黨建工作情況匯報

黨建工作情況匯報1

　　今年以來，我縣按照打造“務實、貼心、開放、服務”黨建的理念，堅持抓基層、夯基礎，立足及時選齊配強、適時培訓提升為重點，加強基層隊伍建設；立足應建全建、組織活動全覆蓋為重點，加強組織組建；立足健全組織生活、規范日常管理為重點，加強標準化基層組織建設；立足管好用好場所管理員和以用代管、以崗位補助代經費補貼等形式，加強活動陣地建設，進一步做深、做細、做實基層黨建工作，實現了黨建工作與群眾需求的高度對接、與轉型跨越的深度融合。

　　一、基本情況

　　沁縣共有19個黨委（13個鄉鎮黨委，6個機關企事業單位黨委），20個黨總支，551個黨支部，10868名黨員，其中預備黨員210名。

　　二、主要做法

　　我縣按照“四立足四加強”的總要求，在年初科學分析我縣黨建優勢和不足的基礎上，結合新形勢對黨建工作提出的新要求，從抓規范建設、抓重點攻堅、抓載體推動、抓宏觀引導、抓考核管理五方面入手，統籌推進全縣黨建工作。

　�。ㄒ唬┳ヒ幏督ㄔO，夯實黨建基礎，保證黨建質量

　　規范化是黨建的基本要求，黨建工作只有做到不走樣，才能發揮大作用。我縣今年主要通過嚴把“三關”來提升黨建規范化水平。

　　一是嚴把黨組織設置關。對應建未建黨組織的單位、企業全部建立黨組織，能單獨建就單獨建，不能單獨建的聯合建或掛靠建；對已建立黨組織的，具備單獨建條件的進行單獨建；對支部班子成員安排不合理的進行合理配置調整。今年我縣合并黨組織1家（將推廣中心黨支部并入農業委員會黨總支），新建黨組織5家（其中非公企業2家，縣直機關單位3家），合理調整支部班子成員2家（法院黨支部、縣委辦黨支部），批準黨總支刻章1家（農業委員會黨總支）。進一步擴大了黨組織的覆蓋面，規范了黨組織管理工作，提升了黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。

　　二是嚴把陣地建設關。通過下撥經費、出臺政策、創新管理，幫助基層黨組織解決實際困難，力爭做到各領域黨組織有錢辦事、有人管事、有場所議事。在經費方面，今年縣財政為每個社區下撥35000元黨建經費，用于開展黨建工作，提升黨員干部待遇；為6家縣直黨委每家下撥 元黨建經費，開歷史之先河。在人力配備方面，借鄉鎮公務員、事業人員、大學生村官招考契機，為鄉鎮黨委配齊配全了黨務工作者；各鄉鎮黨委通過挖掘大學生村官潛力、自主培養等方式，為各村配備了黨建資料管理員，不光實現了一村一名，而且做到了不重員。次村鄉黨委為各村自主培養了由本村干部擔任的黨建資料管理員，提升了黨建資料水平，成為全縣一大亮點。在場所建設管理方面，按每人每年1000元的標準為全縣所有農村（社區）活動場所聘用了專職管理員，去年的工資已經全部下發，今年的即將下發，要求各鄉鎮黨委加強考核工作，務必用好這筆資金；在機關、企業黨組織中開展“黨員活動室”標準化創建活動，涌現出了法院、國土局、煙草公司等多家高標準活動室，縣委組織部全程指導了各支部的制度版面制定上墻工作。

　　三是嚴把工作質量關。3月中旬，縣委組織部組成檢查小組對全縣19個黨委的發展黨員等七項工作進行了一次全面檢查。對檢查中存在的問題進行了現場反饋，并提出了整改期限。秦部長還專門召集各黨委書記召開了情況通報會議，在會上作了重要講話，提了嚴格要求。在“七一”表彰考核驗收工作中，考核組又對各黨委的整改落實情況進行了跟蹤檢查。讓各黨委思想上引起了高度重視，工作上找到了不足之處，保證了各項重點工作的不折不扣落實。

　�。ǘ�）抓重點攻堅，壯大薄弱環節，探索經驗亮點

　　在整體全面推進的同時，我縣把一些長期難以妥善解決的癥結問題、新情況新問題、需要長期推進的重要工作等作為重點攻堅對象，舉全縣黨組織之力來扎實推進，今年主要抓了以下三項重點。

