化工類論文

化工類論文1

　　摘要：化學工程技術是石油工業發展的重要基礎，其技術的創新和發展對推動整個石化行業發展有著重要的意義�；瘜W工程技術能有效解決石化工業裝置建設中的問題，并且能對其進行改造，讓石化工業得到更好的發展。本文主要通過講述石化工業裝置中關于工業爐的改造，以體現化學工程創新在其中的意義。

　　關鍵詞：化學工程;技術創新;石化工業;裝置建設

　　引言

　　化學工程是研究化學工業為代表的，是對石化工業的生產過程中有關化學過程與物理過程的原理和規律進行研究，并利用這些規律來解決工業裝置的建設。隨著石化工業的不斷發展，石化工業所涉及的范圍也越來越廣，因此重視化學工程技術的創新，并在石化工業裝置建設中得到實踐與發展是非常必要的。而同時，隨著石化工業裝置建設的發展，化學工程技術創新提供了必要的條件。

　　一、石化工業裝置建設中的主要改造的部分

　　在石化工業裝置中，工業爐是整個生產工藝中的重點設備，無論是煉油、有機原料的煉成和合成樹脂的工藝都需要借助不同工業爐完成。比如在煉油中，最為常見的石化工業裝置有裂解爐、轉化爐和加熱爐等。它們能夠按照不同的作用，不同的工藝要求，發揮不同的效果。但目前大多數的石化工業裝置仍然是根據其外形將工業爐分為五類：

　　1.管式加熱爐：按形狀分為圓筒爐、立式爐、箱型爐。管式爐爐體一般由鋼架及筒體(或箱體)組成，爐內襯有耐火材料和隔熱材料，還有爐管系統、爐配件和煙囪等部分。根據其受熱形式有純輻射式和輻射-對流式。管式加熱爐是石油化工行業最常用的爐型，以后各節主要圍繞管式加熱爐展開介紹。

　　2.立式反應爐：這類爐的爐體基本上是受壓容器，如甲烷化爐、中(低)溫變換爐、氣化爐、二段轉化爐等;另一部分類似平頂(底)或錐形頂(底)的常壓容器，如沸騰爐、蓄熱爐、煤氣發生爐等，爐體多數均有復雜的內件和襯耐火材料，催化劑填料等。

　　3.臥式旋轉反應爐：爐體呈臥式旋轉筒體，內部裝有螺旋輸運器或加熱爐管，外部有傳動及減速裝置，如HF旋轉反應爐等。

　　4.帶傳動、升降投料裝置的反應爐：這類爐設備類似容器，但外部有投料提升裝置，爐內有內襯或砌筑耐火和隔熱材料，如電熱爐等。

　　5.其他工業爐：焚燒爐：用于廢氣、廢液、廢渣的焚燒。將其中有害物質經焚燒轉化為無害物質排出。如污泥焚燒爐、硫磺回收裝置焚燒爐。干燥爐：用于干燥工藝物料。熱載體爐：塑料廠用的較多。當化學工程技術得到創新，石油化工裝置也需要做出相應的改變，以發揮化學工程技術的作用，提升自我生產率。所以為了進一步提升我國石油工業事業的發展，并且配合化學工程技術的創新發展，石化工業裝置的主體——工業爐也應該進行相應的改造。

　　二、化學工程技術創新在煉油方面的實踐與進展

　　1.催化裂化技術

　　在煉油裝置中的創新體現催化裂化是石油煉制過程之一，是在熱和催化劑的作用下使重質油發生裂化反應，轉變為裂化氣、汽油和柴油等的過程。催化裂化的主要工程需要在裂解爐中完成，裂解爐，主要以石油餾分為原料，進行熱裂解生產烯烴，其結構特征為：立管加熱裂解爐。裂解爐大多數為立式鋼架結構爐體，將幾種不同管徑組合成一組，爐底有油氣聯合噴嘴;對流室在頂部，為臥式盤管，預熱原料或燃料等。如今催化裂化技術已經成為石化工業裝置建設中的核心技術，是石化工業煉油都需要用到的一種方式。在這項技術中就體現了許多化學工程技術的創新之處，如自動開發的高效霧化噴嘴，PV高效旋風分離器、油漿旋液除塵和煙氣能量回收等。這些技術的創新與使用，很好的解決了煉油中長期存在的回收煙氣壓力、取出多余熱量等難題。有效的提升了煉油的效率和環保性，讓煉油取得了更好的經濟效益。

