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      1. 企業(yè)管理格言集萃

        時(shí)間:2020-10-25 11:18:13 格言 我要投稿

        企業(yè)管理100則格言集萃

          1、企業(yè)即人。——日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助

        企業(yè)管理100則格言集萃

          2、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人!毡窘(jīng)營(yíng)之神松下幸之助

          3、用人不在于如何減少人的短處,而在于如何發(fā)揮人的長(zhǎng)處!芾韺W(xué)家彼得·杜拉克

          4、卓有成效的管理者善于用人之長(zhǎng)!芾韺W(xué)家彼得·杜拉克

          5、造人先于造物!毡窘(jīng)營(yíng)之神松下幸之助

          6、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小,收益最大的戰(zhàn)略性投資。——著名的企業(yè)管理學(xué)教授沃倫·貝尼斯

          7、千方百計(jì)請(qǐng)一個(gè)高招的專家醫(yī)生,還不如請(qǐng)一個(gè)隨叫隨到且價(jià)格便宜的江湖郎中!芾韺W(xué)者詹姆斯·柯林斯

          8、一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聰明的人才。——世界首富比爾·蓋茨

          9、把我們頂尖的20個(gè)人才挖走,那么我告訴你,微軟會(huì)變成一家無(wú)足輕重的公司。——世界首富比爾·蓋茨

          10、將合適的人請(qǐng)上車(chē),不合適的人請(qǐng)下車(chē)。——管理學(xué)者詹姆斯·柯林斯

          11、人才是利潤(rùn)最高的商品,能夠經(jīng)營(yíng)好人才的企業(yè)才是最終的大贏家。——聯(lián)想集團(tuán)總裁柳傳志

          12、質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠(chéng)的最好保證!ㄓ秒姎夤究偛媒芸恕ろf爾奇

          13、20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì),21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)!绹(guó)著名質(zhì)量管理學(xué)家約瑟夫·朱蘭博士

          14、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量來(lái)說(shuō),不是100分就是0分!毡窘(jīng)營(yíng)之神松下幸之助

          15、全世界沒(méi)一個(gè)質(zhì)量差、光靠?jī)r(jià)格便宜的產(chǎn)品能夠長(zhǎng)久地存活下來(lái)!A碩總經(jīng)理徐世明

          16、質(zhì)量等于利潤(rùn)。——管理思想家湯姆·彼得斯

          17、將良品率預(yù)定為85%,那么便表示容許15%的錯(cuò)誤存在。——質(zhì)量管理大師菲利普·克勞斯比

          18、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來(lái)的,不是檢驗(yàn)出來(lái)的。——美國(guó)質(zhì)量管理大師威廉·戴明博士

          19、企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì),而不是靠個(gè)人!芾泶髱熈_伯特·凱利

          20、合作是一切團(tuán)隊(duì)繁榮的根本!绹(guó)自由黨領(lǐng)袖大衛(wèi)·史提爾

          21、最好的CEO是構(gòu)建他們的團(tuán)隊(duì)來(lái)達(dá)成夢(mèng)想,即便是邁克爾·喬丹也需要隊(duì)友來(lái)一起打比賽。——通用電話電子公司董事長(zhǎng)查爾斯·李

          22、大成功靠團(tuán)隊(duì),小成功靠個(gè)人。——世界首富比爾·蓋茨

          23、不創(chuàng)新,就滅亡!L毓緞(chuàng)始人亨利·福特

          24、可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)的惟一優(yōu)勢(shì)來(lái)自于超過(guò)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的創(chuàng)新能力!芾眍檰(wèn)詹姆斯·莫爾斯

          25、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路!芾泶髱熃芨ダ

          26、顧客是重要的創(chuàng)新來(lái)源。——管理學(xué)家湯姆·彼得斯

          27、創(chuàng)新是惟一的出路,淘汰自己,否則競(jìng)爭(zhēng)將淘汰我們!⑻貭柟究偛冒驳稀じ窳_夫

          28、創(chuàng)造性模仿不是人云亦云,而是超越和再創(chuàng)造!鸫髮W(xué)教授西奧多·萊維特

          29、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源!芾泶髱煴说谩ざ爬

          30、管理就是溝通、溝通再溝通!ㄓ秒姎夤究偛媒芸恕ろf爾奇

          31、溝通是管理的濃縮!譅柆敼究偛蒙侥贰の譅栴D

          32、管理者的最基本能力:有效溝通!(guó)管理學(xué)家L·威爾德

          33、不善于傾聽(tīng)不同的聲音,是管理者最大的疏忽!绹(guó)女企業(yè)家瑪麗·凱

          34、企業(yè)管理過(guò)去是溝通,現(xiàn)在是溝通,未來(lái)還是溝通!毡窘(jīng)營(yíng)之神松下幸之助

          35、管理就是決策!绹(guó)著名管理學(xué)家赫伯特·西蒙

          36、世界上每100家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中,85%是因?yàn)槠髽I(yè)管理者的決策不慎造成的!澜缰淖稍児尽!绹(guó)蘭德公司

