崗位說明書

崗位說明書模板[熱門]

崗位說明書模板1

　　1、目 的：建立生產技術員崗位職責，使技術員按工藝要求抓好生產現場工作，確保

　　生產順利進行。

　　2、范 圍：適用于生車間技術員。

　　3、責 任：生產部技術員。

　　4、職責：

　　4.1協助車間主任抓好日常的生產管理工作，按GMP要求組織生產，保證車間員工嚴格按工藝規格及相關標準操作規程進行生產，對違反工藝紀律不及時糾正而造成的事故負責。

　　4.2 樹立“質量第一”和思想，嚴把產品質量關，做到不合格原料不投產、不合格中間體不流入下道工序、不合格產品不入庫。

　　4.3 負責協助車間主任編制本車間的生產計劃和生產指令及包裝指令。提供工藝處方并計算各工序的物料需求提供給本車間物料員。

　　4.4 負責做好生產前原輔料的準備，檢查生產前場地，設備，衛生是否合格。

　　4.5 深入生產現場，及時發現和解決生產中出現的技術、質量問題，對車間生產的產品質量負主要責任，對因本人工作疏忽，處理不及時而造成的質量下降或事故負責。

　　4.6 負責及時處理各工序上報的生產過程出現的異常情況和偏差。

　　4.7 負責協助車間主任提高成品率。

　　4.8 負責車間各工序清場后的復核工作，并對清場質量嚴格把關。

　　4.9 負責車間產品批記錄的`收集、整理，負責車間技術文件的管理工作，定期進行工藝查證的工作。

　　4.10 負責收集、整理、分析車間產品的各種質量信息，為提高產量質量提出合理化建議，為修訂工藝規程及標準操作規程提供先進、合理的依據。

　　4.11 協助車間主任做好車間員工的業務技術培訓工作。不斷提高車間員工的技術水平。

　　4.12全面負責公司科技工作計劃和任務在車間內部的組織實施和公司技術管理有關制度和技術工藝標準在車間內部的貫徹落實；

　　4.13 負責車間工藝紀律執行情況的日常檢查和整改落實；

　　4.14 參與制定、修訂并在車間內部指導實施有關技術、工藝、安全操作等方面的規程和文件；

　　4.15負責公司新技術引進和產品開發、改進等技術工作在車間內部的組織實施以促進公司產品的技術創新；

　　4.16嚴格按照公司質量管理體系要求做好技術文件的收發、歸檔工作；

　　4.17積極參與有關產品的設計評審、工藝評審活動；

　　4.18具體指導、處理、協調和解決車間生產中出現的技術問題、為車間各項工作提供技術支持；

　　4.19做好車間技術有關信息的搜集、記錄和反饋工作,

　　4.20 參與不合格品和質量事故的評審、參與產品的技術整改工作；

　　4.21負責指導實施輕微和一般不合格產品的返工、返修工作，配合科技部 做好嚴重不合格品的技術分析和技術處理。

崗位說明書模板2

　　1.負責床頭交接班。參加晨會，聽取夜班醫護人員早交班。全區病人床頭交接班，重點交接分管病人。對新入、危重病人檢查全身情況及各引流管情況，特殊情況交接班，醫囑執行情況交接班。病房安全管理交接。清點病人數，督促請假病人返回。

　　2.負責晨間護理。整理分管病人床單位及個人衛生，病房規范化管理。

　　3.負責基礎護理。分管病人的鼻飼、吸氧、吸痰、備無菌盤、留置針護理、引流管護理、口腔護理、皮膚護理等。負責所使用物品清潔、浸泡消毒。每日更換氧氣濕化瓶無菌水、氧氣鼻導管，保持吸痰機清潔，每日更換吸痰機一次性管道。

