黨建工作論文

黨建工作論文1

　　摘 要：隨著高校研究生招生規模不斷擴大，研究生黨員人數不斷增加，如何依據研究生黨群特點，有效開展研究生黨建工作，成為新時期高校黨建工作的重要課題。 一、研究生黨群特點分析 1.組成結構復雜，生源較分散 由于高校研究生不斷擴招，研究生黨群組成結構日趨復雜

　　關鍵詞：學校黨建工作論文

　　隨著高校研究生招生規模不斷擴大，研究生黨員人數不斷增加，如何依據研究生黨群特點，有效開展研究生黨建工作，成為新時期高校黨建工作的重要課題。

　　一、研究生黨群特點分析

　　1.組成結構復雜，生源較分散

　　由于高校研究生不斷擴招，研究生黨群組成結構日趨復雜[1]。首先，研究生來源較分散，有校對校的應屆畢業生，有已經參加工作的在職人員。其次，年齡結構差距較大，已參加工作的在職人員大多已婚，大的有四十多歲，小的有二十多歲。再者，研究生培養類型各異，有學術型、應用型研究生，也有脫產的、自籌的、定向委培研究生。第四，研究方向不同，大部分研究生在導師指導下進行學術研究，有的在校做實驗、撰寫學術論文，有的需要外派實習，培養實踐技能。

　　2.獨立性較強，難于集中管理

　　研究生群體學習生活方式不同于本科生，其培養更注重專業性、獨立性。部分研究生年齡較大，具備一定的工作經驗，經濟上實現部分自立，思想相對成熟，且個性較強，對外在的人與事物都有自己獨特的見解。此外，由于研究方向不同，研究生只在導師指導下參與科研。他們自主學習的空間較大，獨立性強，致使研究生黨支部在召開組織生活會時，出現人員缺席或時間難以確定的情況。研究生黨群學習生活分散，難于集中管理，這是研究生黨建工作面臨的關鍵問題之一。

　　3.疏忽理論學習，理想信念淡化

　　在攻讀學位期間，研究生黨群大多面臨一定的學習和科研任務，與此同時，承擔起撰寫畢業論文、應聘實習單位、婚戀等各項壓力。故，研究生黨群將大部分時間與精力投入其中，并認為只有在權威期刊發表一定數量的學術論文、取得一定數額的獎學金才是學習生活的主旋律，往往疏忽自身政治理論學習，導致理想信念逐步淡化。

　　二、研究生黨建工作問題分析

　　1.重視程度不足

　　長期以來，高校黨建工作把本科生黨員作為中心，建立并完善比較規范的學生黨組織，校黨校及院系分支黨校的黨員教育培養也以本科生黨員為主，沒有將研究生黨建工作提升到重要議事日程上來。尤其是近幾年，由于學科建設步伐加快，研究生不斷擴招，研究生黨組織建設不健全、不規范的弊端逐漸顯露，這嚴重影響高校學生黨建工作效率。

　　2.導師作用發揮不到位

　　研究生教育實行導師負責制，作為研究生在校第一責任人，導師的言傳身教對學生身心發展起到舉足輕重的作用，然而，大多數院校并未予以重視。此外，有些導師重科研，輕思政，只在科研活動與學術論文等方面給予指導，卻忽略研究生的黨性素養。這雙重作用力，直接導致研究生導師作用發揮不到位。

　　3.黨支部建設有待完善

　　專業分散、培養方向各異，致使研究生黨支部的設置與管理模式出現分工不明、責權不晰、活動難以開展、組織生活乏味、支部凝聚力與創造力不足等弊端。此外，由于研究生黨群組成結構復雜、獨立性較強，對黨員培養標準把關不嚴，輕視入黨后再教育工作。

　　三、研究生黨建工作對策分析

　　1.提高思想認識

　　中共中央、國務院《關于進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》中明確指出：高等學校黨組織要高度重視研究生黨組織建設，切實加強研究生思想政治教育。因此，高校各級黨組織必須將研究生黨建工作視為思想政治教育的重點來抓，積極吸引優秀研究生凝聚到黨組織中來，為實現祖國事業繁榮與富強培養堅定有力的接班人。

　　2.優化黨支部設置模式

　　研究生黨支部一般按班級、年級、學院等方式進行設置，在實際操作中存在不足之處，不利于組織開展工作[2]。高校應根據不同院系、不同專業特點，建立切合研究生黨群學習生活實際的黨支部，比如，可以按照專業方向設置縱向型黨支部，即一個專業方向設置一個黨支部。這樣，既有利于研究生導師發揮學術引領、以德育人的作用，也有利于密切院級黨組織、研究生導師、研究生輔導員、研究生黨員與非黨員之間的聯系，確保研究生黨建工作的穩定性與連續性。

