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五一勞動節表彰大會上演講稿
五一國際勞動節即將來臨之際，開展五一勞動節表彰大會，為此準備演講稿!如下為五一勞動節表彰大會上演講稿，僅供參考!
篇一：五一勞動節表彰大會上演講稿
同志們：
今天，我們在這里歡聚一堂，共同慶祝“五一”國際勞動節，并隆重表彰在我區改革開放和現代化建設中做出突出貢獻的勞動模范，這對于激勵全區人民以先進模范人物為榜樣，進一步振奮精神，扎實工作，爭先創優，加快推進全區經濟社會持續快速健康協調發展，具有十分重要的意義。在此，我代表區委、區政府，向受到表彰的勞動模范表示熱烈的祝賀!向戰斗在全區各行各業、各條戰線上的廣大干部職工、勞動群眾致以節日的問候和崇高的敬意!
當前，我區正處在經濟社會發展的關鍵時期，既面臨難得的機遇，也面臨嚴峻的挑戰。在新的形勢和任務面前，需要我們付出長期艱苦的努力，需要包括先進模范人物在內的全區人民的共同奮斗。我們的事業需要勞模，需要勞模精神，需要學習勞模、爭當勞模的時代風尚。全區各級各部門和廣大干部群眾一定要認清肩負的重任，進一步增強加快發展的緊迫感、危機感和責任感，樹立敢想敢干、敢為人先的勇氣和魄力，開動腦筋，大膽實踐，勇于探索，在各自的崗位上盡職盡責、創造性地開展工作，努力為促進全區“三大文明”建設、構建和諧社會貢獻力量。
一要求真務實，爭當加快發展的標兵。發展是我們黨執政興國的`第一要務，也是解決我區當前一切問題的關鍵所在。各級各部門要緊緊圍繞區委、區政府確立的“突出‘五個重點’、強化‘四項保證’、實現‘三個增加’、推進‘三個文明’協調發展”的工作思路，大力招商引資、發展民營經濟，積極推進新型工業化、農業產業化、城鄉一體化、服務業現代化，統籌發展各項社會事業，努力實現經濟社會的全面協調發展。特別是廣大黨員干部要深刻領會科學發展觀，帶頭落實科學發展觀，始終做推進改革的促進派、加快發展的主力軍。要堅持從我做起，從現在做起，立足本職、埋頭苦干，比學趕超、爭創一流，當好改革發展的領頭雁和排頭兵。要大力發揚艱苦奮斗、自強不息的精神，以忘我的工作熱情和堅強的工作斗志，咬定目標不放松，不達目的不罷休，努力在經濟建設中大顯身手，為全區改革開放和現代化建設再創佳績、再立新功。
二要顧全大局，爭當維護穩定的表率。穩定是做好各項工作的前提。沒有穩定的社會環境，什么事情也干不成。各級各部門要牢固樹立發展是政績、穩定也是政績，發展是硬道理、穩定是硬任務的觀念，深入推進“平安xx”建設，全面落實維護穩定的各項措施，建立起維護穩定的長效工作機制，確保社會穩定和諧。要堅持以人為本，堅定“立黨為公、執政為民”的理念，權為民所用，情為民所系，利為民所謀，做好增加農民收入、促進就業和再就業、完善社會保障體系、幫扶弱勢群體等工作，真心實意地為群眾辦實事、辦好事。要做好深入細致的思想政治工作，引導廣大群眾支持改革，參與改革，正確處理改革中遇到的矛盾和問題，學會通過正常的渠道、運用合法的形式來表達利益要求、解決實際問題，維護來之不易的安定團結局面。勞動模范是社會各行業、各領域、各階層的先進代表和精英分子，在群眾中有著很高的威信，一定要切實發揮好模范帶頭作用和黨委政府聯系群眾的橋梁、紐帶作用，自覺地做維護穩定的中流砥柱，協助黨和政府解決群眾關注的熱點、難點問題，把方方面面的積極性、創造性引導到推進改革、促進發展、維護穩定上來，努力構建和諧社會。