　　4.負責各項治療及�？谱o理。負責分管病人的輸液、輸血、皮試、肌注、輸液續接瓶工作。執行時間性治療、護理工作。

　　5.負責安排各項輔助檢查。要求安排科學、合理、適時、安全。協助管床醫生完成各項有創檢查治療。

　　6.負責病情觀察記錄。及時巡視、觀察分管病人的.病情、醫囑執行情況等，發現異常及時報告值班醫生處理。及時完成護理記錄。

　　7.負責搶救及出入院處理。負責分管床位病人搶救、新入院處理、入院介紹及出院病人指導，做好終末消毒，死亡病人尸體料理。參加主管醫生查房，對所有分管病人“八知道”：床號、姓名、診斷、病情、治療、護理、飲食、心理。

　　8.負責整理護理病歷。及時檢查分管床位各班護理文件書寫質量。

　　9.負責健康教育工作。與病人及家屬保持良好溝通。協助總務護士做好收費解釋工作。

　　10.負責對下級護理人員業務指導及教學工作。協同其它組責任護士工作。注意與替班責任護士交班，保證護理工作連續性。分管床位：10—15張。

　　上班時間：8:00—11:30 ； 14:00—17:30。

崗位說明書模板3

　　1.參加晨會。聽取夜班醫護人員早交班，閱讀交班報告本，核對病人一覽表人數、床號，整理核對留言板。

　　2.參加床頭交接班。病人情況及科室安全管理交接。每日四次床頭交接班，了解各班工作情況及病人情況，對新入、急、危重病人掌握“八知道”：床號、姓名、診斷、病情、治療、飲食、護理、心理。

　　3.負責急救物品管理檢查。保持毒麻藥、急救物品完好、呈備用狀態。做到 “四定”(定位置、定數量、定期檢查、定人管理)。檢查毒麻藥使用情況：氧氣、吸痰機、心電圖機、電源插座、監護儀、除顫儀、搶救車及各種急救用包、管等。

　　4.負責處理當日醫囑。通知治療班、責任班護士及時執行醫囑。根據醫囑聯系相關科室：檢驗科、放射科、功能科、藥房、會診科室，保證新入、急、危 重病人及特殊情況及時優先執行。準備醫囑執行所需各種物品。補抄欠費病人各種治療單。

　　5.負責跟進醫囑執行情況。檢查治療班、責護班、總務班醫囑執行進度。協助責任護士解決疑難護理問題。與值班醫生良好溝通，確保醫囑及時、正確執行。

　　6.負責核對當日長期、臨時醫囑。與治療班護士共同負責核對當日醫囑。

　　7.負責書寫交班報告。巡視病房，將病區總體情況、特殊情況向晚夜班醫護人員交班。

　　8.負責辦公室接待工作。安排入院床位，通知管床醫護人員及工友。出院病人發放出院帶藥、帶物、出院病歷，并核對鑒名。接待病人或家屬咨詢、會診醫生等。接聽電話。保持護士站整潔衛生。

