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文化館館長崗位職責說明書（通用10篇）
在當下社會，越來越多人會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效規范操作行為。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家收集的文化館館長崗位職責說明書（通用10篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
文化館館長崗位職責說明書 1
1.在上級主管部門的領導下，主持文化館行政和業務的全面工作。
2.貫徹執行黨的路線、方針、政策，認真執行上級主管部門的各項決定。
3.加強隊伍建設,抓好全館干部職工的'政治、文化、業務學習及政治思想教育工作。
4.依照文化館工作職能組織制訂全館發展和工作計劃，階段性、突發性工作計劃和實施方案;制定各項行政和業務工作管理制度并布置實施，督促檢查。建立崗位責任制。
5.負責對本館全體工作人員的工作安排、考核、評比、聘任、調動等工作。
6.負責文化館財務審批，按照財經制度管好財政收支。
7.領導和組織文化館專業人員開展學術研討和交流活動。
8.加強對外宣傳，搞好館際交流協作工作。
9.指導審定各部門工作計劃和工作的開
10.協調好科室之間、上下級之間的關系，加強聯系，促進工作。
11.加強現代技術應用與管理，不斷改善工作環境。
12.加強設施設備的維護、維修、采購、使用等管理工作，確保業務工作的開展和國有資產的完好、安全、妥善保管。
13.組織完成全國、省、市、區下達的各項工作任務和來自基層文化站、室、社區、各企事業單位的群眾文化工作。
14.定期組織各部門和全體員工進行工作總結，向主管部門和主、分管領導提交館階段性、單項工作和年度工作總結和述職報告。
文化館館長崗位職責說明書 2
1、在上級主管部門的領導下，主持文化館行政和業務全面工作。
2、貫徹執行黨的路線、方針、政策、認真執行上級主管部門的各項決定。
3、加強隊伍建設，抓好全館干部職工的政治、文化、業務學習及政治思想教育工作。
4、依照文化館工作職能組織制定全館發展和工作計劃，階段性、突發性工作計劃和實施方案;制定各項行政和業務工作管理制度并布置實施，督促檢查。建立崗位責任制。
5、負責對本館全體工作人員的工作安排、考核、評比、聘任、調動等工作。
6、負責文化館財務審批，按照財經制度管好財政收支。
7、領導和組織文化館專業人員開展學術研討和交流活動。
8、加強對外宣傳，搞好館際交流協作工作。
9、協調好科室之間，上下級之間關系，加強聯系，促進工作。
10、加強設施設備的維護、維修、采購、使用等管理工作，確保業務工作的開展和國有資產的`完好、安全、妥善保管。
11、組織完成全國、省、市、區下達的各項工作任務和來自基層文化站、室、社區、各企事業單位的群眾文化工作。
12、定期組織各部門和全體員工進行工作總結，向主管部門和主、分管領導提交館階段性、單項工作和年度工作總結和述職報告。
文化館館長崗位職責說明書 3
1、堅持“二為”方向和“雙百”方針，落實“三個貼近”要求，不斷推進全市群眾文化事業的繁榮和發展;
2、堅持“民主集中制”原則，主持召開館長辦公會、部門主任會和全館職工大會，研究、討論館內重大事項，落實“館務公開”要求;
3、圍繞市委、市政府的中心任務，組織文化宣傳活動，開展健康有益的各類群眾性文化活動，豐富人民群眾的文化生活;
4、組織業務人員深入基層，加強對社區群眾的輔導和培訓;
5、領導和組織群眾文藝創作和傳統文化保護工作，創建特色文化;
6、領導和組織市內外群眾文化交流活動;
7、抓好群眾文化的理論研究，不斷創新群眾文化活動的`形式和內容，不斷提高公共文化服務的水平;
8、抓好館內規章制度的制定和落實，嚴格行政管理;
9、完成上級賦予的臨時任務。
文化館館長崗位職責說明書 4
一、在文體局班子的領導下工作，對局長和分管領導負責。
二、根據主管局的工作計劃，確定本館的年度管理目標，制定工作計劃并組織實施;定期總結工作，向分管領導和局長匯報，并向全館報告。
三、根據專業要求，結合本館實際，制定全館的崗位職責和規章制度，加強文化館的科學化、正規化建設，使全館既分工明確、各司其職，又密切合作、服從安排，做到分工不分家。
四、認真考慮、安排文化館的日常工作，及時處理、解決臨時出現的問題，堅持文化館的正常業務工作，并組織實施好各種節日活動和上級安排的各項重大文化文藝活動;同時，積極協調、組織力量，完成主管局交給的其它任務。
五、抓好全館人員的政治學習、思想教育，并做好經常性的思想工作;搞好文化產業，關心職工生活，解決好職工的福利和其它實際問題，調動全館人員的積極性和創造性。
六、認真傳達、貫徹主管局對全系統的各種工作布置和對文化館的具體要求，并落到實處;同時，認真考慮、籌劃關系文化館建設和發展的有關問題，在調查研究的基礎上，積極向主管局提出建議和決策依據。
七、根據發展需要，組織安排好本館人員的業務進修和培訓計劃，搞好全館的.專業隊伍素質建設。
八、負責本館人員的考核、職評、晉級和獎懲。
九、負責制定本館經費預算計劃，盤活館辦資金，審批產業經費和業務費用開支，并檢查其經濟效果。
