工作報告范文20篇
在日常生活和工作中,報告使用的次數愈發增長,報告根據用途的不同也有著不同的類型。你所見過的報告是什么樣的呢?下面是小編整理的工作報告范文,希望對大家有所幫助。
工作報告1
這一年的時間過得太快了,在xx公司又不知不覺的度過了一年,在這一年里我對我工作表現并不是十分的滿意,但是總得來說還是找不出什么太大的瑕疵,就是沒有達到去年的目標,本來想在今年的工作中更加的努力,讓公司領導看到我的工作能力,給予我更高的期望,升職我為采購組組長的,但是看來還是沒有達到公司的期望,并沒有給我任何的升職,又是跟往年一樣,平凡普通的一年,但是我還是得對我這一年的工作,做一個工作總結:
我身為公司采購部的一員,在這一年里,嚴格遵守自己的崗位職責,很好的完成了公司交付于我的各項采購任務,并且都是以惠的價格拿到手,極大的降低了公司的采購成本,為公司所作出的貢獻不是一星半點。我們公司是在全國有名的服裝公司,我負責采購的是服裝所要用到的紐扣以及線條,我們因為跟xx公司達成了長期合作目的,所以在這之前我們公司所有的紐扣都是在他們這里進購,價格也算公道,但是我卻發現一個問題,我們的供貨商只有他們一家,要是他們想對我們都有任何的不利,我們就會完全處于被動狀態,我們不能只有他這么一家供貨商,要是他們哪天翻臉不認人,不給我們供貨了,故意抬高了物價,那我們迫于生產,也不得不購買,基于這一點,我寫了一份報告交于公司的審計部門,我的請求也順利的通過了,經過我這一年的長調研,以及跟同行打聽,發現原來有一家小一點的公司,也在供應這種紐扣,并且質量上一點都不輸我們現在的`合作公司,最關鍵的是他們的價格還低了一個百分點,我把這個事情跟領導報告之后,我們就換了一下供應商,別小看這一個百分點,日積月累下來將是一筆巨大的數字。因此我也被領導表揚了,并給予了我加薪。
我們做采購的就必須意識到一點,我們是拿著公司的巨額公款去購買東西的,但是怎么花最少的錢得到的東西,那就得看我們采購員的能力了,我們剩下來的每一筆錢都將是我們對公司的貢獻。領導告知我,雖然我對公司的忠心以及貢獻完全可以讓我升職,但是我在我們公司采購部待了才兩年,工作時間、工作經驗還不是那么的全面,如果給予我升職會引起其他員工的抗 議的。我能聽到領導這么評價我,我這一年的工作的勞累奔波就沒白費,能得到領導的認可就是我的工作動力。我會在來年繼續努力工作,為公司盡自己的可能去做貢獻,我要在來年被公司評為最有價值員工,這是我來年的目標,一定不能辜負領導對我期望。
工作報告2
時光過得真快,轉眼間新的一年又開始了,我在北山已經四年了,在這工作期間也學了不少東西。
作為一名店助,我能服務從領導的安排,協調賣場內部的關系,協助店長處理一切事務。
1、經常和員工溝通,對員工的工作進行必要的指導,促使員工按公司的要求進行規范化的作業。
2、配合商管做好退貨、收貨工作。對要貨、退貨、商品不定期進行抽查,以杜絕過期商品、質量差的商品在店內發生。
3、指導員做好賣場商品的陳列與衛生。
4、店長不在時代店長處理賣場內的各項事務。
還有許多不足之處,在以后的工作中努力改進,在新的.一年里我會更加做發自己的本職工作,用愛心做事,用感恩的心做人,讓超市的生意更加火紅。
工作報告3
隨著第三季度的結束,我們也該開始對工作情況做一個自我總結了。
回顧第三季度,作為淡季,在銷售的成績方面實在是說不上出色。再加上入秋的到來,天氣變化后,衣服換季也必須及時處理庫存,所以在工作方面還是非常忙碌的。
在這一季度的工作中,我嚴格的管理著自己,并通過對市場和產品的了解積極的改善著自身的工作能力,盡管成績一般,但也同樣在者一季度中取得了不錯的收獲。現對自身這一季度的工作情況總結如下:
在第三季度的工作開始前,我就一直在觀察著市場的變化,并在的工作中積極的向店長學習,較為充實的掌握了目前的市場情況。此外,我在x月x日加入xx店,因為自身經歷的原因,所以對于夏裝的知識并不是特別的了解。加上xx品牌的服裝種類眾多,更是的讓我陷入了工作的瓶頸。甚至一時間不知道怎么去做好導購工作。
但好在,我并不是在孤軍奮斗,在銷售方面,我們有一支出色的團隊。而在我了解到自己在這方面知識的缺乏之后,我開始積極的向其他前輩請教和學期,其中店長的教導給了我很大的幫助。在店長的指導下,我不僅對夏季服裝進行了學習,還掌握了很多在導購銷售方面的技巧和能力。這不僅大大的提升了我在工作的能力,還讓我對市場分析。店面管理方面有了很大的`強化。有了這樣的收獲,我在第三季度的工作情況也在一點點的提升上來。
回顧第三季度的工作,盡管淡季工作比較難,但我們也在這個季度的工作積極應對:
一、積極加強服務和銷售能力
在工作方面,面度淡季的問題,我們積極從自身方面尋找問題,并通過店長的積極籌備,展開了幾次對員工和團隊的培訓鍛煉。在這幾次的鍛煉上,我們不僅對過去自己工作中的問題進行了嚴格的改進,并大大的強化了我們這支團隊的配合和力量!
二、對店內管理的全面加強
除了對銷售和配合的提升之外,我們還學習了對店內情況的管理。從商品擺放、衛生保持,再到自我服裝和禮儀的要求。這段時間來我們一直都沒閑著。
在這個第三季度里,我們盡管沒有其他旺季這么大的成就,但卻一樣有非常豐厚的收獲,并且,我們已經做好了準備,相信面對今后的工作,我和其他的同事們一定能表現的更加出色!