          37、正確的決策來(lái)自眾人的智慧!绹(guó)社會(huì)學(xué)家T·戴伊

          38、一個(gè)成功的決策,等于90%的信息加上10%的直覺(jué)!绹(guó)企業(yè)家S·M·沃爾森

          39、猶豫不決固然可以免去一些做錯(cuò)事的可能,但也失去了成功的機(jī)會(huì)!兰A裔企業(yè)家王安博士

          40、在沒(méi)出現(xiàn)不同意見(jiàn)之前,不做出任何決策!绹(guó)通用汽車(chē)公司總裁艾爾弗雷德·斯隆

          41、不要把所有的雞蛋放在同一個(gè)籃子里!绹(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家托賓

          42、一次良好的撤退,應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎(jiǎng)賞!鹗寇娛吕碚摷曳泼啄

          43、抓住時(shí)機(jī)并快速?zèng)Q策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵!绹(guó)斯坦福大學(xué)教授艾森哈特

          44、決不能在沒(méi)有選擇的情況下,作出重大決策!绹(guó)克萊斯勒汽車(chē)公司總裁李·艾柯卡

          45、如果有一個(gè)項(xiàng)目,首先要考慮有沒(méi)有人來(lái)做。如果沒(méi)有人做,就要放棄,這是一個(gè)必要條件。!(lián)想集團(tuán)總裁柳傳志

          46、愛(ài)你的員工吧,他會(huì)百倍地愛(ài)你的企業(yè)!▏(guó)企業(yè)界名言

          47、管理是一種嚴(yán)肅的愛(ài)!绹(guó)國(guó)際農(nóng)機(jī)商用公司董事長(zhǎng)西洛斯·梅考克

          48、以愛(ài)為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩(wěn)固得多!绹(guó)西南航空公司總裁赫伯·凱萊赫

          49、感情投資是在所有投資中,花費(fèi)最少,回報(bào)率最高的投資!毡钧湲(dāng)勞董事長(zhǎng)藤田田

          50、除了心存感激還不夠,還必須雙手合十,以拜佛般的虔誠(chéng)之心來(lái)領(lǐng)導(dǎo)員工。——日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助

          51、自始自終把人放在第一位,尊重員工是成功的關(guān)鍵。——IBM創(chuàng)始人托馬斯·沃森

          52、是員工養(yǎng)活了公司!獊喼菔赘焕罴握\(chéng)

          53、管得少,就是管得好!ㄓ秒姎夤究偛媒芸恕ろf爾奇

          54、能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的!芾韺<业┒鳌てぐ⑻

          55、成功的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不僅是授權(quán)高手,更是控權(quán)的高手!芾韺<冶颂亍な诽蛊

          56、信任固然好,監(jiān)控更重要!袑

          57、授權(quán)就像放風(fēng)箏,部屬能力弱線就要收一收,部屬能力強(qiáng)了就要放一放!獓(guó)際戰(zhàn)略管理顧問(wèn)林正大

          58、授權(quán)并信任才是有效的授權(quán)之道!芾韺<铱戮S

          59、用他、就要信任他;不信任他,就不要用他。——經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助

          60、管理層次越少越好!巳R斯勒汽車(chē)公司董事長(zhǎng)本·比德維爾

          61、管理就是把復(fù)雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單化,混亂的事情規(guī)劃化!ㄓ秒姎夤究偛媒芸恕ろf爾奇

          62、在企業(yè)內(nèi)部,只有成本!绹(guó)管理大師彼得·杜拉克

          63、多掙錢(qián)的方法只有兩個(gè):不是多賣(mài),就是降低管理費(fèi)!巳R斯勒汽車(chē)公司總裁李·艾柯卡

          64、省錢(qián)就是掙錢(qián)!绹(guó)石油大王約翰·洛克菲勒

          65、經(jīng)營(yíng)管理,成本分析,要追根究底,分析到最后一點(diǎn)。。——臺(tái)塑集團(tuán)董事長(zhǎng)王永慶

          66、為顧客節(jié)省每一分錢(qián)!譅柆攧(chuàng)始人山姆·沃爾頓

          67、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手就像磨刀石一樣,它把我們磨得非常的鋒利,然后我們就手起刀落,把競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手給砍掉了。——360總裁周鴻祎

          68、第一,不許說(shuō)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的壞話;第二,不許說(shuō)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的壞話;第三,還是不許說(shuō)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的壞話!⒗锇桶涂偛民R云

          69、如果通用公司不能在某一個(gè)領(lǐng)域坐到第一或者第二把交椅,通用公司就會(huì)把它在這個(gè)領(lǐng)域的生意買(mǎi)掉或退出這個(gè)領(lǐng)域。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇

