2017年清明節放假時間已經出臺，那你知道2017年清明節上班工資怎么算嗎?不知道的話就跟著小編一起看看吧!
2017年清明節放假安排
2017年4月2日至4日調休，共3天。
4月4日(星期二，農歷清明當日)為法定節假日
4月1號(星期六)、4月5日(星期三)照常上班。
2017年清明節上班工資怎么算
根據勞動保護法等相關條例，實行綜合計算工時工作制度的勞動者，在綜合計算工時周期內實際工作時間超過法定標準工作時間的部分，應當視為加班，用人單位按不低于勞動者本人小時工資標準的150%支付加班工資。如果用人單位是在法定節假日安排勞動者工作的，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。
凡在4月4日(清明)安排勞動者加班的，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資;2日、3日用人單位安排勞動者加班的，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
清明期間每日的加班工資計算方法為：節假日(4日，清明當天)加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%;休息日(2日、3日)加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×200%。
實行不定時工時制的人員，用人單位在法定節假日安排其工作的，也要按照不低于本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。
2017年節假日加班工資表
日薪資=月薪資÷21.75。法定節假日的三倍工資即：日薪資×3。
元旦加班工資怎么算
元旦1月1日為法定節假日，當天加班須另行支付三倍日加班工資。
2016年12月31日、2017年1月2日用人單位可選擇給予補休或另支付雙倍日工資。
春節加班工資怎么算
春節初一、初二、初三1月28-30日為法定節假日，當天加班須另行支付三倍日加班工資。
1月27日(除夕)、1月31日、2月1日-2日，用人單位可選擇給予補休或另支付雙倍日工資。
清明節加班工資怎么算
清明節4月4日為法定節假日當天加班須另行支付三倍日加班工資。
4月2日-3日加班，用人單位可選擇給予補休或另支付雙倍日工資。
勞動節加班工資怎么算
勞動節5月1日為法定節假日當天加班須另行支付三倍日加班工資。
4月29日-30日加班，用人單位可選擇給予補休或另支付雙倍日工資。
端午節加班工資怎么算
端午節5月30日為法定節假日當天加班須另行支付三倍日加班工資。
5月28日-29日，用人單位可選擇給予補休或另支付雙倍日工資。
國慶節、中秋節加班工資怎么算
國慶節10月1日-3日、中秋節10月4日為法定節假日，當天加班須另行支付三倍日加班工資。
10月5日-8日加班，用人單位可選擇給予補休或另支付雙倍日工資。
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