　　2.煉油裝置

　　煉油裝置中的核心部分為常壓裝置，是處理煉油的重要裝置。能有效提升其處理能力，降低能耗，提升拔除率。鎮海煉化與SEI對煉油裝置大型化開發應用了一系列化學工程創新技術，如在兩段閃蒸、三級蒸餾節能型常壓蒸餾技術應用其中，并使用真空技術來降低低壓降、高減壓的拔除率，是其研發出的煉油裝置成為目前國內最大的長減壓裝置。經過實際的投入運用，該常減壓設置的處理能力達到了102%，總拔除率達到了79.12%，整個裝置的能耗量低至每噸11千克標油。

　　3.催化重整技術創新

　　在煉油裝置中的體現催化重整是在催化劑的作用下，對油餾分中的烴類分子結構進行重新排列成新的分子結構的過程。石油在煉制的過程中需要在加熱、氫壓和催化劑發揮作用的共同環境中，讓原油中蒸餾所得的輕汽油餾分轉變成富含芳烴的高辛烷值汽油，并副產液化石油氣和氫氣的過程。催化重整中可以用作汽油調合組分，也可以使用芳烴抽提制取苯、甲苯和二甲苯，副產的氫氣是煉油廠中重要的氫氣來源。需要注意的是，制氫裝置轉化爐的結果與其他工業爐的結構不同，爐管里都裝有催化劑，并在關于制氫反應過程是在爐管內完成的。爐內溫度較高，達到1000°C，反應介質出口溫度為800°C左右。而催化重整技術的創新主要是在其中應用了新型再生器催化劑分布器，能均勻的分布下料，有效提升反應器的利用率和催化劑的再生治療。該技術在進氣方式及氣體分配流動技術也有所創新改進，通過改善氣體的軸向及徑向分流的均勻性及提升了氣體在徑向床成內的壓力降和氣體在軸向的壓力分布情況。這些技術方面的創新都有助于提升整個催化重整技術的效果。

　　4.新型塔板、填料和冷換設備

　　在改進煉油中相關的化學工程技術中，選擇合適的材料能有效保證創新技術的效果發揮，并能幫助煉油廠的合理成本管理。新型規整的填料或亂堆填料已經成為催化裂化中吸收穩定塔和常減壓塔的主要材料。高效換熱器也已經成為常減壓裝置的主要構件，其能很好的回收煙氣熱能，將熱爐熱效率提升到90%以上。此外，表面蒸發冷凝器、表面多孔管換熱器也已經在煉油裝置中得到廣泛的應用與普及。

　　三、化學工程技術創新在有機原料方面

　　1.乙烯成套技術

　　自“九五”計劃以來，我國乙烯事業就開始快速的發展，僅20xx年中國石化集團公司的乙烯產量就達到287×104t，并且在乙烯成套技術方面有了很好的創新和發展。石化股份公司對裂解爐和分離工藝技術進行了創新改進，通過在文丘里管流量控制技術對裂解原料在眾多的輻射段爐管中的流量實現了精密的均勻分布控制;應用“濕壁”模型解決了廢熱鍋爐結焦的問題。此外，在底部供熱和側壁供熱中是由輻射段，建立有效的供熱模式系統，讓供熱更快、更為均勻。乙烯分離技術一直是化學工程技術集中度非常密集的一個范圍，并且對于乙烯大型化節能效果與深冷條件都有著非常嚴苛的要求。通過對該技術的不斷研究與創新，在通過多種考慮后，石化公司選擇中型乙烯作為乙烯分離技術創新、改進的切入點。如今該項技術已經成功的在石油化工中得到使用。