　　9.參加危重病人搶救工作。協助輸液續接瓶工作。

　　10.協助護士長做好科室管理工作。護士長不在時代理護士長處理日常工作，對下級護理人員業務指導。負責科室部分護理質控工作。

　　上班時間：8:00—11:30 ；14:00—17:30。

崗位說明書模板4

　　工作職責：

　　1、負責電子商務網站整體運營，提高品牌影響力和成交量。

　　2、負責公司網站、淘寶商城店鋪及各合作商家整體設計規劃和運營推廣指導，制定和實施網絡營銷推廣進展規劃，并做統籌掌握。

　　3、負責行業相關數據的分析、總結，網站營運費用及預算治理、執行。

　　職位需求：

　　1、本科或以上學歷。電子商務、營銷相關專業尤佳。

　　2、籌劃及溝通力量強，有肯定數據分析力量和文字功底。

　　3、熟識電子商務平臺（特殊是公司獨立商城網站和淘寶商城店鋪）運作流程與規章。

　　5、有大型企業網站勝利電子商務、網站運營治理案例，相關閱歷3年以上工作背景者優先考慮。

　　6、很強的創新和執行、領導力量，以結果為導向，有團隊合作精神。

　　7、有在淘寶運營部工優先。

崗位說明書模板5

　　直接上級：董事會

　　1.制定戰略與計劃：依據公司發展戰略規劃，制定公司年度經營管理計劃，報董事會審批，公司崗位說明書。

　　2.分解指標：根據董事會下達的年度經營管理計劃，分解年度指標，通過組織協調，授權各分管部門組織實施，確保年度經營指標的全面落實。

　　3.監督檢查：負責召集辦公會，通過各部門的工作報告，監督檢查經營管理項目的執行情況和公司財務收支計劃的執行結果，提出有效的糾正措施，確保年度經營目標的實現。

　　4.目標修正：依據市場環境的'變化趨勢和公司內出現的問題，召集經營管理專題決策會議，對經營目標和經營管理措施提出調整、修訂方案，重大調整方案，如新的業務方向選擇，組織管理體制的變革等，報董事會審批后組織實施。

　　5.專題匯報：負責定期參加董事會會議，對公司年度經營管理計劃執行情況和重大經營管理項目的實施情況作出專題匯報，以確保公司各項工作得到董事會的認可和支持，管理制度《公司崗位說明書》。

　　6.資源管理：依據現代企業管理規范，全面管理、調配全公司資源，負責審批人、財、物、信息、市場與項目管理的重大決策和經營管理模式變革的方案，并確定專人落實實施，納入公司規范管理的渠道。

　　7.員工管理：負責高層管理人員的培訓、指導，并通過逐級負責的原則，全面提升公司員工素的素質，開發人力資源，提高人力資源的市場競爭力。

崗位說明書模板6

　　一、 基本資料

　　崗位名稱：銷售經理

　　崗位編碼：20xx.02

　　定員標準：兩名（總公司、南寧辦事處各一名） 所屬部門：銷售部

　　直接上級：總經理

　　二、 崗位職責

　�。ㄒ唬� 崗位概述

　　在總經理的領導下，負責制定并執行相關銷售計劃，管理公司的銷售工作，帶領銷售隊伍完成公司的銷售計劃和目標。

　�。ǘ�） 工作職責及內容

　　1、 銷售計劃的制定

　　根據公司年度計劃以及對公司市場需求的分析研究，制定本部門年度銷售總計劃。

　　2、督促實施銷售計劃

　　組織部門人員分析并制定銷售人員具體的銷售目標。督促、檢查銷售計劃完成情況，出現偏差及時糾正，確保公司銷售目標的完成及超額完成。

　　3、 市場信息采集

　　研究行業市場競爭環境，及時掌握市場信息及需求動態，對銷售計劃的完成提出合理化建議。

　　4、 客戶關系管理

　　負責定期拜訪公司重要客戶及經銷商。監督、檢查銷售人員客戶拜訪情況。對客戶信息和交易記錄進行整理，隨時了解客戶需求動態。及時處理客戶異議和投訴等，提高客戶滿意度，與客戶建立并保持長久合作關系。

