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      1. word簡歷表格

        簡歷篩選是企業(yè)招聘人才的第一步,也是重要一步,Word簡歷表格免費制作如果篩選成功的話,可以提高面試效率。招聘者更看重素質(zhì),較之能力,招聘者更看重態(tài)度。素質(zhì)和態(tài)度往往從簡歷的細(xì)節(jié)處體現(xiàn)出來,所以大部分招聘者會特別重視細(xì)節(jié),往往一個 錯別字就會導(dǎo)致簡歷被淘汰到垃圾箱里,你可能沒意識到這是個錯別字,但他認(rèn)為這是不認(rèn)真的態(tài)度。所以一定要仔細(xì)斟酌,把細(xì)節(jié)落實到實處。

        word簡歷表格1

          簡歷自我評價缺點的技巧一

          1、我生來膽小、怕羞,沒見過大世面,具體表現(xiàn)在:

          ①違法亂紀(jì)的事我想都不敢想,跟在別人后面參與也不敢;

         、谖覐臎]見過什么大領(lǐng)導(dǎo),人多時應(yīng)付不了,只能干些具體、細(xì)碎的工作;

          ③我比較怕別人說我的壞話,尤其是說我工作做得不好。

          點評:對會計、文秘、保管等崗位來說,膽小怕事不是缺點,而是領(lǐng)導(dǎo)信任的基礎(chǔ)。用這樣的人,領(lǐng)導(dǎo)比較放心。

          簡歷自我評價缺點的技巧二

          2、我脾氣太急,具體表現(xiàn)在:

          ①我打心眼里不喜歡磨洋工的人,總想盡快完成工作;

          ②遇到干活投機取巧的人,我常常會不給人家面子,大家說我是“太平洋警察”;

         、酃ぷ饕歉刹缓茫揖蜁约哼^不去,自尋煩惱。

          點評:表面上是自責(zé)性子急的毛病,其實是在說自己雷厲風(fēng)行、工作有責(zé)任心,老板都喜歡這種員工。

          簡歷自我評價缺點的技巧三

          3、我很固執(zhí),有時過于主觀,具體表現(xiàn)在:

          ①我的觀點總跟別人不太一樣,而且不喜歡被人牽著鼻子走;

         、陉竦孟耦^牛,別人想說服我可不容易,除非能拿出令人信服的證據(jù)和事實。

          點評:在這里,“固執(zhí)”是“有主見”的代名詞,“主觀武斷”亦是“果敢有魄力”的變相表達。有這些“缺點”的員工,能不受上司的青睞嗎?

        word簡歷表格2

          人才類型: 普通求職

          應(yīng)聘職位: 行政/人事類:主管/專員、

          工作年限: 7 職 稱: 無職稱

          月薪要求: XX--3500 希望工作地區(qū): 廣州

          工作經(jīng)歷:

          公司名稱: 珠海**離合器有限公司起止年月:XX-01 ~ XX-04

          公司性質(zhì): 外商獨資所屬行業(yè):機械制造與設(shè)備

          擔(dān)任職務(wù): 人事組長

          工作描述:

          1、負(fù)責(zé)部門基礎(chǔ)管理、計劃管理、人員安排及跨部門溝通;

          2、制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,建立適合公司發(fā)展的人力資源政策與程序,并監(jiān)督實施及改善;編制年度人力資源費用預(yù)算,評估人力資源成本;

          3、組織制定、執(zhí)行及完善公司人力資源管理制度;

          4、制定年月度招聘計劃.招聘程序,進行初步的面試與篩選,做好各部門的協(xié)調(diào)工作及安排面試人員,跟蹤落實面試人員的情況等;

          5、建立公司年度培訓(xùn)體系,編制月度培訓(xùn)計劃并跟進實施及新員工入職前培訓(xùn),有iso體系審核應(yīng)對經(jīng)驗。

          6、辦理社會保障福利(包括合同的管理及工傷的申報處理);

          7、辦理公司增資,企業(yè)變更,各類證照年審及公司領(lǐng)導(dǎo)護照,通行證等相關(guān)事宜;

          8、根據(jù)公司對績效管理的要求,協(xié)助部門負(fù)責(zé)人收集整理各部門績效考核項目,并對各部門績效實施過程進行跟進;

          9、負(fù)責(zé)公司員工檔案管理及hr系統(tǒng)更新:

