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      2. 董事長助理崗位職責

        時間:2020-11-26 14:48:40 崗位說明書 我要投稿

        董事長助理崗位職責

          董事長助理崗位職責

        董事長助理崗位職責

          1 主要負責制定和實施公司總體戰略與年度經營計劃。

          2 建立和健全完善公司的管理體系與組織結構,規范各崗位職能權責義務。

          3 主持公司的日常經營管理工作,實現公司經營管理目標和發展目標.

          4 根據董事會或集團公司提出的戰略目標,制定下屬公司戰略,提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式,經集團公司或董事會確定后組織實施.

          5 主持公司的基本團隊、企業文化建設、規范內部管理,實施項目管理計劃及豐田管理模式。

          6 擬訂公司內部管理機構設置方案和管理制度。

          7 起草、審定公司具體規章、獎罰條例,審定公司工資獎金分配方案,審定經濟責任掛鉤辦法并組織實施.

          8 推動績效考核,人力資源規劃。

          9 審核簽發以公司名義發出的文件.

          10 監察流程體系運作狀況.

          11 召集、主持總經理辦公會議,檢查、督促和協調各部門的工作進展,主持召開行政例會、專題會等會議,總結工作、聽取匯報。?

          12 向董事會或集團公司提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃。?

          13 處理公司重大突發事件。

          14 制定與分析公司的組織架構圖,崗位設置按公司發展需要.作出適當的'更改與規劃。.推動公司精神文化,增強凝聚力策劃及安排各類活動。.

          15 負責對公司品質.工程.采購.生產.貨倉.業務.財務.等部門全盤管理。

          16 有超強的策劃組織能力,可很快投入新的工作中去,能在高壓下開展工作。 ?

          18 在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能;?

          19 掌握先進企業管理模式及精要,具有先進的管理理念,善于制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全局的能力.?

          20 熟悉企業全面運作,企業經營管理、各部門工作流程;?

          21 具有敏銳的商業觸覺、優秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力。

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              董事長助理崗位職責

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              1 主要負責制定和實施公司總體戰略與年度經營計劃。

              2 建立和健全完善公司的管理體系與組織結構,規范各崗位職能權責義務。

              3 主持公司的日常經營管理工作,實現公司經營管理目標和發展目標.

              4 根據董事會或集團公司提出的戰略目標,制定下屬公司戰略,提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式,經集團公司或董事會確定后組織實施.

              5 主持公司的基本團隊、企業文化建設、規范內部管理,實施項目管理計劃及豐田管理模式。

              6 擬訂公司內部管理機構設置方案和管理制度。

              7 起草、審定公司具體規章、獎罰條例,審定公司工資獎金分配方案,審定經濟責任掛鉤辦法并組織實施.

              8 推動績效考核,人力資源規劃。

              9 審核簽發以公司名義發出的文件.

              10 監察流程體系運作狀況.

              11 召集、主持總經理辦公會議,檢查、督促和協調各部門的工作進展,主持召開行政例會、專題會等會議,總結工作、聽取匯報。?

              12 向董事會或集團公司提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃。?

              13 處理公司重大突發事件。

              14 制定與分析公司的組織架構圖,崗位設置按公司發展需要.作出適當的'更改與規劃。.推動公司精神文化,增強凝聚力策劃及安排各類活動。.

              15 負責對公司品質.工程.采購.生產.貨倉.業務.財務.等部門全盤管理。

              16 有超強的策劃組織能力,可很快投入新的工作中去,能在高壓下開展工作。 ?

              18 在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能;?

              19 掌握先進企業管理模式及精要,具有先進的管理理念,善于制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全局的能力.?

              20 熟悉企業全面運作,企業經營管理、各部門工作流程;?

              21 具有敏銳的商業觸覺、優秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力。