個人求職簡歷封皮

　　小編導語：以下是個人求職簡歷封面以及封面文字的一些形式、內容技巧，希望對大家有幫助!

　　封面文字

　　突出求職目標完整閱讀兩頁單行空格的打印簡歷需要2至5分鐘，即使快速瀏覽也要40秒左右。在這40秒時間里，人事經理必須發現一個能夠使他繼續看下去的“理由”，否則，就要準備看下一份了。 個人簡歷 的封面文字更能體現求職者真實的個性和價值。一份簡歷可能適用于許多人。相反，封面文字，卻體現了求職者某種內在的真實，體現了某些客觀情況。好的封面文字揭示了求職者具有準確、簡練表達思想的能力。如果封面文字包含了聰明的見解，說明求職者敢于大膽思考。這些結論一般不可能從個人簡歷正文中得出。

　　封面文字的主體內容就是求職目標。

　　明確的求職目標展示一種清晰的方向感。一些堆滿了數據簡歷的'作者確信別人將為他們填補空白，綜合分散的信息，聯系相關的內容，并最終確定他們屬于哪類人才。然而面對眾多急于成功的應聘者，人事經理沒有動力去做這些事情。為你尋找生活的意義并不是他的職責所在。

　　招聘經理們建議，采用目標陳述時，不要重點報道以往成就的流水帳，而要著重渲染將來你能為新公司做出的貢獻。如果愿意聽從這個建議，那么你的目標陳述中必須包括以下重要信息：你尋求的職位頭銜、公司名稱、你所擁有的兩項最有利的與工作有關的技能。問一問那些招聘人員，看過幾百份目標語句不詳的簡歷后，突然發現一份清晰明了、目標明確的自我介紹是什么心情。

　　導語：“寫簡歷是為了什么?”，曾經拿這樣的問題到在課堂上問。

　　“為了找到工作啊!”畢業生竟然都是這樣回答的。

　　其實，大家可以想想，有沒有任何一家企業看到你的簡歷后，就直接告訴你，“小王啊，我看你的簡歷寫的挺好的'，你明天就過來上班吧”?

　　也就是說，寫簡歷的最重要目的不是為了找到工作，而是為了獲得面試，只有你先有了面試，才能有工作的機會。

　　你的簡歷中每一段文字的撰寫所針對的是什么，如果僅僅描述的是你曾經做過的，你所希望的，那么很難保證這些內容是企業所感興趣的，反之，如果你去寫企業感興趣的，當然他就會約見你，即便僅僅出于好奇。

　　企業感興趣的求職者的個人能力，包括發現問題、解決問題的能力，以及自我負責的精神。不如在簡歷中寫些這樣的事件，給企業一個雇傭你的充分的理由!

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　　在很多人看來個人簡歷就是要夸大自己的能力，能夠讓招聘者賞識自己。個 人簡歷是自我的一種包裝，但是這種包裝，只是來凸顯自身的優勢，讓招聘者來全面的認識自己。而不是過分的吹噓，吹噓會讓對方產生反感，也會對一些有利信息 產生懷疑，此效果非常不好。此外，虛假的信息更是禁忌，一旦被發現是虛假的信息對以后的發展都會產生不良影響。

　　同時個人簡歷要禁忌內容空洞，在整篇個人簡歷中，閱讀者即便是仔細看都不能發現有用的`信息，這樣的個人簡歷也只能說是失敗中的失敗。而個人簡歷中的內容不完整會影響招聘方對個人的了解，也會讓他們感受到你的敷衍態度。

　　個人簡歷的內容本身就不是很多，如果出現錯誤也能很容易的就被發現，則這種情況下如果頻頻出錯 已成為影響就職的第一因素。最常見也最忌諱的就是錯字，影響非常惡劣，在寫完個人簡歷之后一定要仔細檢查，最好是找他人檢查。常識性的錯誤多事表現在求職意向中，以及工作經歷的描述中，一旦出現這種錯誤，也會讓對方嚴重懷疑你才能。

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　　硬技能是一種普遍適應的技能，例如英語技能、計算機技能等等，這種類型的技能在任何領域、任何工作中都能夠起到很重要的作用，也廣為用人單位青睞。在編寫個人簡歷的時候，其硬技能應該作為重點來寫，也要放在最為顯眼的地方，寫的時候要明確的寫出自身技能的程度。此外，硬技能不用擔心過多，俗話說技多不壓身就是這個道理。

　　軟技能在職業工作中也能夠起到一定的'作用，但是相對來說軟技能更容易摻水，畢竟諸如領導能力、溝通能力、合作能力等等這樣的軟技能，并不是從表面就能夠看出來，也沒有證書可以證明你具有那些技能。因此，在寫個人簡歷的時候要提高軟技能的可信度，需要通過分析的方式來讓自己的軟技能展現出來，比如說以個人成就來體現自身領導能力。

　　專業技能是針對求職目標來寫的一種技能，例如從事廣告方面的工作，所具有的各種圖像處理的軟件應用能力，還有藝術專業能力等等。專業技能的寫作技巧不是很多，只需要根據求職目標來寫即可。

　　個人簡歷與求職信的格式以及板式就不相同，求職信是書信得的格式，在求職信的開頭會有稱謂、落款。而個人簡歷則只需要有一個標題，大多是以表格的'形式來編寫。在板式上求職信具有較高的針對性，通常是針對某一企業、職位來寫，而個人簡歷則可以通用。

　　個人簡歷于的求職信的側重點不同，這也是簡歷與求職信的本質區別，個人簡歷側重點于對自己各方面的描述，以此讓對方認識自己，并看到自己求職的優勢所在。而且求職信的側重點在于自己對企業公司可作出哪些貢獻，以及對職業生涯的展望規劃等等。

　　個人簡歷與求職信在表達方式上也有很大的不同之處，相對來說個人簡歷所描述的事件更為具體，如具體的教育經歷、工作經歷。而求職信則是綜合描述介紹，重點突出自身的優勢之處。在個人簡歷中通常以客觀描述來評價，求職信則可帶有主觀性的評價。

　　簡歷封面是簡歷的封面，作為外在形式，簡歷封面就是一個人的門面，就是一個人的臉面，它折射出一個人的喜好和素養。

　　制作技巧

　　學校名稱、專業名稱、學歷、姓名、性別，聯系方式、地址。這是通過簡歷簡單掌握一個人基本情況的要素，因此，求職簡歷的封面應當含有這些內容。按照人們長期形成的快速閱讀習慣，文件(或文件中的某一段落)的頭和尾通常是閱讀的焦點，因此在這兩部分務要體現最為重要的數據。而一旦用人單位選中你，如何與你取得聯系，就成為了主要的`問題。因此，在整份簡歷的一頭一尾(或頭或尾)務必將本人的聯系方式突出出來。

　　制作方法

　　1、好的簡歷封面設計要有自己的特色，不能太大眾化;

　　2、簡歷制作封面盡量內容簡單明了，重要信息突出，比如如果自己的學校非常著名，那就可以在簡歷封面顯要的位置寫上自己學校的校名，或者放上學校的�；盏取？梢允褂靡恍┯袆撘獾暮啔v封面圖，但對于大多數人而言，自己設計簡歷封面圖是比較困難的，這時候可以借助于網絡，借鑒別人的設計。簡單改造一下，為自己所用。

　　3、簡歷制作封面的時候，應先參考別人的簡歷封面范例，同時還要加以修改，突出自己的特點，這就會是一份好的個人簡歷封面了。