　　一是后進基層黨組織晉位升級。按照5%左右的比例在全縣農村、社區、非公、機關等各領域基層黨組織中倒排切出28個后進黨組織，按照“動員、調研、公開、落實、考核”五個步驟，扎實、深入、有效地推進整改工作。一是廣泛動員樹立信心。黨委指派專人深入后進黨組織同班子成員召開座談會，幫助后進黨組織認清存在問題、明晰自身定位、樹立轉化信心。二是深入調研摸清實情。采取多種方式深入調研，切實找準制約發展的問題所在，堅決杜絕在底不清、數不明的情況下盲目開展整改工作。三是公開計劃收集意見。將整改計劃、整改措施、整改目標等內容及時向黨員群眾公開，積極征求意見建議，保證整改工作符合問題實際、符合發展方向、符合群眾意愿。四是落實措施收取實效。將整改責任人、整改時限、整改事項、整改進度等予以公示，公開接受黨內黨外的監督評議，確保整改工作有緊迫感、有責任感；黨委隨時過問整改情況，對整改中出現的新問題及時給予幫助；組織部成立專項督查組不定期深入后進黨組織查進度、驗質量，確保整改工作推進有力、有序、有效。五是考核評議判定升級。組織部年底將組織考核小組按照“一項不達標，整體不晉位”的原則對整改工作逐項進行考核驗收、評價定級。對于未達標的整改項目要求來年繼續進行，直至考核達標后，黨組織方可晉位升級。目前，全縣28個后進黨組織全部進入整改階段，總體情況進展良好。

　　二是黨建工作項目化管理。為了切實增強各級黨組織的開拓意識和創新能力，更好地把握重點、凸顯亮點、突破難點，形成黨建工作創特色、出經驗、樹品牌的新格局，今年推行了黨建工作項目化管理。一是科學確定項目。對基層黨建工作中具有前瞻性、代表性和關鍵性的問題，如社區黨組織服務水平提升、非公黨建工作運行機制、農村帶頭人隊伍建設等，結合各黨委日常黨建工作的特點和長處，確定并推行了2個共性項目、19個個性項目，讓各黨委針對性地進行研究、探索、推進。同時還要求各黨委結合實際自主開展1―2項創新項目。二是嚴格督導推進。各黨委針對各自項目撰寫的調研報告、制定的實施方案、申報的創新項目，組織部都要進行把關審核，并跟蹤指導，確保項目實施一個、成功一個。三是品牌黨建凸顯。黨建工作項目化管理極大地發揮了基層黨組織的能動性、靈活性。各黨組織制定并開展了一系列與自身實際結合緊密的黨建活動，促進了黨建水平提升，發揮了黨組織黨員作用，在全縣各黨組織中叫響了一批基層黨建品牌。今年，段柳鄉“黨員活動日”、楊安鄉黨員設崗定星、牛寺鄉桃園村黨員服務鏈、民政局服務型黨員團隊建設、紅旗小學黨員“1+1”幫扶、全縣黨代表聯系黨員群眾被沁縣縣委推薦為全市百佳黨建創新案例。

　　三是農村后備干部隊伍建設。多年來，我縣一直把后備干部隊伍建設作為年度工作重點，常抓不懈，探索建立了緊抓“選、育、管、用、退”關鍵環節，加強農村后備干部隊伍建設的長效機制。選，即按每村不少于2名的要求，從農村優秀青年中選拔了537名村級后備干部。育，即在采取“1+1”結對、交任務、壓擔子的辦法提高其能力素質的同時，依托職業中學實施后備干部學歷教育工程，讓后備干部通過學習培訓考取大中專學歷。管，即每半年由村黨支部、每年由鄉鎮黨委組織，對后備干部進行一次綜合考核。用，即對連續兩年考核為優秀的，選用為支部書記助理或村委主任助理。退，即被評議為不合格或年齡超過45周歲的，其后備干部資格自動取消。多年來，全縣從村級后備干部中發展黨員387名，培養農村產業帶頭人236名，再教育學歷班已畢業中專班學員156名，大專班學員90名。xxxx年換屆，全縣有34名后備干部進入“兩委”班子，有效解決了農村干部青黃不接的問題。xxxx年，沁縣農村后備干部隊伍建設被評為全市黨建工作十大創新項目之一。

