中級審計師考試《理論與實務》模擬題附答案

2017中級審計師考試《理論與實務》模擬題（附答案）

　　模擬題一：

　　單項選擇題

　　1.薪酬業務循環信息傳遞程序控制中，文件使用的關鍵是( )。

　　A.設計一式多聯、預先連續編號的原始憑證　B.設計備查簿

　　C.設計工資標準　D.設計應付職工薪酬明細賬

　　【答案】A

　　【解析】為了有效控制薪酬業務，設計一式多聯、預先連續編號的原始憑證分別由不同的部門進行分權管理。

　　2.審計人員檢查應付職工薪酬總體合理性，可以運用的分析程序有( )。

　　A.審查人力資源統計報表及員工名冊

　　B.比較近期各年度及各月份工資變動，判斷其變動有無異常

　　C.檢查津貼、補貼支出的真實性

　　D.檢查各類獎金發放范圍和規定標準的合法性

　　【答案】B

　　【解析】分析程序的對象是數據，因此比較近期各年度及各月份工資變動，判斷其變動有無異常適合用分析程序。

　　3.限制非授權人員接近待領工資和相關會計資料，屬于薪酬業務循環內部控制的是( )。

　　A.職責分工控制　B.信息傳遞程序控制　C.實物控制　D.賬務處理控制

　　【答案】C

　　【解析】薪酬業務內部控制中實物控制包括：1、限制非授權人員接近代領工資2、限制非授權人員接近薪酬業務會計資料。

　　4.審查工資等級和工資標準是否符合有關規定，是為了證實薪酬業務的( )。

　　A.真實性 B.完整性　C.披露正確性 D.合法性

　　【答案】D

　　【解析】工資等級和工資標準是否符合有關規定與合法性有關。

　　5.審查被審計單位工資總額真實性的要點是( )。

　　A.比較本年度各個月份工資變動情況

　　B.審查工資總額各組成項目的真實性

　　C.審查代扣代繳款項的正確性

　　D.核對工資分配的正確性

　　【答案】B

　　【解析】工資總額真實性要求工資總額各組成項目的真實性

　　6.審查職工福利費，確定被審計單位提取的職工福利費的依據應當是( )。

　　A.生產成本 B.工資總額　C.利潤總額 D.資本總額

　　【答案】B

　　【解析】根據工資總額計提職工福利費

　　7.被審計單位對工資費用進行的下列分配，應確認為錯誤的是( )。

　　A.營銷人員工資計人制造費用　B.車間主任工資計人制造費用

　　C.設備維修人員工資計人生產成本　D.倉庫保管人員工資計人管理費用

　　【答案】A

　　【解析】營銷人員工資計人銷售費用

　　8.經過復核，發現被審計單位職工福利費開支明顯超過規定計提數額，審計人員應提請將超支部分列支在( )。

　　A.所得稅前 B.所得稅后　C.盈余公積 D.管理費用

　　【答案】B

　　【解析】超支部分需列支在所得稅后。

　　9.被審計單位8月份工資構成情況為：生產工人10萬元、管理人員5萬元、營銷人員5萬元，則當期應計人產品成本的職工福利費為( )。

　　A.28000元 B.7000元　C.14000元 D.21000元

　　【答案】C

　　【解析】可計入產品成本的是計提的生產工人的福利費100000*14%=14000

　　10.被審計單位生產多種產品時，生產人員計時工資的分配應當根據( )。

　　A.實際產量　B.計劃產量　C.產量及單價　D.定額工時或實耗工時

　　【答案】D

　　【解析】計時工資可根據定額工時或實耗工時分配

　　11.年末被審計單位“應付職工薪酬——工資”總賬借方余額5萬元，表示( )。

　　A.少付工資 B.資產減少　C.多付工資 D.記賬錯誤

　　【答案】C

　　【解析】借方金額表示多付的工資。

　　模擬題二：

　　單選題

　　1、 限制非授權人員接近待領工資和工薪業務會計資料屬于工薪業務循環內部控制的：

