了堅實的基礎。
堅持不斷地抓好“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的新農村建設，為精神文明建設創造了良好的硬件環境。近年來，全鎮累計投資近２800萬元，修建了集會議室、圖書室、娛樂室等為一體的`高標準村級文化活動中心9個，興建萬村書庫６個（藏書達萬余冊），為廣大農民學文化、學科技創造了良好的陣地。積極構建了鎮村兩級初級衛生保健網絡。爭取國家項目建設資金65萬元建成占地900平方米，科室設置較為齊全的甲級衛生院1所，另有全鎮6個村級衛生室所提供的服務，基本實現了看病不出村或不出鎮，有效解決了群眾看病難問題。20xx年農村新型合作醫療參保率達到93.9%以上。全面啟動了農村低保和村民養老保險工作，目前全鎮已有32戶貧困戶和殘疾人納入到低保救助。有150名村干部和部分村民參加了養老保險，確保了農村黨員干部老有所養，老有所依。
教育優先發展的戰略得到加強，采取引資方式，建成中心幼兒園一座，目前“中學、小學、幼兒園”系列教育體系不斷完善。年以來，我鎮按照縣委南擴西聯城市群發展戰略，先后投入836.8萬元完成太陽廟村2幢商服樓和4幢農民住宅樓建設。投入90萬元完成西涼州戶村、莊浪戶村、五圣宮村安全飲水工程，解決了近７000余人的飲水問題。結合“村村通”工程，投入260萬元完成鎮區7.4公里主干道道路硬化建設。爭取國家項目資金26.16萬元，農民自籌資金39.24萬元完成沼氣池建設254個，推動了“三清五改”工作步伐。投入50萬元完成鎮區4公里斗農渠維修改造工程，為農民發展生產，改善生產條件提供了便利。投入160萬元完成植樹造林2326.7畝，其中防護林1294.7畝，經濟林1032畝，提高了綠化率，改善了人居環境。三年來，全鎮用于基礎設施建設共投入資金1832萬元。目前，鎮區內新型的農民住宅樓園區，鎮區沿路商貿區、招商引資引進的工業園區及農家樂旅游區，一個道路寬暢、規劃合理，布局統一的小集鎮雛形已經形成�；A設施的不斷優化完善，有效促進了文明村、文明單位、文明家庭創建活動，在全鎮掀起了植樹、栽花、種草的熱潮。以治理農村“六亂”為突破口，按照“齊、硬、凈、綠、美、亮”的“六化”標準，開展了文明巷道創建活動。目前已建成文明衛生巷道１9條，累計２5公里。并以此為契機，加大了環境衛生整治力度。以建立和完善環境衛生整治長效機制為抓手，實行門前三包，簽定環境衛生責任書等措施，使環境衛生整治成為村民的一種日常自覺行為，從而極大改善了全鎮環境衛生面貌。
【工作報告】相關文章：
it工作報告12-07
安保工作報告10-14
督導工作報告10-14
少先隊的工作報告09-26
班委工作報告10-07
督察工作報告08-27
醫院工作報告06-28
班組工作報告06-03
機構工作報告04-11
調研工作報告03-02