　　（三）抓載體設置，緊密結合中心，提升黨建成效

　　針對各領域黨建實際，搭建不同的黨建載體，開展形式多樣的黨建活動，保證黨建與中心工作緊密結合，黨組織黨員作用發揮到關鍵之處。

　　在農村黨組織，推行無職黨員設崗定責、黨員帶富工程、流動黨員返鄉創業、黨員活動日等載體，激發黨員先鋒模范作用發揮。豐富多彩而又結合實際的黨建活動載體有效的激發了黨員作用發揮，為推進“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的新農村建設作出了貢獻。楊安鄉泉則坪村無職黨員劉永斌引進資金10萬元，上馬了5000只土雞散養項目，今年初見效益；故縣鎮故縣村黨員帶頭建大棚，三年來，帶動100多戶參與種植，形成占地512畝的日光溫室大棚蔬菜種植基地，戶均年收入可達4萬余元；南泉鄉鼓勵支持流動黨員返鄉創業，協助建立了一個標準化養殖基地和一個育苗基地，帶動了當地農民增收；段柳鄉在黨員活動日，發動全體黨員多次打響植樹造林、環境整治、道路修整等攻堅戰役，為招商引資、項目建設、農民生產生活營造了良好基礎環境。

　　在社區黨組織，推行網格化管理，打造精細化社區服務。根據“街巷定界、規模適度、無縫覆蓋、任務相當、便于管理”的要求，劃分網格數28個，由社區工作人員擔任網格負責人，組建志愿服務隊，推行定期走訪、掛牌上崗、限時辦結、首問負責、快速處置等工作方法和工作制度，隨時為住戶居民提供最周到細致的服務。網格化管理服務的施行幫助居民、駐區單位解決了一大批難題、辦了一大批好事實事，得到了最大的好評和支持。

　　在機關單位黨組織，推行“學習型、創新型、效能型、服務型、廉潔性”“五型”機關建設，促進機關黨建規范化。一是抓整改。在充分調研、征求意見的基礎上，從組織建設、黨費收繳和黨員關系接轉、工作制度、硬件建設、資料臺賬五方面明確了黨建規范化建設的內容和標準，并下發至各機關黨支部，要求對照標準作出整改。二是抓督查�？h直工委牽頭組建成立督查指導組，對各個黨支部的黨建整改工作進行逐個督查指導。三是抓成效。以群眾利益為本，創新工作方式，提升機關服務效能。在窗口單位和服務行業推行“一站式”辦公、“保姆式”服務，精簡了辦事程序，加快了辦事速度，得到了群眾好評。扎實開展了下鄉住村包村增收、送服務到基層、“訪知解”集中走訪等活動，深入群眾中間，與群眾面對面、心貼心，辦實事、解難題，促進了機關干部工作作風轉變，重塑了機關干部在基層群眾心目中的形象。

　　在學校黨組織，推行黨員“1+1”志愿幫扶活動，提升學校整體教學水平。以助貧、助學、助困為主要內容，黨支部根據黨員的特長、優勢等，安排黨員教師與學困生、貧困生、留守兒童結成幫扶對子。開展教學“1+1”活動。為學習有困難的學生提供專門的“一對一”義務輔導，有效提高他們的學習成績。開展特長“1+1”活動。組織學生開展豐富多樣的課間、課外活動，讓孩子們在學習之余，加強交流，找到快樂。開展幫困“1+1”活動。從生活上、思想上關心這些孩子，幫助他們購買衣物、學習用品、書籍、食品等，與他們一起玩耍、一起吃飯、一起勞動進行談心交流。

　　在非公經濟組織黨組織，推行“五抓五促”活動，努力創建“十好”非公黨組織。一是抓組織，促黨組織設置合理。及時掌握非公經濟組織注冊成立及其黨員動態，適時成立黨組織或改進黨組織設置方式。今年在新成立的沁州黃醋業開發公司和已具備單獨建黨組織條件的萬里香食品開發公司成立了黨組織。二是抓機制，促黨建工作規范�？h委組織部、非公工委指導各非公黨組織建立健全了各項黨建工作制度。將非公經濟組織黨組織工作運行機制作為今年非公工委的黨建研究項目，在非公經濟組織黨組織中進行探索研究，力求找到適合沁縣實際的非公黨組織工作機制。三是抓管理，促黨員作用發揮。采取集中培訓、互相觀摩等形式，提升黨員隊伍素質。組織開展創建“十好”黨組織、“企業發展我先行”等主題實踐活動，圍繞生產增效這個中心，開展“黨員示范崗”、“技術大比拼”各類黨建活動，鼓勵黨員帶頭學知識、學技術、攻難關，力促黨員成為企業的業務骨干和管理精英。四是抓幫扶，促黨組織凝聚人心。非公企業黨組織組織動員企業領導干部開展結隊幫扶困難員工、困難黨員活動，做到對象固定化、幫扶經�；�，逢年過節，開展“問寒送暖解憂”活動，逐家逐戶慰問家庭困難員工，為他們解難題辦實事。五是抓載體，促企業生產經營。大力開展“生產當骨干，崗位當先鋒”、“我為企業獻一策”、“一名黨員一面旗”等活動，為黨組織黨員發揮作用搭建平臺。利用“三八”婦女節、七一建黨節等重要節點，開展聯歡會、體育比賽等文體活動，活躍氣氛、增進交流、凝聚力量。

