黨建工作情況匯報

黨建工作情況匯報1

　　今年以來，我縣按照打造“務(wù)實、貼心、開放、服務(wù)”黨建的理念，堅持抓基層、夯基礎(chǔ)，立足及時選齊配強、適時培訓提升為重點，加強基層隊伍建設(shè)；立足應建全建、組織活動全覆蓋為重點，加強組織組建；立足健全組織生活、規(guī)范日常管理為重點，加強標準化基層組織建設(shè)；立足管好用好場所管理員和以用代管、以崗位補助代經(jīng)費補貼等形式，加強活動陣地建設(shè)，進一步做深、做細、做實基層黨建工作，實現(xiàn)了黨建工作與群眾需求的高度對接、與轉(zhuǎn)型跨越的深度融合。

　　一、基本情況

　　沁縣共有19個黨委（13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，6個機關(guān)企事業(yè)單位黨委），20個黨總支，551個黨支部，10868名黨員，其中預備黨員210名。

　　二、主要做法

　　我縣按照“四立足四加強”的總要求，在年初科學分析我縣黨建優(yōu)勢和不足的基礎(chǔ)上，結(jié)合新形勢對黨建工作提出的新要求，從抓規(guī)范建設(shè)、抓重點攻堅、抓載體推動、抓宏觀引導、抓考核管理五方面入手，統(tǒng)籌推進全縣黨建工作。

　　（一）抓規(guī)范建設(shè)，夯實黨建基礎(chǔ)，保證黨建質(zhì)量

　　規(guī)范化是黨建的基本要求，黨建工作只有做到不走樣，才能發(fā)揮大作用。我縣今年主要通過嚴把“三關(guān)”來提升黨建規(guī)范化水平。

　　一是嚴把黨組織設(shè)置關(guān)。對應建未建黨組織的單位、企業(yè)全部建立黨組織，能單獨建就單獨建，不能單獨建的聯(lián)合建或掛靠建；對已建立黨組織的，具備單獨建條件的進行單獨建；對支部班子成員安排不合理的進行合理配置調(diào)整。今年我縣合并黨組織1家（將推廣中心黨支部并入農(nóng)業(yè)委員會黨總支），新建黨組織5家（其中非公企業(yè)2家，縣直機關(guān)單位3家），合理調(diào)整支部班子成員2家（法院黨支部、縣委辦黨支部），批準黨總支刻章1家（農(nóng)業(yè)委員會黨總支）。進一步擴大了黨組織的覆蓋面，規(guī)范了黨組織管理工作，提升了黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　二是嚴把陣地建設(shè)關(guān)。通過下?lián)芙?jīng)費、出臺政策、創(chuàng)新管理，幫助基層黨組織解決實際困難，力爭做到各領(lǐng)域黨組織有錢辦事、有人管事、有場所議事。在經(jīng)費方面，今年縣財政為每個社區(qū)下?lián)?5000元黨建經(jīng)費，用于開展黨建工作，提升黨員干部待遇；為6家縣直黨委每家下?lián)?元黨建經(jīng)費，開歷史之先河。在人力配備方面，借鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、事業(yè)人員、大學生村官招考契機，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委配齊配全了黨務(wù)工作者；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委通過挖掘大學生村官潛力、自主培養(yǎng)等方式，為各村配備了黨建資料管理員，不光實現(xiàn)了一村一名，而且做到了不重員。次村鄉(xiāng)黨委為各村自主培養(yǎng)了由本村干部擔任的黨建資料管理員，提升了黨建資料水平，成為全縣一大亮點。在場所建設(shè)管理方面，按每人每年1000元的標準為全縣所有農(nóng)村（社區(qū)）活動場所聘用了專職管理員，去年的工資已經(jīng)全部下發(fā)，今年的即將下發(fā)，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委加強考核工作，務(wù)必用好這筆資金；在機關(guān)、企業(yè)黨組織中開展“黨員活動室”標準化創(chuàng)建活動，涌現(xiàn)出了法院、國土局、煙草公司等多家高標準活動室，縣委組織部全程指導了各支部的制度版面制定上墻工作。

　　三是嚴把工作質(zhì)量關(guān)。3月中旬，縣委組織部組成檢查小組對全縣19個黨委的發(fā)展黨員等七項工作進行了一次全面檢查。對檢查中存在的問題進行了現(xiàn)場反饋，并提出了整改期限。秦部長還專門召集各黨委書記召開了情況通報會議，在會上作了重要講話，提了嚴格要求。在“七一”表彰考核驗收工作中，考核組又對各黨委的整改落實情況進行了跟蹤檢查。讓各黨委思想上引起了高度重視，工作上找到了不足之處，保證了各項重點工作的不折不扣落實。

　　（二）抓重點攻堅，壯大薄弱環(huán)節(jié)，探索經(jīng)驗亮點

　　在整體全面推進的同時，我縣把一些長期難以妥善解決的癥結(jié)問題、新情況新問題、需要長期推進的重要工作等作為重點攻堅對象，舉全縣黨組織之力來扎實推進，今年主要抓了以下三項重點。

