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護士節表彰大會方案（精選5篇）
為確保事情或工作順利開展，我們需要提前開始方案制定工作，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。那么制定方案需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家整理的護士節表彰大會方案，僅供參考，歡迎大家閱讀。
護士節表彰大會方案 1
為了隆重紀念20xx年“5.12”國際護士節，進一步推動我院精神文明建設，促進我院護理工作的發展，弘揚南丁格爾精神，展示我院護理隊伍良好的精神風貌和職業風范，激勵全體護士愛崗敬業、積極進取、勇于奉獻，在實現我院跨越式發展過程中發揮更大的作用。經研究決定，在全院范圍內開展紀念“5.12”國際護士節系列活動，具體方案制定如下：
一、活動目的
為紀念“5.12”國際護士節，弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業無私奉獻的高尚品質，充分激發我院廣大護理工作者全心全意為人民服務的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模范人物，加強護理隊伍建設和精神文明建設，不斷增強我院護理工作者“以人為本”、“細節服務”的理念，促進我院護理工作全面、協調、持續發展。
二、活動主題
以人為本，細節服務，深耕社區引領創新照護。
三、領導小組
成立紀念“5.12”國際護士節活動領導小組，成員如下：
組長：
副組長：
成員：
四、活動內容
(一)評選“優秀護士”活動；
(二)爭創“星級護士站”活動；
(三)開展護理崗位技能操作大練兵暨護理技能操作比賽；
(四)召開紀念5.12國際護士節暨表彰大會。
五、時間安排
(一)4月27日前完成“優秀護士”和“星級護士站”的評選工作；
(二)4月30日前完成護理技能操作比賽；
(三)5月9日下午召開紀念5.12國際護士節暨表彰大會。
六、評選條件
(一)“優秀護士”評選條件
1.本單位在冊在崗且連續從事臨床護理工作一年以上的`護理人員；
2.熱愛護理工作，愛崗敬業，無私奉獻；
3.具有良好的思想品德和職業道德，遵紀守法，無違法違紀現象；
4.堅持“以病人為中心”，視病人如親人，關心體貼病人，在文明優質服務方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評；
5.熟練掌握基礎護理和�？谱o理知識，護理操作技術熟練，業務水平較高，成績顯著；
6.近一年未發生重大護理差錯事故。
(二)“星級護士站”評選條件
1.護士站環境優美，布局合理，物品擺放規范；
2.全體護士儀表端莊文雅，精神面貌積極向上，使用文明用語，行為舉止符合護士行為規范；
3.團隊協助精神好，醫護關系融洽，患者投訴少。
七、評選辦法和要求
(一)各科室(護理單元)按照有關標準，自下而上，層層評選、逐級推薦，確保推薦質量，原則上每個科室(護理單元)限推薦“優秀護士”候選人一名；社區體檢部可參照一個護理單元推薦。
(二)申報“星級護士站”的集體，按要求填寫申報表，并附1000字以內的事跡介紹，于4月24日前報護理部，逾期視為自動放棄。
(三)醫院紀念“5.12”國際護士節活動領導小組按推薦名單和申報材料評出“優秀護士”6名和“星級護士站”2個。
(四)護理技能操作比賽由護理部統一組織，每個護理單元推薦1名代表參加比賽，按成績產生一等獎1名，二等獎2名、三等獎4名。
護士節表彰大會方案 2
一、評選優秀護士
1、評選范圍和名額：
