年檢工作報告兩篇
篇一：201x年度年檢工作報告
我校以科學發展觀為指導，認真落實國家規定的教學計劃，一直以育人為本，全面實施素質教育，不違規違紀，按上級審批程序辦學，堅持“安全第一，狠抓教育教學質量”.發展學校，辦出特色，辦出質量，以“辦社會滿意的民辦教育”為工作著力點，繼續鞏固辦學成果，努力提高教育教學質量， 創新管理、努力進取，取得較為滿意的成績�，F將一年以來的辦學情況匯報如下： 一、主要成績與特點
我校是一所全日制、寄宿制、封閉式學校。從1999年辦學至今，現已擁有33個教學班，2100余名學生，150余名教職工。學校環境優雅、設施現代、名師薈萃、管理嚴格、校風優良、教法獨到、成果一流。畢業生每年均以85%以上比例升入市、縣重點初中；
201x年4月，在鶴壁市“數學能力提升大賽”中六年級全縣特等獎25名，全部出在光明學校，一等獎80名，光明學校占69名，參賽396名學生全部獲獎。 幾年來，師生作品在國家級刊物上發表186篇（幅），在國家、省、市級比賽中獲獎6000余人次。
二、辦學條件逐年改善
我�，F代化教學設備正在加快建設步伐，現擁有電腦、音樂、美術、舞蹈、電子備課室、等各功能教室，學生宿舍安裝了空調，聘請專職人員管理宿舍。形成了一個較好的育人環境。整座校園幽雅寧靜，是讀書育人的好地方。 學校正不斷加大教學投入，逐步完善軟硬件設施，合理配置教育教學資源，優化育人環境，促進教育教學的健康發展。
三、教育教學管理逐步加強
學校實行董事會領導下的校長負責制，教師實行聘任制，按合同制管理，落實了結構工資制。學校設立了教導處、后勤部、生活部、少先隊等中層機構。此外，學生會等機構也一應俱全，充分發揮了民主管理的功能。
1、學校管理規范。一年以來，學校的素質教育、德育工作、后進生轉化、后勤工作、教學評價等各類工作有計劃、有總結。學校把管理的重點放在對教師的師德學習、業務學習、教學工作和教學研究上，修定了《教師工資條例》、《教師請假制度》、《教學質量獎懲制度》、《聽課評課制度》、《常規檢查制度》等一系列制度，用制度的杠桿促進了全校教師在學習與教學實踐中艱苦探索和自我完善。
2、學生管理工作比較到位。學校團隊具體負責學生思想教育工作。學校有專職學籍管理員負責學籍管理，嚴格按規定辦理入學、轉學手續，制度健全，資料比較完整；控流保學責任落實，措施得力，盡量杜絕學生非正常流動，加強全校學籍管理，規范學籍變更手續。強化班主任工作職責，充分發揮班主任作用，團委會、班委會、學生會組織機構健全，經常開展形式多樣、生動活潑的各種活動。積極發展學生個性特長，培養學生各方面的愛好和修養，學生精神面貌良好，行為舉止文明禮貌。
3、后勤管理規范有序。嚴格財經紀律，按時上交各種款項。所有校產都分類建立了固定財產賬目和實物登記臺帳，負責到人，并有相應的管理措施。嚴格執行學校物品采購制度，購置物品要勤儉節約。依據教學實際需求，本著建設節約型單位和精打細算的原則，合理制訂分配經費預算，加強對水電、打印紙張的有效管理，杜絕浪費現象。加強校產教具管理，完成校產的清查建帳工作，對已登記在冊的專用教室、教室、辦公室物品進行復查，落實到人。對新購入的固定資產及時造冊建帳，做到帳物相符。嚴格執行財產管理制度，一切按制度辦事。嚴禁財產的流失或使用保管過程中不慎造成人為的損壞。食堂管理有序，絕大部分食品及輔料實行準入制，及時向供貨商索取有效的衛生許可證和產品檢驗合格證，并與定點經營單位簽訂供貨協議，嚴把食品及原料進口關。工勤人員做到持證上崗，師生飲食衛生得到了較好的保障。
四、隊伍建設得到加強
1、領導班子團結精干。學�，F有校級領導3人，中層干部5人。一年來，領導班子一直穩定，認真做好師生思想政治工作，充分發揮黨、團、隊等組織的積極作用，穩住了局面。干部均有較強的責任感與事業心，且教育理念新，勤政務實，作風民主，辦事雷厲風行，得到了全校師生的擁護與支持。
2、教師隊伍形象逐步提升。全校共有68名專任教師，絕大部分教師愛崗敬業，甘于清貧，樂于奉獻，他們的努力與付出，得到大多數學生的認可。學校組織全體學生對任課教師進行滿意率測評，滿意率達90%以上。
篇二：201x年檢工作報告
根據《民辦非企業單位登記管理暫行條例》，現將山西敦敏和中醫養生文化研究院201x年度工作報告如下，具體分為6個方面進行簡述，具體如下：
一、依據法規、完善規則
1、認真貫徹執行國務院《民辦非企業單位登記管理暫行條例》 精神，完善我院各項制度，例如財務管理制度、辦公室制度、會議制度等；
2、依據國家法律法規的授權，確定了我院總體的工作思路；
二、健全手續、依法經營
嚴格按照《民辦非企業單位年度檢查辦法》等相關法律法規，積極發揮登記機關職能作用，嚴按程序辦理登記手續，完成稅務登記證、組織機構代碼證、銀行開戶的辦理，按規定開展業務。
三、根據機構、設崗定編
1、根據主管單位批準和我院的章程規定的內設機構，確定機構和所屬機構崗位；
2、依據崗位確定人員招聘方案和標準；
四、財務管理、依法遵章
嚴格按照《民辦非企業單位登記管理暫行條例》和《民辦非企業單位（法人）
章程》等相關法律法規，制定財務章程，并嚴格執行。
五、業務展開、初見成效
按照章程開展的活動依次為：
1、 組織中醫養生理論的研究：完成了中醫養生書籍《女性養生智慧》和《養 生大講堂》的編撰；
2、 組織養生課題研究：六味蜂膠、加味苦蕎兩個系列養生食品的新工藝及質 量標準的研究。
六、融入行業組織
201x年和相關社會同行以及中醫主管部門建立了聯系，加入了相關組織，例如：中華中醫藥學會、山西科協、山西省中醫藥學會、山西母親文化研究會等，并和關聯單位如大連三維養生機構開展專業知識的探討和學習。
【年檢工作報告】相關文章：
年檢個人工作報告10-28
幼兒園年檢工作報告06-13
民辦企業年檢工作報告11-28
幼兒園年檢工作報告優秀09-07
關于幼兒園年檢工作報告通用09-26
社保年檢怎么年檢08-24
幼兒園年檢年度工作報告（通用8篇）12-21
幼兒園年檢年度工作報告范文（通用15篇）05-27
幼兒園年檢年度工作報告范文（通用5篇）11-30
寧波社保年檢04-15