　　一是后進基層黨組織晉位升級。按照5%左右的比例在全縣農(nóng)村、社區(qū)、非公、機關(guān)等各領(lǐng)域基層黨組織中倒排切出28個后進黨組織，按照“動員、調(diào)研、公開、落實、考核”五個步驟，扎實、深入、有效地推進整改工作。一是廣泛動員樹立信心。黨委指派專人深入后進黨組織同班子成員召開座談會，幫助后進黨組織認清存在問題、明晰自身定位、樹立轉(zhuǎn)化信心。二是深入調(diào)研摸清實情。采取多種方式深入調(diào)研，切實找準制約發(fā)展的問題所在，堅決杜絕在底不清、數(shù)不明的情況下盲目開展整改工作。三是公開計劃收集意見。將整改計劃、整改措施、整改目標等內(nèi)容及時向黨員群眾公開，積極征求意見建議，保證整改工作符合問題實際、符合發(fā)展方向、符合群眾意愿。四是落實措施收取實效。將整改責任人、整改時限、整改事項、整改進度等予以公示，公開接受黨內(nèi)黨外的監(jiān)督評議，確保整改工作有緊迫感、有責任感；黨委隨時過問整改情況，對整改中出現(xiàn)的新問題及時給予幫助；組織部成立專項督查組不定期深入后進黨組織查進度、驗質(zhì)量，確保整改工作推進有力、有序、有效。五是考核評議判定升級。組織部年底將組織考核小組按照“一項不達標，整體不晉位”的原則對整改工作逐項進行考核驗收、評價定級。對于未達標的整改項目要求來年繼續(xù)進行，直至考核達標后，黨組織方可晉位升級。目前，全縣28個后進黨組織全部進入整改階段，總體情況進展良好。

　　二是黨建工作項目化管理。為了切實增強各級黨組織的開拓意識和創(chuàng)新能力，更好地把握重點、凸顯亮點、突破難點，形成黨建工作創(chuàng)特色、出經(jīng)驗、樹品牌的新格局，今年推行了黨建工作項目化管理。一是科學確定項目。對基層黨建工作中具有前瞻性、代表性和關(guān)鍵性的問題，如社區(qū)黨組織服務(wù)水平提升、非公黨建工作運行機制、農(nóng)村帶頭人隊伍建設(shè)等，結(jié)合各黨委日常黨建工作的特點和長處，確定并推行了2個共性項目、19個個性項目，讓各黨委針對性地進行研究、探索、推進。同時還要求各黨委結(jié)合實際自主開展1―2項創(chuàng)新項目。二是嚴格督導推進。各黨委針對各自項目撰寫的調(diào)研報告、制定的實施方案、申報的創(chuàng)新項目，組織部都要進行把關(guān)審核，并跟蹤指導，確保項目實施一個、成功一個。三是品牌黨建凸顯。黨建工作項目化管理極大地發(fā)揮了基層黨組織的能動性、靈活性。各黨組織制定并開展了一系列與自身實際結(jié)合緊密的黨建活動，促進了黨建水平提升，發(fā)揮了黨組織黨員作用，在全縣各黨組織中叫響了一批基層黨建品牌。今年，段柳鄉(xiāng)“黨員活動日”、楊安鄉(xiāng)黨員設(shè)崗定星、牛寺鄉(xiāng)桃園村黨員服務(wù)鏈、民政局服務(wù)型黨員團隊建設(shè)、紅旗小學黨員“1+1”幫扶、全縣黨代表聯(lián)系黨員群眾被沁縣縣委推薦為全市百佳黨建創(chuàng)新案例。

　　三是農(nóng)村后備干部隊伍建設(shè)。多年來，我縣一直把后備干部隊伍建設(shè)作為年度工作重點，常抓不懈，探索建立了緊抓“選、育、管、用、退”關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強農(nóng)村后備干部隊伍建設(shè)的長效機制。選，即按每村不少于2名的要求，從農(nóng)村優(yōu)秀青年中選拔了537名村級后備干部。育，即在采取“1+1”結(jié)對、交任務(wù)、壓擔子的辦法提高其能力素質(zhì)的同時，依托職業(yè)中學實施后備干部學歷教育工程，讓后備干部通過學習培訓考取大中專學歷。管，即每半年由村黨支部、每年由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織，對后備干部進行一次綜合考核。用，即對連續(xù)兩年考核為優(yōu)秀的，選用為支部書記助理或村委主任助理。退，即被評議為不合格或年齡超過45周歲的，其后備干部資格自動取消。多年來，全縣從村級后備干部中發(fā)展黨員387名，培養(yǎng)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)帶頭人236名，再教育學歷班已畢業(yè)中專班學員156名，大專班學員90名。xxxx年換屆，全縣有34名后備干部進入“兩委”班子，有效解決了農(nóng)村干部青黃不接的問題。xxxx年，沁縣農(nóng)村后備干部隊伍建設(shè)被評為全市黨建工作十大創(chuàng)新項目之一。

　　（三）抓載體設(shè)置，緊密結(jié)合中心，提升黨建成效

　　針對各領(lǐng)域黨建實際，搭建不同的黨建載體，開展形式多樣的黨建活動，保證黨建與中心工作緊密結(jié)合，黨組織黨員作用發(fā)揮到關(guān)鍵之處。