　　5、 銷售經費的合理使用

　　組織銷售部嚴格按照公司銷售預算開展工作，節約銷售費用支出。審核銷售人員接待費報銷單。

　　6、 銷售回款

　　指導銷售人員提高銷售回款技巧，及時收回公司銷售款項，保證年度銷售目標的實現。

　　7、 銷售團隊建設

　　根據公司發展需求，制定銷售部門人員招聘計劃，協助進行銷售部人員招聘、培訓、考核等工作。

　　8、 完成領導交辦的其它臨時性工作。

　　三、 監督及崗位關系

　�。ㄒ唬� 所受監督與所施監督

　　1、 所受監督：總經理

　　2、 所施監督：銷售人員

　�。ǘ�） 崗位關系

　　1、內部關系：本崗位有與部門員工開展工作上相互配合的關系，與其他部門有協助開展工作的關系。

　　2、外部關系：本崗位與外部客戶有密切合作關系。

　　四、 工作要求

　　1、 按時上下班，非請假及外出拜訪客戶不得遲到早退

　　2、 熟練掌握公司產品信息

　　3、 熟練操作公司各類軟件

　　4、 妥善安排管理銷售部門相關工作事宜

　　5、 定期檢查銷售人員客戶拜訪情況

　　6、 定期檢查工作開展情況，形成銷售周報、月報、季度報表

　　7、 耐心解答客戶咨詢，以客為尊

　　8、 友善接受公司相關部門考核

　　9、 與公司其他部門協調工作

　　五、 崗位權利

　　1、制定銷售部門銷售策略的權利

　　2、對銷售部門進行管理的權利

　　2、自主開發客戶的權力

　　3、給客戶報價的權力

　　4、客戶跟進、簽訂合同的權力

　　5、有對上級領導提出合理化建議和意見的權力

　　六、 工作環境及條件

　　本崗位屬于銷售崗位，工作環境屬于辦公室與外部市場相結合。

　　七、 工作時間

　　公司實行雙休制，每周工作五天，每天工作不超過八小時，國家法定假日休息。

　　八、 任職資格及要求

　�。ㄒ唬� 資歷

　　1、 學歷要求：測繪、地理信息系統、市場營銷等相關專業大專及以上文憑

　　2、 工作經驗：三年以上相關工作經驗

　�。ǘ�） 專業知識技能

　　1、 熟練使用計算機

　　2、 熟練使用相應的`軟件進行數據處理

　　3、 掌握地理信息系統等相關知識

　　4、 能熟練使用公司產品涉及的各個系統及軟件

　　5、 對銷售工作充滿熱情，具備從事銷售工作的相關知識技能

　　6、 了解相關管理知識

　�。ㄈ�） 心理品質及能力要求

　　1、 具有積極向上的激情與熱情

　　2、 具有較強的人際交往能力

　　3、 具有較強的語言表達及溝通能力

　　4、 具備良好的應變協調能力

　　5、 具有較強的管理能力

　　6、 具備相應的談判能力

　　7、 具有相當的敏銳性，及時掌握行業的基本需求動態，了解競爭對手信息及其產品的優劣

　　九、 崗位考核內容

　　1、 銷售部總體銷售目標完成情況

　　2、 個人銷售業績

　　3、 銷售部銷售人員個人銷售目標完成情況

　　4、 客戶信息管理情況

　　5、 工作態度

　　6、 公司制度遵守情況

　　7、 思想道德品質

崗位說明書模板7

　　1、按時交接班，清點治療用藥，急救車及急救物品。

　　2、負責配置病區消毒液，污染物分類放置工作。

　　3、負責科室的各種物品和治療室物品的請領、核對、保管，保證臨床治療需要。

　　4、配置病人治療用的各種注射藥，并做到三查七對一注意，保證護理安全（三查：各種治療前—中—后各查對一次。七對：床號、姓名、藥名、劑量、濃度、時間、用法、注意用藥后反應）。