取得護士執業證的現職崗位上的護理工作人員，各科按護士總人數20%的比例評選。
2、優秀護士條件
(1)能自覺遵守各項規章制度，遵紀守法，熱愛本職工作，服從安排，樂于奉獻，做到“以病人為中心”，關心、體貼病人，全心全意為病人服務，對護理工作的持續改進能積極參與和作出新舉措。
(2)模范執行醫德醫風有關規定及護理操作規程，無差錯事故，全年無病人或陪人不良投訴現象。
(3)從事護理工作滿3年以上，并獲得護士執業證的護理人員。
(4)年內發表護理論文一篇以上，或獲得市以上科研成果獎或其他獎項。
(5)獲得同事的贊同。
(6)特別突出的'好人好事加3分。
有以下列情形之一者不得參與優秀護士評選：
�、倌陜炔∈录倮塾嫵�30天；
�、诓话纯剖乙筝喼狄拱嗾�；
�、蹍⑴c黃、賭、毒者。
3、得分必須在85分以上才取得優秀護士獎勵(護士長按“護長績效考核”要求自評，然后由護理部評定)。
4、年內連續兩季被評為“愛心護士”，且不被一票否決者，則為本年度優秀護士。
5、各科必需按每個護士工作的真實情況，進行客觀評定、計分，不能虛加分數。
6、4月1日后調科的護士回原科室參加評選。
二、“護理服務禮儀”演示比賽。
1、活動目的
演示護士在護理工作場景的禮儀服務規范，營造護士禮儀服務良好的氛圍。
2、活動對象
各科室護理組派代表參加，共23個護理組。
3、比賽內容要求
各科圍繞“優質護理”為主題，結合科室的實際展示護士在護理工作場景禮儀服務規范，如溝通技巧、舉止范例、接(打)電話、見到陌生人來訪、接受投訴、接受病人或家屬詢問病情、實施護理操作等的禮儀服務(時間不超過7分鐘)。
4、比賽時間
初定4月28日下午14：30在多功能廳進行。
三、評選優質護理服務組
(一)評選范圍：23個護理組參加評選。
(二)評選條件
1、結合科室的實際，制定有科室的《服務禮儀規范》，醫護人員能按“規范”執行。
2、積極支持醫院護理工作持續改進，樹立“以病人為中心”的整體護理理念，臨床護理模式不斷改進，并體現護理質量持續提高。
3、各項規章制度制健全，嚴格執行各項護理管理制度。
4、合理使用人力資源，實際工作中能根據護理工作量情況實行彈性排班，護理人員崗位職責明確，工作職責到位。
5、護士語言行為規范，服務思想端正，服務品質優良，病人滿意。
6、有優秀的學科帶頭人，能贏得科主任積極支持護理工作。
7、護理業務查房切實解決問題，定期組織新知識、新技術學習。
8、醫護、護護之間相互配合，團結向上，凝聚力強。并能與他科相互溝通、相互協作。
9、年度內(20xx年5月至20xx年4月)無出現“科室綜合目標管理”有關規定一票否決的現象。
(四)評選方法：按xx市人民醫院“優質護理服務量化標準”進行評選。
護士節表彰大會方案 3
為了隆重紀念“5.12”國際護士節，弘揚南丁格爾精神，活躍節日氣氛，豐富職工文化生活，增強衛計系統凝聚力，營造文明和諧、團結進取、積極向上的濃厚氛圍，展示我縣醫務人員風采，激發廣大醫務工作者為人民健康服務的熱情，促進衛生事業向前發展，經研究，決定開展紀念“5.12”國際護士節優秀護士及“常青藤”（30年護齡現仍在崗）護士表彰活動，現將有關事項安排如下：
一、活動目的
紀念“5.12”國際護士節活動圍繞“愛崗敬業，無私奉獻”的主題，結合深化醫藥衛生體制改革、基本公共衛生服務、重大疾病防控、衛生行業監督及政風行風建設等重點工作，努力倡導、繼承南丁格爾不畏艱難、甘于奉獻、救死扶傷的人道主義精神，全面展示我縣廣大護理人員的業務水平、職業素質、文化修養和道德風范，激勵廣大護理工作者以高尚的職業道德、精湛的護理技術和規范的護理標準，為患者提供優質服務，進一步推動我縣護理事業全面、協調、持續發展。
二、活動內容
1、表彰內容：“優秀護士”、“常青藤”護士、優質護理示范集體。
