企業管理格言集萃

企業管理100則格言集萃

　　1、企業即人�！�—日本經營之神松下幸之助

　　2、企業最大的資產是人。——日本經營之神松下幸之助

　　3、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發揮人的長處。——著名管理學家彼得·杜拉克

　　4、卓有成效的管理者善于用人之長。——著名管理學家彼得·杜拉克

　　5、造人先于造物�！�—日本經營之神松下幸之助

　　6、員工培訓是企業風險最小，收益最大的戰略性投資�！�—著名的企業管理學教授沃倫·貝尼斯

　　7、千方百計請一個高招的專家醫生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。——管理學者詹姆斯·柯林斯

　　8、一個公司要發展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。——世界首富比爾·蓋茨

　　9、把我們頂尖的20個人才挖走，那么我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司�！�—世界首富比爾·蓋茨

　　10、將合適的人請上車，不合適的人請下車�！�—管理學者詹姆斯·柯林斯

　　11、人才是利潤最高的商品，能夠經營好人才的企業才是最終的大贏家�！�—聯想集團總裁柳傳志

　　12、質量是維護顧客忠誠的最好保證。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇

　　13、20世紀是生產率的世紀，21世紀是質量的世紀�！�—美國著名質量管理學家約瑟夫·朱蘭博士

　　14、對產品質量來說，不是100分就是0分�！�—日本經營之神松下幸之助

　　15、全世界沒一個質量差、光靠價格便宜的產品能夠長久地存活下來。——華碩總經理徐世明

　　16、質量等于利潤。——管理思想家湯姆·彼得斯

　　17、將良品率預定為85%，那么便表示容許15%的錯誤存在�！�—質量管理大師菲利普·克勞斯比

　　18、產品質量是生產出來的，不是檢驗出來的。——美國質量管理大師威廉·戴明博士

　　19、企業的成功靠團隊，而不是靠個人�！�—管理大師羅伯特·凱利

　　20、合作是一切團隊繁榮的根本。——美國自由黨領袖大衛·史提爾

　　21、最好的CEO是構建他們的團隊來達成夢想，即便是邁克爾·喬丹也需要隊友來一起打比賽�！�—通用電話電子公司董事長查爾斯·李

　　22、大成功靠團隊，小成功靠個人�！�—世界首富比爾·蓋茨

　　23、不創新，就滅亡�！�—福特公司創始人亨利·福特

　　24、可持續競爭的惟一優勢來自于超過競爭對手的創新能力�！�—著名管理顧問詹姆斯·莫爾斯

　　25、創新是做大公司的惟一之路。——管理大師杰弗里

　　26、顧客是重要的創新來源�！�—管理學家湯姆·彼得斯

　　27、創新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們�！�—英特爾公司總裁安迪·格羅夫

　　28、創造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創造�！�—哈佛大學教授西奧多·萊維特

　　29、創新就是創造一種資源�！�—管理大師彼得·杜拉克

　　30、管理就是溝通、溝通再溝通�！�—通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇

　　31、溝通是管理的濃縮。——沃爾瑪公司總裁山姆·沃爾頓

　　32、管理者的最基本能力：有效溝通。——英國管理學家L·威爾德

　　33、不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。——美國女企業家瑪麗·凱

　　34、企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通�！�—日本經營之神松下幸之助

　　35、管理就是決策。——美國著名管理學家赫伯特·西蒙

　　36、世界上每100家破產倒閉的大企業中，85%是因為企業管理者的決策不慎造成的�！�—世界著名的咨詢公司。——美國蘭德公司

　　37、正確的決策來自眾人的智慧�！�—美國社會學家T·戴伊

　　38、一個成功的決策，等于90%的信息加上10%的直覺�！�—美國企業家S·M·沃爾森

　　39、猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機會�！�—美籍華裔企業家王安博士

　　40、在沒出現不同意見之前，不做出任何決策�！�—美國通用汽車公司總裁艾爾弗雷德·斯隆

　　41、不要把所有的雞蛋放在同一個籃子里�！�—美國經濟學家托賓

　　42、一次良好的撤退，應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞�！�—瑞士軍事理論家菲米尼

　　43、抓住時機并快速決策是現代企業成功的關鍵�！�—美國斯坦福大學教授艾森哈特

　　44、決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策�！�—美國克萊斯勒汽車公司總裁李·艾柯卡

　　45、如果有一個項目，首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做，就要放棄，這是一個必要條件。。——聯想集團總裁柳傳志

