工商管理論文選題
市場經濟中最常見的一種管理專業，一般指工商企業管理。工商管理是研究工商企業經濟管理基本理論和一般方法的學科，主要包括企業的經營戰略制定和內部行為管理兩個方面。工商管理專業的應用性很強，它的目標是依據管理學、經濟學、會計學等基本理論，通過運用現代管理的方法和手段來進行有效的企業管理和經營決策，保證企業的生存和發展。
工商管理論文選題1
1 技術創新與公司文化的互動關系研究
2 企業倫理與企業競爭優勢的關系研究
3 金錢觀和道德知覺的關系研究
4 商學院學生的道德知覺研究
5 中國制造業國際化戰略研究
6 跨國公司研發國際化趨勢與我國的應對策略
7 跨國公司在華并購戰略及對策研究
8 中國企業的跨國并購績效研究——以某公司為例
9 某某省企業對外直接投資的特征和效果研究
10 外商直接投資對某某經濟增長的影響研究
11 國有企業的公司治理改革研究
12 中國海外上市企業的公司治理問題研究
13 證券投資基金管理公司的公司治理問題研究
14 上市公司的公司治理改革現狀與對策研究
15 中外合資企業的公司治理問題研究
16 企業社會責任與行為研究
17 企業社會績效評價體系及其與企業財務績效之間的關系研究
18 企業道德與倫理問題研究
19 企業知識管理（轉化或轉移）問題研究
20 企業的知識資本管理模式研究
21 企業利益相關者管理研究
22 新興市場國家跨國公司對外投資戰略研究
23 外商直接投資與中國的資本配置效率增進
24 服務業跨國公司的技術外溢效應研究
25 外商直接投資對中國市場化進程的影響機制（制度變遷效應）研究
26 本土市場效應與中國跨國公司成長戰略研究
27 子公司反噬母公司及母國政府應對戰略
28 文化對創新能力的影響研究
29 創新能力的培育與區域經濟發展的關系研究
30 中國汽車企業的知識吸收與創新能力研究
31 跨國公司在華經營中的跨文化管理問題研究
32 中國企業國際化過程中的跨文化管理問題研究
33 中國企業的品牌國際化過程中的跨文化因素分析
34 影響大學生創業意愿的因素分析
35 家族企業代際傳承研究：基于創業的視角
36 大學生創業商業模式創新研究
37 新生代的創業精神培育研究
38 新生代工作壓力研究（表現、成因和對策）
39 技術尋求型對外直接投資戰略研究
40 技術尋求型FDI的實現機理
41 我國對外直接投資對國內經濟的影響
42 跨國公司R&D全球化的組織管理(或知識整合研究)
43 跨國公司競爭優勢的演變及其對子公司的管理
44 跨國公司知識學習與知識轉移研究
45 公司創業研究
46 中國企業國際化逆向知識轉移研究：基于＊＊＊角度
47 中國企業自主創新能力的影響因素分析
48 企業生產或技術戰略問題研究
49 大規模定制戰略的實施條件及其對企業管理模式的影響
50 豐田生產方式的實施條件及其借鑒作用
51 企業產品（或服務）設計問題研究
52 制造業（或服務業）車間班組組織方式與現場改善活動
53 董事會治理研究
54 公司治理與內部控制機制研究
55 國有企業民營化中的公司治理機制研究
56 企業并購中的公司治理機制研究
57 網絡公司治理研究
58 民營企業公司治理研究
59 公司治理轉型研究
60 中國企業的國際化戰略與績效研究
61 中國走出去企業的行業選擇/地點選擇戰略研究
62 在華跨國公司的競爭戰略與競爭力研究
63 在華跨國公司與中國走出去企業的戰略/競爭力/進入模式對比
64 中國某行業企業的國際競爭力研究
65 中國某主導企業的競爭戰略與競爭優勢研究
66 各世界一流商學院的管理學科競爭力研究
67 新經濟產業中戰略模式研究
68 企業戰略風險的管理
69 基于知識的企業戰略研究
70 企業能力與企業行為
71 中國民營家族企業的治理瓶頸
72 金融風暴對中小上市公司盈利能力的影響分析(已修改)
73 金融風暴對制造業上市公司盈利能力的影響分析(已修改)
74 經營環境的變化對企業戰略發展的影響及其對策
75 基于行業環境視角下的企業競爭行為的探討
76 動態環境視角下的組織變革與提升抗風險能力的探討
77 基于資源觀的戰略管理理論比較研究（新加）
78 國際金融危機環境下的企業戰略變革思考
79 我國民營企業的沖突管理研究
80 當前我國民營企業的社會責任研究
81 我國民營企業的發展瓶頸與破解路徑研究
82 我國民營企業中層管理人員的激勵機制研究