　　2.甲苯歧化和烷基轉移成套技術

　　甲苯歧化和烷基轉移技術是芳烴技術中的一個重要組成單元，是滿足石油化工對二甲苯需求的有效的措施之一。上海石油化工研究將HAT系列作為催化劑，并以此為基礎研制出大型軸向固定床反應器和反應器進口氣體分布器，以提升甲苯歧化反應的效率，并提升對二甲苯的回收率，滿足了石油化工對二甲苯日漸增大的需求。如今一套甲苯歧化和烷基轉移成套技術所使用的40×104t/a已經安全、穩定的使用了6年。

　　3.苯乙烯成套技術

　　在苯脫氫制成苯乙烯的成套技術中，乙苯脫氫軸徑向反應器是該項技術的創新點。對反應器中的原料與反應物料流向進行更合理、更環保、更節約的改進，能降低對催化劑的使用量，并提升乙苯烯的制成率。華東理工大學在6×104t/a和10×4t/a的反應器中進行多次實驗后，終于建立了兩維氣體的數學模型，并計算出反應器入口處軸向催化器的氣封高度。另外，也有研究發現使用新型的高效靜態混合器，是解決原有反應器入口處乙苯與水蒸氣在高溫和高速流動狀態發生的質量偏離及乙苯脫氫轉化率偏低的問題的最好方式。

　　4.化工型MTBE合成及裂解一體化成套技術

　　化工型MTBE合成及裂解一體化技術為制出高純度的聚合級異丁烯，上海石油化工研究院就以下兩點進行了創新：(1)使用帶有環柱形催化劑裝填構件，以實現深液層塔盤的催化蒸餾技術的使用;(2)在預反應器中是由外循環工藝，改變床層抽出的位置。這兩點的創新抓住了化工型MTBE合成及裂成一體化技術的關鍵所在，因此其所發生的效果也是顛覆性的。在MTBE裂解單元中使用固體酸裂解工藝技術，并適當的放大固定床反應器，并對裂解產物分離和精餾塔系進行合理的設計。目前該項技術已經得到很好的使用，以燕化公司為例，其所生產的高純度異丁烯很好的與丁基橡膠合成。

　　結論

　　化學工程技術的創新對石化工業裝置建設的發展發揮著重要的促進作用，但也正是因為石化工程裝置建設要不斷滿足市場的需求，不斷自我發展，自我突破，才為化學工程技術提供了良好創新環境。二者相輔相成，相互促進。所以只有不斷注重化學工程技術的創新，重視合理的引進、吸收國外的經驗，并根據本國的國情與條件進行合理的研究，是能有發現好的創新點，大大提升化學工程技術的效率。

化工類論文2

　　摘要：

　　化學工程其實就是指一系列的化學生產活動，在現代的環保減排理念之下，化學工程的整個過程應該節能減排和低碳環保。也正是隨著這些理念的出現，一系列新型的化學工藝以及加工生產技術逐漸走進化學工程當中。綜合生產效益和生產效率的兩個點，化工生產應該在環�；�的基礎之上促進高效化發展。將對化學工程中的化工生產工藝進行全面的分析。希望對相關技術人員有所啟發。

　　關鍵詞：化學工程;化工生產工藝;化工技術

　　目前，化學生產工藝在化學生產中的發展一直處于開發階段，而化學工藝的研發在近幾年卻變得逐漸火熱起來，其護腰原因還是因為化工生產在一定程度上對我們的自然環境造成了污染。隨著節能環保和低碳生活理念的持續火熱，人們對環境的關注度也越來越重，因此，化工生產就應該及時做出改變。在過去，化工生產的污染排放問題一直得不到科學合理的解決，化工廢料污染的排放，給我們的生活環境造成了較大的污染。

