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自考會計(jì)專業(yè)就業(yè)前景及就業(yè)分析
自考會計(jì)是近年來自學(xué)考試的熱門專業(yè)。自考會計(jì)本科是指通過國家高等教育自學(xué)考試考取會計(jì)本科學(xué)歷，是目前進(jìn)入會計(jì)行業(yè)的其中一種途徑。下面yjbys小編為大家分享自考會計(jì)專業(yè)就業(yè)前景及就業(yè)方向，僅供參考~
一、會計(jì)專業(yè)介紹
自考會計(jì)本科是指通過國家高等教育自學(xué)考試考取會計(jì)本科學(xué)歷，是目前進(jìn)入會計(jì)行業(yè)的其中一種途徑。高等教育自學(xué)考試是對自學(xué)者進(jìn)行的以學(xué)歷考試為主的高等教育國家考試，是個人自學(xué)、社會助學(xué)和國家考試相結(jié)合的高等教育形式，自考會計(jì)是近年來自學(xué)考試的熱門專業(yè)。其任務(wù)是通過國家考試促進(jìn)廣泛的`個人自學(xué)和社會助學(xué)活動，推進(jìn)在職專業(yè)教育和大學(xué)后繼續(xù)教育，造就和選拔德才兼?zhèn)涞膶ｉT會計(jì)人才，提高全民族的思想道德、科學(xué)文化素質(zhì)，適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要。
二、會計(jì)專業(yè)前景
會計(jì)——財(cái)務(wù)管理現(xiàn)在熱度最高的專業(yè)，進(jìn)入世界四大會計(jì)師事務(wù)所的捷徑。工作相當(dāng)好找，并且薪水不低，工作環(huán)境好，如果努力一點(diǎn)，進(jìn)入外資企業(yè)的話，收入相當(dāng)可觀。
中國人民大學(xué)會計(jì)學(xué)院黨委書記兼就業(yè)指導(dǎo)中心主任關(guān)偉說：從往年的'調(diào)查分析中可以看出，會計(jì)專業(yè)一直在社會上比較受青睞。會計(jì)學(xué)院今年的供需比例達(dá)到1：3，但是相比較1999年擴(kuò)招之前供需比例1：10來看，會計(jì)專業(yè)畢業(yè)生選擇余地小了很多。所以，如果從單純的就業(yè)角度來說，會計(jì)專業(yè)一直被看好。
海外社會科學(xué)院人力資源研究中心主任王振認(rèn)為，目前我國金融類人才的結(jié)構(gòu)性矛盾突出，缺乏能夠充當(dāng)“領(lǐng)軍人物”的高級管理人才，精通外語、法律及計(jì)算機(jī)的復(fù)合型人才，法律、咨詢、中介和會計(jì)方面的高級專業(yè)人才，有國際金融經(jīng)營理念和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的金融人才和金融服務(wù)人才。
三、會計(jì)就業(yè)分析
1、內(nèi)資企業(yè)：需求量大，工作任務(wù)少，壓力小
職業(yè)狀況：這一塊對會計(jì)人才的需求是最大的，也是目前會計(jì)畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。很多中小國內(nèi)企業(yè)特別是民營企業(yè)，對于會計(jì)崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財(cái)務(wù)管理和分析能力的專業(yè)人才，而且，此類公司大都財(cái)務(wù)監(jiān)督和控制體系相當(dāng)簡陋。
因此，在創(chuàng)業(yè)初期，他們的會計(jì)工作一般都是掌握在自己的親信(戚)手里。到公司做大，財(cái)務(wù)復(fù)雜到親信(戚)無法全盤控制時，才會招聘“外人”記記帳。
有種可能也不排除：你選擇的公司具有極大的成長性，你作為元老在公司壯大以后能分到一杯羹。但更多的情況是，你進(jìn)去的時候是記帳，離開時還是只會記帳，最多能學(xué)到簡單的財(cái)務(wù)監(jiān)管和避稅方法，甚至和一些朱總理曾在國家會計(jì)學(xué)院題詞的“不做”的伎倆。
薪資情況：新人月薪絕大部分集中在1500元左右。
師兄建議：工作任務(wù)少，壓力小，特別是國企。這就給你很多的學(xué)習(xí)時間，給你的鯉魚跳龍門夢想提供了舞臺。如果你的學(xué)校不是很好，會計(jì)專業(yè)在國內(nèi)不是很牛，那筆者建議你選擇這些企業(yè)，因?yàn)榭梢岳脮r間，參考注冊會計(jì)師或ACCA，既能積攢經(jīng)驗(yàn)，又能繼續(xù)努力拿證書。
2、外企：待遇好，學(xué)得專業(yè)
職業(yè)狀況：大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠(yuǎn)在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是，外資企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系和方法都成熟，對新員工一般都會進(jìn)行一段時間的專業(yè)培訓(xùn)。
工作效率高的`其中一個原因是分工細(xì)致，而分工的細(xì)致使我們在所負(fù)責(zé)崗位上只能學(xué)到某一方面的知識，盡管這種技能非常專業(yè)，但對整個職業(yè)發(fā)展過程不利，因?yàn)槟汶y以獲得全面的財(cái)務(wù)控制、分析等經(jīng)驗(yàn)。
后續(xù)培訓(xùn)機(jī)會多是外企極具誘惑力的另一個原因。財(cái)務(wù)管理也是一個經(jīng)驗(yàn)與知識越多越值錢的職業(yè)，而企業(yè)提供的培訓(xùn)機(jī)會不同于在學(xué)校聽老師講課，它更貼進(jìn)實(shí)際工作，也更適用。
薪資情況：新員工的合理月薪在3000元以上，絕大部分外企能解決員工的各種保險(xiǎn)以及住房公積金。
師兄建議：要進(jìn)外企，英語好是前提。然后如果能通過CBRA或ACCA考試的幾門課程，也能增加一些砝碼。
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