工作報告4
20xx年4月是一個機會年,要夯實管理基礎,為酒店升級做足充分準備,進一步提高服務品質,優化服務流程,提升現有品牌檔次,打造新的品牌項目,制造服務亮點,樹立良好的餐飲品牌形象。
1、優化婚宴服務流程,再次提升服務品質。
將對20xx年4月婚宴整體策劃方案進行流程優化,進一步提升和突出主持人的風格,在婚禮主持環節加入更多的流行元素(對背景音樂進行調整),對現場喜慶氣氛進行包裝提升,突出婚禮的亮點,加深現場觀眾對婚禮的印象,爭取更多的潛在顧客,把婚宴服務這塊金字招牌擦的更亮。
2、提升研討會質量,建立良好的溝通平臺。
在現有服務質量研討會的`基礎上進一步深化專題會的資料,擴大參會人數(酒吧、管事部的負責人參加),提升研討會的深度和廣度,把服務質量研討會建設成為中層管理人員的溝通平臺,相互學習,相互借鑒,分享管理經驗,激發思想火花,把質量研討會打造成餐飲部的管理品牌項目。
3、建立月度質量檢查機制,公布各部門每月質量狀況。
20xx年5月將根據xxx質量檢查標準對餐飲部各部門的衛生狀況、工程狀況、設備設施維護狀況、安全管理、服務質量、員工禮儀禮貌、送餐服務、標識規范等資料進行全面監督檢查,每月定期公布檢查結果,對不合格的部門和崗位進行相應的處罰,構成“質量檢查天天有,質量效果月月評”的良好運作機制,把質量管理工作推上一個新臺階。
4、以貴賓房為平臺,制造服務亮點,樹立優質服務窗口。
將在現有服務水準的基礎上對貴賓房服務進行創新提升,主抓服務細節和人性化服務,并對貴賓房的服務人員進行結構性調整,提高貴賓房服務人員的入職資格,提升服務員的薪酬待遇,把貴賓房接待服務打造為餐飲部的服務典范,樹立餐飲部的優質服務窗口,制造服務亮點,在宴會服務品牌的基礎上再創新的服務品牌。
5、協助餐飲部經理,共同促進出品質量。
出品是餐飲管理的核心,20xx年4月度將協助餐飲部經理在顧客意見收集、出品質量監督等方面做足工作,共同促進出品質量。
工作報告5
一、事故發生時間:
20xx年xx月xx日砼澆筑過程中。
二、質量問題發生部位及情況:
栢悅中心2#樓-2F 2-6~2-10軸結構外墻。在砼澆筑過程中,-2F 2-6~2-10軸外墻兩處出現墻體豎向模板漲,F象,漲模面積較大,約7m2,造成嚴重的質量問題。
三、原因分析:
1、由于豎向模板施工工人責任心不強,操作技能水平不高,該處使用的螺帽與螺桿不配套,該處模板加固不符合方案及技術交底要求,導致外墻模板漲模,造成了嚴重的質量問題;
2、該處外墻墻身高度4.9m,在砼澆筑過程中,施工人員未按照操作工程及技術交底要求進行分層澆筑、分層振搗,砼振搗存在重復振搗,過量振搗,導致了該處砼側壓力過大。
3、現場管理人員在技術交底后在施工過程中質量控制不嚴格,技術交底內容未嚴格落實。
4、質檢人員在施工過程中過程檢查頻率不足,未進行過程監督旁站。
5、澆砼過程中,木工看護模板人數偏少,不到位。
由于上述原因導致了此次質量問題的發生。
四、質量問題造成的損失
企業信譽受到嚴重損害,同時造成材料、人工、機械的嚴重浪費。
五、質量問題責任處理意見
1、由于潤良勞務木工班該處施工中存在責任心差、操作水平低、對工程質量重視程度不足,并造成了人工、材料、機械的浪費,是造成質量問題的主要原因。根據項目部的質量管理處罰條例對該木工班組處以5000元罰款,現場返工處理所需人工、材料、機械費用全部由潤良勞務木工班承擔。并要求對不按施工現場質量要求施工的人員在20xx年xx月xx日前全部清退出場。
2、潤良勞務砼班在砼施工過程中人員操作未按技術交底執行,是造成質量問題的輔因。對該班組處以500元罰款。
3、項目現場管理人員因現場管理不到位,未嚴格按照公司及項目質量管理制度進行管理,對質量問題的形成負管理責任。根據公司及項目部的處罰條例,對下述人員做出處罰:
趙威中因質量管理不到位,負主要責任,處以罰款200元;張胡科因未按照技術交底組織現場模板工程施工,是導致質量問題的直接負責人,負組織不力責任,處以罰款150元;孔文俊因砼施工中過程旁站監督不力罰款100元。
4、通過此次質量問題的發生,項目部將引以為戒,進一步加強內部的'各項管理工作,加強對項目管理人員及全體施工人員的質量、安全教育,提高全體質量意識,杜絕類似問題的再次發生。
六、技術處理措施
1、對該部位在模板拆除完畢后,對此處砼進行檢查,并用墨線標示需要處理部位。
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2、對標示出的部位按《砼通病防治方案》進行砼的鑿除處理。
3、在鑿除完畢后,會同業主、監理單位對該處進行檢查。
4、后續按照砼質量缺陷處理方案進行處理。
七、預防措施
1、組織潤良勞務公司所有施工人員、現場管理人員召開現場質量施工分析會,認真分析事故發生的原因,從中吸取經驗教訓,提高全員的質量意識和責任心,從根本上消除質量事故的再次發生。
2、組織全體項目管理人員召開專題質量管理會議,明確施工質量管理職責,責任落實到人。要求嚴格加強過程質量控制,做到全程監控,杜絕此類質量事故的再次發生。
3、加強自檢、交接檢、互檢的三檢簽字制度。
4、嚴格落實澆砼時木工看護模板制度。
5、嚴格控制砼澆灌速度。
中建三局合肥置地廣場栢悅中心工程項目部
20xx年xx月xx日
工作報告6
光陰似箭,一轉眼我在遠成工作已經兩個月了。在這兩個月的時間里我學到了很多書本上學不到的知識,而更多的是做人的道理!這兩個月,我為了能盡快的融入遠成這個大家庭,我不斷的提高自己,完善自己。抓住每一個來之不易的學習機會,只要不懂的地方就會向一起工作的同事進行詢問。通過這兩個月的學習和工作,我對物流這個行業有了新的了解和認識,同時也深深的認識到了自己的知識和社會經驗的不足。
我被公司分配到虎門長安,所以我的工作點在長安營業部。 來到長安,我認識了我的兩位新同事,營業部管理員李微,營業員兼出納陳海萬,平時沒事的時候,他們兩位都會耐心的給我講解部門的組織框架以及一些基本的流程,還有一些操作知識和各種表格的填寫。他們經常和我開玩笑,并為我講解他們從小到大的一些經歷;我都被他豐富多彩的人生閱歷深深的吸引了。老大還告訴我在公司工作一定要注意的三大點。一:人品,即我們必須誠實的對待企業;二:做什么事要具有合作精神;三:要有上進心!當時可能當時只是懵懂的聽清了這句話,F在在這里工作了一個多月了才深深的體會這些話的深刻含義。
九月份我的`主要工作就是客戶的維護與開發。
我維護的客戶有兩個,東莞輝速天線有限公司和東莞聚龍制衣有限公司。 因為這兩個客戶,每月的貨量都很大,在運輸費開支都在三四萬以上,所以很重要。為了維護好這兩位合同客戶,我為他們建立了專門的筆記本,記錄了他們的相關資料,甚至我把他們收貨人的聯系電話及地址也熟悉了,以至于我在填單的時候,不用詢問客戶資料就能直接填寫,操作快,很熟練。 但在客戶開發這一塊,我不知道怎么入手。電話營銷我天天都在進行,我到現在也沒感覺有什么進展,老大告訴我:客戶的維護比開發更為重要。并安慰我,叫我別急,慢慢來,現階段,我重要的是維護好兩位客戶就可以了。“萬丈高樓平地起,”我相信只要腳踏實地的干下去,一定會有有客戶被我開發出來的。 通過這久的工作學習,同時我明白在工作上的失誤要從工作過程中找原因,而不是一味的尋找客觀的理由,只有這樣才能把工作做好。我們要不斷的調整工作方法與心態,這樣才能更好的工作!