　　5、負責搶救藥品醫療儀器的保養，搶救藥品的.管理及各種無菌藥品的對換消毒。

　　6、為夜班準備常備藥品和臨時用藥。

　　7、請領科室一次性物品并負責保管。

　　8、核對檢查、治療室藥品、無菌物品的有效期。

崗位說明書模板8

　　崗位描述：

　　1、接受主管的`分配的翻譯任務；

　　2、翻譯并與翻譯團隊成員溝通協作；

　　3、保證翻譯質量；

　　4、翻譯資料的整理收集、知識管理；

　　5、參加部門內開展的專業培訓與交流，提高翻譯的專業水平。

　　任職資格：

　　1、大學本科以上學歷，外語類相關專業，日語一級證書；

　　2、外語聽說能力良好，筆譯功底深厚，精通中外互譯，中文文筆優秀；

　　3、1年以上翻譯經驗，工作認真細致、思維敏捷，責任心強；

　　4、有編輯、筆譯相關工作經驗優先考慮。

崗位說明書模板9

　　1.掌握全病區護士的工作情況，參加并知道本病區危重、大手術、搶救、特殊檢查及重點患者的護理。

　　2.組織疑難病例護理查房，指導護士制定護理計劃，審修護理記錄。

　　3.對各病房發生的護理差錯、事故進行分析、鑒定，并提出防范措施。

　　4.親自執行或指導護士操作復雜的技術，嚴防差錯事故發生。

　　5.對本病區復雜的技術或新開展的'護理業務應親自指導并參加實踐。

　　6.參加科主任查房、大手術或新開展的手術前、疑難病例、死亡病例的討論。

　　7.加強醫護溝通，充分了解醫生對護理工作的要求。

崗位說明書模板10

　　崗位描述：

　　1、負責系統及相關產品需求分析及架構設計；

　　2、對產品的整體系統架構負責，對產品的系統安全性設計負責，開發及相關設計文檔編寫；

　　3、負責相關請求的技術分析，負責制訂相關的技術解決方案；

　　4、參與制定設計及實現規范，指導設計、實現及部署工作；

　　5、配合項目經理進行技術決策，進行技術風險評估；

　　6、負責對軟件開發團隊的技術指導。

　　任職資格：

　　1、軟件工程、軟件開發相關專業本科及以上學歷；

　　2、3年以上工作經驗，具有獨立承擔超過2年以上的軟件項目系統分析和架構設計經驗，有成功案例、大型系統軟件架構設計經驗優先；

　　3、掌握軟件工程理論，精通至少一種軟件工程方法，有較強的系統分析能力；

　　4、熟悉.net及JAVA體系架構，精通主流的開源框架；

　　5、精通Oracle,sqlServer等數據庫的應用，有大型MIS系統構建經驗，具有相關應用開發經驗及數據庫規劃能力；

　　6、了解最新的技術及發展趨向，網絡知識經驗豐富，懂得怎樣衡量各種設計方法的利弊，懂得平衡各種開發局限的.制約；

　　7、極強的文檔撰寫能力，良好的英文閱讀能力；

　　8、邏輯分析能力、學習能力和創新能力強，具有團隊合作精神，良好的語言表達及溝通能力。

崗位說明書模板11

　　負責全科病人輸液配制。不參加晨會，及時完成當日全科病人補液配制工作，特別注意以下幾點：

　　1) 嚴格執行查對制度。三查：配藥前、中、后查對；七對：床號、姓名、藥名名稱、劑量、濃度、時間、用法。

　　2) 核對輸液卡、瓶簽、藥物一致后方可配藥。

　　3) 急救、危重病人優先配藥。抗生素現配現用。時間性藥物按時準備。

　　4) 注意配伍禁忌、避光要求等。

　　5) 欠費病人交費后及時用藥。新病人及時用藥。

　　2. 負責與供應室領取物品。檢查、更換消毒、滅菌物品，包括無菌持物鉗、無菌包、外用無菌容液等；領取備用一次性物品：輸液器、注射器、針頭、棉簽等。

　　3. 負責核對發放口服藥。11AM、5PM口服藥及時核對發放給病人。病人外出發藥應記錄和交班補發。

　　4. 負責藥物的核對領取。負責病人的`退藥，落實各種藥物領取核對工作，欠費病人負責核對、補抄各種治療單。

　　5. 協助責任護士治療工作。保證時間性治療按時執行，做好輸液續接瓶工作。

　　6. 負責治療室工作交接班。交接時間性治療、特殊藥物、新病人用藥、欠費病人用藥、清點次日備用貴重物品等。

　　7. 負責與主班共同核對當日長囑、臨囑。

　　8. 負責擺放次日用藥品。輸液、注射藥品及特殊檢查備藥。

　　9. 負責治療室、冰箱的清潔整理。及時清理廢用品。補充備用物品。

　　上班時間：8:00——11:30；14:00——17:30。

崗位說明書模板12

　　一、崗位標識信息

　　崗位名稱：品質保證部經理隸屬部門：品質保證部

　　崗位編碼：直接上級：生產副總經理

　　工資等級：直接下級：qc 、qa、qm主管，質量監督

　　可輪換崗位：無分析日期：

　　二、崗位工作概述

　　負責公司內所有與品質相關的工作，不斷降低質量成本，實現公司指標。

　　三、工作職責與任務

　　(一)負責公司產品品質保證

　　1.負責分供方材料進料質量保證

　　(1)負責分供方資格的認可;