　　3.強化政治理論學習

　　強化研究生黨員政治理論學習，可以充分運用高校已有的多媒體教學工具，邀請高水平的黨建研究專家對學生黨員進行科學系統的教育和培訓，還可以采用黨的知識競賽、革命老區實地參觀考察等方式，使理論教育形式與方法更加貼切研究生黨建工作實際，讓研究生黨員在輕松活潑的氛圍中接受黨的關心和教導。

　　4.創新入黨后再教育模式

　　通過創新研究生黨員學習教育的形式與方法，增強研究生黨員教育的生動性與實效性。以南昌航空大學經濟管理學院全體研究生為主體，通過組織開展形式活潑、內容豐富的戶內戶外活動，把黨員、發展對象、入黨積極分子和優秀研究生聚集在一起，加強研究生黨支部的凝聚力和號召力，充分發揮學生黨員的先鋒模范作用。比如，可以組建研究生黨員愛心幫扶團隊，以培養和鍛煉他們的奉獻精神，鼓勵他們參加無償愛心家教、濟困扶貧等活動。

　　總體而言，新時期高校研究生黨建工作尚處于起步階段，還面臨一定挑戰。在今后工作中，應有效結合研究生黨群特點及需求，勤于思考，敢于創新、勇于實踐，努力開創研究生黨建工作新局面。

黨建工作論文2

　　【摘要】國有企業是我國經濟發展的支柱企業，其發展水平直接關系到我國經濟的發展水平。而國有企業文化是其發展的精神支柱。因此加強國有企業文化建設是推動國有企業發展的基礎與前提。黨建工作在企業文化建設中發揮著重要作用。本研究深入分析黨建工作在國有企業文化建設中的重要作用及存在的問題，并在此基礎上提出在國有企業文化建設中發揮黨建工作作用的措施。

　　【關鍵詞】黨建工作；國有企業；文化建設

　　黨建工作決定著國有企業文化的思想基礎，在國有企業發展當中發揮著重要作用。在國有企業文化建設中發揮黨建工作的積極作用能夠有效提升員工的工作積極性，促進企業改革和發展。但是近年來隨著經濟轉型和發展，國有企業更多的注重發展經濟、增強自身競爭力，而忽視了黨建工作對自身文化建設的影響。

　　一、黨建工作在國有企業文化建設中的重要作用

　　黨建工作在企業文化建設中發揮著重要作用，具體分析如下：

　�。ㄒ唬�決定國有企業的發展方向。在國有企業中開展黨建工作能夠推進企業社會主義核心價值體系在國有企業中的建立，發揮先進社會主義思想的積極性，促進企業樹立正確的價值觀，并引導國有企業積極落實黨的政策、方針，沿著社會主義發展方向進行企業建設。

　　（二）凝聚力量，推動企業文化的宣傳與發展。企業文化是企業的神經支柱。在國有企業發展中開展黨建工作能夠增強企業的凝聚力，推動企業文化的宣傳與發展。企業文化是一種極富感染力的內在精神力量，企業文化的大力宣傳與發展必然增強企業影響力，為企業發展打下良好的精神基礎。此外黨建工作也能幫助且制定科學、合理的發展方案，推動國有企業改革與轉型的展開。

　�。ㄈ�）促進企業及社會和諧。黨建工作尊重員工個人權益的行使，在促進企業發展的同時注重維護員工權益。員工在獲得足夠尊重、理解的同時，工作積極性大大提升，能夠以飽滿的熱情投入到工作當中，因此勞工間矛盾發生率低，與此同時國有企業能夠更好地為社會及民眾提供優質的產品及服務，因此社會矛盾也得到緩解，促進了社會和諧。

　�。ㄋ模┨嵘�了資源利用率。在國有企業中開展黨建工作有利于促進資源的合理利用。尤其是在國有企業中開展黨建工作有利于把政府的資金收攏進行合理再投資，促進了我國經濟的發展與進步。

　　（五）促進社會良好道德風尚的形成。在國有企業的文化建設中發揮黨建工作的作用能夠有效發揮國有企業的示范作用，以社會主義思想文化為指導引導民營及私營企業建設良好的企業文化，規范了企業行為及思想，從而促進良好社會風尚的形成。

　�。�六）增強企業的社會責任感。黨建工作能夠有效規范企業員工的行為及企業的發展方向，提升企業和個人的社會責任感，從而能夠進一步促進國有企業為社會服務，向社會提供優質的產品及服務。此外國有企業的文化建設也能在很大程度上影響其他企業和個人的思想及行為方式，從而促進社會資源的合理利用，推動企業和個人履行相應的社會責任。