我相信是金子就會發光,只要我好好工作,不辜負學校和公司對我們的期望,遲早會有人發現自己的! 不管是在學校還是走上崗位我都一定要好好的好好的管理和約束自己。就像在遠成,這么大的公司也是需要有一個好的管理系統來進行管理,這樣才能使自己的價值有展現的一個舞臺。我相信我能以最佳的狀態來完成每天公司下達的任務,因為這既是我的責任也是我作為遠成一員的義務,只有這樣才能更好的回報公司,才能不辜負公司對我的期望。
工作報告7
轉眼間,新學期又過去一個月了,時光的飛逝讓人慨嘆歲月的無情,想留駐時光,可歲月已經在我們的慨嘆中悄然離去。教學工作剛剛開始,可又到了該寫總結的時候了,想說點什么,卻又不知道該說些什么。
總體說來,我所接的五年級比我一年前四年級剛接的時候有了很的進步。首先從紀律上來說,以前上課總是亂哄哄的,亂成一團,一堂課要維持多次紀律,才勉強把課上下來。針對這種現象,我與他們談心、訂保證、訂目標,并在班里采用比賽的方式,讓他們認識到遵守紀律的重要性,以及紀律不好的破壞性有多。經過一段時間的努力,在我的`管教下,在班長的帶頭下,在同學們的互相監督下,同學們的紀律在很程度上有了很好的改善。上課再也聽不到亂哄哄的聲音了,同學們都舒規矩矩地坐著,認真聽老師講課,即使有問題也是舉手發言,甚至有個別同學沒有認真聽講,別的同學還舉手檢舉揭發,同學們就害怕被當眾點名批評,所以上課都是認認真真地聽講,再也沒有人胡亂說話了。
其次,從學習上來說,同學們也比以前變得愛學習了。以前,學習上不會、不懂的有許多人,還有很多同學根本就不做家庭作業,有的作業即使做了,也都是抄的。針對這種現象,我總是苦口婆心地給他們講學習的重要性,以及你們到校上學、上課的意義、目的,糾正他們的學習態度,使他們對學習有一個正確的認識,認識到學習的重要性。在學習上,我還采用比賽、競爭的方法來調動他們學習的積極性。另外,我還采用優帶差、中等生互相彌補檢查的方法,來增進他們學習的興趣,使他們在學習上能夠做到真正積極、主動地學習。
在本月的工作中,我認為學生們的學習自覺性還應該提高,如何提高學生學習的自覺性,這將是一項長期的、艱巨的、重要的工作,如果能把學生們都培養成自覺、認真的學生,那班主任老師的工作將真正得到解放和輕松。
工作報告8
1、計劃落實早、措施實
20xx年初,我司經理室就針對xx地區保險市場變化及20xx年全年保費收入情況進行綜合分析,將上級公司下達我司的各項指標進行層層分解,把計劃分解成月計劃,月月盤點、月月落實,有效的保證了對計劃落實情況及時的進行監控和調整。在制定全年任務時充分考慮險種結構優化和業務承保質量,進一步明確了考核辦法,把綜合賠付率作為年終測評的重要數據。
2、搶占車險市場,加大新工程、新項目的拓展力度,堅決的丟棄“垃圾保費”
今年來,我們把穩固車險和企業財產保險,拓展新車市場和新工程新項目作為業務工作數量的基礎上,堅決的丟棄屢保屢虧的“垃圾”業務
一是確保續保業務及時回籠,我們要求各業務部門按月上報續保業務臺帳,由經理室督促考核,并要求提前介入公關。一旦出現脫報,馬上在全司公布,其他人員可以參與競爭,從而鞏固了原有業務,大大減少了業務的流失,保證了主要險種的市場份額占有率。二是與地方政府有關部門建立聯系網絡,提前獲悉新上項目、新上工程名錄,并和xxx部門、汽車銷售商建立友好合作關系,請他們幫助我們收集、提供新車信息,對潛在的新業務、新市場做到心中有數,充分把握市場主動,填補了因競爭等客觀原因帶來的業務不穩定因素。三是已失業務不放棄。我們不僅對20xx年業務臺賬做到筆筆清晰,并要求業務內勤把20xx年展業過程中流失的業務列出明細,并分解到相關部門,要求加大公關力度,找出脫保原因,確屬停產企業、轉賣報廢車輛的,由經辦人提供確切證明;屬競爭流失的,我們決不消極退出,而是主動進攻,上門聽取意見和建議,改善服務手段,逐個突破,全面爭取回流。四是大小齊抓,能保則保。因為企業改制、轉產、資金等因素對企業財產保險形成了較大的沖擊,加之競爭等因素,使的展業難度和展業成本大大增加。針對這些情況,我們充分動員,統一思想,上下形成合力,迎難而上。做到責任到人,對保費在5萬元以上的實行分管經理介入,共同公關。
3、在競爭中求生存,在競爭中促發展。