　�。ㄋ模┳ズ暧^引導，提高黨員質量，實現黨員價值

　　從宏觀上定政策、把方向、立標準，確保黨員質量，提升黨員隊伍素質，發揮好黨員先鋒模范作用。

　　一是規范程序，保證新黨員質量。今年我縣在總結工作實踐、借鑒各地經驗的基礎上，結合新形勢編制了《發展黨員工作手冊》，將發展黨員流程科學細分為十個階段二十個步驟，對發展黨員政策依據、原則要求、程序標準、工作制度、參考范例等內容進行了系統的介紹和規范的闡解，并著重推行目標管理制、入黨積極分子培養教育制、四票決、四公示制、兩級審查制、檔案規范制“五大制度”來確保全縣發展黨員工作規范嚴格、健康有序。

　　二是強化培訓，提升黨員能力素質。今年著重實施了農村“領頭雁”培訓延伸計劃和黨支部書記上黨課活動�！邦I頭雁”培訓：按照“實際、實用、實效”、“干什么、學什么”、“缺什么、補什么”的原則，對全縣農村、社區、縣直單位黨組織書記、副書記、各黨委黨務干事、農村“兩委”班子成員、后備干部、骨干黨員、大學生村官分縣鄉兩級進行了集中培訓。縣級培訓分大、小班兩種形式，大班邀請省委黨校講師集中授課，小班按類型分四期，每期三天全封閉式培訓，共計553人參加了培訓，鄉級培訓每人培訓不少于兩天，共計培訓3342人。邀請了省委黨校、市職業技術學校、市職能部門的專家、教授和業務骨干進行專題授課�！吧宵h課”活動：今年七一期間，在各黨支部中開展了以“解放思想、升級觀念、增進合力”為目的的黨支部書記為黨員、入黨積極分子上黨課活動。黨課內容上與黨的十八大精神、支部黨建年度工作計劃、轉型跨越發展大局緊密結合，通過上黨課，使黨員的思想得到啟發、觀念得到更新、精神得到激勵，使黨員找到發揮作用的正確途徑和合理方法，切實把黨組織和黨員力量凝聚到了縣委加快發展、趕超發展、跨越發展的中心上來。

