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      1. 春節收心講話稿

        時間:2022-12-14 21:41:28 春節 我要投稿

        春節收心講話稿

          度過了一個歡樂、祥和、平安的春節,又要開始上班了,本文特意為大家收集整理了春節收心講話稿,僅供參考!

        春節收心講話稿

          春節收心講話稿(一)

          同志們:

          在喜慶的氣氛中,我們大家度過了一個歡樂、祥和、平安的春節。在此,我代表黨組和行政班子向全體干部職工拜個晚年,祝大家猴年大吉、工作順利、身體健康、闔家幸福、萬事如意!

          “一年之計在于春”,在春節后上班的第一天,委里即召開全體干部職工會議,目的是動員全委上下把注意力迅速集中到各項工作上來,全力投入到經濟社會發展各項工作中,為今年發展開好局、起好步。這個會議,既是一個收心會,也是一個工作部署和動員會。下面我講四點意見:

          一、20xx年工作回顧

          過去的一年,在全體干部職工的共同努力下,州發改委取得了優異的成績,實現了“五個歷史性突破”。這些成績是在王天洋同志帶領全委干部職工打好的基礎上取得的、凝結了前任幾屆領導的心血。

          (一)爭取上級投資取得歷史性突破。全年共爭取國家和省支持,得到投資補助資金27.2億元,比上年增長64.8%,絕對值增加11億元,創歷史記錄。

          (二)全社會固定資產投資取得歷史性突破。全年完成全社會固定資產投資485億元,增長61.1%,比2011年絕對值增加184億元,超額完成省450億元,州480億元的'目標任務,比2011年凈增183億元。

          (三)重大工程和重點項目建設取得歷史性突破。全年共安排重大工程和重點項目218個,完成投資318.2億元,同比增長48.7%。比2011年增加41個項目,絕對值增加104.2億元。

          (四)干部職工隊伍建設取得歷史性突破。委內14名正副科級干部得到推薦并任命,輸送一名干部到義龍新區任職,3名科級干部升任副縣級,1名副縣級領導轉任重要職務,爭取到鐵建辦業務科和綜合科兩個內設機構,做好醫改辦、生態移民辦機構申報工作,通過招考選調新增6名年輕能干的新同志,補充了新鮮血液,全州抽選5名同志跟班學習,緩解工作人員嚴重不足的問題。

          (五)發改委地位和形象提升取得歷史性突破。爭取國家發行14億元企業債券,xx州納入國家生態補償示范區,派出干部參加三個新區籌建工作。20xx年度民主生活會圓滿舉行,并獲得先進基層黨支部、政務服務先進單位、消防先進集體、省發改委、州目標績效一等獎表彰等,全面完成省州安排部署的各項工作任務。

          二、五點重要經驗

          (一)胸懷大局、超前謀劃;

          (二)敢想敢干、志在必得;

          (三)創先爭優、形成合力;

          (四)注重溝通、相互支持;

          (五)班子團結、敢于擔當。

          三、20xx年工作重點

          節后上班,全體干部職工思想上要快收心、工作上早上路,20xx年我們的工作要堅持五個原則:

          (一)堅持實施大戰略與爭取投資并重,突出抓好投資。

          xx州欠發達,原因在欠開發欠開放;欠開發開放,主要表現在投資不足和欠工業化、欠城鎮化。我們要看到,今天的投資就是明天的經濟,今天的投資結構就是明天的產業結構,今天的投資質量就是明天的經濟競爭力。

          1、千方百計力爭國家更多資金支持。今年國家在去年基礎上新增投資350億元,總投資達4376億元,省已有安排,全州要爭取中央、省100億元,任務很重,各科室要認真分析,組織各縣爭取項目申報,同時著手考慮20xx年項目編報工作。

          2、確保完成各項目標任務。20xx年,全州固定資產投資目標1000億元,較上年番了一番,目標高、任務重,元月份完成85.35億元,這樣看來,每月要完成90個億,各科室要認真抓好重大工程和重點項目建設推進力度、加快醫改、生態移民、績效考核等各項工作的進度,實現投資目標。

          3、著力引進大項目,做大GDP。發改委全體職工,人人有責,要充分利用親情、友情、鄉情,推介和宣傳xx,引進外資、技術、管理經驗,引進大項目、大企業,加快全州產業發展,努力把xx發展成面向東盟的新的產業基地,同時充分開發旅游資源,爭取旅游業取得更大突破。