xx地區現有10家(中國財保、中國人壽、太平洋產險、太平洋壽險、中華產險、平安產險、平安壽險、天安產險、華邦代理、匯豐代理)經營財產保險業務和短期健康險業務的保險公司、營銷部、代理公司,另已發現1家公司(大地產險)在我縣爭奪業務,而xx地區人口少,企業規模小,我司面對外部競爭所帶來的業務壓力,保持沉著冷靜,客觀面對現實情況尋求對策,與競爭對手們展開了一場品牌戰、服務戰:一是做好地方政府主要領導工作。公司經理室多次向縣委、縣政府主要領導匯報工作,突出匯報我司是如何加大對xx地方經濟建設支持力度,是如何圍繞地方政府中心開展工作的,我司積極參與了全民創業調研活動,與縣領導一道走訪個體、私營經濟企業,不僅使縣委、縣政府對我司熱心參與地方政府工作表示滿意,還對我司正確調整業務發展方向,向中小企業提供保險保障,主動服務于他們,給予肯定。真實的`讓縣委、縣政府感到人保財險公司是真心為地方政府服務的,是值得扶持、信賴和幫助的,從而對我司工作給予了很大地傾斜。二是深入老客戶企業,在客戶企業中聘請信息員、聯絡員,并從其他保險企業搶挖業務尖子加盟我司,贏得“回流”業務,使其他保險公司的工作處于被動狀態。三是服務更加人性化、親密化,公司經理室成員年初就對縣屬各大系統骨干企業實行劃塊包干,進行了多次回訪,請他們對我司工作提出意見和建議,這一舉措得到了企業的充分肯定,他們認為公司領導主動登門是人保財險的優質服務的充分體現,使客戶對我司更加信任。四是要求所有中層干部走出辦公室,對所有中小企業必須親自上門拜訪,對所有新保客戶必須當面解釋條款并承諾服務項目,與企業進行不斷的聯絡,實行零距離接觸,只要客戶需要必須隨叫隨到,提供各方面服務。五是按照向社會服務承諾和行業禁令,嚴格內部管控,以理賠和承保兩大服務部門為切入口,全面提高公司整體服務水平。
4、以分散性業務為突破口,加大市場占有面
根據xx當前階段的保源情況,年初,經理室經過仔細的分析研究,確定今年把摩托車保險、家庭財產保險、學生以及人身意外險作為今年零散性險種突擊,首先與xxx、城市執法部門聯系,請他們幫我們代理摩托車保險業務;同時與縣教委取得聯系,班子成員多次與分管教育的副縣長、教委主任協調,最終取得他們的信任,才使我們的學平險業務有所突破。
5、開展勞動競賽,促進“兩險”業務健康成長
今年以來,我們根據上級公司有關競賽要求,積極配合開展了首季度“歲歲如意”賀歲保險、“幸福家庭”、“合家歡樂”等勞動競賽活動,并自行組織了摩托車、責任險、意外險等突擊活動,從而營造了一種健康活潑、你追我趕、團結奮進的業務發展氛圍。特別是在年末開展的“幸福家庭”突擊中,我公司頂住家財險滑坡和年末保源少的劣勢情況,合理分解目標,層層落實,自加壓力,跑企事業單位,跑個人家庭,一筆筆、一份份,最終以140%的好成績超額完成市公司下達的任務。
工作報告9
不知不覺來到南寨小學已經快一個月了。一個月前,南寨對于我來說可能只是地圖上的一個普普通通的符號。一個月前,我甚至還不知道南寨小學的存在。但是現在,這里將是我為之奮斗一生的地方,我們風雨同舟榮辱與共。
來南寨小學之前,我無數次幻想過我即將工作的地方,寬敞的校門,氣派的教學樓,完善的教學設施。但當我看到學校校門的那一刻,我的夢瞬間坍塌了,現實告訴我他跟理想那個家伙雖然長得很像但是一胖一瘦而且離得很遠。還好校長和老師都熱情的接待了我們,打開寢室的門,干凈整潔的地面,新粉刷的墻壁,一應俱全的洗漱用品,讓我感到了學校老師的.細心。那種陌生與對抗的情緒淡了許多。
接下來兩天學校安排我們聽了許多老師的課,受益匪淺。正在我下定決心想這些老師虛心請教,好好學習時,學校通知我,讓我暫代四年級數學課。拿到分給我的課表時我足足愣了兩三分鐘,怎么會這樣?怎么可以這樣?數學老師,開什么玩笑,我外語系的,從大學起除了書上的頁碼外就沒正眼瞧過數字!校長安慰我說小學老師必須要是全才,不能只會教一科,要根據學校的需要來進行教學。我十分沮喪,也想不通,在初中干的好好地跑到這里來教個小學還不是自己的專業。就在這時,以前學校的校長打電話詢問我的近況,說要是不好可以再回去,說實話我猶豫了,特崗那個學校待遇不錯,學生老師相處都很融洽,最重要的是我在那里教英語我的價值得到了體現。但是在這兒。后來爸爸說了一句話,“人生有三大遺憾,不會選擇,不堅持選擇,不斷選擇!卑,既來之則安之,試試再說吧。
當數學老師的第一天,領教到了什么叫隔行如隔山,陌生的書本,陌生的學生,陌生的教學模式,搞得我暈頭轉向,幸好有呂老師在旁邊指導。這才涉險過關;氐綄嬍椅掖螂娫捀鷭寢屚纯抟粓,哭累了,自己思索,我該怎么辦?是渾渾噩噩的教學過日子,報復學校,誤人子弟,還是繼續努力抓緊時間補救自己的不足。我很慶幸自己選擇了后者。我開始仔仔細細地翻書,把學生的卷子統統做一遍,找出容易出題的重難點,不會的向老師請教,慢慢的感覺自己不再像之前那樣排斥這項工作了。漸漸地學生開始對我問好,對我微笑,上課也能積極地與我互動了。
前幾天,園區舉辦了“迎新杯”聯歡會,我們取得了三等獎的好成績,雖說離我們預期的有些差距,小品還有不少小瑕疵,但是這第一次讓我感到我的是一個集體,我的辛苦排練,校長和老師為我們的精心準備,細心張羅,都是為了一個共同的目標為學校掙得榮譽!