　　三是開展活動，促進黨員作用發揮。堅持黨的群眾路線，以服務基層、服務發展、服務群眾為目的，開展了各類豐富多彩的黨建活動，合理引導了黨員作用的發揮，促進了中心工作的開展。一是在領導干部下鄉住村包村增收活動中開展“訪民生、知民情、解民事”集中走訪活動。我縣領導干部深入基層、轉變作風，真正做到情況在一線掌握、矛盾在一線化解、作風在一線轉變、發展在一線推動。一是明確目標。明確要求縣級領導走訪覆蓋312個行政村（社區），每人走訪戶數不少于所包村總戶數的40%；縣直單位包村干部每人走訪的戶數不少于所包村總戶數的60%；鄉鎮包村干部集中走訪戶數不少于所包村總數的80%；村（社區）干部實行包組制度，分組走訪村（社區）內所有家庭，走訪率要達到100%。二是嚴明紀律。要求做到“四帶四要四不準”�！八膸А保�即：帶著政策、帶著責任、帶著任務、帶著感情深入基層、接觸群眾�！八囊�”，即：要吃農家飯、睡農家床、干農家活；要輕車簡從，不陪同、不送往；要虛心向群眾學習，不干擾基層正常生產生活；要發揮作用，為基層群眾解難題辦實事�！八牟粶省保�即：不準從事與工作無關的活動；不準蜻蜓點水、走馬觀花；不準降低標準，達不到全覆蓋；不準增加基層和群眾的一點負擔。以良好作風服務于民，用實際成效取信于民。三是力求實效。設置了《入戶調查表》和《民事問題督辦卡》，要求領導干部如實填寫、嚴格落實。活動開展以來，25名處級領導都充分發揮自身優勢，到聯系村送資金、送技術、送項目、送知識、送溫暖，深入312個行政村（社區）走訪農戶1400多戶、105個企業或個體工商戶，召開學習貫徹十八大精神座談會300多次，看望慰問生活困難黨員、群眾137人，送去慰問金2萬余元。舉辦農業生產技術培訓、勞動技能提升培訓1200余人次，撰寫調研報告25篇，化解矛盾糾紛、解決實際問題300多件，收集意見建議624條，提出合理化建議373條，切實維護了基層群眾的貼身利益。老百姓看到了實實在在的變化，得到了實實在在的好處，銘記了實實在在的情意，對包村領導的走訪工作交口稱贊。二是開展黨員干部下基層大走訪活動。今年6月開始，由縣委安排的具有包村任務的黨員領導干部帶領所屬支部其他黨員開展下基層大走訪活動，入戶上門與群眾促膝談心，看望慰問老黨員、困難黨員，調查研究所走訪村的產業發展現狀，與村干部共同謀劃產業發展規劃，提出合理化建議，形成高質量調研報告，讓黨員在體察民情民意、興辦實事好事中轉變作風、得到鍛煉。目前，全縣黨員干部填寫入戶調查表5000余份，撰寫高質量調研報告500多篇，制定有價值的產業發展規劃100多篇。三是開展黨代表聯系黨員群眾活動。推行“三定三建”服務模式，構建工作落實保障機制，為黨代表發揮作用搭建平臺。規定了黨代表的服務職責、服務方式、服務時間，建立了黨代表服務日制度、“五訪五問”制度、“1+3”結對幫扶制度，各黨委成立了黨代表工作室，配備了工作人員，確定了黨代表聯絡員343人。黨代表在活動中為所聯系的困難黨員群眾解難題、辦實事、謀富路，密切了黨群干群關系、服務了民生發展、促進了社會和諧，取得了良好的社會效應。四是推進知識型、創業型、富民型、服務型農村黨支部書記隊伍建設。通過開展培訓、外出參觀學習，出臺產業發展激勵政策，鼓勵黨員創業富民，開展“訪、知、解”活動等措施，努力打造知識型、創業型、富民型、服務型黨支部書記。南里鄉梅溝村黨支部書記杜青崗擔任支部書記四十多年來，堅持“服務”理念，服務群眾、服務能人、服務有志青年，不斷將優秀的年輕人吸收進黨員隊伍中來，保證了村黨支部時刻保持旺盛的戰斗力、創造力、凝聚力，他積極幫助致富能人跑項目、跑資金，也促進了全村產業發展，村內現有大型養雞、養豬、養羊、養驢場各一個。全縣還有龔來文、喬明效、張云等數十位群眾稱贊、領導肯定的農村“領頭雁”。他們或是創業典型、或是引資名將、或是致富能人，在帶領群眾脫貧致富方面發揮了該有的領頭作用。今年“七一”表彰，全縣十佳黨組織中有8家是農村黨支部，十佳黨員中有6名是農村黨支部書記。五是實行農村黨員分片聯戶制度。各農村黨支部將全村群眾按片劃分，根據黨員特長優勢、能力素質，合理安排聯戶戶數，負責聯系、組織、指導各戶發展產業、參與集體勞動、信訪維穩等工作。黨員分片聯戶制度的推行進一步密切了黨群關系，凝聚了發展合力，促進了農村發展。冊村鎮堯山村黨員幫助聯系戶積極發展核桃、育苗、大棚蔬菜等特色產業種植，實現了戶戶有產業、戶戶有項目；漳源鎮上莊村規定農戶有難題先向聯系他們的黨員反映，黨員解決不了的再向村支部反映，黨員發揮了很好的協調作用，既幫助農戶解決了實際困難，也分擔了黨支部工作，給支部班子成員騰出更過的時間來抓經濟發展、引資上項工作；新店鎮大端村由黨員牽頭，組織聯系戶成立了小分隊，在村護林防火、環境衛生整治、基礎設施建設中有力有序地參與勞動，發揮了重要作用。六是開展黨員志愿服務活動�！捌咭弧逼陂g，開展了“我是黨員，我先行”黨員志愿服務活動，動員各黨組織組成黨員志愿服務隊深入社區街頭開展法律宣傳、政策咨詢、“學雷鋒做好事”活動；深入農村基層開展文化、科技、衛生“三下鄉”活動；深入田間地頭參加農事勞動，體驗艱辛、憶苦思甜；深入項目一線、產業基地開展文藝演出，表達慰問謝意；深入光榮院、敬老院、孤寡老人家中開展義務勞動，送上關懷祝福。通過開展學習實踐活動，進一步增強黨員宗旨意識、服務本領，密切黨群干群關系。