          10、協(xié)助組織公司各類晚會,聚餐,旅游等活動;

          離職原因:

          教育背景

          畢業(yè)院校: 珠海廣播電視大學(xué)

          最高學(xué)歷: 大專 畢業(yè)日期: XX-01-01

          所學(xué)專業(yè): 行政管理 第二專業(yè): 計算機及應(yīng)用

          培訓(xùn)經(jīng)歷: 起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu)) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號

          1999-09 XX-06 廣州水產(chǎn)學(xué)院 計算機及應(yīng)用 畢業(yè)證書

          XX-12 XX-01 珠海廣播電視大學(xué) 行政管理 畢業(yè)證書

          語言能力

          外 語: 英語 一般

          國語水平: 一般 粵語水平: 一般

          工作能力及其他專長

          語 言 能 力: 普通話流利,粵語良好,英語 一般

          計 算 機 能 力: 高級

          計算機詳細(xì)技能: 熟練使用辦公室操作軟件,會圖片處理及幻燈片制作和數(shù)據(jù)處理

          其 它 技 能:對人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟悉的處理技巧

          熟悉國家勞動法,能獨立處理人事糾紛

          熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道

          熟悉計算機操作辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件

          熟悉政府辦事流程及相關(guān)規(guī)定

          詳細(xì)個人自我介紹

          1、對人及組織變化敏感,具有較強的溝通,協(xié)調(diào)和推進能力

          2、高度的敬業(yè)精神,工作態(tài)度積極樂觀

          3、優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì),強烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,工作原則性強

          4、辦事細(xì)致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,良好的團隊合作意識,性格隨和

          5、較強的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心,能自我激勵,有上進心。

        word簡歷表格3

          1、盡量使用Tab、圓點的項目符號對齊,盡不用空格找齊。用表格制作也可以,但是發(fā)送word版的時候會很難看。 量

          2、最好按照模版來制作簡歷。很多人都是自己想當(dāng)然的制作,這樣HR看起來會不容易找到關(guān)鍵信息,要知道看一份簡歷不會超過30秒。

          3、按照簡歷模版制作可能會出現(xiàn)一些信息沒法寫進去,比如投IT研發(fā)的項目經(jīng)驗,有種解決方法是,如果項目經(jīng)驗很多,再加上技術(shù)技能,剛好又搞出一頁來。

          4、簡歷兩頁足矣,中英文無論在內(nèi)容還是在格式上都必須完全對照,外企時英文在前中文在后,要是投國企就反過來。

          5、個人信息:最上面的,就是名字、聯(lián)系方式(電話、手機、郵件、地址、郵編),什么什么性別、身體健康、個人成份全都免了吧。

          6、教育背景:除非特殊需要,少說為好。學(xué)校、時間、地點、系別、學(xué)位就夠了,需要的話,加上GPA、排名、課程、研究方向,當(dāng)然要看不同的公司。

          7、獲獎經(jīng)歷:以獎學(xué)金為主,挑最大最新的寫,三到四項足夠了,每項一行,英文去找標(biāo)準(zhǔn)翻譯。要注明獲獎年份和地點。

          8、工作經(jīng)歷:重中之重!工作經(jīng)歷里面寫兩種,一種是實習(xí),一種是兼職,注意區(qū)別。所要寫的有:時間、公司、地點、職位和職責(zé),職責(zé)要分條來寫,每個經(jīng)歷的職責(zé)不要超過3條?偣膊灰^3個工作經(jīng)歷。這些經(jīng)歷在你來講,對不同的公司要有不同的順序或者內(nèi)容,在這點上建議多花點心思參考下網(wǎng)上范例。

          9、課外活動:基本上就是學(xué)生工作經(jīng)驗。比如班長、學(xué)生會、社團什么的。要寫時間、職位、地點、職責(zé)與貢獻,同上,不要寫多了。

          10、其它信息:包括語言水平、計算機水平、課余愛好。需要注意的就是,語言水平對于一些外企要注明普通話水平,然后就是四六級,托福什么的,還要強調(diào)聽和說的能力。有人擔(dān)心寫了托福、GRE成績會讓HR認(rèn)為有出國傾向,按照經(jīng)驗來看,托福可以寫,其他就免了。計算機水平,可能也要一些證明來寫,如果是計算機系的,這個就無所謂了。課余愛好要好好想想,這方面HR會比較重視,誰也不愿意要呆瓜。

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