　　1我國化工生產的現狀

　　機械工業、煤礦工業和化學工業是我國三大工業主體。之所以化學工業能夠成為三大工業中的一部分，其主要原因就是因為化學工業能夠生產出大量我們生活所需的物件，能夠最大限度的滿足人們的生活需求，進而推動了我國農業和工業的進一步發展。肥料是支撐我國農業不斷發展的基礎要素，在很多程度上維持這我國的經濟水平穩定。但是，在化學生產過重，勢必會產生一定的化學廢料并對周圍環境造成一定范圍的污染，尤其是化工企業所排放出來的“三廢”。

　　1.1化工生產效率較低

　　我國三大工業存在一個相同的問題，那就是整體生產效率較低。而在化學工業這方面，其主要的原因就是因為生產環境較為惡劣，再加上化工生產設備存在質量問題。例如，在生產化學肥料時，反應器皿往往不能達到正�；瘜W反應所需的溫度，進而導致化學反應不充分，最終導致廢氣問題出現。另外，如果化學反應不充分，那么最終形成的化學產品合格率就比較低，難以滿足人們生活的使用需求。

　　1.2對自然環境污染較為嚴重

　　化工生產可以說是我國目前最為嚴重的污染源之一，尤其是重金屬和化學廢料的污染。從化工廠附近的水源當中抽取檢測發現，水中的污染物嚴重超標，進而導致水源受到污染，間接影響到周圍的土質，導致范圍內的環境出現失衡問題。另外，化工企業為了節約生產成本，違反國家的環保法律，直接將一些化工廢料排入到自然環境當中，進而造成大范圍嚴重的化工污染。而在化學反應過程中，化學生產的連續性較低，進而導致整個化學工程反應遲緩，工程的進度受到嚴重的影響，進而導致整個生產環節出現脫節現象，這就會導致化工生產受到較大的影響。而導致脫節問題出現的主要原因還是應該化工生產工藝不合格所導致的。簡單來說，我國的化工生產主要存在生產效率低、企業環境保護意識差“、三廢”處理不科學和化工生產技術低下等問題。也正是這些問題的存在，嚴重阻礙了我國化工生產的發展。

　　2降低我國化工生產污染的措施

　　從分析我國化工生產現狀發現，我國的化工生產技術和環境還不是很完善，各個工作環節都還存在缺陷。而針對這些問題的特點，我們就應該對化工工藝進行改進，而從化工工藝角度來看，我們又應該從哪幾個方面做起呢?筆者經過實踐工作總結了解，要想降低化工生產中的污染問題就必須做好以下幾點：

　　2.1優化反應環境，強化反應條件

　　反應條件是化工生產中最為重要的環節，為了達到最高效的化工反應，提高生產效率，降低廢料的出現量，反應條件就必須做到最好。所以，提升化工生產質量的關鍵點就在于提高化工生產中的反應條件。所使用的催化劑必須在一定反應時間之后才能夠使用，進而保障生產過程中的高效性，降低化學廢料的產出量。

　　2.2做好廢料環保處理工作

　　目前，我國法律明文規定，化工生產中產生的重度污染物不能直接排放到自然環境當中。另外，還有我們常見的廢氣，這些化工生產廢料都應該在經過處理之后才能夠進行排放�；�工生產廢水的排放必須采用化學綜合的方式來對其進行處理。其工作原理非常簡單，就是通過化學反應的原理，將廢水中的重金屬物質通過沉淀的方式過濾出來，進而降低廢水的污染度。

　　2.3從化工生產技術入手

　　只有從化工生產技術入手，才能夠從化工生產根本上解決環境污染問題。例如，生產氧氣的方式有很多，那么哪一種生產方式才是最有效和最環保的呢?因此，我們應該針對生產環境的不同，選擇科學的生產方式，對于原料的選擇更是應該靈活應對。