　　在農(nóng)村黨組織，推行無職黨員設(shè)崗定責、黨員帶富工程、流動黨員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、黨員活動日等載體，激發(fā)黨員先鋒模范作用發(fā)揮。豐富多彩而又結(jié)合實際的黨建活動載體有效的激發(fā)了黨員作用發(fā)揮，為推進“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的新農(nóng)村建設(shè)作出了貢獻。楊安鄉(xiāng)泉則坪村無職黨員劉永斌引進資金10萬元，上馬了5000只土雞散養(yǎng)項目，今年初見效益；故縣鎮(zhèn)故縣村黨員帶頭建大棚，三年來，帶動100多戶參與種植，形成占地512畝的日光溫室大棚蔬菜種植基地，戶均年收入可達4萬余元；南泉鄉(xiāng)鼓勵支持流動黨員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，協(xié)助建立了一個標準化養(yǎng)殖基地和一個育苗基地，帶動了當?shù)剞r(nóng)民增收；段柳鄉(xiāng)在黨員活動日，發(fā)動全體黨員多次打響植樹造林、環(huán)境整治、道路修整等攻堅戰(zhàn)役，為招商引資、項目建設(shè)、農(nóng)民生產(chǎn)生活營造了良好基礎(chǔ)環(huán)境。

　　在社區(qū)黨組織，推行網(wǎng)格化管理，打造精細化社區(qū)服務(wù)。根據(jù)“街巷定界、規(guī)模適度、無縫覆蓋、任務(wù)相當、便于管理”的要求，劃分網(wǎng)格數(shù)28個，由社區(qū)工作人員擔任網(wǎng)格負責人，組建志愿服務(wù)隊，推行定期走訪、掛牌上崗、限時辦結(jié)、首問負責、快速處置等工作方法和工作制度，隨時為住戶居民提供最周到細致的服務(wù)。網(wǎng)格化管理服務(wù)的施行幫助居民、駐區(qū)單位解決了一大批難題、辦了一大批好事實事，得到了最大的好評和支持。

　　在機關(guān)單位黨組織，推行“學習型、創(chuàng)新型、效能型、服務(wù)型、廉潔性”“五型”機關(guān)建設(shè)，促進機關(guān)黨建規(guī)范化。一是抓整改。在充分調(diào)研、征求意見的基礎(chǔ)上，從組織建設(shè)、黨費收繳和黨員關(guān)系接轉(zhuǎn)、工作制度、硬件建設(shè)、資料臺賬五方面明確了黨建規(guī)范化建設(shè)的內(nèi)容和標準，并下發(fā)至各機關(guān)黨支部，要求對照標準作出整改。二是抓督查。縣直工委牽頭組建成立督查指導組，對各個黨支部的黨建整改工作進行逐個督查指導。三是抓成效。以群眾利益為本，創(chuàng)新工作方式，提升機關(guān)服務(wù)效能。在窗口單位和服務(wù)行業(yè)推行“一站式”辦公、“保姆式”服務(wù)，精簡了辦事程序，加快了辦事速度，得到了群眾好評。扎實開展了下鄉(xiāng)住村包村增收、送服務(wù)到基層、“訪知解”集中走訪等活動，深入群眾中間，與群眾面對面、心貼心，辦實事、解難題，促進了機關(guān)干部工作作風轉(zhuǎn)變，重塑了機關(guān)干部在基層群眾心目中的形象。

　　在學校黨組織，推行黨員“1+1”志愿幫扶活動，提升學校整體教學水平。以助貧、助學、助困為主要內(nèi)容，黨支部根據(jù)黨員的特長、優(yōu)勢等，安排黨員教師與學困生、貧困生、留守兒童結(jié)成幫扶對子。開展教學“1+1”活動。為學習有困難的學生提供專門的“一對一”義務(wù)輔導，有效提高他們的學習成績。開展特長“1+1”活動。組織學生開展豐富多樣的課間、課外活動，讓孩子們在學習之余，加強交流，找到快樂。開展幫困“1+1”活動。從生活上、思想上關(guān)心這些孩子，幫助他們購買衣物、學習用品、書籍、食品等，與他們一起玩耍、一起吃飯、一起勞動進行談心交流。

　　在非公經(jīng)濟組織黨組織，推行“五抓五促”活動，努力創(chuàng)建“十好”非公黨組織。一是抓組織，促黨組織設(shè)置合理。及時掌握非公經(jīng)濟組織注冊成立及其黨員動態(tài)，適時成立黨組織或改進黨組織設(shè)置方式。今年在新成立的沁州黃醋業(yè)開發(fā)公司和已具備單獨建黨組織條件的萬里香食品開發(fā)公司成立了黨組織。二是抓機制，促黨建工作規(guī)范。縣委組織部、非公工委指導各非公黨組織建立健全了各項黨建工作制度。將非公經(jīng)濟組織黨組織工作運行機制作為今年非公工委的黨建研究項目，在非公經(jīng)濟組織黨組織中進行探索研究，力求找到適合沁縣實際的非公黨組織工作機制。三是抓管理，促黨員作用發(fā)揮。采取集中培訓、互相觀摩等形式，提升黨員隊伍素質(zhì)。組織開展創(chuàng)建“十好”黨組織、“企業(yè)發(fā)展我先行”等主題實踐活動，圍繞生產(chǎn)增效這個中心，開展“黨員示范崗”、“技術(shù)大比拼”各類黨建活動，鼓勵黨員帶頭學知識、學技術(shù)、攻難關(guān)，力促黨員成為企業(yè)的業(yè)務(wù)骨干和管理精英。四是抓幫扶，促黨組織凝聚人心。非公企業(yè)黨組織組織動員企業(yè)領(lǐng)導干部開展結(jié)隊幫扶困難員工、困難黨員活動，做到對象固定化、幫扶經(jīng)常化，逢年過節(jié)，開展“問寒送暖解憂”活動，逐家逐戶慰問家庭困難員工，為他們解難題辦實事。五是抓載體，促企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。大力開展“生產(chǎn)當骨干，崗位當先鋒”、“我為企業(yè)獻一策”、“一名黨員一面旗”等活動，為黨組織黨員發(fā)揮作用搭建平臺。利用“三八”婦女節(jié)、七一建黨節(jié)等重要節(jié)點，開展聯(lián)歡會、體育比賽等文體活動，活躍氣氛、增進交流、凝聚力量。

