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      1. 公司格言簡短

        時間:2020-11-30 19:36:03 格言 我要投稿

        公司格言簡短

          你知道有哪些格言是關(guān)于公司的嗎?下面是應(yīng)屆畢業(yè)生小編為大家收集的關(guān)于公司格言簡短,歡迎大家閱讀!

        公司格言簡短

          1) 我們要花大力氣研究客戶的需求和動向,然后把他轉(zhuǎn)化成我們應(yīng)該做的事情。

          2) 凡事都需要看得遠一點。你在邁出第一步的時候,心中必須裝著第二步、第三步。

          3) 可能與不可能之間的差別就在于有沒有決心。

          4) 客戶就是我們的衣食父母,沒有客戶就沒有企業(yè)的一切。

          5) 一個人最大的長處就是發(fā)現(xiàn)別人長處的能力。

          6) 知識是用來做事的,不是用來裝點門面的。

          7) 企業(yè),把人拿掉;“企”字就成了“止”;業(yè)就是人做事的因果規(guī)律。

          8) 贏,并不是一切,但渴望贏就是一切。

          9) 經(jīng)驗告訴我們:成功和能力的關(guān)系少,和熱心的關(guān)系大。

          10) 客戶的需求需要去創(chuàng)造。在電燈發(fā)明以前,沒有人有這種需求。

          11) 文化留人,事業(yè)留人;愿景留人,待遇留人。

          12) 企業(yè)家競爭成功的五個條件:專注力、判斷力、組織力、創(chuàng)新力、溝通力。

          13) 最高標準的企業(yè)經(jīng)營管理只有四個字:客戶滿意。

          14) 當(dāng)一個人不再是為了學(xué)歷和考試而學(xué)習(xí)的時候,才真正進入學(xué)習(xí)的最高境界,才能學(xué)到真正有用的知識。

          15) 參與競爭合作,更高更快更強。

          16) 沒有文化的質(zhì)量,就沒有領(lǐng)導(dǎo)的質(zhì)量;沒有領(lǐng)導(dǎo)的質(zhì)量,就沒有團隊的質(zhì)量。

          17) 永遠不要為了追求發(fā)展而忘掉對客戶人性化的關(guān)懷。

          18) 登高望遠,舉重若輕;永不放棄,永不認輸。

          19) 向客戶道歉,效果是非常顯著的,千萬不要低估他。對于沒有達到期望值的客戶,無論怎樣強調(diào)道歉的重要性,都不過分。

          20) 一個人的成功,只有百分之十五是由于他的專業(yè)技術(shù),而百分之八十五則要靠人際關(guān)系和他的為人處世能力。

          21) 服務(wù)的開始就是學(xué)習(xí)的開始,服務(wù)的開始就是成長的開始。

          22) 客戶是我們存在的全部理由。

          23) 客戶并不依附我們而存在,而我們卻要依附于客戶而存在。

          24) 生活是個大舞臺,要想成為這個舞臺上的超級明星,每天上臺之前先大聲對自己說:我愛我的觀眾!

          25) 競爭獲勝的最高原則:不斷創(chuàng)新創(chuàng)造新的游戲規(guī)則。

          26) 一個公司的規(guī)模、品牌及市場地位不是取決于董事會,而是取決于客戶。

          27) 賽馬不相馬,不把千里馬與普通馬放在一個馬糟里吃食。

          28) 出色的管理者知道,如果想要利用別人的長處,那么也需要容忍別人的一些缺點。

          29) 客戶的需求不可能一成不變。一成不變的客戶需求根本不存在。

          30) 客戶是自己,今日是今生。

          31) 從最不滿意的客戶身上可以學(xué)到最多。

          32) 學(xué)習(xí)的四個階段:不知道自己不知道;知道自己不知道;知道自己知道;不知道自己知道。

          33) 最可怕的競爭對手是那些從不騷擾你,卻總是與時俱進地將自己的業(yè)務(wù)經(jīng)營得更好的人。

          34) 發(fā)現(xiàn)不了短缺,就永遠不知道什么是需求。

          35) 如果你送員工一件禮物,那就送給他激情吧。

          36) 一個人必須靠實力說話,象窮酸文人那樣唱唱高調(diào)、發(fā)發(fā)牢騷,于己無補,于國無益。

          37) 我們?yōu)榭蛻籼峁┓⻊?wù),并非是一種恩惠,相反,是客戶施恩與我們,讓我們有機會服務(wù)、學(xué)習(xí)、成長。

          38) 如果你承認客戶服務(wù)是一座橋梁,就必須要準備好受客戶指責(zé)的準備。

          39) 與客戶辯論勝利之時,就是丟掉客戶之日,整合協(xié)調(diào)就是服務(wù)。

          40) 真正付給員工工資的并不是老板,而是客戶。

          41) 沒有培訓(xùn)的質(zhì)量,就沒有人才的質(zhì)量;沒有人才的質(zhì)量,就沒有企業(yè)的質(zhì)量。

          42) 企業(yè)經(jīng)營必須以客戶為本?蛻艟褪鞘袌,沒有客戶就沒有市場。

          43) 激情總是能夠戰(zhàn)勝智慧。

          44) 建設(shè)企業(yè)文化是團隊合作的頭等大事。

          45) 成功是經(jīng)歷了一次又一次失敗,但永遠都不喪失激情而得來的'。

          46) 不要滿足于預(yù)測客戶潛在的需求,而要去創(chuàng)造需求。

          47) 所有的企業(yè)都浪費了50%以上的競爭資源。

          48) 頭回客變成回頭客的唯一秘訣:超值服務(wù)。“包您滿意”的承諾將改變企業(yè)的一切。

          49) 德,才之帥也;才,德之資也。

          50) 客戶是企業(yè)的發(fā)展顧問,一次只考慮一個客戶,盡可能地為他提供最好的服務(wù)。

          51) 客戶不是用來與之辯論或比賽智力的,沒有人能夠在與客戶的辯論中取勝。

          52) 奧運精神不在乎輸贏,而在參與;而人一生的意義不在于要征服什么,而在于如何精彩地奮斗。

          53) 善于換位思考,得到客戶的指責(zé),你不妨對他說:“你批評的很對,換了我,我也會這么想。”這種話具有神奇的安撫力量。

          54) 能與客戶建立長久的合作關(guān)系,才是真正的英雄。

          55) 客戶關(guān)懷戰(zhàn)略是企業(yè)戰(zhàn)略之首,以客戶為中心是企業(yè)工作的核心。

          56) 寧可自己麻煩十分,不讓客戶為難一時。

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