　　二、國有企業文化建設中黨建工作存在的問題

　　盡管在國有企業文化建設中發揮黨建工作的重要作用能夠有效提升企業和員工及社會經濟的發展，一些國有企業將其運用于企業文化的建設當中取得了較好的成績，但是國有企業文化建設中黨建工作仍存在很多問題。具體分析如下：

　�。ㄒ唬�黨建工作未發揮引領作用。黨建工作應該是國有企業文化建設中的指導思想。但是在企業文化的建設中，國有企業管理者及員工僅把黨建工作作為企業文化建設中的一個組成部分，而不是指導思想。因此黨建工作并未發揮其應有的指導作用。因此企業文化建設并未取得顯著的進步與發展。

　�。ǘ�）國有企業不注重發揮黨建工作的重要作用。國有企業并未認識到企業文化建設與黨建工作之間的密切關系，未將黨建工作納入到文化建設當中，導致黨建工作沒有發揮其應有的作用，無法指導國有企業沿著社會主義方向發展。國有企業發展及轉型緩慢。社會資源得不到良好的利用，社會經濟發展緩慢。

　　（三）國有企業文化建設缺乏目標性。國有企業文化建設缺乏目標性，沒有設定明確的黨建目標，這直接導致黨建工作無法在國有企業文化建設中發揮其應有的作用。企業文化建設目標是一個企業存在和發展的基礎，無目標的黨建工作和企業文化建設無法取得長遠發展。

　　三、在國有企業文化建設中發揮黨建工作的作用

　　現階段在企業文化建設中開展黨建工作還存在很多問題，對此國有企業必須加強對黨的政策、方針及社會主義核心價值體系的學習，樹立正確的社會主義榮辱觀，運用先進的社會主義思想引領企業文化的建設。此外國有企業中的黨員必須發揮帶頭作用，加強對黨建工作的宣傳。企業應該定期對員工進行黨建工作培訓及指導，激發員工的參與熱情，建設富有活力的社會主義企業文化。另外國有資本運營公司應該合理利用國有資源，合理利用資源，鼓勵并支持私有及民營企業發展，促進我國經濟的全面發展與進步。

　　四、總結

　　黨建工作在國有企業文化建設中發揮著不可替代的重要作用，能夠指導國有企業的健康、長遠發展，關乎我國國民經濟的發展進步。面對現階段的經濟轉型及發展，必須在國有企業文化建設中發揮黨建工作的重要作用，發揮黨建工作的影響力。只有這樣才能促進我國國有企業的進一步發展和我國經濟的繁榮。

　　【參考文獻】

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　　[2]謝長豐.關于企業文化建設與企業黨建的探討[J].魅力中國,20xx,3(8):365-365.

　　[3]王樂園.國有企業文化構建與黨建工作創新路徑探究[J].中國市場,20xx,862(47):136-137.

黨建工作論文3

　　一、尋找黨員閃光點，喚醒黨員先鋒意識，增強法院隊伍的生機和活力。

　　加強對黨員的思想教育，提高黨員政治理論素質，是加強黨的先進性建設的一項基礎性工作，是發揮黨員先鋒模范作用的重要保證。同時，思想政治工作也是搞好審判工作的前提和保障�；鶎臃ㄔ含F有法官干警中，黨員所占比重較大，因此，加強對黨員的思想教育是增強法院整體隊伍生機和活力的根本工作。我院主要以開展“雙育雙爭”活動，強化教育學習，提高黨員政治理論及業務水平。

　　筆者認為，在廣大黨員干警中深入開展“雙育雙爭”活動，是提高黨員思想覺悟的重要途徑。“雙育”即雙育工程，包括黨性教育和素質能力教育;“雙爭”即在廣大黨員中開展“爭當先進共產黨員、爭做崗位業務能手”活動。思想教育方式應打破陳規，不能搞“一鍋煮”式的集中教育和“讀報式”的呆板學習，應采用“統分結合”即集中學習與分散教育相互補充的方式，多搞一些分類型的激勵措施、學習教育活動，通過定期組織全體黨員及法官干警上黨課、各支部組織民主生活會、邀請退休老干部及模范黨員召開座談會、針對個別黨員思想教育等等活動形式，用科學、先進、正確的理論武裝黨員干警的頭腦、指導工作，強化黨員的共產主義信仰，從而促進“公正、廉潔、為民”的司法核心價值觀深入心靈，使每一名黨員都加深了個人的角色意識，時時以共產黨員應有的先進性思想激勵自己，在各項工作中起到先鋒表率作用。針對我院黨員隊伍中中青年黨員多的實際，在認真落實日常學習教育制度，加強黨性黨規及理論教育的基礎上，我們有針對性地采取了以下措施：一是針對青年黨員黨齡較短，黨的知識基礎較薄的問題，采取重溫入黨誓詞、學習黨史和黨的常識等形式，對黨員普遍進行宗旨教育，并在每年的“五一”“七一”舉辦青年黨員黨的知識競賽、演講比賽;每年的上半年組織青年黨員到革命教育基地參觀學習，接受愛國主義教育;建立青年黨員學習臺賬，把每名黨員參加教育的課時、內容、考核成績逐一登記，年終進行總結、評定，將評定結果與工作能力、考核、評優、重用等掛鉤，以確保教育的實效性。二是針對個別中青年黨員先鋒意識不夠的問題，我們在工作中主要抓宗旨意識專題學習，從根本上解決個別中青年黨員的惰性問題，最大限度地發揮黨員干警的先鋒模范作用。