　　（四）抓宏觀引導，提高黨員質(zhì)量，實現(xiàn)黨員價值

　　從宏觀上定政策、把方向、立標準，確保黨員質(zhì)量，提升黨員隊伍素質(zhì)，發(fā)揮好黨員先鋒模范作用。

　　一是規(guī)范程序，保證新黨員質(zhì)量。今年我縣在總結(jié)工作實踐、借鑒各地經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，結(jié)合新形勢編制了《發(fā)展黨員工作手冊》，將發(fā)展黨員流程科學細分為十個階段二十個步驟，對發(fā)展黨員政策依據(jù)、原則要求、程序標準、工作制度、參考范例等內(nèi)容進行了系統(tǒng)的介紹和規(guī)范的闡解，并著重推行目標管理制、入黨積極分子培養(yǎng)教育制、四票決、四公示制、兩級審查制、檔案規(guī)范制“五大制度”來確保全縣發(fā)展黨員工作規(guī)范嚴格、健康有序。

　　二是強化培訓，提升黨員能力素質(zhì)。今年著重實施了農(nóng)村“領(lǐng)頭雁”培訓延伸計劃和黨支部書記上黨課活動。“領(lǐng)頭雁”培訓：按照“實際、實用、實效”、“干什么、學什么”、“缺什么、補什么”的原則，對全縣農(nóng)村、社區(qū)、縣直單位黨組織書記、副書記、各黨委黨務(wù)干事、農(nóng)村“兩委”班子成員、后備干部、骨干黨員、大學生村官分縣鄉(xiāng)兩級進行了集中培訓。縣級培訓分大、小班兩種形式，大班邀請省委黨校講師集中授課，小班按類型分四期，每期三天全封閉式培訓，共計553人參加了培訓，鄉(xiāng)級培訓每人培訓不少于兩天，共計培訓3342人。邀請了省委黨校、市職業(yè)技術(shù)學校、市職能部門的專家、教授和業(yè)務(wù)骨干進行專題授課。“上黨課”活動：今年七一期間，在各黨支部中開展了以“解放思想、升級觀念、增進合力”為目的的黨支部書記為黨員、入黨積極分子上黨課活動。黨課內(nèi)容上與黨的十八大精神、支部黨建年度工作計劃、轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展大局緊密結(jié)合，通過上黨課，使黨員的思想得到啟發(fā)、觀念得到更新、精神得到激勵，使黨員找到發(fā)揮作用的正確途徑和合理方法，切實把黨組織和黨員力量凝聚到了縣委加快發(fā)展、趕超發(fā)展、跨越發(fā)展的中心上來。