當我們抱著沉甸甸的獎牌時,我的眼眶濕潤了。不再猶豫,不再彷徨,南寨小學將是我為之奮斗一生的地方。我感覺這就是成長,在生活中一邊收獲,一邊進步,一邊受傷,一邊學堅強。
工作報告10
自20xx年7月入職至今,我在xxX酒店已經當采購員1年零8個月的時間了。在這段的時間中我通過努力的工作,在工作中學會自我總結和自我完善,目的在于提高自己,把工作做得更好,為此我對這一年的工作進行簡要的總結。
一、熟練操作采購流程。
從接單到詢價,到審批購買再到跟蹤收貨,我堅持每個細節都經手,熟悉每個供應商及供貨方式。讓自己在第一時間了解物品到貨情況。在到貨出現差異或質量問題時,第一時間與供應商溝通,進行退換貨,保證酒店的利益不受損失。
供應工作是企業創造效益的第一道閘門,事關企業利益得失,也是容易發生問題、倍受別人關注的工作。對此,我會不斷提高思想認識,永遠牢記自己的職責,堅持對領導和職工負責的原則。
二、堅持詢價和比價原則,堅持把性價比的物品購入酒店。
作為采購,最重要的是把好進貨關口,讓酒店能夠在低成本的前提下創造高收入。這就要求采購要把的產品以最低的價格夠入酒店。通過貨比三家,篩選的供應商,保證所有物品都有依可循,有據可依。逐步加強對材料、設備價格信息的管理。每一次材料設備的計劃、詢比價都進行了復印留底,保持了信息資料的完整,建立采供部材料、設備信息庫,以備隨時查閱、對比。
在市場經濟條件下,很多賣方市場已經逐步轉變為買方市場,在這種情況下,供應商使出了渾身解數,五花八門的促銷手段和技巧也很多。對此,我堅持對自己的崗位負責的態度,擺正心態,,堅持原則,公正處事。在與供應商打交道的.過程中我始終堅持三點原則:一是要優質的產品;二是要優惠的價格;三是保證能夠得到周到的售后服務。在這三點的基礎上與供應商建立良好的合作關系。
工作報告11
一、員工招聘:
9月份,我去了三場校園招聘,分別是9月15號的南京林業大學校園招聘會、9月16日的南京理工大學校園招聘會、9月17日的南京航天航空大學校園招聘會。這也是我本人第一次出去招聘,雖然很辛苦,但也學了不少東西。
校園招聘大多是一些大型的國企、兵工廠、航天航空工廠等專業要求很強的企業前去招聘,我們企業作為本土知名民營企業,也有一定的影響力,有些部分應聘者也是慕名前來應聘,所以收到的投放簡歷也是不少,大多還是文科類女生居多。通過這次招聘,也讓我看到了就業的壓力,不好好工作,我們隨時會被后起之秀代替。
招聘會回來的簡歷整理,經過討論,最后敲定7人前來面試。但是效果不是特別理想。
二、員工入職離職進出管理:
九月份入職離職人數比較多,其中入職46人,離職33人。具體明細見人事部9月份工作。
人員跟進方面,還存在一點的誤差,可能追蹤不是很及時,這方面我也存在不足,F在也有做及時記錄,做好每一步,爭取每個過程都及時準確,好記性不如爛筆頭,做好功課,定能事半功倍。我相信在以后的工作中,都能順利完成。
三、社會保險的辦理:
上、下勞動保險方面,一般市內有就業證的員工,都可以在網上辦理;女超過四十,男超過五十及外地人,需到柜臺辦理。這2方面都沒有問題。
工傷報銷方面,最重要的是材料要準備齊全。在報工傷險前,一定要自己先核對一下,主要要看下,發票有沒有錯誤,病例上日期與病例是否一致(避免職工看病時有2本病例,但交上來時就一本,造成有的.發票病例上沒有體現,報銷不了),發票上有的報告,一定要有,不然也報銷不了。收上來的材料,自己一定要核對,避免造成材料不齊,被打回,造成二次返工。我自己也在報銷的過程中,不斷增加的自己的經驗,爭取材料一次通告。
退休和生育險方面,我的經驗還不是很多,準備材料方面還存在不足,考慮不是很全,這方面,還需要多幾次鍛煉的機會和磨練。我也會認真學習,努力提高自己的業務水平。
意外險報銷方面,現在還是陳麗姐負責,后面可能會交給我來管理,我也會努力學習,盡快上手。
四、檔案管理、系統信息的及時更新:
入職檔案:主要包括員工的合同、就業證、個人信息、就業登記備案等。檔案分廠部,按序號排列,方便查找。離職檔案整理:員工離職后,要提前給員工準備離職檔案,包括勞動合同信息完整、終結備案、社會保險關系變動表等,員工前來領取離職檔案時,一定要登記清楚拿走材料的明細,以防發生不必要的糾紛。
ERP系統入職離職的信息要及時更新,及時錄入新員工的社會保障證號,信息盡快完全,有新信息及時錄入。
五、通知的發放及一些行政事宜:
配合部長完成一些行政方面的事情,包括及時更新大廈通訊錄,給各部門發放,一些通知及時張貼在公示欄等相關事情。
工作報告12
一、抓好保密教育宣傳
結合工作實際,大力加強保密教育,最近下發第三季度保密教育課題,內容是如何防止泄密事件的發生,并統一發放測試題,進一步鞏固基礎知識;本周三組織涉密人員學習國家保密局最新下發的保密宣傳教育片,手機背后的諜網和保密實施辦法,會后統一發測試題;將今年《xx》雜志1-8期分到各個單位,讓各單位涉密人員相互借閱。
二、抓好對涉密人員的監督管理
每個月定期去中厚板、鍛造以及南山工業型材檢查工作,收取自查報告以及相關資料,查看涉密人員xx筆記,一旦發現問題并及時反映;對新的`涉密人員進行相關手續辦理,脫離涉密崗位的按規定實行脫密期管理;給涉密人員發放了第二季度保密津貼,第三季度正在申請中。
三、抓好保密要害部位的保密管理
按照市保密局要求認真開展自查自評工作,著重檢查涉密人員、涉密載體、防范措施的管理工作,確保保密要害部位萬無一失。認真對密級文件的傳遞、借閱、清退做到來去有記錄,避免丟失;對涉密文件按要求做好立卷、歸檔等工作;涉密文件的制作、打印、復制、刻盤由專人負責,并做好相關文件的記錄。
四、認真抓好網絡、信息、載體保密安全,防范于未然
確保涉密計算機不聯網,杜絕計算機系統、網絡等現代化辦公設備的失泄密事件發生;凡是涉密移動存儲介質、涉密計算機等嚴格按照《關于國家秘密載體保密管理規定》,實行專人使用,專人管理,嚴禁帶回家中,嚴禁帶入工作場所,出現問題送指定機構進行維修維護。
五、及時完善各類xx管理檔案
定期補充各類保密檔案,有月度性的以及季度性的,定期完善補充,禁止拖延。
下步工作計劃:
