模擬面試試題

　　國家公務(wù)員考試，簡稱“國考”，指中央、國家機關(guān)公務(wù)員考試，是國家部、委、署、總局招考在中央國家機關(guān)的工作人員的一種方式，招考條件相對比較嚴格，一般均要求全日制本科應(yīng)屆、歷屆畢業(yè)生，部分職位要求碩士研究生和英語四級、計算機二級。下面為大家?guī)�來了國考無領(lǐng)導小組面試模擬試題：荒島逃生，歡迎大家參考！

　　一、題目

　　一架私人飛機墜落在荒島上，只有6個人存活：

　　1．孕婦：懷胎八月

　　2．發(fā)明家：正在研究新能源（可再生、無污染）汽車

　　3．醫(yī)學家：今年研究艾滋病的治療方案，已經(jīng)取得突破性進展

　　4．宇航員：即將遠征太空，尋找適合人類居住的新星球

　　5．生態(tài)學家：負責熱帶雨林搶救工作組

　　6．流浪漢

　　這時，逃生工具只有一個能夠容納一人的橡皮氣球吊籃，沒有水和食物。那么，應(yīng)該由誰乘坐氣球離島呢？

　　二、問題與要求

　　1．請考生認真讀題，并準備發(fā)言提綱，時間2分鐘。

　　2．依照抽簽順序小組每位考生依次發(fā)言表明觀點并陳述理由，時間3分鐘。

　　3．考生進入自由討論，并須達成一致意見，時間30分鐘。

　　4．小組推舉一位代表進行總結(jié)陳辭，時間3分鐘。

　　【試題分析】

　　本題屬排序類的多項選擇式無領(lǐng)導小組討論題目。多項選擇式無領(lǐng)導小組討論題目往往沒有一個確定的答案，但是也并非“只要言之有理，選什么都行”。對于排序類的題目，考生一定要事先確定排序原則和方法。對于這道“六選一”的題目，考生究竟是選擇孕婦，還是宇航員，抑或是流浪漢，不能單純地思考一個獨立個體的特征，一定要縱觀島上六人的生存狀態(tài)，按照最終能救出所有人的原則和思路來分析。即誰能安全乘坐橡皮球吊籃離開，找到救援隊伍，并且返回荒島爭取把所有的人都平安地救出來。確立了這樣一個原則和思路，很容易就能排除掉干擾項，從而找到命題專家設(shè)計的相對正確的選項。

　　情景模擬題是公務(wù)員面試經(jīng)常出的題型之一。下面是小編整理的公考：情景模擬類面試題，以供大家閱讀。

　　公考：情景模擬類面試題1

　　張志軍經(jīng)過黨政領(lǐng)導干部公開選拔，出任某局局長。經(jīng)過深入細致的調(diào)查研究，黨組針對機關(guān)工作管理混亂、人浮于事、浪費嚴重的實際，研究制訂了《關(guān)于機關(guān)工作的改革方案》。在機關(guān)改革動員大會上，局里特意邀請了上級主管部門的一位領(lǐng)導出席并講話。大家沒料到該領(lǐng)導由于不了解這個改革方案及其內(nèi)容，當場對這個改革方案中的有關(guān)條款與措施提出了嚴厲的指責。頓時，全場嘩然，主席臺上的局領(lǐng)導們也顯得束手無策。在會議無法正常進行下去的關(guān)鍵時刻孫建峰沉著鎮(zhèn)定，講了一番非常得體的話，從而使會議圓滿結(jié)束。

　　【題】現(xiàn)在給你 5分鐘時間，請你根據(jù)上述情景，模擬張志軍局長的講話。

　　【名師點評】這個是一個模擬演講題。既要照顧領(lǐng)導面子，又要維護班子威信。張志軍的講話，首先應(yīng)對上級領(lǐng)導表示尊重，肯定上級領(lǐng)導批評的主觀動機，虛心接受并積極采納;其次就是對改革方案作進一步闡述，用解釋的語言說服上級，得到某種共識，堅持改革;再次就是要統(tǒng)一全局職工的思想，以理服人，以情感人，穩(wěn)定會場秩序，樹立領(lǐng)導班子的威信。