2、表彰內容和參加評選單位：
(1)優秀護士：縣鄉各醫療衛生單位護理人員；
(2)優質護理服務先進集體：縣醫院開展優質護理服務的'臨床科室集體。
(3)“常青藤”護士：縣鄉各醫療衛生單位從事一線護理工作滿30年以上的在崗護士。
3、評選條件
�。�1）“優秀護士”評選條件
A、優秀護士的基本條件：縣直醫療衛生單位（古峰社區衛生服務中心）在冊在崗且連續從事一線護理工作5年（含5年）、鄉鎮在冊在崗且連續從事一線護理工作3年（含3年）以上的護理人員；近3年獲得省、市表彰的護理人員。
B、熱愛護理專業，吃苦耐勞，具有很強的事業心和責任心，良好的職業道德，出色完成本職工作。
C、護理技術精湛，科學作風嚴謹，技術操作規范，具有較強解決本專業護理疑難問題的能力。
D、堅持“以病人為中心”，服務事跡感人，或精神文明建設中表現突出者。
E、開發應用護理科研成果，發表有學術價值的論文，在提高護理工作質量及科室管理方面表現突出者。
�。�2）“優質護理服務先進集體”評選條件
A、開展“優質護理服務示范病房”的科室集體。
B、集體思想素質高，業務技術精湛，團隊凝聚力強，人人立足崗位，爭先創優；病區管理科學規范，各項護理工作制度健全，護理工作模式不斷改進，基礎護理服務質量已經開展并初見成效。
C、護士人力配置達到衛生部標準。持證上崗率100%。開展病區優質護理服務。能夠積極落實“以病人為中心”的要求，及時滿足病人護理要求，病人滿意率高。不同層級護士崗位職責清晰，責任制護理落實到位。
D、有優秀的護理學科帶頭人，科主任積極支持護理工作，醫療護理專業發展平衡，臨床基礎護理和�？谱o理技術水平不斷提高，科研學術工作開展活躍，定期組織新知識、新技術和�？谱o理學習，護理人員年培訓率達100%以上。
E、所在科室環境優美，布局合理，物品擺放規范；全體護士儀表端莊文雅，精神面貌積極向上，使用文明用語，行為舉止符合護士行為規范；隊協助精神好，醫護關系融洽，患者投訴少。
4、評選辦法和要求
�。�1）各醫療機構按照有關標準，自下而上，層層評選、逐級推薦，確保推薦質量。
�。�2）申報“優質護理先進集體”的集體，按要求填寫申報表，并附1000字以內的事跡介紹。
（3）紀念“5.12”國際護士節活動領導小組按推薦名單和申報材料評出“優秀護士”32名、“優質護理先進集體”1個。名額分配附后。
�。�4）從事一線護理崗位工作30年以上的在崗護士提供相證明材料。
�。�5）5月6日前完成“優秀護士”和“優質護理服務先進集體”的評選及“常青藤”護士的甄選工作。
三、表彰慰問活動
護士節期間召開表彰大會，并通過優秀護士表彰、到崗看望等形式，對臨床一線護理人員及對護理事業做出突出貢獻的老一輩護理工作者進行表彰慰問，體現黨委、政府和社會對護理工作者的關懷。
護士節表彰大會方案 4
一、活動背景
為慶祝護士節，表彰在醫療工作中做出突出貢獻的優秀護士和護理團隊，提升全院護士的職業榮譽感和工作積極性，特舉辦本次護士節表彰大會。
二、活動目的
1. 表彰在醫療工作中表現突出的優秀護士和護理團隊。
2. 提升全院護士的職業榮譽感和工作積極性。
3. 弘揚南丁格爾精神，傳承護理文化。
三、活動時間
護士節當天（通常為5月12日）
四、活動地點
醫院會議室或多功能廳
五、參與人員
1. 醫院領導及管理層
2. 優秀護士及護理團隊代表
3. 全院護士
4. 其他相關人員（如患者家屬、志愿者等）
六、活動流程
1. 開場致辭
醫院領導發表致辭，對全體護士表示敬意和感謝，同時介紹本次表彰大會的目的和意義。
2. 優秀護士表彰
（1）宣讀優秀護士表彰名單
�。�2）頒發榮譽證書和獎品
�。�3）優秀護士代表發言
3. 優秀護理團隊表彰