          (二)堅持黨組集體領導與分工負責并重原則,突出敢于擔當。

          1、堅持集體領導。凡集體研究決定的,堅決貫徹執行,“三重一大”問題必須通過集體研究決定。

          2、領導要帶頭抓落實。強化責任制,堅持領導分工負責制,強化目標管理,科長抓科員、一級抓一級。特別是要認真落實政府工作報告,任務明確后,分管領導要啟動責任機制,科長要主動謀劃。

          3、要勇于擔當。主動向上對接,爭取投資,加強同行業部門聯系,獲取更多的信息資源。

          4、注重細節。細節決定成敗,每個科室都要注意辦一事,成一事,各科室自己把關,出問題要實施責任追究。

          (三)堅持創先爭優與調動干部積極性并重,突出調動干部積極性。

          1、工作要有爭第一的風范。干就要干好,干就必須爭第一。

          2、干部要主動工作。要發揮主觀能動性,勤思考、善謀劃,“思路決定出路,態度決定人生”。

          3、有為才有位。機遇永遠給有準備的人。有的同志怕累,工作來了就躲,要明白領導重用你,才叫你干事,不叫你干事,那是你干不成事,那就沒有想頭了。所以希望同志們努力工作才會有建樹。

          4、加大選拔、推薦、任用干部的力度。命運如掌紋,無論多么曲折,終究掌握在自己的手中。

          (四)堅持工作與學習并重,突出提高工作效率。

          堅決貫徹落實中央改進工作作風,密切聯系群眾的“八項規定”。一是學習業務知識,提高工作能力。二是學習政策、法規、時勢、經濟形勢,為工作補充能量。三是工作中相互學習,提高工作效率。老同志耐心幫助年輕同志,學習更新知識。年輕同志虛心向老同志學習,學好看家本領,盡早作好接班準備,特別是新到崗的同志,更要積極主動求學。四是注重反腐倡廉教育,自覺遵守廉政準則,依法從政。嚴肅查處不作為、亂作為形為;堅決杜絕“吃、拿、卡、要”不正之風;謹記:敬仰黨的事業、敬畏手中權力、敬重服務的人民。

          (五)堅持抓好落實與改進作風并重,突出搞好服務。

          一要改變工作作風。今年是“改革開放年”,要牢固樹立全委一盤棋的思想,正確處理個人與集體、局部與全局的關系,找準自己的位置,演好自己的角色。機關要大力開展整治庸、懶、散等不良風氣。有的“周二”學習不認真、不到會;科室間工作推諉、扯皮,工作不積極、不主動;不分析行業情況,不掌握經濟運行情況,工作一問三不知;上下班紀律松懈,遲到、早退、喊不動;上班玩游戲、看電影、聊天等現象時有發生。紀檢監察要認真思考,拿出具體實施方案,堅決查處,嚴肅處理,與年終考核掛鉤。二要加強團結。同志之間團結一心,共同完成工作任務,遇上忙的時候,科室之間要互相幫助,同志間有困難、有事,要全力以赴相互支持。要有包容謙讓之心,創建和諧單位,在一起工作是緣分,有些同志對工作考慮不周,做得不到位的時候,要主動幫助,出謀劃策、想辦法、當面提醒,絕不允許背后講小話,兩面三刀,落井下石。謹記做人二要素:向上和向善,向上是覺悟人生,向善是奉獻人生,善即智、智即福、福即樂。三要抓好宣傳工作。機關信息管理領導小組,機關黨委、各支部宣傳委員,綜合科等按照我委信息管理辦法,努力提高文稿質量,加強宣傳報道。對外信息發送,根據分工責任機制,按程序審核,最后統一由綜合科編輯向各有關部門報送。達到宣傳好單位、宣傳好工作、宣傳好活動目的。四要尊老愛幼、家庭和諧。在單位尊老愛幼、在家庭尊老愛幼、在社會尊老愛幼,發揚中國傳統美德。

          最后以兩個“最高境界”共勉:事業的最高境界:家人想你、單位念你!榮譽的最高境界:你已不在江湖、江湖還在傳說你!

          

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