　　(2)負責分供方的監控、優化、提升;

　　(3)對于提交的有關原材料問題予以解決。

　　2.負責過程質量控制

　　(1)設定公司整體質量控制方案、分解任務;

　　(2)監控控制方案的實施情況及合格率變化，針對客觀實際進行修正。

　　3.負責最終質量控制

　　(1)保證出貨符合客戶質量要求;

　　(2)清楚地了解客戶、行業標準，提升產品質量;

　　(3)針對客戶反饋信息，修正控制方案，杜絕重復問題發生。

　　(二)負責質量體系運行控制

　　1.保證公司各項工作嚴格按照程序文件執行;

　　2.制訂內審計劃，監控內審工作，提交管理評審。

　　(三)培訓/指導/評估下屬及相關職能

　　1.培訓、指導

　　(1)培訓、指導產品標準和客戶需求;

　　(2)分配工作，根據具體結果指導相應工作。

　　2.評估

　　(1)評估下屬工作效果;

　　(2)評估相關工作職能工作效果。

　　(四)審核審批與體系有關的各類文件

　　1.維護現有文件有效性;

　　2.發生變更時，對已更新的文件的有效性進行評估，予以審批;

　　3.引入外來文件時，確認外來文件的有效性、適應性。

　　(五)執行公司5s規范

　　(六)完成上級委派的`其他任務

　　四、工作績效標準

　　(一)產品質量符合公司業務計劃要求

　　(二)產品出貨符合客戶要求標準

　　1.內部質量體系運行有效，通過外部(客戶、第三方)審核;

　　2.下屬工作及績效符合公司要求。

　　五、崗位工作關系

　　(一)內部關系

　　1.所受監督：受總經理、副總經理的監督;

　　2.所施監督：對本部門下屬及相關職能進行監督;

　　3.合作關系：與其它部門經理發生聯系。

　　(二)外部關系

　　1.在材料質量控制方面與供應商發生聯系;

　　2.在產品質量、回訪方面與客戶發生聯系;

　　3.在接受常規檢查和監督、咨詢方面與產品認證機構、質量認證機構發生聯系。

　　六、崗位工作權限

　　(一)對所屬人員的崗位調動權;

　　(二)對所屬人員的工作指導權;

　　(三)對所屬人員的工作分配權;

　　(四)對所屬人員的工作監督、考核權;

　　(五)對所屬人員的違紀違規糾正權;

　　(六)對所屬人員的違紀、違規事實處理權和處理申報權;

　　(七)資金使用的審核權;

　　(八)對供應商的審核權和決定權;

　　(九)對產品質量的最終判定權;

　　(十)對工藝文件的制訂權、審核權、審批權。

　　七、崗位工作時間

　　在公司制度規定的正常班時間內工作，有時需要加班加點。

　　八、崗位工作環境

　　主要在辦公室、車間工作，辦公室略多些，在車間會接觸到噪音、輕微粉塵和刺激性氣味。

　　九、知識及教育水平要求

　　(一)pcb制程;

　　(二)專業外語知識;

　　(三)計算機基礎知識;

　　(四)管理專業知識;

　　(五)統計學知識。

　　十、崗位技能要求

　　(一)計算機簡單操作能力;

　　(二)內部審核員資格;