　　【名師答案示例】同志們：剛才，××領(lǐng)導本著對我局機關(guān)改革工作的關(guān)心、重視和支持，提出了非常中肯的意見。在此，讓我們以熱烈的掌聲對領(lǐng)導的高度關(guān)注關(guān)心關(guān)懷表示衷心的感謝!(對上級領(lǐng)導表示尊重)會后，局黨組將對×領(lǐng)導的指示要求深刻領(lǐng)會、認真消化、切實研究。(肯定上級領(lǐng)導批評的主觀動機，虛心接受并積極采納)機關(guān)改革大勢所趨，改革不是一時的頭腦發(fā)熱。改革方案已經(jīng)全局干部職工反復討論通過，是集體智慧的結(jié)晶。我們將遵照×領(lǐng)導的要求再斟酌、再完善，使改革方案更全面、更科學，更加具有可行性和可操作性。(對改革方案作進一步闡述)盡管機關(guān)改革的推進還存在這樣和那樣的阻力，但是局黨組一班人推進改革的信心和決心不動搖。希望同志們統(tǒng)一思想，強化認識，全力投入改革，做改革的促進派。我相信，有×領(lǐng)導一如既往的重視支持，我局機關(guān)改革一定會改出動力、改出活力、改出戰(zhàn)斗力、改出生產(chǎn)力!(統(tǒng)一思想，以理服人，以情感人，穩(wěn)定會場秩序，樹立領(lǐng)導班子的威信)

　　問題1：當你在嘈雜環(huán)境中忽然接到面試電話，你會?

　　無所謂，留在原地，繼續(xù)接聽

　　立刻找一個比較安靜的地方

　　附近沒有安靜的地方，請對方留下聯(lián)系方式，然后迅速打過去

　　附近沒有安靜的地方，請對方留下聯(lián)系方式，第二天再打

　　問題2：對方自我介紹之后，你并不記得自己曾經(jīng)給該公司投過簡歷，這時你會：

　　“抱歉，能再說一遍貴公司的名稱嗎?我剛才沒有聽太清楚，謝謝!”迅速回想有關(guān)信息

　　很熱情地說：“對，對，我投過，很希望能有機會到你們公司工作!”

　　語氣平淡，先虛與委蛇，套個面試機會再說

　　疑惑地問：“我給你們投過簡歷嗎?真的嗎?請問我投的是什么職位?”

　　問題3：對方要求你用英語立刻進行一場電話面試，而你英語口語水平一般，在緊張的情況下，你會?

　　很緊張，支支吾吾，連平時練得滾瓜爛熟的句子也說不順暢

　　前2分鐘很慌張，但很快我會平靜下來，發(fā)揮正常水平

　　哈哈，越是緊張，我反而越能夠超常發(fā)揮

　　用“pardon?”詢問，并把對方的問題用自己的方式復述一遍，在這個過程中用紙筆寫下回答要點，然后根據(jù)要點回答

　　問題4：對方要求你于某日某時到該公司面試，但并未告訴你該公司詳細地址，你會?

　　在電話中向?qū)Ψ皆儐柟�司的具體地址

　　若對方態(tài)度和善，不但會問具體地址，還會詢問行車路線

　　1.針對“中國式過馬路”，單位領(lǐng)導要出臺相應(yīng)的政策，你需要從哪些信息入手準備?

　　【答題要點】

　　1)

　　2)具體說明收集哪方面的信息，關(guān)信息，為制定新政策提供參考。

　　3)提供參考。

　　2.61等問題，3137對此,

　　【答題要點】

　　1)

　　2)

　　3)(1)父母轉(zhuǎn)變教育觀念;(2)家長(3)尊重、理解孩子，縮小代溝。

　　3.3年以下駕齡的.駕駛?cè)税l(fā)生交通死亡事故負主要以上責任的，要開展車輛管理所考試發(fā)證情況責任倒查。對此，請談?wù)勀愕目捶ā?p>　　【答題要點】

　　1)提出觀點：實行責任倒查為了規(guī)范駕校和發(fā)證部門的工作，以降低新手的交通肇事率。

　　2)分析論證：

　　必要性：導致新手肇事率高的主要原因是駕校培訓質(zhì)量不高、發(fā)證部門工作湖南中公教育

   不到位，新手安全意識不夠;

　　重要性：新規(guī)定給駕校和車管所施壓，起到提高培訓考試質(zhì)量、規(guī)范駕駛?cè)说男袨榈男Ч�，從而能夠減少交通事故的發(fā)生。

　　3)落實觀點：加大對新規(guī)定的宣傳力度;嚴格執(zhí)行并落實規(guī)定。

　　考察人際關(guān)系的題型是面試的�？碱}型，也是廣大考生的必訓題型之一。但是，在實際訓練中，很多考生對人際關(guān)系題的回答技巧卻并沒有掌握，這里我們就具體來說說考察人際關(guān)系的題型的答題原則。