1、繼續完善保密制度匯編,及時補充相關制度及文件;
2、繼續加強對涉密人員的保密教育,定期檢查xx,組織涉密人員參加第四季度保密培訓;
3、在做好本職xx之余,學習知識產權方面的相關知識,進一步提升自己業務知識;
4、申請第三季度涉密人員保密津貼,及時發放保密津貼;
5、完成年底各項總結,以及20xx年各項計劃,完善20xx年所有xx檔案,并準備20xx年新檔案。
工作報告13
根據我礦生產計劃安排的情況,在礦井地質工作方面相應作了詳細計劃和工作安排。在實際工作中克服人手少、井下頭多面廣,地質資料收集工作復雜的困難,經常深入井下,按質按量完成了生產所需的各種地質資料的收集和分析、整理、編制、成圖,為礦井生產提供了可靠的'地質依據,確保礦井生產的正常進行。
地面工作方面,根據公司和礦上的的安排并結合實際情況,對地表地質災害及小煤礦的開采情況進行調查,為相關管理部門提供相應的地質資料。具體工作表現如下:
1、成了南一采區111217工作面、南一延深回風下山、南二采區19號煤層集開拓巷道、南三采區131013、131910、1318112、南三延深軌道下山等巷道素描4825米。
2、判斷斷層15條,其中落差在5米以上的8條,都在預計范圍內找到煤層。
3、提供了111217工作面、131910工作面、131013工作面、地質災害、小煤礦調查等各種地質資料21份。
4、雨季“三防”工作的相關管理工作。
5、編寫機車充電房地基地質說明書。
在一季度工作上雖然取得一定成績,但在技術業務上有些問題處理不是很好,還有待于提高。
工作報告14
20xx年是一個奮斗的階段,公司在這一年里大力的發展業務,追求更大的目標,所以公司的全體人員也是牟足了勁,工作起來那是熱火朝天的,我作為公司采購部的一員,自然也感受到了公司的熱情,隨即也加入到了大部隊之中。采購這份工作顧名思義就是負責為公司購買一些業務所需要的東西,并且是用比較合適的價格買到質量不錯的產品,這就要求我必須具備良好的`溝通和辨別能力,不然的話,是絕對干不好這份工作的。還記得剛來公司時,我是又不熟悉公司的業務,溝通能力還差,全靠老師傅們帶著我,聽著他們面對面的給我傳授經驗,我也很快就掌握了其中的一些技巧,漸漸地我也找到了一些竅門。
在本年度里,我參加了公司里的多次采購任務,有些任務比較簡單所以完成起來也比較簡單,只需要和供貨商打個招呼就可以拿到價格比較低的貨,反正也都比較熟了,這種互贏的局面是雙方誰都不想打破的,當面對著比較重大的采購任務時,就得好好地去實地考察一番了,所以采購人員到處出差跑腿是很常見的,只求能找到比較對眼的供應商。我和同事們也都有自己的任務,出差是常有的事,時常就要參加一些飯局,畢竟中國的習俗就是在飯桌上談事情,當大家都喝起酒聊起來了才代表著開始,這時候我才會去談論起工作上的事情,一般情況下只要不是說了一些不該說的話,那么基本這件事就能成,優惠什么的也好說。
采購這份工作有時候比較清閑,但是累起來的時候也是真累,十分講究個人的素質,并不是所有人都能勝任的,有很多前輩都是積累了十多年甚至數十年的經驗的,他們十分了解市場的行情,和別人談起來那是又快又好,真是讓我贊嘆不已,我希望自己也能像前輩一樣能做到游刃有余,但我也清楚想做好采購可不是一件容易的事,我會繼續努力下去的,爭取在xx年里取得更好的成績!
工作報告15
一年來,在公司領導及部門負責人領導下,和同事們的協助下,自己在思想意識方面和工作作風態度,得到了進一步的完善提高之中,一年來通過自己的辛勤認真負責的工作。有效地按計劃完成各項采購任務和部門負責交辦的有關事務。
回顧一年來的主要工作情況:
一、在思想樹立全局觀念,主動圍繞著商場運營的正常進行。自己在平凡的工作崗位上,有意識的當好螺絲釘,積極配合部門負責及有關部門針對各項所需的材料、用品情況,及時了解有關信息,克服采購品種方面繁多的.難點,不厭其煩、用心細心多了解,根據多年來在采購方面的經驗,為了合理選購寧愿自己多辛苦點,為了節支采購成本,采取優選多方選購。
二、在努力完成采購任務之外,同時也參與部門領導交辦的相關的協議書起草與合同的制定。而且針對商場運營中保潔方面存在的不足之處問題,能夠敢于出于公心主動提出要求責任方及時整改。得到保潔方面的理解與及時改進。
三、在采購的過程中,自己始終保持廉潔自律、堅持公司的利益至上,不謀私利,始終把個人前途和公司的發展聯系在一起。始終懷著感恩的心理善待本職工作。始終十分珍惜本職工作。
四、工作中注重學習與了解、傾聽與多問,了解的過程也是學習的過程,自己充分意識到只有多深入下去才能做好所屬材料與用品的采購工作,做到心中有數。
五、堅持團隊精神、團結同事,共同協作,自己一年來始終抱著尊重領導與同事的心態,在日常工作中盡量做到換位思考、溝通理解與配合。
當前公司面臨的問題諸多,舊的問題解決,新的問題不斷出現,在管理方面仍然需要不斷改進、探索,完善機制。作為一名公司員工,自己將從本職工作方面做起,思想上保持敬業精神,工作中嚴格要求自己,以身作則,心態上謙虛謹慎,盡心盡責,始終保持努力做好本職工作的緊迫感、使命感。在工作中不斷加強學習,改進完善自己,提高自身的綜合素質,以適應公司發展的要求。總結經驗,吸取教訓,力求避免失誤與差錯,探索改進采購新方法,提高工作效率,加強同各方面的溝通協作,切實努力把采購工作做到更好。
總之一年來,自己通過努力和工作實踐取得了一些成績,但也存在諸多不足之處,對相關的業務知識技能,對有些的行情信息方面有待進一步的了解掌握與熟悉。
工作報告16
縣財政局(國資委):
根據《霍邱縣人民政府辦公室關于開展20xx年全縣行政事業國有資產清查工作的通知》(霍政辦秘[20xx]62號)文件的要求,以及縣專題清查培訓會議精神,我鄉在全鄉范圍內積極組織開展了行政事業資產清查工作,經過全面清理和認真核查,基本摸清了全鄉行政事業單位的資產和財務狀況,現將資產清查工作總體情況報告如下:
一、高度重視