　　(三)組織協調能力。

　　十一、工作經驗要求

　　大本以上，管理或相關專業，有5年工作經驗，任主管職務2年以上。

　　十二、其他素質要求

　　任職者需具有健康的體魄，充沛的精力;好的視力，強烈的責任心;年齡在45歲以下為宜，無特殊性別要求。

崗位說明書模板13

　　1、認真交接班，巡視病房，危重病人床頭交接，清點用物。

　　2、按分級護理要求，定期巡視病房，嚴格觀察病房，嚴密觀察病情變化，必要時及時通知醫師并做好記錄。

　　3、按時測量體溫、脈搏、呼吸、血壓，按常規做好注射、治療、發藥工作。

　　4、核對醫囑，做好特殊檢查及手術前準備工作。

　　5、督促探視者離開病房，按時熄燈，觀察病人睡眠情況，做好住院病人的安全管理工作。

　　6、整理病房環境，保持衛生，消毒治療室、換藥室。

　　7、寫交班報告，認真完成護理記錄，記錄危重病人病情及出入量，為大夜班做好準備工作，認真做好交接班工作。

崗位說明書模板14

　　崗位描述：

　　1、制定和實施公司戰略，預算計劃，確定公司業務的經營方針和經營形式；

　　2、發掘市場機會，主持擬訂公司的業務目標和業務計劃，實現公司業務和投資回報的'快速增長；

　　3、監督、控制整個實施過程，對經營結果負責，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等；

　　4、建立公司組織體系和業務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度；

　　5、全面主持公司的管理工作，制定年度業績目標及經營發展戰略方案，整體營銷策劃方案，實現企業經營管理目標；

　　6、不斷優化公司的人力資源配置,持續提升公司整體的組織能力。

　　任職資格：

　　1、具有管理大中型企業8年以上高管經歷，在民營、股份制、跨國公司擔任集團總裁兩年以上；

　　2、具有良好的前瞻性和高端決策能力；

　　3、熟悉企業經營管理和企業運作及各部門的工作流程；

　　4、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；

　　5、出色的個人和商業成就履歷，具有出色的銷售及市場策劃能力。

崗位說明書模板15

　　直接上級

　　董事長

　　直接下級

　　財務部部長、人力資源部部長、技術部部長、經營部部長、安全質量部部長、辦公室主任、各項目部長、分公司部長。

　　本職：領導執行、實施董事長的各項決議，完成董事長下達的年度經營目標;領導制定、實施公司總體戰略，帶領公司健康發展;領導公司各部門建立健全良好的溝通渠道;負責建設高效的組織團隊;領導直接所屬部門的工作。

　　主要職責與工作任務:

　　1、領導執行、實施董事長的各項決議:全面領會董事長的各項決議內容及其重要意義、組織實施董事長的各項決議;對各項決議的實施過程進行監控，發現問題及時糾正，確保決議的貫徹執行。

　　2、實施公司的總體戰略:組織實施集團公司的發展戰略，發掘市場機會，領導創新與變革。

　　3、根據董事長下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃。

　　4、建立良好的`溝通渠道:負責與董事長保持良好溝通，定期向董事長匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜;領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道;領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業形象、領導建立公司內部良好的溝通渠道。

　　5、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整、領導營造企業文化氛圍、完善企業識別系統，塑造和強化公司價值觀。

　　6、主持集團公司日常經營工作:負責公司員工隊伍建設,選拔中高層管理人員;主持召開總經理辦公會，對重大事項進行決策、代表公司參加重大業務、外事或其他重要活動;負責簽署日常行政、業務文件、負責處理公司重大突發事件，并及時向董事長匯報、負責辦理由董事長授權的其它重要事項。

　　7、領導財務部、人力資源部等分管部門開展工作:領導建立健全公司財務管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出;領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。

　　權力和責任：

　　權力：

　　對公司經營方針和重大事項的決策權

　　對董事會經營目標的建議權

　　對副總經理、財務部長的人事任免建議權及其它員工的人事任免權

　　對公司各項工作的監控權

　　對下級之間工作爭議的裁決權

　　對所屬下級的管理水平、業務水平和業績的考核評價權

　　董事會預算內的財務審批權

　　責任：

　　對公司年度經營計劃、費用預算及計劃和預算的實施結果負全面責任

　　對因經營管理失誤造成的重大損失負領導責任

　　對公司經營決策失誤造成的損失負責

　　對提交的報告、報表、決定的準確性、及時性負責

　　對所簽署的合同、協議負責

　　公司違法經營所應承擔的相應責任

　　考核指標：

　　營業額、利潤、市場占有率、應收賬款、重要任務完成情況、預算控制、關鍵人員流失率、全員勞動生產率、安全生產率、領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力

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