　�。ㄎ澹┳タ己斯芾�，促進獎優罰劣，激發整體活力

　　在考核激勵方面，我縣重點實行了兩項制度，一是開展了基層黨組織書記述職評議工作，形成縣鄉村三級聯述聯評聯考制度。二是實行了“雙項承諾、公開評議”制度，年初，就辦實事情況，黨組織向黨員和群眾承諾，黨員向黨組織和群眾承諾，實行年中、年底兩次民主評議，今年七一考核，還專門加強了對“公開承諾、民主評議”工作的考核權重。通過兩項制度的綜合實施，形成了“雙述、雙評、雙考、雙掛鉤”的“四雙”考核評價辦法�！半p述”，即基層黨組織書記向上級黨組織和基層黨員群眾代表作黨建專項述職。每年年底集中進行�！半p評”，即上級黨組織書記點評和黨員群眾代表測評�！半p考”，即每年進行“七一”黨建考核和年度目標責任考核兩次考核�！半p掛鉤”，即將考核結果、黨員群眾代表民主測評結果與黨組織及班子成員的經濟待遇和政治待遇相掛鉤。同時，配套出臺了發放問卷、征求意見、邀請 “兩代表一委員”民主測評、專項督導等制度，實現了基層黨建工作由“軟任務”向“硬指標”的轉變。今年“七一”，為了弘揚正氣、激勵干勁，我縣對在北方水城、美麗沁州建設中表現突出的61個黨組織和167名黨員進行了大張旗鼓的表彰獎勵，在全縣上下營造出了永葆先進立潮頭、奮力拼搏建功業的濃厚氛圍。

　　三、存在問題及下步打算

　　我縣黨建工作雖然做了大量工作，取得了不錯成效，但仍存在一些問題，主要表現在：

　　一是總體水平不平衡。有的黨組織黨建工作進步快、發揮作用好，有的黨組織在黨建方面則顯得辦法少、力度小，難以打開局面，不能為中心工作提供相適應、所必需的組織保障。今后，我縣將長期堅持、深入開展后進黨組織整改轉化、先進聯系后進、城鄉結對共建等工作，努力探索在后進黨組織轉化方面的好經驗、好做法。

　　二是軟件資料不過硬。有的黨組織黨建思路清晰、中心突出，黨建活動開展經常、黨組織黨員作用發揮良好，抓黨建促發展成效明顯。但平常卻疏忽了軟件資料的收集整理工作，導致黨建資料不能很好的反映出黨建工作的軌跡。今后將繼續加強縣鄉村三級黨務工作者隊伍建設，擇優上崗、加強培訓，提高待遇，讓“吃苦”的黨務工作成為“吃香”的工作崗位。

　　三是自主創新不主動。不少黨組織習慣于按部就班地開展工作，對上級安排的工作做到了件件有落實、件件有回音，但在結合實際自主創新，將上級部署有機融入自身實際方面還存在欠缺，不能充分發揮出黨建活動的作用和力量。今后將在黨建自主創新、有機對接方面強化指導、強化激勵、強化扶持，真正將黨建融入實際、融入中心，起到服務發展、服務群眾的作用。

黨建工作情況匯報2

　　縣委組織部：

　　**鎮黨委在縣委、縣政府的正確領導下，緊緊圍繞縣委建設"五個**"的要求，結合**鎮的實際，全面實施"組織建強、農業高效、城鎮升級、旅游驅動、社會和諧、群眾滿意"的發展戰略，切實加強黨的基層組織建設。

　　一、基本情況

　　根據年初制定的《xxxx年黨的建設工作意見》（觀委發〔xxxx〕42號）文件，結合日常工作，落實基層黨建工作。

　　**鎮幅員面積64.5平方公里，轄15個行政村1個居委會，60個社，28200人，有耕地面積19500畝，林地面積21090畝，綠化覆蓋率達32.1%。共有23個黨組織，其中黨總支1個、機關事業支部3個、農村黨支部15個（聯合黨支部1個）、經濟協會黨支部1個、非公黨支部3個，黨員536名黨員，其中鎮機關黨員50名，大學�？埔陨系挠�116名，大學�？埔韵碌挠�420名。男468名，女69名。35歲以下的黨員101名，36歲-45歲的黨員有89名，46歲-54歲的黨員有94名，55歲-59歲的黨員有54名，60歲及以上的有198名。