我鄉在接到通知后,立即召開會議,傳達學習縣里文件,領會精神實質,開展業務培訓。鄉里制定了清查工作方案,明確了工作原則和目標、明確了清查日和工作范圍、明確了工作內容和方法步驟。并成立了國有資產清查工作領導組,由鄉主要領導任組長,鄉分管負責人及鄉紀委書記任副組長,鄉直有關部門負責人任成員,領導組下設辦公室,明確分工,落實到人,配備了強有力的清查隊伍。
二、嚴謹操作
按照“統一政策、統一方法、統一步驟、統一要求“的.原則,我鄉對20xx年行政事業單位基本情況、財務情況以及資產狀況等進行了全面清理核查,鄉屬各預算單位首先認真開展自查工作,對單位現有固定資產逐筆逐項進行實物盤點登記,統計無誤后報財政分局進行復核,然后從行政事業單位資產管理系統中進行清查盤點、并填寫清查明細表和清查匯總表等表格。通過清查沒發現資產盤盈盤虧,與賬面數字一致;厩闆r是:全鄉資產合計7197654.36元:其中流動資產4396121.36元、固定資產及無形資產2801533元。
三、建立機制
通過此次資產清查,我鄉準備建立健全行政事業單位資產管理基礎數據庫,充實和完善行政事業單位資產管理系統。對資產變化情況情況及時更新,按時上報,防止“前清后亂”現象。實現資產的動態管理,并建立和完善資產與預算、資產和財務有效結合的長效約束機制,以促進資產管理水平的提升。
四、存在的問題
資產管理意識淡薄,基礎工作不規范:領用與實際使用人不一致;不按程序辦理報廢:有些部門固定資金不能使用,沒有按照設備報廢程序辦理報廢;報廢設備有名無實:有些設備已經淘汰,目前仍然掛在賬目上。
五、改進措施
針對這些問題我鄉在以后的資產管理工作中從思想認識著手,完善制度、明確責任、定期檢查,加強資產卡片管理,做到賬實相符,以防止國有資產流失。
工作報告17
一、加強現場核查工作的領導
局領導高度重視總量減排現場核查工作,成立工作專班,明確責任分工,認真組織學習今年省、市下發的總量減排的相關文件精神,確,F場核查工作有序開展。
二、加強減排項目的環境監管
(一)減排項目監管情況
我縣今年有減排項目9個,其中廢氣污染減排項目2個,生活污水污染減排項目4個,農業廢水污染減排項目3個?h環境 目前我縣9個減排項目中有1家農業廢水污染減排項目(縣義展畜牧養殖專業合作社)未開工建設,其余各減排項目均已投入正常運行。
三、下一步工作
(一)我局將繼續加大對重點企業及減排項目的`監管力度。強化監察頻次,切實做到“一人一廠,一廠一檔”,對日常檢查中查出的問題督促落實整改,對未建和在建的項目督促加快建設進度,確保早日發揮減排效益。強化部門聯動機制,xx大隊及時和總量股做好配合,總量減排現場核查要與核算工作有效對接,確保減排任務順利完成。
(二)加強學習,提高監察人員的核查能力。認真組織學習《十二五主要污染物總量減排核算細則》,撐握核查方法,真正做到核細工程減排項目,核清結構減排項目,核實管理減排項目。
工作報告18
時間一晃而過,來我們杰思近3個月了,首先感謝公司領導能給我展示自己、實現自身價值的機會。在這段時間里公司領導和同事們給予了我足夠的支持和幫助,使我對招聘工作有了更系統化的認識。在工作中積累了一些寶貴經驗從中也取得了很大的收獲。同時,也為我有機會成為杰思的一份子而感動自豪。
回顧兩個月來的工作,盡管為公司的貢獻微薄,但是邁出了個人發展的第一步。認真學習了公司的管理制度、組織架構等各方面的基礎知識,及時完成領導安排的招聘任務,這與領導的指導和同事們的幫助是分不開的,我將會一如既往的以誠實、認真、謙讓的態度鞭策自己,把招聘工作做的更加完善、細致。以下是兩個月來工作內容及xx年工作計劃:
一、 招聘工作
1、 一線崗位招聘:
10月份目標招聘普工人數:50人,實際完成招聘:47人。完成率:94%.
11月份目標招聘普工人數:30人,截至11月18日完成招聘:21人,計劃完成率:100%。
3、校園招聘:
(1)做好充分準備,注重每一個小細節。11月份參加一次大型雙選會,讓我感觸很深,招聘的效果體現在你的“功 課”做得是否到位。做為招聘專員不僅是企業的形象、企業文化的轉播者,而且還要有對應聘者高度負責的態度, 個人所提倡的是專業、專注、專一,這也是我今后工作中努力的目標。
(2)11月14日參加康大職業學校雙選會期間,大多數同學對我們公司有很強的認同感,這無疑證明了我們公司的影 響力。此次共收到應屆大專生簡歷47份,我們將與對方老師實時保持聯系,確保將本批學生悉數招募到位。
二、 部門其他常規性工作:
(1)社會保險及平安保險。自接手以來,此項工作已運用的非常熟練。
(2)新員工入職培訓。10月份培訓新員工23人。11月份(截至18日)培訓新員工23人。經過不斷的學習與實踐,我 會將我們杰思的企業文化更加完美的傳播給我們的.新血液。
經過錘煉,目前得到部門上級領導的信任,11月份已逐步接手公司廠報編輯以及員工生日會的策劃主辦等工作。
三、 需要改進和提高方面:
1、提高自身的執行力,在取得成績的同時,不可否認執行力有所欠缺,我會在以后的工作中建立危機感,不斷提高自 己的執行力及工作效率。
2、加強系統化、結構化意識。完善招聘流程,把每一個環節做“細”做“精”,充分發揮自身優勢,提高業務水平。
3、增強與用人部門及員工的溝通工作,完善自己的服務質量。
4、深入學習人力資源相關專業知識,用扎實的理論基礎武裝自己,增強分析問題解決問題的能力,使之更加專業化。
四、xx年工作計劃
1、一線崗位招聘:
(1)xx年生產一線崗位人員,結合今年勞動力市場情況分析,明年的招聘形勢會更嚴峻。充分做年前的準備工作, 為明年一線招聘工作爭取時間。其中包括:橫幅、看板、海報、內部介紹等宣傳。
(2)2月至4月初為春節過后外出務工人員找工作的高峰期,此階段將要完成大部分年度招聘工作,因此這一階段非 常關鍵。每日通過各種渠道,發布信息,挑選人員,組織面試,積極主動招聘。并對匯總與分析一周招聘數據, 同時根據實際情況進行及時調整并更新招聘信息,保持工作的機動性、靈活性。
2、校園招聘:
(1)4月中旬至9月,各院校在陸續開學后將積極籌備招聘會,以保證學生就業,提高就業率。對此要著重關注各大院校 網站,掌握第一手信息,以解決公司各部門的人員需求。