　　三是開展活動，促進黨員作用發(fā)揮。堅持黨的群眾路線，以服務(wù)基層、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾為目的，開展了各類豐富多彩的黨建活動，合理引導了黨員作用的發(fā)揮，促進了中心工作的開展。一是在領(lǐng)導干部下鄉(xiāng)住村包村增收活動中開展“訪民生、知民情、解民事”集中走訪活動。我縣領(lǐng)導干部深入基層、轉(zhuǎn)變作風，真正做到情況在一線掌握、矛盾在一線化解、作風在一線轉(zhuǎn)變、發(fā)展在一線推動。一是明確目標。明確要求縣級領(lǐng)導走訪覆蓋312個行政村（社區(qū)），每人走訪戶數(shù)不少于所包村總戶數(shù)的40%；縣直單位包村干部每人走訪的戶數(shù)不少于所包村總戶數(shù)的60%；鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部集中走訪戶數(shù)不少于所包村總數(shù)的80%；村（社區(qū)）干部實行包組制度，分組走訪村（社區(qū)）內(nèi)所有家庭，走訪率要達到100%。二是嚴明紀律。要求做到“四帶四要四不準”。“四帶”，即：帶著政策、帶著責任、帶著任務(wù)、帶著感情深入基層、接觸群眾。“四要”，即：要吃農(nóng)家飯、睡農(nóng)家床、干農(nóng)家活；要輕車簡從，不陪同、不送往；要虛心向群眾學習，不干擾基層正常生產(chǎn)生活；要發(fā)揮作用，為基層群眾解難題辦實事。“四不準”，即：不準從事與工作無關(guān)的活動；不準蜻蜓點水、走馬觀花；不準降低標準，達不到全覆蓋；不準增加基層和群眾的一點負擔。以良好作風服務(wù)于民，用實際成效取信于民。三是力求實效。設(shè)置了《入戶調(diào)查表》和《民事問題督辦卡》，要求領(lǐng)導干部如實填寫、嚴格落實。活動開展以來，25名處級領(lǐng)導都充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，到聯(lián)系村送資金、送技術(shù)、送項目、送知識、送溫暖，深入312個行政村（社區(qū)）走訪農(nóng)戶1400多戶、105個企業(yè)或個體工商戶，召開學習貫徹十八大精神座談會300多次，看望慰問生活困難黨員、群眾137人，送去慰問金2萬余元。舉辦農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)培訓、勞動技能提升培訓1200余人次，撰寫調(diào)研報告25篇，化解矛盾糾紛、解決實際問題300多件，收集意見建議624條，提出合理化建議373條，切實維護了基層群眾的貼身利益。老百姓看到了實實在在的變化，得到了實實在在的好處，銘記了實實在在的情意，對包村領(lǐng)導的走訪工作交口稱贊。二是開展黨員干部下基層大走訪活動。今年6月開始，由縣委安排的具有包村任務(wù)的黨員領(lǐng)導干部帶領(lǐng)所屬支部其他黨員開展下基層大走訪活動，入戶上門與群眾促膝談心，看望慰問老黨員、困難黨員，調(diào)查研究所走訪村的產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，與村干部共同謀劃產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提出合理化建議，形成高質(zhì)量調(diào)研報告，讓黨員在體察民情民意、興辦實事好事中轉(zhuǎn)變作風、得到鍛煉。目前，全縣黨員干部填寫入戶調(diào)查表5000余份，撰寫高質(zhì)量調(diào)研報告500多篇，制定有價值的產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃100多篇。三是開展黨代表聯(lián)系黨員群眾活動。推行“三定三建”服務(wù)模式，構(gòu)建工作落實保障機制，為黨代表發(fā)揮作用搭建平臺。規(guī)定了黨代表的服務(wù)職責、服務(wù)方式、服務(wù)時間，建立了黨代表服務(wù)日制度、“五訪五問”制度、“1+3”結(jié)對幫扶制度，各黨委成立了黨代表工作室，配備了工作人員，確定了黨代表聯(lián)絡(luò)員343人。黨代表在活動中為所聯(lián)系的困難黨員群眾解難題、辦實事、謀富路，密切了黨群干群關(guān)系、服務(wù)了民生發(fā)展、促進了社會和諧，取得了良好的社會效應。四是推進知識型、創(chuàng)業(yè)型、富民型、服務(wù)型農(nóng)村黨支部書記隊伍建設(shè)。通過開展培訓、外出參觀學習，出臺產(chǎn)業(yè)發(fā)展激勵政策，鼓勵黨員創(chuàng)業(yè)富民，開展“訪、知、解”活動等措施，努力打造知識型、創(chuàng)業(yè)型、富民型、服務(wù)型黨支部書記。南里鄉(xiāng)梅溝村黨支部書記杜青崗擔任支部書記四十多年來，堅持“服務(wù)”理念，服務(wù)群眾、服務(wù)能人、服務(wù)有志青年，不斷將優(yōu)秀的年輕人吸收進黨員隊伍中來，保證了村黨支部時刻保持旺盛的戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力、凝聚力，他積極幫助致富能人跑項目、跑資金，也促進了全村產(chǎn)業(yè)發(fā)展，村內(nèi)現(xiàn)有大型養(yǎng)雞、養(yǎng)豬、養(yǎng)羊、養(yǎng)驢場各一個。全縣還有龔來文、喬明效、張云等數(shù)十位群眾稱贊、領(lǐng)導肯定的農(nóng)村“領(lǐng)頭雁”。他們或是創(chuàng)業(yè)典型、或是引資名將、或是致富能人，在帶領(lǐng)群眾脫貧致富方面發(fā)揮了該有的領(lǐng)頭作用。今年“七一”表彰，全縣十佳黨組織中有8家是農(nóng)村黨支部，十佳黨員中有6名是農(nóng)村黨支部書記。五是實行農(nóng)村黨員分片聯(lián)戶制度。各農(nóng)村黨支部將全村群眾按片劃分，根據(jù)黨員特長優(yōu)勢、能力素質(zhì)，合理安排聯(lián)戶戶數(shù)，負責聯(lián)系、組織、指導各戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)、參與集體勞動、信訪維穩(wěn)等工作。黨員分片聯(lián)戶制度的推行進一步密切了黨群關(guān)系，凝聚了發(fā)展合力，促進了農(nóng)村發(fā)展。冊村鎮(zhèn)堯山村黨員幫助聯(lián)系戶積極發(fā)展核桃、育苗、大棚蔬菜等特色產(chǎn)業(yè)種植，實現(xiàn)了戶戶有產(chǎn)業(yè)、戶戶有項目；漳源鎮(zhèn)上莊村規(guī)定農(nóng)戶有難題先向聯(lián)系他們的黨員反映，黨員解決不了的再向村支部反映，黨員發(fā)揮了很好的協(xié)調(diào)作用，既幫助農(nóng)戶解決了實際困難，也分擔了黨支部工作，給支部班子成員騰出更過的時間來抓經(jīng)濟發(fā)展、引資上項工作；新店鎮(zhèn)大端村由黨員牽頭，組織聯(lián)系戶成立了小分隊，在村護林防火、環(huán)境衛(wèi)生整治、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中有力有序地參與勞動，發(fā)揮了重要作用。六是開展黨員志愿服務(wù)活動。“七一”期間，開展了“我是黨員，我先行”黨員志愿服務(wù)活動，動員各黨組織組成黨員志愿服務(wù)隊深入社區(qū)街頭開展法律宣傳、政策咨詢、“學雷鋒做好事”活動；深入農(nóng)村基層開展文化、科技、衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動；深入田間地頭參加農(nóng)事勞動，體驗艱辛、憶苦思甜；深入項目一線、產(chǎn)業(yè)基地開展文藝演出，表達慰問謝意；深入光榮院、敬老院、孤寡老人家中開展義務(wù)勞動，送上關(guān)懷祝福。通過開展學習實踐活動，進一步增強黨員宗旨意識、服務(wù)本領(lǐng)，密切黨群干群關(guān)系。