　　A.職責分工控制

　　B.信息傳遞程序控制

　　C.實物控制

　　D.賬務處理控制

　　標準答案：c

　　2、 在計算機審計中，通過觀察順序碼的斷號和重號來進行驗證的的方法是：

　　A.數據轉換

　　B.數據采集

　　C.數據清理

　　D.數據驗證

　　標準答案：d

　　3、 查找未入賬的應付賬款所使用的方法是 ( )。

　　A.審查決算日后貨幣資金支出的主要憑證

　　B.檢查采購文件以確定是否使用預先編號的采購單

　　C.抽取購貨合同、購貨發票和入庫單等憑證，追查至應付賬款明細賬

　　D.向供應商函證零余額的應付賬款

　　標準答案：a

　　解析：只有A為查找未入賬應付賬款的測試程序。

　　4、 為確定“長期借款”賬戶余額的真實性，進行函證。函證對象是()。

　　A.B公司的律師

　　B.金融監管機關

　　C.銀行或其他有關債權人

　　D.公司的主要股東

　　標準答案：c

　　解析：被審計單位從銀行或其他有關債權人處借入資金，注冊會計師應當向銀行或其他有關債權人函證“長期借款”賬戶余額的真實性。

　　5、 審計人員參加現金盤點后，應與審計人員共同在“庫存現金盤點表”上簽字的人員是：

　　A.會計員和出納員

　　B.出納員和會計主管

　　C.會計主管和總經理

　　D.出納員和總經理

　　標準答案：b

　　6、 運用分析性復核方法進行固定資產折舊審計審查，審查內容不包括：

　　A.將應計提折舊的固定資產乘以本期的折舊率

　　B.計算本期計提折舊額占固定資產原值的比例，并與上期比較

　　C.將成本費用中的折舊費用明細賬記錄與“累計折舊”賬戶貸方的本期折舊計提額比較

　　D.將成本費用中的折舊費用明細賬記錄

　　標準答案：d

　　7、 審計人員對被審計單位銷售與收款循環不相容職責的劃分情況進行檢查時，可實施的審計程序有：

　　A.觀察信用部門與應收賬款記賬部門是否相互獨立

　　B.詢問是否按期編制并向客戶寄出對賬單

　　C.審查有關憑證上內部檢查的標記，評價內部檢查的有效性

　　D.檢查壞賬準備的計提比例是否合理

　　標準答案：a

　　8、審計人員在審查托管證券是否真實存在時.應采取的主要審計程序是：

　　A.審閱投資明細賬

　　B.向代管機構函證

　　C.檢查被審計單位股票和債券登記簿

　　D.詢問被審計單位管理部門

　　標準答案：b

　　9、審計人員在對內部控制進行初評后，認為應該實施內部控制測試的情況的是：

　　A.內部控制的設置極為有限

　　B.進行內部控制測試不經濟

　　C.難以對內部控制的健全性有效性做出評價

　　D.內部控制風險較低

　　標準答案：d

　　解析：這個知識點考核的是對內部控制進行初步評價的內容。經過初步評價，如果認為控制系統正常，相關的內部控制能夠防止或發現和糾正重大錯報或漏報，審計　　人員就應適當減低控制風險的評估水平，轉入內部控制測試階段。但如果認為內部控制的設置極為有限，或審計人員不宜進行內部控制測試時，則轉入實質性測試階段。當進行內部控制測試不經濟時，審計人員也不再對內部控制實施測試，而是直接轉入實質性測試階段。

　　10、員工素質屬于內部控制要素中的：

　　A.控制活動

　　B.風險評估

　　C.控制環境

　　D.監督

　　標準答案：c

　　解析：這個知識點考核的是內部控制的要素。其中控制環境包括管理當局的觀念和經營風格，組織結構的設置，董事會及其所屬審計委員會，授權與分配責任的方式，員工的素質，人事政策和外部影響。

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