(2)10月至12月,各院校大批應屆畢業生實習找工作,可加大與各院校之間合作招聘事宜及宣傳工作,此階段將完成 公司各崗位儲備人才工作,建立人才梯隊,為公司可持續發展提供人力支持。
3、管理技術員招聘:
管理技術員的招聘,相對來說較為穩定,主要招聘渠道還是網絡招聘?砂从萌瞬块T的實際要求進行簡歷篩選并
相邀面試。實施招聘的同時不忘節約之本。
4、 后續工作:
(1)做好xx年應屆畢業生來我司報到實習的接待工作,提前做好計劃安排。充分體現主人翁精神,增強對企業的歸屬 感。
(2)跟蹤一線員工工作情況,進行員工滿意度調查,盡最大的努力解決員工在工作或生活上所遇到的問題,提高員工對 企業的認同感。
(3)建立人才庫:
人才庫資料主要來自兩個方面:
、賰炔繂T工檔案資料,包括該員工參加的各種培訓記錄,和每個月的考核結果優異者在員工檔案資料內進行登記, 如某崗位缺崗時,首先考慮員工檔案資料內是否有工作職能相同的人員可以安排類似的人選,如有合適人選給予 推薦
②外部求職者,包括歷次投遞到我公司較為優秀人員的簡歷資料(公司職位有些沒有錄用的),這種人才可進入人 才庫。此項措施大大縮短招聘周期及招聘成本,更體現出我司對人才儲備的系統化、專業化,并且更大程度上激 勵員工,也符合“育人”的原則。
以上是我轉正工作總結及xx年工作計劃,如有不妥之處,請領導批評指正。
工作報告19
報告是下級單位向上級單位或業務部門匯報工作、反映情況和問題、提出建議或意見、答復上級單位詢問事項的報請性公文,將有關事項向上級報告,目的是溝通上下級之間的關系,傳達信息,使上級在決策和指揮工作時有據可依,不要求上級作出答復。
一種類
一工作報告
下級單位向上級匯報某項工作或
某一階段工作的進展成績經驗存在的問題及今后的打算等 二情況報告
向上級反映本單位發生的重大問題和主要情況這類報告,并不局限于某一具體工作,主要是針對工作中出現的有關問題及處理情況,例如出現突發性重大事故,有關部門就必須立即向上級匯報,以便于領導采取相應的措施,處理后的有關情況也要向上級報告,使領導能把握事件發生的最新動態。
三答復報告
答復報告是指答復上級查詢事項時使用的報告
二寫作格式
一標題
標題由發文單位事由和文種組成,報告的標題有兩種情況,一是完全式,即寫出完整的標準式的公文標題,二是省略式,即報告的標題根據需要省略發文單位。
二主送單位
報告的事項是誰主管的主送單位就寫它的名稱,如有抄送單位在正文之后寫明抄送單位名稱。
三正文
報告的正文分為緣由、事項和結尾三部分
緣由是報告的`基礎,說明發文的原因、依據和目的,或是由于形勢發展的要求、或是由于工作的需要、或是由于上級的指示等等,這部分要寫得比較概括,把有關情況交代清楚就行了,不用展開。
事項是報告的主體和核心部分,這是需要上級了解的主要內容,要交代清。工作報告寫的是工作情況問題和今后打算等;情況報告寫發生的具體事件處理情況以及教訓等;答復報告的內容比較簡單,上級問什么就答什么。
結尾是一些習慣用語,如特此報告,特此報告請審查等它另起一行。 四簽署
在正文之后的右下角寫明制發報告單位的名稱和日期,如果在標題中已寫明發文單位的名稱,這里可以省略不寫,日期則年月日要寫齊全。
三注意事項
報告屬陳述性文體,或匯報工作、或反映情況、或答復上級單位的有關詢問,對于報告受文單位不用答復。如果夾帶請示事項,將有關請示的內容攙雜在里面就會貽誤工作,需要上級單位解決一些問題,應另外用請示行文,決不能出現請示報告類文種。
工作報告20
為進一步推進x健康扶貧工作,全面實現脫貧攻堅,x鎮黨委政府高度重視此項工作,20xx年主要開展了以下幾方面的工作:
一、強化x目標管理
x鎮x責任人分別與x區基層治理社會事業局和各村簽定了20xx年人口和x主要工作目標管理責任書,將健康扶貧目標納入其中,并專門下發了x鎮人民政府關于實施健康扶貧工作的通知。細化了目標管理任務、重點工作、保障措施。堅決實行“一票否決”。
二、落實“包村包戶”責任制
1、實行干部健康扶貧“包村包戶”責任制,由駐村干部和村社干部一起對全鎮的建檔立卡貧困戶進行健康幫扶。發放健康知識宣傳折頁xx余份,廣播宣傳xx余次,發放避孕藥具xx余只。
2、由衛計辦每月到村了解群眾婚、育、孕、信息和x工作情況。
三、落實“一對一”聯系制度
為建檔立卡貧困戶中已達到政策規定生育數量上限、未落實長效節育措施的已婚育齡婦女,聯系x區第三人民醫院婦產科副主任醫師x和x老師為她們提供“一對一”指導服務。
四、開展大型宣傳服務活動,助力健康扶貧
1、20xx年xx月xx日上午,x鎮衛計辦、計生協聯合x區第三人民醫院舉行外出務工人員返鄉高峰的流動人口衛生計生關愛專項行動暨大型義診活動。建檔立卡貧困戶代表約xx人參加,接受了免費健康咨詢、免費家庭醫生簽約、免費義診以及小禮品相贈。
2、20xx年xx月xx日,x鎮舉辦20xx年“預防出生缺陷,助力健康扶貧”主題宣傳活動,分管衛生工作的'副鎮長x、x區第三人民醫院醫生代表、x鎮衛計辦全體以及xx個村居的建檔立卡貧困戶代表、育齡群眾代表約xx人參加了此次活動;顒又校瑇副鎮長就預防出生缺陷,助力健康扶貧的重要意義作了動員講話,現場播放了預防出生缺陷宣傳片,志愿者宣讀了預防出生缺陷倡議書,x區第三人民醫院副主任醫師x以PPT的形式形象直觀地做了預防出生缺陷的專題講座,x區第三人民醫院計生科醫生x介紹了免費婚檢孕檢流程及時間安排,x鎮衛計辦還舉行了豐富多彩的預防出生缺陷有獎問答,發放禮品xx份。最后開展了專家現場咨詢。
五、政府主導,部門協作,共同落實健康扶貧政策。
1、x鎮分管衛生計生副鎮長同志多次召開專題會議,安排布署健康扶貧工作,并多次到x區第三人民醫院督促指導醫療扶貧工作。
2、已組織建檔立卡貧困戶中已婚育齡婦女參加了四次x“三查”服務,為達到生育數量上限的育齡婦女施行x手術,并按照免費手術標準予以報銷。
3、向建檔立卡貧困戶宣傳醫療報銷政策和縣域外轉診、急診流程,并為x鎮建檔立卡貧困戶中醫療費用個人自負部分超過總費用xx%的對象x人申請衛生扶貧基金救助。
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