83 我國成功民營企業的行為模式研究
84 我國民營企業的傳承機制研究
85 傳統文化對我國企業經營管理的影響研究
86 我國企業經營機制研究
87 企業成本領先戰略及實施條件研究
88 企業文化與企業競爭優勢的關系研究
89 企業差異化戰略的實現研究
90 中國代工企業戰略轉型研究
91 某某企業競爭戰略研究
92 某某企業國際化戰略研究
93 我國企業對發達國家直接投資研究
94 我國企業自然資源尋求型海外投資研究
95 創業機會研究
96 商業模式創新研究
97 企業家創新研究
98 戰略風險管理研究
99 大學生創業研究
100 創業投資研究
101 管理學理論在大學生學習生活中的運用與體會
102 企業文化在企業兼（合）并中的作用與問題分析
103 金融危機中的企業道德問題研究
104 “國進民退”現象的研究
105 （自己）所在城市（或鄉鎮）區域經濟發展特色研究
106 金融危機后的中國企業競爭力分析
107 價值鏈理論在××（自己選定）產業中的分析與應用
108 企業家精神與企業發展
109 企業家的繼承（接替）與企業的可持續發展
110 企業（制度、技術、組織、管理）創新的理論與實踐
111 提高組織效率的對策研究
112 民營企業發展環境變化及對策研究
113 和諧商業生態系統的構建
114 我國零售業發展環境實證研究
115 旅游企業發展環境與戰略研究（以某旅游企業為例）
116 企業環境創新問題研究企業環境對企業競爭力的影響及評價
117 制造企業關鍵環境要素分析——以某企業為例企業危機管理研究
118 產學研合作績效實證研究（調研）
工商管理論文選題2
摘要：在中國經濟發展的今天，工商管理在市場經濟中扮演的角色越來越重要，但是相對的其在管理過程中的職能，原則和途徑出現的問題越來越突出，如何才能發揮工商管理的作用和職能，有效提高管理質量，讓相關部門充分發揮自身作用，已經成為當前管理的重難點。本文就目前工商管理面臨的種種困境，結合工商管理的特點，探討如何發揮工商管理的職能，貫徹工商管理的原則和具體的實施途徑。
關鍵詞：工商管理;管理職能;管理原則
隨著中國科技經濟，教育的發展，中國逐步走向高新技術的領先國家，向著社會主義現代化的發展方向出發。所以，作為管理部門，做好工商管理工作，是維護經濟秩序，促進社會健康發展的決定性工作。本文就目前工商管理面臨的困境，結合工商管理的特點，來探討如何優化工商管理的職能，貫徹原則和最后的實施途徑。
一、工商管理目前面臨的困境
工商管理作為維護經濟秩序的重要方法，在中國經濟高速發展的今天，在經濟全球化的今天，需要我們認清當前現實，分析目前面臨的困境原因，積極尋求解決途徑。
1.人才困境
人才作為工商管理的最主要部分，是決定管理過程中處理方式和效率的根本人群。在中國加入世貿的今天，全球化經濟快速發展，國家的工業、農業、手工業等各行各業的經濟都有極大的變化。這就要求人才要具備國際金融，經濟和貿易等方面的技能和儲備。但是當前我國的人才培養教育還不能和工商管理的實際工作相適應。絕大多數高校培養模式單一，專業設置不合理，課程內容缺少實踐性，使得培養的學生無法和市場需求相適應，管理人員沒有創新性[1]，難以滿足工商管理的實踐需要。
2.制度困境
目前我國工商管理問題的根源還是來自于體制的不健全，這就對工商管理提出了更高的要求，需要充分發揮管理的作用和職能。當前的管理現狀是各部門多頭管理，各自為政，無法做到責任到人，對于落實工作和相互合作非常不利。在這樣的情勢下，各人自掃門前雪，甚至出現在自己的門前都產生權益糾紛的情況，這對于管理就更加不利，對我國經濟體制建設也造成非常不利的影響[2]。
3.法律困境
工商管理更多的是在行政和執法上的管理，是幫助企業和個體企業監管的部門，是依法治國方針實施的代表部門之一。但是在實際生活中，由于管理的多頭性，管理事項和人物的復雜性，往往執法力度寬松，執行效力十分有限，使得工商管理的地位無法提升，職能和原則的價值無法體現。法律在工商管理的程序下缺少詳細的指導內容，使其在實際應用中無法做到執法必嚴，違法必究，也在很大程度上面臨工商問題時難以找到相應的懲罰制度。
二、工商管理職能、原則、途徑的補充擴展
工商管理作為維護經濟秩序的重要方法，在經濟全球化進程不斷加快，中國經濟高速發展的新時期，要順應瞬息萬變的時代環境，工商管理也要與時俱進，在保持原則的基礎上，擴大服務范圍，補充實施途徑。