三要提高素質，爭當精神文明建設的榜樣。要積極參與學習型社會、學習型城區、學習型企業創建活動，增強學習能力、創新能力和競爭能力，爭當學習型干部、知識型職工，爭做學習和掌握新科技的領頭人，幫助職工群眾不斷提高政治覺悟、道德素養和勞動本領。要大力弘揚愛國主義、集體主義和社會主義精神，切實加強思想道德建設，認真開展文明行業創建活動，積極推進社會公德、職業道德和家庭美德建設，努力成為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義新型勞動者。當前，要積極參與“做文明市民、樹xx形象”活動，努力提高市民文明素質和社會文明程度，樹立棗莊新駐地的良好形象。要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺抵制拜金主義、享樂主義和個人主義等各種腐朽思想的侵蝕，用新時期勞動模范的先進思想和模范行動影響和帶動全社會，努力形成愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的良好風尚，推進社會主義精神文明建設。
四要完善機制，努力營造人才輩出的環境。先進模范人物是我們的寶貴財富，代表著xx的形象，展示著全區干部群眾的精神風貌。殷切希望廣大勞動模范珍惜榮譽，始終保持謙虛謹慎、不驕不躁的良好作風，始終保持艱苦奮斗、奮發有為的精神狀態，再接再厲，開拓進取，與全區廣大干部群眾一起，在新的起點上創造更加優異的業績，做到評一次勞模、當一輩子先進，真正成為本鎮街、本部門、本行業的一面旗幟。各級各部門都要關心、愛護勞動模范，幫助他們解決工作和生活中的實際困難，落實好勞模的政治、經濟待遇，使他們得到應有的尊重和保護。要進一步完善激勵競爭機制，嚴格考核，獎優罰劣，讓那些兢兢業業、埋頭干事的同志得到應有的尊重和褒獎，形成誰干事支持誰、誰干成事讓誰干的正確導向，積極培養樹立先進典型，鼓勵各類人才脫穎而出。要大力宣傳勞動模范的高尚品德和先進事跡，以勞模的先進思想和高尚情操引導社會風尚，引導全社會尊重勞模、學習勞模、爭當勞模，努力形成勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大的時代新風。
篇二：五一勞動節表彰大會上演講稿
尊敬的領導、同志們：
大家好!
近年來，在各級黨組織和工會組織的正確領導下，我行工會上下聯動，堅持以人為本，全力推進企業文化、職工文化建設，提升職工隊伍素質，增強職工集體榮譽感和凝聚力，以“職工之家”的興建，推動全行經營管理模式更加高效地服務職工，服務企業發展，服務地區經濟。為我行“打造精品銀行，演繹精彩人生”提供內在的精神動力和強大的人才支撐，我行先后獲得市級“文明單位”、“模范職工之家”、縣級“企業文化建設先進集體”、工會工作“綜合先進單位”、“五一巾幗標兵崗”、“先進女職工組織”、“三八”紅旗集體等20多個獎項;董事長×××獲得市“勞動模范”稱號;工會主席×××先后被縣委宣傳部和縣總工會評為“企業文化建設先進個人”、“工會工作標兵”;職工陳偉獲縣“五一”勞動獎章;職工xx參加xx市銀行業XX年度“最美大堂經理”評選獲“最具潛力獎”。我們的做法是：
一、充分把握標準，建好“職工之家”