　　3結論

　　化工生產中的工藝問題還有待進一步的研究，更多的技術點還有待進一步的強化，自然和化工生產之間的平衡點我們還未找到，因此，則應該更加努力的加強研究，對傳統化工工藝進行優化。

　　參考文獻

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化工類論文3

　　[摘要]近年來，高職畢業生就業后“閃離”現象已成為社會熱點之一。畢業生“閃離”給學校、用人單位、社會都帶來了許多不良影響。文章通過甘肅省三所高職院�；�工類畢業生就業調查情況，從個人、社會、行業、單位、學院等因素分析了當前化工類畢業生“閃離”的原因。

　　[關鍵詞]高職；化工類畢業生；閃離

　　“閃離”是指大學生對簽訂的工作和企業不滿意，進入崗位時間還不長，甚至還不熟悉應聘的崗位工作，就提出辭職，另謀新職。在最近幾年就業難的情況下，省內大學生尤其是高職院校化工類畢業生就業后快速離職的比例非常高。據調查，以前化工類新職工的“蜜月期”普遍在6～12個月，由于受國際和國內經濟環境的影響，一些化工企業和公司人力資源部反映，許多大學生簽訂就業協議以后，三個月就成了一道坎。有些企業甚至表示，“蜜月期”已經變成一個月。

　　畢業生“閃離”對用人單位而言，增加了人力資源管理成本，造成崗位的空缺；對學生而言，快速離職和頻繁變換工作帶來的經濟損失就會增大，最重要的是，形成頻繁離職的心理傾向；對高校而言，用人單位對學校的信任和關注降低；對社會而言，造成社會就業壓力增大。

　　1對三所高職院�；�工類畢業生的調研

　　化工行業一直是國民經濟產業支柱之一，隨著時代的進步化工產業也在不斷地更新和改變，現代化工行業逐漸向技術密集型和資本密集型轉變，如發展方向高科技化、生產規模大型化、涉及門類綜合化、生產控制自動化、產品質量高精化等。前進中的化工行業對于高職化工類畢業生來說，就業壓力則顯而易見。

　　本次調研采用問卷調查的方式，問卷調查選擇了蘭州石化職業技術學院、酒泉職業技術學院和甘肅有色冶金職業技術學院化工相關專業畢業生為此次調研的主要對象，問卷按所學不同專業畢業生隨機發放共計200份，回收有效問卷156份，有效回收率765%�，F根據問卷調查結果形成本次調研報告。

　　本調查問卷共有47個題目，涉及個人、企業、家庭、環境和學校等因素。

　　2高職化工類畢業生“閃離”原因分析

　　21個人適應能力差

　　211環境不適應

　　工作地點、環境和相應的生活設施成為高職類畢業生初期評判工作優劣的重要標準之一。由于化工行業的特殊性，企業一般建在遠離市區的地方。直接造成新員工上班、購物、娛樂等方面的不方便，一旦有一點不滿足他們的期望值，就會尋找其他企業。經調查，有些在廣西就業的甘肅籍學生，因為天氣太熱、雨水太多、空氣潮濕適應不了當地的氣候而選擇辭職。有些學生甚至吃不慣當地的飲食，產生抱怨心理。

　　212工作壓力不適應

　　當今社會給90后學生的評價是吃不了苦，高職化工類畢業生一直待在學校里，當他們走向工作崗位后，在短期內很難從學生的角色轉換到員工角色。化工行業具有連續生產的特點，很多企業實行三班倒的制度，要不停地倒時差。有時候需要經常加班，一個星期下來，也只能休息半天到一天，在家里連家務活都很少做的他們，自然是吃不消。在陌生的工作環境與自我壓力下，加上現實與理想的一些差距，使得高職類畢業生產生一定的心理落差。如果缺乏正確引導，我們的畢業生很容易出現工作效率下降，甚至離職行為。

