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選煤廠實習報告
在人們越來越注重自身素養的今天，報告的使用成為日常生活的常態，報告中涉及到專業性術語要解釋清楚。那么什么樣的報告才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的選煤廠實習報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
實習前言
畢業實習也是大學的一門必修課，能把書本和實際結合起來，更深刻的理解安全生產的意義。通過畢業實習提高自己的水平，為將來工作打下基礎。
實習地點：
鄭煤集團裴溝煤礦
實習時間：
20xx年x月x日
企業簡介：
鄭煤集團裴溝煤礦始建于1960年，投產于1966年，設計年產能力60萬噸。1979年改建，生產能力擴大到120萬噸每年，1996年實現120萬噸，首次達產，1998年過油房溝斷層獲得成功，使瀕臨資源枯竭的礦井又重獲得新生，20xx年通過實施礦井通風等一系列的措施，使得年產量由120萬噸升到210萬噸。
裴溝煤礦的井田面積為48.76km2,剩余資源儲量27510萬噸，深部擴大區資源儲量15654萬噸，可采儲量為17471.7萬噸，服務年限為60年，現有資產30億元，職工共5000余人，下轄成建制區隊20個，生產布置為一綜一炮一殘采，主要生產優質、貧瘠煤，其產品中灰、低硫、高發熱量、易碎、易磨等特點。廣泛應用于電力、冶金和民用。
裴溝煤礦堅持走科技興礦的道路，先后在安全、管理、生產等許多大領域實施和引進了一大批新技術，使礦井的機械化程度和技術含量大幅度得到提升，質量標準化工作邁上了一個新的臺階。
裴溝煤礦崇尚以人為本的管理理念，不斷探索新形勢下思想政治工作的道路，尊重人、理解人，以心換心，使職工隊伍始終保持著旺盛的斗志和無限的創造力，近幾年來，礦容礦貌發生了根本性的變化，先后獲得河南省五一勞動獎杯、全國煤礦系統環境保護優秀單位，全國文明煤礦等先進榮譽稱號。
實習體會：
這次鄭媒集團裴溝煤礦的觀察實習，使我對煤礦及其安全技術及管理措施都有了更深層次的理解。隨著生產的發展，新技術、新工藝的應用，以及生產規模的擴大;職工隊伍的不斷壯大與更替，加之生產過程中環境因素的隨時變化，企業生產也就會相應的出現許多新的安全問題，因此，國家為搞好安全生產，防止和消除生產中的災害事故，保障職工人身安全而制定了各類法律規范，即安全技術法規，在礦山行業，尤其是煤礦行業，存在著一些特殊的安全技術問題。突出問題就是預防井下開采中水、火、瓦斯、煤塵和冒頂片幫五大災害的安全技術措施。此次鄭煤之行，并沒有到井下作業現場實地考察參觀，但通過其領導對鄭煤現狀、管理措施及各類地上工作場所的介紹，以及與井下作業人員的交談中，使我對安全，對煤礦作業所應注意的問題及其出現問題后所應采取的措施有了更進一步的體會。
所謂安全，通俗來講，就是在人們的生產和生活中，生命得到保證，身體、設備財產不受到損害。本質上來說，安全就是預知人們的活動的各個領域里存在的固有危險和現在危險，并且為消除這些危險的存在和狀態而采取的各種方式、手段和行動。所以，尤其是煤礦企業，更應高度重視安全工作，監督各類安全措施的切實貫徹落實。
首先，企業在安全管理上值得借鑒倡導的一面：
堅持安全生產一票否決權。該企業領導對安全生產高度重視，能夠做到抓安全、抓產值、抓產量、抓效益，四位一體，同時搞好。在總結、評比、晉級時，能夠嚴格堅持，使用安全生產一票否決全。無論其他方面業績如何突出，安全工作不到位，都沒有權利機會參加晉級、評比獎金。
新工人入廠三級安全教育對于我們這些臨時實習人員，該企業也進行了相應的安全知識教育。
企業安全文化氛圍濃厚，企業安全文化是企業員工安全行為準則和價值的總和，通過與該企業員工的交談得知。該煤礦企業有個一濃厚的安全文化氛圍，其安全文化的形式也是多式多樣：如經常交流安全思想，舉行安全演講、安全競賽等活動。
當然，該煤礦企業在安全方面也有不足之處，有待進一步的加強改進。
(1)安全生產環境條件差，具體表現在其現場作業環境上。煤礦上的有些設備已經老化，陳舊并對這些設備的保養維修不是很到位，應及時籌措資金即使維護或更新。
(2)一些地方安全標志放置不到位，安全標志的作用是引起人們對不安全因素的注意，預防發生事故，而這些安全標志若被私自挪動或毀壞，將有可能引起重大安全事故。
(3)作業環境粉塵濃度偏離，目前我國預防粉塵危害的任務還相當艱巨，企業尤其是煤礦企業，抓好防塵工作仍是重要任務。該礦在除塵技術措施上還比較落后，作業環境粉塵濃度仍沒有達到國家標準。
消除控制危險源的措施：
(1)對設備定期檢查、維修、便喲啊是更換先進設備
(2)安全標志不得私自挪動或毀壞，保證按規定正確設置安全標志并對職工進行安全知識普及教育，提高企業職工的安全文化素質，強化其安全觀念意識。
(3)作業環境除塵工作要做好，積極改進現有的落后除塵技術，引進新型除塵設置，職工勞動保護用具要按規定佩戴。
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