　　人際關(guān)系主要包括處理沖突的能力、建立關(guān)系的能力、說服與影響他人的能力、團隊合作與協(xié)調(diào)能力、傾聽與溝通能力等。從面試命題角度來講，考察人際關(guān)系的題型主要考查考生人際關(guān)系的溝通協(xié)調(diào)能力。

　　在回答考察人際關(guān)系的題型，考生要掌握幾大答題原則:一是陽光原則;二是自省原則;三是溝通原則;四是公務(wù)性原則;五是權(quán)屬意識。

　　一、陽光原則

　　【題目】在事業(yè)單位中，單位派你去調(diào)查下屬單位存在的問題，你怎么辦?

　　【中公教育解析】

　　下屬單位如有違法行為，會損害政府形象，影響政府公信力。對于群眾的反映，我一定認真對待，堅持原則，秉公仔細地調(diào)查。

　　在著手調(diào)查前，首先要明確幾個信息：一是群眾反映的是哪個下屬單位有違法行為，有哪些違法行為;二是確定好調(diào)查的形式，將調(diào)查的形式分為明查和暗查兩種，根據(jù)已經(jīng)得到的信息，對該單位的工作人員和工作內(nèi)容進行調(diào)查。

　　組織參與調(diào)查的人員，明確此次調(diào)查的細節(jié)，安排好各自的分工，明查暗訪同時進行，在調(diào)查過程中，強調(diào)原則性與靈活性相結(jié)合，各組相互配合，我將負責將搜集到的信息匯總后將關(guān)聯(lián)信息傳達。同時，我將做好調(diào)查進程的監(jiān)督工作，確保沒有調(diào)查人員徇私枉縱。

　　通過對下屬單位的調(diào)查取證，確定該單位是否確實存在違法行為。如果經(jīng)調(diào)查違法事實清楚，證據(jù)確鑿，依照相關(guān)法律法規(guī)嚴肅處理，給群眾一個交代。如果并無違法行為，也應(yīng)告知群眾，做好反饋，并引以為戒。

　　2014湖南事業(yè)單位面試模擬試題之農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化

　　【題目】請你聯(lián)系實際，談?wù)剬�農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化這一問題的認識。

　　【中公教育解析】

　　農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化是農(nóng)村改革與經(jīng)濟發(fā)展到一定階段后的必然產(chǎn)物，是一種現(xiàn)代化的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營形式。

　　農(nóng)業(yè)的根本出路在于產(chǎn)業(yè)化。大力推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的作用和好處是：①有利于解決農(nóng)戶小生產(chǎn)與大市場的`矛盾，提高農(nóng)業(yè)市場化的程序;②有利于提高農(nóng)業(yè)的比較效益，增加農(nóng)民收入;③有利于加快對傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)的改造，推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)。

　　發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，關(guān)鍵是培育具有市場開拓能力、為農(nóng)民提供系列化服務(wù)、帶動千家萬戶發(fā)展商品生產(chǎn)的“龍”頭企業(yè)。

　　湖南事業(yè)單位考試網(wǎng)

　　2014湖南事業(yè)單位考試面試模擬試題(三道) 中公湖南事業(yè)單位考試網(wǎng)為大家?guī)��?014年事業(yè)單位面試熱點，幫助大家順利備考!

　　【題目】某廣場有很多口香糖痕跡，作為廣場管理人員，你準備怎么向上級匯報?

　　【中公教育解析】

　　不僅僅是及時向領(lǐng)導匯報，還要提出建議。出了問題不應(yīng)照單上交。而是負責任地提出解決問題的方案。

　　【題目】領(lǐng)導交給你一項任務(wù)，并交代你如何辦理，可是如果完全按領(lǐng)導的意思辦，定會造成重大損失，你該怎么辦?

　　【中公教育解析】

　　這實際上是兩個問題：怎樣做是正確的和怎樣做正確的事。作為一名新入行的公職人員，你不僅要保證自己所做的事是正確的，而且還要保證做事的方式也是正確的。無論做什么事都應(yīng)有最基本的道德標準，無論做什么事都應(yīng)講究動機和方式方法。

　　【題目】如果領(lǐng)導的能力比你低，你怎么做?如果領(lǐng)導的水平比你高很多，你又怎么做?