�。�1）宣讀優秀護理團隊表彰名單
�。�2）頒發榮譽證書和獎品
�。�3）優秀護理團隊代表發言
4. 節目表演
安排護士自編自演的節目，如歌曲、舞蹈、小品等，展示護士們的'才藝和風采。
5. 互動環節
設置互動環節，如護士與患者家屬交流、患者家屬對護士的感謝和祝福等，增進醫患之間的溝通和理解。
6. 閉幕致辭
醫院領導發表閉幕致辭，總結本次表彰大會的成果和收獲，對全體護士提出新的期望和要求。
七、表彰條件
1. 優秀護士評選條件：
（1）在本院工作滿3年以上，從事一線護理工作。
�。�2）熱愛護理事業，具有高尚的職業道德和敬業精神。
�。�3）護理技術精湛，業務能力強，在醫療工作中表現突出。
�。�4）積極參與科室管理和教學工作，具有一定的科研能力。
（5）在患者滿意度調查中獲得高分，受到患者和家屬的廣泛好評。
2. 優秀護理團隊評選條件：
�。�1）團隊凝聚力強，成員之間相互支持、協作默契。
�。�2）在醫療工作中表現出色，完成各項工作任務指標。
�。�3）在科室管理和教學工作中成績突出，具有一定的科研實力。
（4）在患者滿意度調查中獲得高分，受到患者和家屬的廣泛好評。
八、注意事項
1. 提前做好表彰大會的籌備工作，包括場地布置、獎品準備、節目排練等。
2. 邀請醫院領導和管理層參加表彰大會，并提前與他們溝通好相關事宜。
3. 表彰大會當天要確保各項工作的順利進行，避免出現意外情況。
4. 表彰大會結束后要做好總結和反饋工作，收集意見和建議，為今后的活動提供參考。
護士節表彰大會方案 5
一、活動背景
為慶祝國際護士節，弘揚南丁格爾精神，表彰在護理工作中做出突出貢獻的護士，激發全體護士的工作熱情，提高護理隊伍的整體素質，特舉辦本次護士節表彰大會。
二、活動目的
1. 表彰優秀護士，肯定其在護理工作中的成績和貢獻。
2. 弘揚南丁格爾精神，倡導人道主義精神，提升護理隊伍的職業素養。
3. 激勵全體護士愛崗敬業，積極進取，為患者提供更優質的'護理服務。
三、活動主題
“弘揚南丁格爾精神，展現護理風采”
四、活動時間
xx年5月12日（國際護士節當天）
五、活動地點
xx醫院會議室
六、參會人員
醫院領導、全體護士、部分醫生及患者代表。
七、活動內容
1. 開幕式
主持人致歡迎辭，介紹活動背景及目的。
醫院領導致辭，表彰優秀護士并致辭。
2. 優秀護士表彰
頒發“優秀護士”榮譽證書及獎品。
優秀護士代表發表獲獎感言。
3. 先進事跡報告
邀請部分優秀護士分享自己的先進事跡和工作經驗。
鼓勵全體護士學習先進事跡，提高自身素質。
4. 文藝表演
組織醫護人員及患者代表進行文藝表演，如歌唱、舞蹈、朗誦等。
營造輕松愉快的氛圍，展示護理人員的風采。
5. 互動環節
設置互動環節，邀請醫護人員及患者代表進行互動游戲或問答環節。
增進醫護人員與患者之間的溝通與理解，構建和諧醫患關系。
6. 閉幕式
主持人總結活動成果，表彰全體參與人員。
醫院領導發表閉幕致辭，對全體護士表示敬意和感謝。
八、活動準備
1. 提前制定活動方案，明確活動目的、主題、時間、地點及參會人員等。
2. 確定優秀護士名單，并準備好榮譽證書及獎品。
3. 邀請患者代表參與活動，并提前與患者代表溝通好相關事宜。
4. 安排文藝表演節目，并提前進行排練。
5. 布置活動現場，確保場地整潔、美觀、舒適。
九、活動預算
根據活動規模及需求，制定詳細的預算方案，包括場地租賃費、獎品費用、文藝表演費用等。
十、活動宣傳
通過醫院內部宣傳欄、微信公眾號等渠道進行活動宣傳，提高活動的知名度和參與度。同時，也可以邀請媒體進行報道，擴大活動的影響力。
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