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      1. 勞動節放假通知

        時間:2024-09-01 01:15:36 勞動節 我要投稿

        精選勞動節放假通知合集5篇

          在不斷進步的社會中,我們都不可避免地要接觸到通知,通知是運用廣泛的知照性公文。怎么寫通知才能避免踩雷呢?以下是小編收集整理的勞動節放假通知5篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

        精選勞動節放假通知合集5篇

        勞動節放假通知 篇1

        公司各部門:

          根據國家法定假期的`規定,并結合公司實際情況,現對五一節放假做如下安排:

          一、放假時間4月29日至5月1日(星期六至星期一)放假,共3天。與4月29日(周六)、4月30日(周日)為公休日,5月1日(周一)為法定假日。

          二、請公司各職員做好自己的節前工作安排,并檢查相關設施設備,做好防火防盜工作,確保辦公場所安全、有序。

          三、公司各職員應保持節假期間通訊流暢,以便公司工作需要。

          四、公司有節假日活動行程將另行通知,希望全體員工在節假日外出期間,應注意自身人身安全和財務安全,愉快的度過假期。

          特此通知

          xxx有限公司

          20xx年x月x日

        勞動節放假通知 篇2

          根據國家關于20xx年五一節假日時間的具體安排,公司對五一放假時間及注意事項通知如下:

          1、20xx年五一放假時間為:20xx年4月30日-5月1日放假,共2天,5月2日正常上班(其中4月29日星期天正常上班,與4月30日星期一調休)。

          2、五一放假期間技術部門均有人值班,如微信未能及時回復信息,請致電****,給您的工作造成不便深表歉意。!

          預祝:xx合作伙伴及家人們,勞動節快樂,身體健康,萬事如意!

        勞動節放假通知 篇3

          公司全體員工:

          根據《國務院關于修改〈全國節及紀念日放假辦法〉的決定》,我司“五一”國際勞動節放假安排如下:

          “五一”國際勞動節:5月1日—3日放假,共3天。5月4日(星期日)正常上班。

          其中,5月1日為法定節假日,5月3日(星期六)為公休日,5月4日(星期日)公休日調至5月2日(星期五),5月4日(星期日)上班。

          節假日期間,各部門應妥善安排好值班和安全、保衛等工作,遇有重大突發事件發生,要按規定及時報告并妥善處置,確保安全、平穩度過節日假期。

          預祝大家節日快樂!

          *****公司

          ***部門

        勞動節放假通知 篇4

        親愛的家長:您們好!

          敏捷御景苑幼兒園根據上級放假通知精神,我園的“五一”放假安排如下:

          放假時間:4月29日(星期日)至5月1日(星期一)放假,共3天。

          為使孩子渡過一個快樂而有意義的假期,請您留意以下溫馨提示:

          1、放假期間,請您安排好寶寶的生活作息時間,堅持早睡早起(盡量做到中午讓孩子午休),保證寶寶有規律的'飲食與生活,養成良好的生活習慣。

          2、請您時刻注意寶寶的安全,不要讓寶寶到危險的地方去,不玩危險物品;同時注意交通安全;飲食衛生安全;遠離火、電、開水,保護好寶寶的安全。

          3、放假期間注意做好寶寶傳染病的預防工作,不到人口密集的地方。提醒孩子多喝水,放假的時候可要保重好身體哦!

          祝大、小朋友們勞動節快樂”!

        ***幼兒園

        ****年**月**日

        勞動節放假通知 篇5

        公司各部門:

          根據國家法定假期的規定,并結合公司的實際情況,現對五一節放假做如下安排:

          一、放假時間4月30日至5月2日(星期六至星期一)放假,共3天。與4月30日(周六)、5月1日(周日)為公休日,5月2日(周一)為調休日。

          二、請公司各職員做好自己節前工作安排,并檢查相關設施設備,做好防火防盜工作,確保辦公場所的安全、有序。

          三、公司各職員應保持節假期間通訊流暢,以便公司工作需要。

          四、公司有節假日活動行程將另行通知,希望全體員工在節假日外出期間,應注意自身人身安全和財務安全,愉快的.度過假期。

          特此通知

          xxx有限公司

          20xx年x月x日

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