          70、把你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手視為對(duì)手而非敵人,將會(huì)更有益!鹕虒W(xué)院教授羅莎貝斯·莫斯·坎特

          71、多想一下競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。——世界首富比爾·蓋茨

          72、惟一持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),就是比你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)得更快的`能力。。——?dú)づ剖凸镜赂?/p>

          73、我今天就要打敗你,我不睡覺(jué)也要打敗你,這是我們的文化。——甲骨文中國(guó)公司總經(jīng)理胡伯林

          74、如果你不能戰(zhàn)勝對(duì)手,就加入到他們中間!绹(guó)企業(yè)界名言

          75、速度就是一切,它是競(jìng)爭(zhēng)不可或缺的因素!ㄓ秒姎夤究偛媒芸恕ろf爾奇

          76、新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,不是大魚(yú)吃小魚(yú),而是快魚(yú)吃慢魚(yú)!绹(guó)思科公司總裁錢(qián)伯斯

          77、魔鬼存在于細(xì)節(jié)之中。——國(guó)際建筑大師密斯·凡·德羅

          78、不放過(guò)任何細(xì)節(jié)!毡窘(jīng)營(yíng)之神松下幸之助

          79、差錯(cuò)發(fā)生在細(xì)節(jié),成功取決于系統(tǒng)!蜃畲蟮倪B鎖飯店馬瑞特總裁比爾·馬瑞特

          80、把一件簡(jiǎn)單的事做好就不簡(jiǎn)單,把每一件平凡的事做好就不平凡!柟究偛脧埲鹈

          81、企業(yè)未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng),就是細(xì)節(jié)的競(jìng)爭(zhēng)。——”商業(yè)教皇”布魯諾·蒂茨

          82、細(xì)節(jié)的不等式意味著1%的錯(cuò)誤會(huì)導(dǎo)致100%的錯(cuò)誤!都(xì)節(jié)決定成敗》作者汪中求

          83、管理就是做好無(wú)數(shù)小的細(xì)節(jié)工作。——國(guó)際戰(zhàn)略管理顧問(wèn)林正大

          84、制定正確的戰(zhàn)略固然重要,但更重要的是戰(zhàn)略的執(zhí)行。——聯(lián)想集團(tuán)CEO楊元慶

          85、戰(zhàn)略越精煉,就越容易被徹底地執(zhí)行!ㄆ煦y行董事長(zhǎng)約翰·里德

          86、三流的點(diǎn)子加一流的執(zhí)行力,永遠(yuǎn)比一流的點(diǎn)子加三流的執(zhí)行力更好。。——日本軟銀公司董事長(zhǎng)孫正義

          87、讓流程說(shuō)話,流程是將說(shuō)轉(zhuǎn)化為做的惟一出路。——戰(zhàn)略專家姜汝祥

          88、企業(yè)的執(zhí)行力靠的就是紀(jì)律!袊(guó)臺(tái)灣華建公司總裁盧正昕

          89、一個(gè)偉大的企業(yè),對(duì)待成就永遠(yuǎn)都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,如覆薄冰!柤瘓F(tuán)總裁張瑞敏

          90、危機(jī)不僅帶來(lái)麻煩,也蘊(yùn)藏著無(wú)限商機(jī)!绹(guó)大陸航空公司總裁格雷格·布倫尼曼

          91、微軟離破產(chǎn)永遠(yuǎn)只有18個(gè)月!澜缡赘槐葼枴どw茨

          92、預(yù)防是解決危機(jī)的最好方法。——英國(guó)危機(jī)管理專家邁克爾·里杰斯特

          93、21世紀(jì),沒(méi)有危機(jī)感是最大的危機(jī)!鹕虒W(xué)院教授理查德·帕斯卡爾

          94、獎(jiǎng)勵(lì)什么,就會(huì)得到什么!芾韺<颐灼鯛枴だ

          95、我們宣布講究實(shí)績(jī)、注重實(shí)效,卻往往獎(jiǎng)勵(lì)了那些專會(huì)做表面文章、投機(jī)取巧的人。!芾韺<颐灼鯛枴だ

          96、不能搞平均主義,平均主義懲罰表現(xiàn)好的,鼓勵(lì)表現(xiàn)差的,得來(lái)的只是一支壞的職工隊(duì)伍!芾韺W(xué)者史蒂格

          97、不只獎(jiǎng)勵(lì)成功,而且獎(jiǎng)勵(lì)失敗!ㄓ秒姎夤究偛媒芸恕ろf爾奇

          98、無(wú)法評(píng)估,就無(wú)法管理!芾韺W(xué)家瓊·瑪格麗塔

          99、你不能衡量它,就不能管理它!芾泶髱煴说谩ざ爬

          100、如果強(qiáng)調(diào)什么,你就檢查什么;你不檢查,就等于不重視。——IBM公司總裁郭士納

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