　　（五）抓考核管理，促進獎優(yōu)罰劣，激發(fā)整體活力

　　在考核激勵方面，我縣重點實行了兩項制度，一是開展了基層黨組織書記述職評議工作，形成縣鄉(xiāng)村三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考制度。二是實行了“雙項承諾、公開評議”制度，年初，就辦實事情況，黨組織向黨員和群眾承諾，黨員向黨組織和群眾承諾，實行年中、年底兩次民主評議，今年七一考核，還專門加強了對“公開承諾、民主評議”工作的考核權(quán)重。通過兩項制度的綜合實施，形成了“雙述、雙評、雙考、雙掛鉤”的“四雙”考核評價辦法。“雙述”，即基層黨組織書記向上級黨組織和基層黨員群眾代表作黨建專項述職。每年年底集中進行。“雙評”，即上級黨組織書記點評和黨員群眾代表測評。“雙考”，即每年進行“七一”黨建考核和年度目標責任考核兩次考核。“雙掛鉤”，即將考核結(jié)果、黨員群眾代表民主測評結(jié)果與黨組織及班子成員的經(jīng)濟待遇和政治待遇相掛鉤。同時，配套出臺了發(fā)放問卷、征求意見、邀請 “兩代表一委員”民主測評、專項督導等制度，實現(xiàn)了基層黨建工作由“軟任務(wù)”向“硬指標”的轉(zhuǎn)變。今年“七一”，為了弘揚正氣、激勵干勁，我縣對在北方水城、美麗沁州建設(shè)中表現(xiàn)突出的61個黨組織和167名黨員進行了大張旗鼓的表彰獎勵，在全縣上下營造出了永葆先進立潮頭、奮力拼搏建功業(yè)的濃厚氛圍。

　　三、存在問題及下步打算

　　我縣黨建工作雖然做了大量工作，取得了不錯成效，但仍存在一些問題，主要表現(xiàn)在：

　　一是總體水平不平衡。有的黨組織黨建工作進步快、發(fā)揮作用好，有的黨組織在黨建方面則顯得辦法少、力度小，難以打開局面，不能為中心工作提供相適應、所必需的組織保障。今后，我縣將長期堅持、深入開展后進黨組織整改轉(zhuǎn)化、先進聯(lián)系后進、城鄉(xiāng)結(jié)對共建等工作，努力探索在后進黨組織轉(zhuǎn)化方面的好經(jīng)驗、好做法。

　　二是軟件資料不過硬。有的黨組織黨建思路清晰、中心突出，黨建活動開展經(jīng)常、黨組織黨員作用發(fā)揮良好，抓黨建促發(fā)展成效明顯。但平常卻疏忽了軟件資料的收集整理工作，導致黨建資料不能很好的反映出黨建工作的軌跡。今后將繼續(xù)加強縣鄉(xiāng)村三級黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)，擇優(yōu)上崗、加強培訓，提高待遇，讓“吃苦”的黨務(wù)工作成為“吃香”的工作崗位。

　　三是自主創(chuàng)新不主動。不少黨組織習慣于按部就班地開展工作，對上級安排的工作做到了件件有落實、件件有回音，但在結(jié)合實際自主創(chuàng)新，將上級部署有機融入自身實際方面還存在欠缺，不能充分發(fā)揮出黨建活動的作用和力量。今后將在黨建自主創(chuàng)新、有機對接方面強化指導、強化激勵、強化扶持，真正將黨建融入實際、融入中心，起到服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的作用。

黨建工作情況匯報2

　　縣委組織部：

　　**鎮(zhèn)黨委在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞縣委建設(shè)"五個**"的要求，結(jié)合**鎮(zhèn)的實際，全面實施"組織建強、農(nóng)業(yè)高效、城鎮(zhèn)升級、旅游驅(qū)動、社會和諧、群眾滿意"的發(fā)展戰(zhàn)略，切實加強黨的基層組織建設(shè)。

