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      1. 勞動節放假通知

        時間:2024-08-13 04:28:46 勞動節 我要投稿

        勞動節放假通知模板匯編六篇

          在當下社會,接觸并使用通知的人越來越多,通知是機關對內部單位或平行機構,所發出之洽辦或告知事情的文書。在寫之前,可以先參考范文,下面是小編為大家收集的勞動節放假通知6篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        勞動節放假通知模板匯編六篇

        勞動節放假通知 篇1

        尊敬的各廣大經銷商和新老客戶:

          大家好!

          “五一”節即將來臨,公司按照國家規定,定于4月30日至5月_日放假3天。因放假期間公司不安排值班人員,請廣大經銷商和消費者如若有任何需求請于放假前與公司聯系,以便我們為您提供進一步的服務和幫助。因受“五一”假期影響,此期間貨件會有相應的延誤,由此帶來的`不便之處我們深表歉意,敬請諒解!

          感謝廣大經銷商和新老客戶們一直以來對于公司的大力支持與配合,在此借“五一”節即將來臨之際,提前預祝大家勞動節快樂!

          ___公司

          20xx年xx月xx日

        勞動節放假通知 篇2

          五一在即,為了便于公司同仁提前安排好工作和生活,現根據國務院辦公廳通知精神及公司的.福利政策,將“五一”期間的放假安排通知如下:

          4月29日至5月1日放假,共3天。

          溫馨提示:

          1)由于公司的五一放假開始時間已提前于國家規定的放假時間*天,因此不允許員工提前休假或不能按時回公司上班。

          2)在節日期間,建議大家多參加有益的活動,注意勞逸結合,如離開工作地點,外出旅游、探親訪友等情況,請在旅途中注意財產和人身安全。

          ***行政部部

          **年4月**日

        勞動節放假通知 篇3

        各部門、子公司:

          根據區政府關于20xx年五一節放假調休通知,結合我公司實際,現將我公司20xx年五一放假安排通知如下:

          一、4月29日至5月1日放假調休,共3天。

          二、5月2日起公司作息時間調整為:

        勞動節放假通知 篇4

        根據《國務院辦公廳關于20xx年部分節假日安排的通知》通知,并結合我司實際情況,現將五一節放假有關事宜通知如下:

          一、勞動節:4月30日至5月2日放假,共3天。5月3日(星期二)照常上班。

          二、公司各職員應保持節假期間的.通訊流暢,以便公司工作需要。

          三、公司有節假日活動行程將另行通知,希望全體員工在節假日外出期間,要注意自身人身安全和財務安全,能愉快的度過假期。

          特此通知!

          xxx有限公司

          20xx年x月x日

        勞動節放假通知 篇5

        公司各部門:

          根據國家法定假期的'規定,并結合公司實際情況,現對五一節放假做如下安排:

          一、放假時間4月29日至5月1日(星期六至星期一)放假,共3天。與4月29日(周六)、4月30日(周日)為公休日,5月1日(周一)為法定假日。

          二、請公司各職員做好自己的節前工作安排,并檢查相關設施設備,做好防火防盜工作,確保辦公場所安全、有序。

          三、公司各職員應保持節假期間通訊流暢,以便公司工作需要。

          四、公司有節假日活動行程將另行通知,希望全體員工在節假日外出期間,應注意自身人身安全和財務安全,愉快的度過假期。

          特此通知

          xxx有限公司

          20xx年x月x日

        勞動節放假通知 篇6

        公司全體員工:

          根據《國務院關于修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》,我司“五一”國際勞動節放假安排如下:

          “五一”國際勞動節:4月29日—5月1日放假,共3天。5月2日(星期二)恢復上班。

          其中,5月1日為法定節假日,4月29日(星期六)、4月30日(星期日)為公休日。

          節假日期間,各部門應妥善安排好值班和安全、保衛等工作,遇有重大的突發事件發生,要按規定及時報告并妥善處置,確保安全、平穩度過節日假期。

          預祝大家節日快樂!

          *****公司

          ***部門

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