1.發揮職能
工商管理的職能主要是引導，管理，和服務。其中服務是根本，管理是措施，引導是基礎。第一，通過引導職能，幫助企業的質的發展，正確引導企業走向積極發展的方向。工商管理部門根據市場目前的飽和度和新興行業的發展狀況，適當地對企業加以引導，避免企業的盲目跟從，造成企業和社會成本的損失。第二，管理的職能，在工作中針對于不合理，不合法，違規操作的中小企業進行適當的管理和教育，以維護正常的生產生活秩序，避免市場的秩序紊亂。對于相應的企業進行定期監督檢查，避免企業的松散和僥幸心理的滋生。第三，服務的職能。服務是工商管理的根本，是終極目的，一切為了人們服務[3]。這三方面的職能是工商管理工作開展的根本，要充分了解其具體作用，做到最大程度地發揮職能的作用。
2.管理的原則不可打破
工商管理作為原則性很強的行業，需要我們有堅定的信念，堅決的信心，堅持原則，不容動搖。在管理的人才上要開展積極的培訓，加強人才對于新的知識的吸收和運用，制定相應的管理質量要求，使得在充分了解新生事物的基礎上實踐好工商管理的具體內容。同時，對于管理中相對困難的問題，有相應的指導機制，幫助更好地解決問題，教育新人。最后，在工商管理中最主要的原則還是依法行事，一切依靠在法律的大背景下，平時加強法律宣傳，提升企業對于法的認知，更好地為之后的管理實施做貢獻。
3.管理的途徑必須優化
管理的途徑主要體現在四個方面，意識轉變，職能發揮，服務質量的提升，執法力度的加強。在這四個路徑的優化和完善實現后才能真正達到工商管理的相對較高境界。第一，意識的轉變，部門提升自我意識，認清自身定位，發揮為企業和社會服務的強大奉獻精神，積極為企業和工商的改革發展提供更加優質的服務。并且要與時俱進，百花爭放，使用最新的科學技術和最好的理論管理方式來幫助管理工作的進行，不拘泥于一時，固步自封。第二，發揮管理職能。目前工商管理具有許多復雜反復的工作，包括注冊，審核變更等，這些工作復雜多樣，需要我們發揮最大的耐心和細心，保證信息準確，管理嚴格。在管理過程中，要明確個人職責，避免多頭管理[4]，無法落實的現象。第三，說到底，工商管理還是為人服務，為群眾還有企業的服務，以便更好地為國家發展做貢獻。所以我們要本著初心，規范自身，提高服務質量，確保工作的開展，改善作風。第四，健全監督執法體系，違法必究，執法必嚴，對于一切違法的事情不可睜一眼閉一眼，而要教育，執法，監督，并保證實施效果。
三、結束語
綜上所述，當前工商管理的發展可謂是經濟發展的瓶頸，我們要突破當前困境，打破瓶頸，更好地助力國家經濟快速發展。針對當前的工商管理面臨的困境，如人才，制度，法律等三方面的問題，需結合工商管理的特點，充分發揮工商管理的職能，從引導，管理和服務三個方面，貫徹管理的原則，培養良好作風，認真執行具體的實施途徑，包括觀念、服務、職能發揮、嚴格執法等方面。相信在這樣的詳細跟進落實下，工商管理能夠煥發新的生機，助力經濟更好更快發展，實現更加現代化、國際化的發展。
參考文獻
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工商管理論文選題3
20xx工商管理論文選題
1、工商管理專業困境及對策
2、國內外工商管理現狀比較及發展建議
3、基于新時期工商管理職能的思考
4、工商銀行經營發展戰略研究
5、中國石化集團重組的效應分析及策略研究
6、工商資本下鄉種糧的增收機制--基于案例的實證分析
7、高校固定資產管理系統設計與優化
8、產學研用“模式下工商管理專業實踐教學體系的構建
9、商業銀行電子供應鏈金融與風險控制研究
10、淺談工商管理在企業轉型中的重要性
11工商管理對促進經濟發展的影響研究
12、工商企業管理專業開設數字媒體營銷課程探索
13、大數據提升工商行政管理服務和監管能力
14、基于在線評論的產品選擇方法
15、綠色創新績效評價研究述評
16、基于消費眾籌的”互聯網+“生鮮農產品供應鏈預售模式研究
17、小微企業稅收優惠政策效應分析
18、工商資本下鄉種糧的增收機制
19、 基于共詞網絡分析的我國工商管理案例研究現狀及發展趨勢
20、電子營業執照及其在工商全程電子化登記管理中的應用
21、平臺型網絡市場”平臺-政府“雙元管理范式研究--基于阿里巴巴集團的案例分析
22、工商管理中的系統性風險與應對措施解析
23、黃金島游戲公司營銷策略研究
24、我國電子商務企業監管制度研究