　　一、基本情況

　　根據(jù)年初制定的《xxxx年黨的建設(shè)工作意見》（觀委發(fā)〔xxxx〕42號）文件，結(jié)合日常工作，落實基層黨建工作。

　　**鎮(zhèn)幅員面積64.5平方公里，轄15個行政村1個居委會，60個社，28200人，有耕地面積19500畝，林地面積21090畝，綠化覆蓋率達32.1%。共有23個黨組織，其中黨總支1個、機關(guān)事業(yè)支部3個、農(nóng)村黨支部15個（聯(lián)合黨支部1個）、經(jīng)濟協(xié)會黨支部1個、非公黨支部3個，黨員536名黨員，其中鎮(zhèn)機關(guān)黨員50名，大學專科以上的有116名，大學專科以下的有420名。男468名，女69名。35歲以下的黨員101名，36歲-45歲的黨員有89名，46歲-54歲的黨員有94名，55歲-59歲的黨員有54名，60歲及以上的有198名。

　　今年進行了村黨組織換屆工作，新一屆村（居）黨支部書記30歲以下2名，占13.4%，30歲-45歲8名，占53.3%，比上一屆上升18%，46歲-57歲5名，占33.3%，比上一屆下降7.8%，支部書記平均年齡43歲。女支部書記2名，占13.3%，大專以上文化程度4名，占26.7%，高中文化程度的4名，占26.7%，比上一屆增加9.1%，初中文化程度7名，占46.6%，比上一屆下降6.3%。

　　（一）全面落實黨建工作責任制。一是建立和完善了黨委班子1成員黨建工作聯(lián)系點制度，每個班子成員每月到村支部檢查指導、調(diào)研工作不少于2次。二是完善目標考核體系，年初鎮(zhèn)黨委與基層黨支部簽定了《黨建工作目標管理責任書》；三是每季度定期研究黨建工作運行情況。

　　（二）加強黨員教育管理工作。一是認真抓好黨員發(fā)展工作。嚴格按照"堅持標準，改善結(jié)構(gòu)，保證質(zhì)量，慎重發(fā)展"的工作方針，嚴把入口關(guān)。今年全鎮(zhèn)計劃培養(yǎng)入黨積極分子32名，新發(fā)展黨員12名。二是全面完成黨員信息庫建立、使用和維護及黨費收繳工作。三是抓好黨員學習教育工作。結(jié)合黨委中心組學習、"三會一課"、學習"十八大"精神和"中國夢"主題教育活動開展黨員教育。

　　（三）進一步加強陣地建設(shè)。進一步對13個村級活動場所進行修繕和維護，現(xiàn)正積極向上爭取資金，完成白羊寺村和擂鼓坪村的支部活動室新建工作，切實改善村干部辦公條件，完善室內(nèi)硬件設(shè)施。

　　（四）加強黨風廉政建設(shè)。年初，鎮(zhèn)黨委與各支部簽訂了《黨風廉政建設(shè)責任書》，落實了黨組織書記的主體責任。對鎮(zhèn)村黨員干部開展經(jīng)常性的廉政教育，防范于未然。嚴格遵守《領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》和《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定<試行>》，認真落實改進工作作風、密切聯(lián)系群眾等相關(guān)規(guī)定。

　　二、亮點工作

　　（一）全面完成黨員信息庫建立。xxxx年底，接縣委組織部建立黨員信息庫要求，我鎮(zhèn)立即安排部署，于今年3月13日召開全縣黨員信息庫培訓會后，全面按要求一步一步抓落實，經(jīng)過信息收集、錄入、自查、審查、修改、校核，現(xiàn)已初步通過縣委組織部驗收。鎮(zhèn)黨委已安排專人使用、維護黨員信息庫，并制定了相應的制度。

　　（二）圓滿完成村級黨組織換屆選舉試點工作。年初按照縣委相關(guān)文件精神，我鎮(zhèn)啟動了村級黨組織換屆選舉前期準備工作，通過采取實地調(diào)查、問卷調(diào)查、民意測評、召開座談會等方式，對全鎮(zhèn)村（居）黨組織班子成員及黨組織運行情況進行了調(diào)查摸底。于5月中旬至6月9日，按照法定程序開展了換屆選舉工作，現(xiàn)已全面完成了村級黨組織換屆選舉試點工作。新一屆村黨組織班子在文化程度、年齡結(jié)構(gòu)、女性委員職數(shù)等方面均有了一定的提升。我鎮(zhèn)結(jié)合實際，撤銷了大安村、高房村支部，建立了大安村、高房村聯(lián)合黨支部；二洞橋村大學生村干部賈玲成功當選為支部書記，另外還有4名大學生村干部進入村支部委員行列。

　　（三）認真開展"中國夢"主題教育活動。

　　認真貫徹縣委主題教育辦關(guān)于"實現(xiàn)偉大中國夢、建設(shè)美麗繁榮和諧**"主題教育活動相關(guān)文件精神，充分利用宣傳欄、展板、黑板報等大力宣傳"中國夢"，共發(fā)放宣傳資料9000余份，活動的覆蓋率和知曉率均達到100%。黨委書記帶頭到聯(lián)系村上黨課，組織黨員干部進行學習討論5次，精心打造示范點，"十百千萬"活動取得顯著成效。深入開展"黨性大提升"、"作風大轉(zhuǎn)變"、"項目大推動"活動，領(lǐng)導干部公開承諾踐諾，將主題教育活動推向高潮。精心謀劃、扎實抓好主題教育活動各階段的工作，一項一項抓落實，確保將主題教育活動搞得有聲有色。