　　今年進行了村黨組織換屆工作，新一屆村（居）黨支部書記30歲以下2名，占13.4%，30歲-45歲8名，占53.3%，比上一屆上升18%，46歲-57歲5名，占33.3%，比上一屆下降7.8%，支部書記平均年齡43歲。女支部書記2名，占13.3%，大專以上文化程度4名，占26.7%，高中文化程度的4名，占26.7%，比上一屆增加9.1%，初中文化程度7名，占46.6%，比上一屆下降6.3%。

　�。ㄒ唬┤�面落實黨建工作責任制。一是建立和完善了黨委班子1成員黨建工作聯系點制度，每個班子成員每月到村支部檢查指導、調研工作不少于2次。二是完善目標考核體系，年初鎮黨委與基層黨支部簽定了《黨建工作目標管理責任書》；三是每季度定期研究黨建工作運行情況。

　�。ǘ�）加強黨員教育管理工作。一是認真抓好黨員發展工作。嚴格按照"堅持標準，改善結構，保證質量，慎重發展"的工作方針，嚴把入口關。今年全鎮計劃培養入黨積極分子32名，新發展黨員12名。二是全面完成黨員信息庫建立、使用和維護及黨費收繳工作。三是抓好黨員學習教育工作。結合黨委中心組學習、"三會一課"、學習"十八大"精神和"中國夢"主題教育活動開展黨員教育。

　　（三）進一步加強陣地建設。進一步對13個村級活動場所進行修繕和維護，現正積極向上爭取資金，完成白羊寺村和擂鼓坪村的支部活動室新建工作，切實改善村干部辦公條件，完善室內硬件設施。

　�。ㄋ模┘訌婞h風廉政建設。年初，鎮黨委與各支部簽訂了《黨風廉政建設責任書》，落實了黨組織書記的主體責任。對鎮村黨員干部開展經常性的廉政教育，防范于未然。嚴格遵守《領導干部廉潔從政若干準則》和《農村基層干部廉潔履行職責若干規定<試行>》，認真落實改進工作作風、密切聯系群眾等相關規定。

　　二、亮點工作

　�。ㄒ唬┤�面完成黨員信息庫建立。xxxx年底，接縣委組織部建立黨員信息庫要求，我鎮立即安排部署，于今年3月13日召開全縣黨員信息庫培訓會后，全面按要求一步一步抓落實，經過信息收集、錄入、自查、審查、修改、校核，現已初步通過縣委組織部驗收。鎮黨委已安排專人使用、維護黨員信息庫，并制定了相應的制度。

　�。ǘ�）圓滿完成村級黨組織換屆選舉試點工作。年初按照縣委相關文件精神，我鎮啟動了村級黨組織換屆選舉前期準備工作，通過采取實地調查、問卷調查、民意測評、召開座談會等方式，對全鎮村（居）黨組織班子成員及黨組織運行情況進行了調查摸底。于5月中旬至6月9日，按照法定程序開展了換屆選舉工作，現已全面完成了村級黨組織換屆選舉試點工作。新一屆村黨組織班子在文化程度、年齡結構、女性委員職數等方面均有了一定的提升。我鎮結合實際，撤銷了大安村、高房村支部，建立了大安村、高房村聯合黨支部；二洞橋村大學生村干部賈玲成功當選為支部書記，另外還有4名大學生村干部進入村支部委員行列。

　　（三）認真開展"中國夢"主題教育活動。

　　認真貫徹縣委主題教育辦關于"實現偉大中國夢、建設美麗繁榮和諧**"主題教育活動相關文件精神，充分利用宣傳欄、展板、黑板報等大力宣傳"中國夢"，共發放宣傳資料9000余份，活動的覆蓋率和知曉率均達到100%。黨委書記帶頭到聯系村上黨課，組織黨員干部進行學習討論5次，精心打造示范點，"十百千萬"活動取得顯著成效。深入開展"黨性大提升"、"作風大轉變"、"項目大推動"活動，領導干部公開承諾踐諾，將主題教育活動推向高潮。精心謀劃、扎實抓好主題教育活動各階段的工作，一項一項抓落實，確保將主題教育活動搞得有聲有色。