　　213心理不適應

　　當前高職類畢業生就業時有較強的主觀自我意識，其中包括：自我價值得到別人認可的心態、自我能力的提升等。但是當他們遇到困難時，經常表現出夸大自己所承受的不公平和消極態度。在工作崗位缺乏耐性，經常見異思遷，不安心做好自己本職工作，然而在工作過程中就會急于求成，浮躁善變，這將會引導其尋求下一個工作。

　　22受國內社會大環境的影響

　　當今社會存在的傳統擇業觀念主要有兩方面，很多人認為化工企業工作沒有地位，認為自己只是生產一線上的操作工低人一等，對職業缺乏認同感，一旦有機會，他們會想方設法地到其他行業中工作。同時，傳統的職業觀點要求工作要具有安全性，而化工生產對人們的印象是污染、危險、爆炸，對員工的人身安全存在危險，所以最終許多人選擇另謀去路。

　　當前社會浮躁現象也比較明顯，高職畢業生受社會影響表現得比較浮躁，他們渴望在極短時間內獲得成功，這也是使多數高職畢業生“閃離”的重要原因之一。

　　23整個化工行業發展的影響

　　20xx年，面對復雜多變的宏觀經濟形勢，化工行業效益大幅下滑，投資動力不足。化工行業出現突出的產能過剩矛盾，由于前期過剩程度嚴重，同時傳統大宗化工產品需求增速明顯下降，裝置開工率低。國內化工行業創新能力不強，又面臨資源環境安全壓力。造成運行成本上升，化工行業物流、能源、財務成本上升。部分企業紛紛裁員，給剛離開校園的化工類畢業生造成了恐慌，一些學生不得不離開這個行業。

　　24就業單位本身因素

　　多數化工企業缺乏有效的激勵機制，對人才規劃缺乏長遠觀念，把員工看作是一種成本而不是資源或無形資產，在人才培養上，重短期，輕長遠，重工作成績，輕個人感受，重使用，輕培養。對化工類畢業生培訓和開發不足，不能在有效的時間內解決學生的生活問題、工作問題和思想問題。學生感受不到個人存在的價值，缺乏成就感和歸宿感，容易選擇離走。隨著社會消費水平的不斷提高，薪酬結構和薪酬分配的合理程度也是影響員工“閃離”的主要因素。

　　高職畢業生由于學歷有限，往往只能應聘中小企業或組織中的基層崗位，從而給老員工帶來危機感，老員工從心理上是排斥他們，對這些新員工抱著不合作的態度。這也是成為一部分高職類畢業生難以融入企業，而最終選擇離職的重要原因之一。

　　25教育模式與崗位要求銜接不夠

　　在調查中，發現一些化工類畢業生進入崗位后，發現自己所學知識與崗位不匹配，沒有任何技能，不能很好地勝任崗位，從而出現“閃離”現象。這主要是部分高職院校在學生學習培養過程中重理論、輕技能。在進入企業之前，學生不能很好地參與實踐鍛煉尤其是就業崗位鍛煉的機會很少，從而引起對就業崗位、工作任務、就業環境缺乏必要的感性認識。

　　3結論

　　本文在結合自己對甘肅省化工類畢業生“閃離”問題的調查，從個人、社會、行業、單位、學院等因素分析了當前化工類畢業生“閃離”的原因。當然，化工類畢業生“閃離”還有其他原因。譬如，家庭原因、個人感情問題、自主創業等。只有從根本上找到原因，解決這些問題，才能有利于化工行業的發展，有利于促進社會主義和諧社會的建設。為了更好地做好這項工作，需要各方面共同努力，加強合作，多溝通交流。

　　參考文獻：

　　余靖華，陳一峰，田甜高職院校模具專業學生頂崗實習離職率高原因探析[J].科教文匯，20xx（10）：89-90