　　（四）認真開展干部作風建設(shè)。認真貫徹落實中省市縣"改進工作作風、密切聯(lián)系群眾"等相關(guān)規(guī)定，嚴格執(zhí)行上下班和夜間值班制度、重大事項報告和集體決策制度。通過集中治理黨員干部在"懶、散、軟、浮、梗、奢"等6個方面的問題，使全鎮(zhèn)干部隊伍素質(zhì)得到了較大提升，思想作風更加振奮、學習風氣更加濃厚、工作作風更加務(wù)實、領(lǐng)導作風更加優(yōu)良、生活作風更加嚴謹。

　　三、存在的問題

　　（一）黨員結(jié)構(gòu)失衡。現(xiàn)農(nóng)村年輕人多數(shù)外出務(wù)工，導致農(nóng)村在家人員年齡偏大，黨員隊伍中年齡偏大，文化水平偏低，女性黨員偏少，在家的年輕黨員更是少之又少。

　　（二）干部結(jié)構(gòu)失衡。通過此次村級黨組織換屆選舉試點工作，雖然村級干部隊伍結(jié)構(gòu)有所改善，但村級干部還是存在年齡偏大、文化程度偏低的現(xiàn)象。

　　（三）村級經(jīng)濟薄弱。村上沒有集體經(jīng)濟收入，緊靠上級撥付資金支撐村上日常工作運轉(zhuǎn)。

　　（四）部分黨員思想覺悟不夠高。針對這種狀況，鎮(zhèn)黨委將進一步加強黨員黨性教育。

黨建工作情況匯報3

　　××*社區(qū)黨總支結(jié)合社區(qū)黨建工作實際，以凝聚黨員力量、發(fā)揮黨員作用、服務(wù)居民群眾為著力點，在全體黨員中開展爭做“六員”活動，積極拓展黨員聯(lián)系服務(wù)群眾的新平臺，增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　一是爭做政策法規(guī)宣傳員。社區(qū)黨總支定期組織社區(qū)黨員和居委會干部深入居民住宅小區(qū)開展《居民委員會組織法》、《大理市殯葬管理暫行辦法》、《婚姻法》等政策法規(guī)和居民公約、文明小區(qū)公約的宣傳。同時，還利用清明、“五·一”等節(jié)假日走上街頭，發(fā)放殯葬改革、勞動者合法權(quán)益保護等宣傳資料，有力地促進了社區(qū)移風易俗和和諧社區(qū)建設(shè)。

　　二是爭做居民教育輔導員。社區(qū)黨員和社區(qū)志愿者充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，在對和諧社區(qū)創(chuàng)建、黨的方針政策、“兩保護兩開發(fā)”等精神認真學習和深刻領(lǐng)會的基礎(chǔ)上，主動深入社區(qū)居民和居民住宅區(qū)進行宣傳、輔導，引導居民共同為創(chuàng)建平安大理作貢獻。

　　三是爭做民間糾紛調(diào)解員。為切實推進和諧社區(qū)建設(shè)，消除社區(qū)管理中的不和諧因素，社區(qū)黨總支及時組建了社區(qū)人民調(diào)解委員會。通過劃分黨員責任區(qū)、包片負責、分工合作等方式，對居民間出現(xiàn)的一些糾紛、摩擦等及時進行協(xié)調(diào)溝通，耐心細致地做好思想工作，化解了矛盾、解決了問題，促進了社會的和諧。

　　四是爭做居民群眾聯(lián)絡(luò)員。社區(qū)黨總支把“進百家門、知百家情、解百家難、暖百家心”作為工作主要方向，充分發(fā)揮黨員聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，積極暢通黨員反映社區(qū)問題的渠道，通過組織黨員開展結(jié)對幫扶，上門服務(wù)，送溫暖、獻愛心等活動，進一步密切黨群關(guān)系，深化“做居民群眾貼心人”主題實踐活動的內(nèi)涵，增強了黨員宗旨觀念和服務(wù)意識。

　　五是爭做社會治安管理員。針對文化路滇紡廠宿舍區(qū)周邊環(huán)境復雜、社會治安狀況不好等實際，居住該宿舍區(qū)的5名支部書記，按片區(qū)主動承擔起社會治安管理員的責任，他們積極深入各樓道主動提醒各住戶提高警惕，注意安全，對小區(qū)內(nèi)的陌生人認真進行詢問，以自己的實際行動有效地維護了小區(qū)的安全，履行了黨員服務(wù)群眾的承諾。

　　六是爭做環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督員。社區(qū)黨員按照創(chuàng)建文明衛(wèi)生小區(qū)的要求，從點點滴滴做起，從身邊的小事做起，爭做環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督員，在認真履行環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督職能的同時，主動承擔了公共環(huán)境衛(wèi)生的打掃、清理工作，時時處處發(fā)揮了黨員的先鋒模范帶頭作用。