一是完善工會組織，打牢“建家”基礎。建立工會組織是興建“職工之家”的基礎，我們充分認識到工會工作在調動職工立足本職、愛崗敬業、服務發展和維護職工合法權益的重要作用，為此，建行初期，我們就按照法定程序，通過選舉產生江蘇xx農商銀行第一屆工會委員會、婦女工作委員會、文娛體育活動委員會等六個委員會，成立文娛、體育活動領導小組和各支行工會小組等分支機構，依據《工會法》明確六個委員會工作職責。制定詳細的活動計劃，任務分工，責任落實，定期會辦，推進活動開展，保證了工作的規范化、制度化。二是突出主體地位，把握“家”的內涵。將企業打造成職工暢所欲言的平臺，我們通過職代會，職工大會和不同形式的職工會議形式，廣辟言路，充分調動職工積極性，廣泛征集職工意見，讓職工的心聲通過不同渠道表達，全面了解職工訴求和職工對企業發展的良好建議，努力讓職工積極參與企業管理，體現職工主人翁地位。三是高標準建設，高起點“建家”。為了提高職工參與企業建設的積極性，豐富職工文化生活，我們立足“高標準建設，高起點‘建家’”。將總行十五、十六兩層樓不少于1300平方米的場地開辟為“職工之家”，設立圖書閱覽室、棋牌室、斯洛克球室、電子閱覽室、乒乓球室、員工健身房、歌舞廳等，每天按時開放，適時開展文體活動，讓職工身心全面發展。
二、以“家”為平臺，推進企業文化
企業文化是企業發展的`向心力，良好的文化氛圍將調動職工積極向上的精神，我們以“職工之家”為平臺，深入推進企業文化，提高職工凝聚力。一是深入宣傳和培育企業文化核心理念，引領全行各項工作。通過演講比賽、比唱行歌等形式，提高員工對我行市場定位、責任使命的認識，打牢企業文化核心理念，增加員工自覺干好本職工作的動力。二是搭建職工行使權利的平臺。XX年4月和10月，我行先后召開了兩次職代會，選舉了工會組織成員和職工監事;審議了主要規章制度;投票表決《薪酬管理辦法》、《關愛職工辦法》等議案。使廣大職工充分行使權利，推動全行良性發展。三是發揮好行報、行網的作用，宣傳我行一系列經營管理活動成果，刊登員工優秀文學作品，推進“家園文化”建設。四是組織開展了“三八”婦女節、“八一”建軍節座談會和聯歡會，行領導與職工代表交談會，了解職工的想法，關心職工的生活;組織慶“五一”迎“五四”演講、歌詠比賽，展現職工風采，深化“打造精品銀行，演繹精彩人生”的內涵和愿景;組織“秀我風采”主持人選拔賽，充分展現了我行員工才藝;在各類文藝(娛)興趣小組活動的基礎上，成功地舉辦了行慶一周年文藝晚會，切實增強我行的凝聚力和影響力。五是積極開展多種體育活動，豐富員工業余生活，增強員工的身體素質。成功舉辦了首屆職工運動會，項目涉及乒乓球、羽毛球、藍球、足球、撲克、象棋、摸石過河、綁腿跑、自行車慢賽等項目，極大的調動了員工參與企業文化職工文化活動的積極性。積極組織和參加縣、市相關單位組織的乒乓球、籃球和足球聯誼比賽、交流等，進一步豐富員工文化生活。六是抓好職工學習教育。開展職工“多讀書、善讀書、讀好書”活動，每周開展集體學習，對所學知識進行討論消化，做好學習記錄，使讀書學習蔚然成風，努力增長職工知識，開闊視野。組織開展業務技能比賽，提高員工業務技能和服務水平，發現和培養了一批技術過硬、素質較高的業務骨干。七是表彰先進，增強干勁。在行慶一周年晚會上，對年度各類獲獎員工通過表彰大會進行集中獎勵，增強員工的凝聚力和榮譽感。八是提高員工的福利待遇。我行通過有效落實《職工關愛活動管理辦法》和《親情1+1“感恩父母”實施辦法》等福利工程，定期為員工開展健康體檢;對結婚、生病等職工進行慰問;利用春節、“三八”婦女節、“八一”建軍節、重陽節等時間對員工、退役軍人、退休老員工等組織慰問、聯誼活動;對職工及家屬大病實施救助等，增強員工的集體歸屬感與內部凝聚力。
篇三：五一勞動節表彰大會上演講稿
尊敬的各位領導，同志們：
大家好!