　　二、貫穿制度主線，抓好組織建設，發揮黨組織的戰斗堡壘作用。

　　搞好法院黨建工作，應以制度和責任作為一條主線，穿連具體主題活動形成紐帶，貫穿于各項審判司法工作當中。基層人民法院應結合實際，建立健全各項制度，以“強核心、固堡壘、爭先鋒”活動為目標，緊緊圍繞“社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法”三項重點工作和“為人民服務，為人民司法”工作主題，以創先爭優活動為抓手，大力抓好黨的組織、思想和作風建設，努力在提高黨員素質、加強組織建設、服務人民群眾、促進各項工作等方面取得成效。

　　為充分發揮黨組織的核心作用。工作中，我認為應采取以下有效措施，抓好組織建設。

　　1、在選人用人上下功夫，建一流黨建班子。

　　要針對黨員人數和分布情況，建立健全組織機構，配齊配強總支和支部班子，從組織上保證對每一名黨員的學習教育和管理，加強黨組織建設。健全完善黨組織干部的選任程序和機制，對于總支和支部干部的選用，應在黨員民主推薦的基礎上選配黨性強、理論水平高，具有敬業、奉獻精神的同志擔任院總支和支部的書記和委員。各部門要以黨支部負責人負總責的領導責任制，黨員干部要充分發揮表率作用，緊密結合崗位特點，采取多種方式方法，積極扎實地組織開展黨建活動，切實做到一級抓一級，一級帶一級。同時，為了培養后備力量，建立黨務干部和業務干部的雙向交流制度，有計劃地安排黨務干部到業務部門鍛煉，增長才干，提高素質，努力培養一批既懂黨務又懂業務的人才，確保黨務干部不斷檔，始終保持黨務干部觀念上領先、工作上爭先、作風上率先，時刻發揮示范帶動作用，開拓黨建工作新局面。

　　2、堅持內容與形式的有機統一，在實際工作中規范黨組織行為。

　　法院黨建工作的優劣直接影響著法院隊伍及整體工作的好壞。院黨組要狠抓黨的組織建設，按照“抓黨建、帶隊伍、促審判”的要求和工作思路，把黨建工作納入法院總體工作規劃，并不斷完善黨建工作目標責任制和各項考評機制，使每一項具體工作宣傳發動有效力、具體實施有行動、參與行為有評價、活動完成有結果。我院抓好組織建設的主要措施有：

　　一是堅持“三會一課”制度，統一思想。通過“三會一課”的形式，統一思想、統一認識、統一步調，協調各方面關系，調動各方面積極因素，使每名黨員在理論上都有新提高，在工作上都有新作為，在作風上都有新面貌。

　　二是加強上下級溝通，開展黨員領導干部下基層活動。為進一步加強黨員領導干部與群眾聯系，提高人民群眾對法院工作的滿意度，法院的黨組成員要分別確定基層聯系點，每個月堅持下基層走訪，進行調查研究，撰寫調研文章。黨員領導干部通過走訪基層聯系點慰問困難職工，排查、協調處理矛盾糾紛，幫助解決工作中的實際問題，以取得良好的社會效果。

　　三是隨時發展新黨員，增強組織的活力。為提高黨員的質量，不斷增強黨員隊伍的活力，在新黨員的培養、發展方面，要嚴格按照《**》要求，貫徹落實“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的十六字方針，做到成熟一個，發展一個，使優秀分子能夠源源不斷地加入我們的黨組織，為黨的肌體增加新的活力和生機。