25、中國信達金融不良資產商業化經營模式的研究
26、企業和諧評價指標構建
27、某市農產品物流供應網絡設計探討
28、企業 ” 黃金周“管理
29、物流企業效益評價
30、運輸企業效益評價
31、施工企業效益評價
32、論安全與人本
33、淺析國企經營者約束機制和激勵機制的構建
34、淺析以技術創新提升企業核心競爭力
35、淺談企業組織創新的問題及對策
36、淺談企業的核心競爭力及其培育
37、淺談企業網絡組織利益及風險管理
38、民營中小企業融資問題及對策
39、淺析產業集群組織模式
40、淺析企業跨國并購方式
41、”零利潤“現象的思考--怎樣對待”三資“企業的避稅問題
42、”三資“企業勞動管理中存在的問題及對策研究
43、”三資“企業投資環境研究
44、”三資“企業外商虛假投資問題研究
45、人力資源規劃與招聘計劃
46、人力資本投資及其成本與投資收益分析
47、工作分析與評價
48、員工隊伍建設（培訓）與人力資源開發
49、人力資源薪酬體系的建立與完善
50、勞動保障與職業計劃管理
51、如何成為優秀的領導者
52、如何以人為本，推動組織變革與發展
53、需求分析
54、消費者行為分析
55、各種類型的市場分析
56、商務談判
57、企業組織結構研究
58、企業文化模式研究
59、某一項營銷策劃或商業計劃
60、電子商務在我國的應用與模式研究
61、關于西部大開發問題的研究
62、關于各種零售業態的研究
63、關于企業實施名牌戰略的研究
64、廣告策略研究
65、企業文化研究
66、各項管理職能的研究
67、財務預算方案
68、財務決算報告
69、財務籌資方案
70、投資項目分析
71、財務狀況分析報告
72、現代管理理論熱點問題研究
73、論企業核心競爭力
74、消費者行為研究
75、激勵理論的研究
76、領導理論的研究
77、組織發展與變革
78、企業文化的研究
79、人力資源管理
80、企業協同效應的研究
81、企業智力資本研究
82、企業的戰略管理
83、組織結構及形態演變研究
84、管理倫理與公司經營
85、網絡經濟對現代企業的影響
86、知識管理研究
87、企業管理信息系統
88、資本經營方式研究
89、網絡營銷與傳統營銷的比較研究
90、關于公共關系策劃理論與實踐應用
91、新世紀人力資源管理的發展趨勢
92、員工培訓與開發的理論實踐和創新研究
93、企業人力資源的合理配置與使用研究
94、人力資本投資與提高人力資源的質量
95、我國勞動力市場的發育現狀及完善對策分析
96、工資理論--企業的薪酬管理
97、企業績效考核研究
98、企業財務管理研究
99、中式快餐的發展問題
100、企業文化的塑造
101、論會計監督
102、淺說中國公共關系思想史
103、關于中國公共關系發展的階段性思考
104、論公共關系與市場營銷的關系
105、論現代公共關系人員的基本素質與要求
106、論企業公共關系工作的結構性調整
107、試論企業內部公共關系活動
108、試論企業CIS活動
109、企業CIS行為工程的原則和方法
110、關于企業形象基本內涵的戰略思考
111、世紀中國企業公共關系的發展方向
112、對中國企業跨國經營的幾點思考
113、世界貿易的現狀及發展趨勢
114、淺析臺商對大陸的投資問題
115、國際反傾銷的基本態勢與我國的對策
116、淺析人民幣自由兌換的前提條件
117、淺談我國三資企業的發展
118、我國法律對著作權的保護
119、世界經濟區域集團化淺論
120、淺談海峽兩岸經貿關系的現狀及競爭
121、試析反傾銷指控的危害及我國就此采取的措施
122、我國利用外資的問題及對策26、基于協同理念的工商管理專業實踐教學體系設計
123、 西湖國賓館市場營銷策略改進研究
124、百瑞源枸杞股份有限公司營銷渠道策略研究
125、哈爾濱市產學研合作平臺優化及對策研究
126、深化商事制度改革 激發創新創業新動能
127、外賣O2O供應鏈競合博弈及聯盟利益分配研究
128、關于中小企業信用監管的研究
129、 治理理論視角下行政審批事項事中事后監管研究
130、公司應收賬款風險控制研究
131、面向市場主體的工商管理O2O服務模式研究
132、基于服務視角的工商行政管理職能研究
133、工商管理專業”項目式“人才創新培養模式探析
134、工商管理信息化發展對策研究
135、學生參與制定培養方案模式的實驗研究