我是xx公司xx分公司總經理、黨委書記強xx。在“五一”國際勞動節即將來臨之際，很高興能作為“全國五一勞動獎章”新獲得者代表在這里向大家匯報。這枚沉甸甸的獎章，不僅是我個人的榮譽，更是全市郵政行業的榮耀，它凝結了xx人民和黨政領導對全市3500多名郵政員工辛勤勞動的肯定，當然還凝結著更大的期待。在這里，我首先要感謝市委、市政府領導、市總工會領導和廣大群眾對xx郵政一直以來的關心和支持，沒有你們對郵政企業的厚愛，郵政和我個人就不可能取得哪怕一點點的成績，更不用說今天的這份榮譽。
這個榮譽是勞動的榮譽，勞動是光榮的，xx郵政員工的勞動也是光榮的。郵政作為特種行業，黨和國家賦予了“通政、通商、通民”的職能，在xx這塊熱土上，xx郵政向800多萬人民和“黨政軍學商”提供著7*24小時、365天不間斷的普遍服務、特殊服務和商業服務。我自XX年底主持xx郵政工作以來，平均每天工作10-11個小時，始終把服務好xx的經濟和社會發展、服務好xx百姓的民生、服務于提升郵政員工的幸福指數，作為自己辛勤勞作的根本動力，我們提出要把“群眾滿意、政府放心、社會贊譽、員工幸福”作為郵政追求的目標。
近年來，我們根據市委“蘇北領先、全省爭先、沿海當先”的發展總要求，重點突出轉型發展、可持續發展和服務型發展，在發展上我們將“尊重員工、依靠員工、發展員工”作為基本原則，強力推進“員工減負工程”、“員工關愛工程”、“員工成長工程”，企業重大事項均交由職代會討論通過，職工代表參與工程和采購的招投標、新員工招聘、員工晉級和評先評優等決策過程，“以人為本”和“民主管理”的做法調動了員工的積極性，三年來xx郵政經濟規模由3億元數量級上升到了去年的5億元數量級，企業盈利能力、凈資產利潤率、資產負債率、投資回收率等主要kpi指標在全省同行的排位三年內均實現了大幅的進位爭先，去年排名基本上在全省前六。三年來，全市郵政員工人均收入增長了29.15%，年均增長13.66%，其中勞務派遣人員收入年均增長15.85%，XX年還將xx郵政職工的社保繳費水平從原先困難企業的標準提升到了正常水平，xx郵政員工的民生改善速度明顯快于了企業業務發展的速度，以這樣的速度，員工收入有望五年實現倍增。
勞動是美麗的，勞動是為了使社會更加美好。為提升xx城市的知名度和美譽度，我們整合利用郵政特有的郵票資源，開發了系列反映xx地方經濟、社會發展成就和人文底蘊的集郵文化產品，為全方位宣傳xx提供了一個喜聞樂見的載體;我們加大生產性服務業發展的`力度，利用全國郵政聯網的龐大自有數據庫資源和郵政合作伙伴的數據庫資源，積極切入東風悅達起亞汽車公司的客戶維護、產品推廣、形象宣傳等產業鏈，協助汽車公司開展大數據營銷，為其銷量持續提升做出了積極貢獻，郵政提供的一系列創意十足的服務以其低成本和有效性深受好評，目前郵政已成為kia汽車銷售支援部門不可或缺的戰略合作伙伴;我們廣泛開展面向中小企業的“走千訪萬”活動，通過幫中小企業和小微企業建目標客戶數據庫，幫助中小企業解決產品“宣傳難”、“銷售難”等迫切問題;我們積極參與社會公共服務均等化進程，不斷拓展郵政服務“三農”的廣度和深度，加快建設和完善郵政公共服務平臺，建成了近1400個覆蓋全市大部分農村行政村、且全部實現信息化聯網的“蘇郵惠民”便民服務點，每個服務點都搭載了代繳費、票務代理、農資分銷、小額取款等項目，大大方便了社會弱勢群體的生活。
我們還積極履行社會責任。除積極參與掛鉤幫貧助困活動外，XX年底，我們積極響應市委、市政府號召，在市區毓龍路建設中克服困難帶頭進行郵政網點拆遷，為全路作出了榜樣;XX年和XX年，全力配合提前完成了南門橋郵電宿舍和串場河釘子戶拆遷工作;XX年，主動與省郵政公司溝通促成一次改訂購35輛悅達起亞智跑汽車，把為xx地方支柱產業發展做貢獻的意愿落了地;XX年，我們提出的“老舊小區信報箱整治工程”被列入為民辦實事項目，在建設資金不足的情況下，我們不等不靠、主動作為，邊建設邊籌措資金，完成了9.7萬戶老舊小區信報箱更新補建工作，提前一個季度超額完成了建設任務;XX年以來，我們發揮郵政的特有優勢，在投遞員隊伍中開展爭做文明城市建設“五大員”(“文明信息員、勸導員、示范員、宣傳員、服務員”)的活動，既助推了文明城市的建設，又提高了員工隊伍素質。
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