　　（四）認真開展干部作風建設。認真貫徹落實中省市縣"改進工作作風、密切聯系群眾"等相關規定，嚴格執行上下班和夜間值班制度、重大事項報告和集體決策制度。通過集中治理黨員干部在"懶、散、軟、浮、梗、奢"等6個方面的問題，使全鎮干部隊伍素質得到了較大提升，思想作風更加振奮、學習風氣更加濃厚、工作作風更加務實、領導作風更加優良、生活作風更加嚴謹。

　　三、存在的問題

　�。ㄒ唬�黨員結構失衡。現農村年輕人多數外出務工，導致農村在家人員年齡偏大，黨員隊伍中年齡偏大，文化水平偏低，女性黨員偏少，在家的年輕黨員更是少之又少。

　�。ǘ�）干部結構失衡。通過此次村級黨組織換屆選舉試點工作，雖然村級干部隊伍結構有所改善，但村級干部還是存在年齡偏大、文化程度偏低的現象。

　�。ㄈ�）村級經濟薄弱。村上沒有集體經濟收入，緊靠上級撥付資金支撐村上日常工作運轉。

　�。ㄋ模┎糠贮h員思想覺悟不夠高。針對這種狀況，鎮黨委將進一步加強黨員黨性教育。

黨建工作情況匯報3

　　××*社區黨總支結合社區黨建工作實際，以凝聚黨員力量、發揮黨員作用、服務居民群眾為著力點，在全體黨員中開展爭做“六員”活動，積極拓展黨員聯系服務群眾的新平臺，增強了黨組織的凝聚力和戰斗力。

　　一是爭做政策法規宣傳員。社區黨總支定期組織社區黨員和居委會干部深入居民住宅小區開展《居民委員會組織法》、《大理市殯葬管理暫行辦法》、《婚姻法》等政策法規和居民公約、文明小區公約的宣傳。同時，還利用清明、“五·一”等節假日走上街頭，發放殯葬改革、勞動者合法權益保護等宣傳資料，有力地促進了社區移風易俗和和諧社區建設。

　　二是爭做居民教育輔導員。社區黨員和社區志愿者充分發揮先鋒模范帶頭作用，在對和諧社區創建、黨的方針政策、“兩保護兩開發”等精神認真學習和深刻領會的基礎上，主動深入社區居民和居民住宅區進行宣傳、輔導，引導居民共同為創建平安大理作貢獻。

　　三是爭做民間糾紛調解員。為切實推進和諧社區建設，消除社區管理中的不和諧因素，社區黨總支及時組建了社區人民調解委員會。通過劃分黨員責任區、包片負責、分工合作等方式，對居民間出現的一些糾紛、摩擦等及時進行協調溝通，耐心細致地做好思想工作，化解了矛盾、解決了問題，促進了社會的和諧。

　　四是爭做居民群眾聯絡員。社區黨總支把“進百家門、知百家情、解百家難、暖百家心”作為工作主要方向，充分發揮黨員聯系群眾的橋梁和紐帶作用，積極暢通黨員反映社區問題的渠道，通過組織黨員開展結對幫扶，上門服務，送溫暖、獻愛心等活動，進一步密切黨群關系，深化“做居民群眾貼心人”主題實踐活動的內涵，增強了黨員宗旨觀念和服務意識。

　　五是爭做社會治安管理員。針對文化路滇紡廠宿舍區周邊環境復雜、社會治安狀況不好等實際，居住該宿舍區的5名支部書記，按片區主動承擔起社會治安管理員的責任，他們積極深入各樓道主動提醒各住戶提高警惕，注意安全，對小區內的陌生人認真進行詢問，以自己的實際行動有效地維護了小區的安全，履行了黨員服務群眾的承諾。

　　六是爭做環境衛生監督員。社區黨員按照創建文明衛生小區的要求，從點點滴滴做起，從身邊的小事做起，爭做環境衛生監督員，在認真履行環境衛生監督職能的同時，主動承擔了公共環境衛生的打掃、清理工作，時時處處發揮了黨員的先鋒模范帶頭作用。