　　湖南中公事業(yè)單位考試網(wǎng)_湖南事業(yè)單位招聘網(wǎng)

　　湖南事業(yè)單位考試網(wǎng)

　　【中公教育解析】

　　無論領(lǐng)導能力強弱，作為一名公職人員，都必須對他給予充分的尊重，因為維護領(lǐng)導的權(quán)威。其意義并不僅僅是針對個人。更重要的`是維護了單位正常的運行秩序。如果我是一個初出茅廬的新職員，我會把更多的精力放在提高自己的工作水平上。

　　湖南中公事業(yè)單位考試網(wǎng)_湖南事業(yè)單位招聘網(wǎng)

　　2014年事業(yè)單位面試熱點：面試模擬試題之應(yīng)聘誠意

　　中公事業(yè)單位考試網(wǎng)為大家?guī)��?014年事業(yè)單位面試熱點，幫助大家順利備考!

　　【題目】你對我單位有何了解?

　　【中公教育解析】

　　這個問題的實質(zhì)是在考查你求職是否有誠意�！拔易鲞^一些調(diào)查，較詳細地了解了貴單位的發(fā)展戰(zhàn)略、奮斗目標、工作成就及工作作風等，例如??”應(yīng)間接地表現(xiàn)為對所聘職位的.渴求，給人“未進某某門，便是某某人”的感覺，容易引起考官的關(guān)注和好感。

　　六安霍邱事業(yè)單位面試時間：面試模擬試題之名言警句

　　中公為大家?guī)��?014年事業(yè)單位面試熱點，幫助大家順利備考!

　　【題目】富蘭克林羅斯福是美國歷史上唯一破例連任總統(tǒng)四次的人。他有一名風靡全球的名言：“我們唯一必須害怕的就是害怕本身�！闭埪�(lián)系實際予以評說。

　　【中公教育解析】

　　干部要有進取心和堅強的'意志;分析羅斯福執(zhí)政背景;發(fā)揮主觀能動性的作用及尊重客觀規(guī)律的重要性;分析領(lǐng)導者的思想品質(zhì);樹立憂患意識;聯(lián)系實際進行分析。

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　　英國劍橋、牛津大學是無數(shù)優(yōu)秀學子夢寐以求的深造之地，這兩所大學的面試歷來以嚴格著稱。8月9日，A-level山東考試中心濟南考點首次舉行模擬面試，43名志在劍橋、牛津的學員參加了面試，但諸如“蝸牛有意識嗎”之類的'面試真題，的確怪異得讓他們有些發(fā)蒙，考生感嘆，僅靠中國式備考根本通不過國外頂尖大學的靈活面試。

　　A-level山東考試中心老師介紹，濟南考區(qū)共有34個學生報考劍橋，9個學生報考牛津。劍橋、牛津的面試分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)，筆試分為STEP數(shù)學考試和思考技能測驗( TSA )兩種，只有先通過筆試才能拿到最終的面試入場券。

　　9日的STEP和TSA 考試結(jié)束后，不少同學反映題目復雜、有很多課本以外的知識點。“ 感覺STEP題目在設(shè)計上盡可能復雜，許多題型、知識點以前沒接觸過，一共13道英文大題，至少做對6道才能過關(guān)，而3個小時能做出6道來就不錯了�！眻罅伺＝虼髮W精算數(shù)學專業(yè)的山師學生葛柏杰說。

　　按照劍橋大學的面試程序，每名考生面試時間為20分鐘左右，面試必須用英語。劍橋大學的面試真題諸如“假如你是一只兔子，你認為最重要的是什么”。考生們感嘆，自己從來沒碰到過這種面試，題目有些雷人。

　　牛津大學物理系真題：“ 世界上有多少粒沙子”、實驗心理系真題：“自動調(diào)溫器有思想嗎”……讓習慣了背書做題的中國考生無從下手，他們感嘆，死讀書肯定過不了面試這道坎兒。

　　A-level山東考試中心鄒蘊寧老師說，劍橋大學的面試暗藏玄機，面試沒有設(shè)定好的標準答案，考官也會在面試中引導考生回答，讓考生有話可說，“考官真正看中的是通過考生面試時的思考過程，選出有學術(shù)潛力和靈活運用能力的人才，所以考生死讀書的辦法，是通不過面試的�！