十、加強館際聯系合作，促進文化信息資源共享，認真開展專業學術研究活動;同時，積極采用新的信息技術和科學的管理方法，逐步實現文化館的現代化和業務工作的規范化、標準化，不斷適應經濟社會發展的需要。
十一、負責落實全館的安全防范和保衛工作。切實抓好文化館的衛生“創建”工作，使文化館保持整潔、安靜、文明的工作環境和學習氛圍。
十二、以身作則，努力搞好文藝創作，帶領職工完成主管局交辦的文藝創作任務。
十三、完成主管局安排的各項工作。
十四、完成領導交辦的其它工作任務。
文化館館長崗位職責說明書 5
1、負責貫徹執行黨的方針、政策和國家的法律、法規以及上級領導部門下達的指示精神并確保在本館得到有效的實施。
2、全面負責本館的行政管理工作，充分發揮文化館的社會功能和作用，努力發展我區的`群眾文化事業。
3、組織編制和主持實施各項工作計劃，確保文化館社會效益與經濟效益同步發展。
4、關心全館職工的學習、工作和生活，充分調動全體職工的積極性和創造性，積極推進改革，努力改善廣大職工的福利待遇。
5、完成上級領導部門布置的各項工作的督查、落實及局領導交辦的其它各項工作。
文化館館長崗位職責說明書 6
1.在上級主管部門的領導下，協助館長做好行政與業務的管理工作。
2.貫徹執行黨的路線、方針、政策，認真執行上級主管部門的各項決定。
3.協助館長加強隊伍建設，抓好全館干部職工的政治、文化、業務學習及政治思想教育工作。
4.依照文化館工作職能組織制定全館發展和工作計劃，階段性、突發性工作計劃和實施方案；制定各項行政和業務工作管理制度并布置實施，督促檢查。建立崗位責任制。
5.與館長共同負責負責對本館全體工作人員的工作安排、考核、評比、聘任、調動等工作。
6.按照財經制度配合館長管好、用好財政經費。
7.協助館長領導和組織文化館專業人員開展學術研討和交流活動。
8.加強對外宣傳，搞好館際交流協作工作。
9.協助館長指導審定各部門工作計劃和工作的開展。
10.協調好科室之間、上下級之間關系，力口強聯系，促進工作。
11.協助館長加強現代技術應用與管理，不斷改善工作環境。
12.協助館長加強設施設備的'維護、維修、采購、使用、管理等工作,確保業務工作的開展和國有資產的完好、安全、妥善保管。
13.協助館長組織完成全國、省、市、區下達的各項工作任務和來自基層文化站、室、社區、各企事業單位的群眾文化工作。
14.協助館長定期組織各部門和全體員工進行工作總結，向主管部門和主、分管領導提交館階段性、單項工作和年度工作總結和述職報告。
文化館館長崗位職責說明書 7
一、策劃、實施大型群眾文化活動；
二、負責各類藝術展覽交流活動的`策劃、實施；
三、協助館領導和各部門策劃和實施各類文化藝術培訓；
四、協助館領導開展文化市場調研，拓展群眾文化事業走向社會、走向市場；
五、負責文化館開展有償服務的策劃、實施；
六、負責非遺研究、征集、傳播、展示、交流活動的策劃實施；
七、完成上級領導及館領導交辦的其他工作。
文化館館長崗位職責說明書 8
一、負責全市大型群眾文化演出活動的組織、輔導、實施；
二、負責全市美術、書法、攝影、非遺等藝術展覽交流活動的組織、輔導、實施；
三、負責全市各企事業單位、社區、學校、部隊、鄉鎮群眾文化活動的輔導，協助創建業余文藝表演團體和各類文藝活動室；
四、負責各業余文藝社團和各文藝協會的聯絡、輔導、組織；
五、負責文化館直屬業余文藝表演團隊的管理和輔導，開展系列排練、創作及演出活動；
六、負責組織全市音樂、舞蹈、美術、書法、攝影、文學、曲藝等多種形式的文藝輔導培訓活動，培養文藝骨干，多出作品，力出精品；
七、負責組織安排業余文藝團體、藝術骨干人員參加文藝研討、學習、觀摩、培訓、交流活動；
八、負責各類文化活動和培訓活動數據、資料、圖片、檔案材料的'收集、建檔、歸檔；
九、負責活動期間演出設施、設備、服裝、道具的管理，并協助有關部門發放、回收；
十、完成上級主管部門及館領導交辦的其他工作。
文化館館長崗位職責說明書 9
一、根據美術工作提出切實可行的年度工作計劃、活動方案、經費預算，經領導審批后組織實施；
二、負責本市美術培訓輔導、展覽活動的指導、組織、實施；
三、負責本市企事業單位、社區、學校、部隊、鄉鎮業余美術創作、培訓輔導、展覽活動的組織工作；
四、負責業余美術社團、省市美術家協會的聯絡，并策劃、組織、實施美術培訓、輔導、講座、展覽、交流等活動；
五、負責美術專業工作的'數據統計和業務檔案材料收集、報送、存檔工作；
六、到基層企事業單位、社區、學校、部隊、鄉鎮指導開展美術輔導、展覽活動，每年60天/次以上；
七、建立重點輔導單位2-5個；
八、完成上級領導及館領導交辦的其他工作。
文化館館長崗位職責說明書 10
一、根據攝影工作提出切實可行的年度工作計劃、活動方案、經費預算，經領導審批后組織實施；
二、負責本市攝影培訓輔導、展覽活動的指導、組織、實施；
三、負責本市企事業單位、社區、學校、部隊、鄉鎮業余攝影創作、培訓輔導、展覽活動的組織工作；
四、負責業余攝影社團、省市攝影家協會的'聯絡，并策劃、組織、實施攝影培訓、輔導、講座、展覽、交流等活動；
五、負責攝影專業工作的數據統計和業務檔案材料收集、報送、存檔工作；
六、到基層企事業單位、社區、學校、部隊、鄉鎮指導開展攝影輔導、展覽活動，每年60天次以上；
七、建立重點輔導單位2-5個；
八、完成上級領導及館領導交辦的其他工作。
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