　　46、愛你的員工吧，他會百倍地愛你的企業。——法國企業界名言

　　47、管理是一種嚴肅的愛。——美國國際農機商用公司董事長西洛斯·梅考克

　　48、以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩固得多。——美國西南航空公司總裁赫伯·凱萊赫

　　49、感情投資是在所有投資中，花費最少，回報率最高的投資�！�—日本麥當勞董事長藤田田

　　50、除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠之心來領導員工。——日本經營之神松下幸之助

　　51、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關鍵�！�—IBM創始人托馬斯·沃森

　　52、是員工養活了公司。——亞州首富李嘉誠

　　53、管得少，就是管得好。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇

　　54、能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的�！�—管理專家旦恩·皮阿特

　　55、成功的企業領導不僅是授權高手，更是控權的高手�！�—管理專家彼特·史坦普

　　56、信任固然好，監控更重要�！�—列寧

　　57、授權就像放風箏，部屬能力弱線就要收一收，部屬能力強了就要放一放�！�—國際戰略管理顧問林正大

　　58、授權并信任才是有效的授權之道。——管理專家柯維

　　59、用他、就要信任他;不信任他，就不要用他�！�—經營之神松下幸之助

　　60、管理層次越少越好�！�—克萊斯勒汽車公司董事長本·比德維爾

　　61、管理就是把復雜的問題簡單化，混亂的事情規劃化�！�—通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇

　　62、在企業內部，只有成本�！�—美國管理大師彼得·杜拉克

　　63、多掙錢的方法只有兩個：不是多賣，就是降低管理費�！�—克萊斯勒汽車公司總裁李·艾柯卡

　　64、省錢就是掙錢。——美國石油大王約翰·洛克菲勒

　　65、經營管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一點。�！�—臺塑集團董事長王永慶

　　66、為顧客節省每一分錢。——沃爾瑪創始人山姆·沃爾頓

　　67、競爭對手就像磨刀石一樣，它把我們磨得非常的鋒利，然后我們就手起刀落，把競爭對手給砍掉了�！�—360總裁周鴻祎

　　68、第一，不許說競爭對手的壞話;第二，不許說競爭對手的壞話;第三，還是不許說競爭對手的壞話�！�—阿里巴巴總裁馬云

　　69、如果通用公司不能在某一個領域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就會把它在這個領域的生意買掉或退出這個領域�！�—通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇

　　70、把你的競爭對手視為對手而非敵人，將會更有益�！�—哈佛商學院教授羅莎貝斯·莫斯·坎特

　　71、多想一下競爭對手�！�—世界首富比爾·蓋茨

　　72、惟一持久的競爭優勢，就是比你的競爭對手學習得更快的`能力。。——殼牌石油公司德格

　　73、我今天就要打敗你，我不睡覺也要打敗你，這是我們的文化�！�—甲骨文中國公司總經理胡伯林

　　74、如果你不能戰勝對手，就加入到他們中間。——美國企業界名言

　　75、速度就是一切，它是競爭不可或缺的因素。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇

　　76、新經濟時代，不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚�！�—美國思科公司總裁錢伯斯

　　77、魔鬼存在于細節之中�！�—國際建筑大師密斯·凡·德羅

　　78、不放過任何細節。——日本經營之神松下幸之助

　　79、差錯發生在細節，成功取決于系統�！�—全球最大的連鎖飯店馬瑞特總裁比爾·馬瑞特

　　80、把一件簡單的事做好就不簡單，把每一件平凡的事做好就不平凡�！�—海爾公司總裁張瑞敏

　　81、企業未來的競爭，就是細節的競爭�！�—”商業教皇”布魯諾·蒂茨

　　82、細節的不等式意味著1%的錯誤會導致100%的錯誤�！�—《細節決定成敗》作者汪中求

　　83、管理就是做好無數小的細節工作�！�—國際戰略管理顧問林正大

　　84、制定正確的戰略固然重要，但更重要的是戰略的執行�！�—聯想集團CEO楊元慶

　　85、戰略越精煉，就越容易被徹底地執行�！�—花旗銀行董事長約翰·里德

　　86、三流的點子加一流的執行力，永遠比一流的點子加三流的執行力更好。�！�—日本軟銀公司董事長孫正義

　　87、讓流程說話，流程是將說轉化為做的惟一出路。——戰略專家姜汝祥

　　88、企業的執行力靠的就是紀律�！�—中國臺灣華建公司總裁盧正昕

　　89、一個偉大的企業，對待成就永遠都要戰戰兢兢，如覆薄冰�！�—海爾集團總裁張瑞敏

　　90、危機不僅帶來麻煩，也蘊藏著無限商機�！�—美國大陸航空公司總裁格雷格·布倫尼曼

　　91、微軟離破產永遠只有18個月。——世界首富比爾·蓋茨

　　92、預防是解決危機的最好方法。——英國危機管理專家邁克爾·里杰斯特

　　93、21世紀，沒有危機感是最大的危機�！�—哈佛商學院教授理查德·帕斯卡爾

　　94、獎勵什么，就會得到什么�！�—管理專家米契爾·拉伯福

　　95、我們宣布講究實績、注重實效，卻往往獎勵了那些專會做表面文章、投機取巧的人。。——管理專家米契爾·拉伯福

　　96、不能搞平均主義，平均主義懲罰表現好的，鼓勵表現差的，得來的只是一支壞的職工隊伍。——管理學者史蒂格

　　97、不只獎勵成功，而且獎勵失敗�！�—通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇

　　98、無法評估，就無法管理。——管理學家瓊·瑪格麗塔

　　99、你不能衡量它，就不能管理它�！�—管理大師彼得·杜拉克

　　100、如果強調什么，你就檢查什么;你不檢查，就等于不重視�！�—IBM公司總裁郭士納

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