　　四是定期召開黨建工作交流研討會。完善黨建工作交流機制，通過定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會及黨建工作研討會，充分發揚民主，全體黨員共同分析法院機關黨建工作面臨的新形勢、新任務，交流探討加強和改進新形勢下人民法院黨建工作的思路和對策，及時總結黨建工作經驗做法，著力提高機關黨建工作科學化水平。

　　三、全面豐富載體，創新招法活躍形式，增強法院隊伍的戰斗力。

　　法院的黨建工作，要有計劃、分階段地開展形式多樣、內容豐富的主題實踐活動，以創先爭優活動、深入推進三項重點工作、法院文化建設等活動為載體，覆蓋法院全體黨員干警及各項日常工作，進一步引導全院黨員干警堅定理想信念，保持司法公正，促進社會和諧。我院在夯實基層黨建工作中，開展了以下豐富多彩的活動，取得了良好的效果：

　　一是開展各種文化活動。為了豐富機關的業余文化體育活動，緩解干警工作壓力，切實加強法院文化體育建設，我院黨總支組建了乒乓球隊、羽毛球隊、象棋隊、書法研究小組、籃球隊等五支隊伍，以豐富多彩的活動增強吸引力。通過組織各種文體比賽，全體黨員干警參加，進一步增強了黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，推動了我院文化建設活動的開展。

　　二是在全院推行“亮牌示崗”活動。我院要求每名黨員都要佩戴黨員標志，把黨員的身份亮出來，時刻提醒全體黨員要用黨員的標準規范自己的行為，在各自崗位上充分發揮出黨員的先鋒模范作用，自覺接受群眾的監督,使共產黨員成為服務群眾、崗位奉獻的鮮明旗幟。建立“黨員模范示范崗”，評選優秀共產黨員上崗工作，通過黨員干警先鋒模范作用的充分發揮，有效地促進了法院整體工作的開展，營造出了學先進、講奉獻、比貢獻、樹新風的良好氛圍。

　　三是開展“我為法院科學發展獻計獻策”活動。為解決案多人少的矛盾，進一步內部挖潛，我院廣泛開展了"我為法院科學發展獻計獻策"活動，各支部向全體黨員干警發放問卷調查表，從九個方面就如何進一步加強與改進審判工作、如何進一步提高隊伍的整體素質、如何合理配置審判力量、如何加強干部的管理與使用、如何進一步健全與完善規章制度以及如何上新臺階再創新業績等進行大討論。全院每位同志以主人翁的姿態，本著對我院建設與發展高度負責的精神，積極建言獻策。支部匯總黨員干警的意見，院黨組對黨員同志們提出的對我院建設指導性強的好點子予以了采納，并在此基礎上改革完善了訴訟案件流程管理、執行工作流程管理、機關工作流程管理等三個規范性文件，推動了全院各項工作的開展。

　　四是開展崗位奉獻活動。我院結合全面推進三項重點工作，不斷提升法官干警的工作水平，增加了廉潔自律意識，充分發揚愛崗、敬業、奉獻精神，形成良好的氛圍。工作中高度重視調解，對調解工作突出的黨員干警及時予以表彰，抓典型、抓先進，積極促進社會矛盾的合理化解，真正做到案結事了，定紛止爭。發動各黨支部及院屬各部門緊密結合實際開展調研與創新活動，完善訴訟與非訴訟相銜接的矛盾糾紛解決機制，最大限度地把糾紛解決在萌芽，把矛盾化解在訴前和訴中，不讓矛盾糾紛擴大，確保社會和諧穩定。同時開展了“一幫一結對子”活動，每名黨員都確定了1至2名聯系對象，每個支部分別確定了1至3名困難學生，資助其完成學業。通過幫扶活動，大大轉變了黨員干警的工作作風。另外，積極開展司法救助工作，加大民生案件的執行力度，依法保護弱勢群體的合法權益。

　　五是積極推進建設學習型黨組織活動。為推進學習型黨組織建設，不斷提高隊伍整體素質，我院進一步強化并完善政治業務學習制度，營造濃厚的政治業務學習氛圍。同時，不斷完善理論學習、崗位培訓、調研交流、文化建設等平臺，提高隊伍素質和法官司法能力。結合創建學習型法院活動，我院在全院范圍內廣泛開展讀書活動，努力提升干警的知識水平。本著“干什么學什么”、“缺什么補什么”的原則，明確了以各庭室為單位，以黨的重要理論知識、專業知識性書籍，特別是國家新頒布實施的《物權法》、《侵權責任法》等有關法律知識性書籍為基礎進行學習。另外，還可根據個人興趣、工作特點、崗位需求、發展方向及實際需要選擇閱讀書目。通過讀書活動的開展，在全院形成了以學為榮的良好氛圍。