中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源》習(xí)題附答案

時(shí)間：2023-01-21 14:36:31 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師我要投稿

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2017中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源》習(xí)題（附答案）

　　習(xí)題一：

2017中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源》習(xí)題（附答案）

　　根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，職工跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)，其(　　)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。

　　A.工傷保險(xiǎn)

　　B.商業(yè)保險(xiǎn)

　　C.基本醫(yī)療保險(xiǎn)

　　D.失業(yè)保險(xiǎn)

　　E.生育保險(xiǎn)

　　參考答案：C,D

　　下列關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的說法，正確的是(　　)。

　　A.用人單位繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)人職工個(gè)人賬戶

　　B.職工按照本單位工資總額的一定比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)

　　C.無雇工的個(gè)體工商戶不得參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　D.職工不得提前支取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶余額

　　參考答案：D

　　參考解析：用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，計(jì)入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，計(jì)入個(gè)人賬戶。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。個(gè)人賬戶不得提前支取。

　　《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷的情形是(　　)。

　　A.職工因故意犯罪遭受事故傷害的

　　B.職工因醉酒遭受事故傷害的

　　C.職工因操作失誤遭受事故傷害的

　　D.職工因自殘?jiān)馐苁鹿蕚Φ?/p>

　　E.職工因工作疲勞遭受事故傷害的

　　參考答案：A,B,D

　　參考解析：《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：①故意犯罪的;②醉酒或者吸毒的;③自殘或者自殺的。

　　《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)將參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況( )。

　　A.向工會(huì)備案

　　B.向勞動(dòng)行政部門備案

　　C.在本單位內(nèi)公示

　　D.在報(bào)紙上公告

　　參考答案：C

　　按照現(xiàn)行規(guī)定，《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》實(shí)施后參加工作、繳費(fèi)年限累計(jì)滿( )年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。

　　A.10

　　B.15

　　C.20

　　D.25

　　參考答案：B

　　下列對于工傷保險(xiǎn)的描述，不正確的是( )。

　　A.職丁應(yīng)當(dāng)參加一傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)

　　B.國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度確定行業(yè)的差別費(fèi)率

　　C.用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積

　　D.各行業(yè)內(nèi)部執(zhí)行國家規(guī)定的統(tǒng)一費(fèi)率

　　參考答案：D

　　停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)至長，但延長不得超過( )個(gè)月。

　　A.3

　　B.6

　　C.12

　　D.18

　　參考答案：C

　　習(xí)題二：

　　下列關(guān)于勞務(wù)派遣的說法，錯(cuò)誤的是(　　)。

　　A.勞務(wù)派遣單位可以采取非全日制用工形式招用被派遣勞動(dòng)者

　　B.因勞務(wù)派遣單位存在違法行為給被派遣勞動(dòng)者造成損害，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任

　　C.勞務(wù)派遣單位不得向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用

　　D.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者

　　參考答案：A

　　參考解析：勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立兩年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞務(wù)派遣單位不得以非全日制用工形式招用被派遣勞動(dòng)者。

　　如下選項(xiàng)屬于勞動(dòng)合同履行的原則的有(　　)

　　A.合法原則

　　B.正確履行原則

　　C.公正原則

　　D.全面履行的原則

　　E.法律適用原則

　　參考答案：A,D

　　申請工傷認(rèn)定的用人單位不服社會(huì)保險(xiǎn)行政部門作出的工傷認(rèn)定結(jié)論，(　　)。

　　A.應(yīng)依法先申請行政復(fù)議，對復(fù)議決定不服再向人民法院提起行政訴訟

　　B.應(yīng)依法先向人民法院提起行政訴訟，對判決結(jié)果不服再申請行政復(fù)議

　　C.只能申請行政復(fù)議，不得向人民法院提起行政訴訟

　　D.可依法直接向人民法院提起行政訴訟

　　參考答案：D

　　參考解析：《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

　　用人單位的義務(wù)主要有(　　)

　　A.按照規(guī)定向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬;

　　B.嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn);

　　C.保護(hù)勞動(dòng)者的生命安全和身體健康;

　　D.保護(hù)勞動(dòng)者的肖像權(quán);

　　E.保護(hù)勞動(dòng)者的隱私。

　　參考答案：A,B,C

　　下列選項(xiàng)中，不屬于視同工傷情形的是(　　)。

　　A.在工作時(shí)間內(nèi)和工作崗位上，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的

　　B.在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的

　　C.在二[作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的

　　D.原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的

　　參考答案：C

　　參考解析：職工有下列情形之一的，視同工傷：①在工作時(shí)間內(nèi)和工作崗位上，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;②在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;③職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

　　勞動(dòng)者的義務(wù)主要有(　　)

　　A.維護(hù)企業(yè)的根本利益;

　　B.為企業(yè)保守秘密;

　　C.遵守國家法律法規(guī)，遵守用人單位規(guī)章制度;

　　D.應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)合同約定的工作內(nèi)容;如果從事兼職，不能影響本單位的工作任務(wù)。

　　E.遵守勞動(dòng)合同中約定的特定事項(xiàng)的義務(wù)。

　　參考答案：C,D,E

　　勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效期間從(　　)起計(jì)算。

　　A.勞動(dòng)關(guān)系終止之日

　　B.勞動(dòng)者主張權(quán)利之日

　　C.當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日

　　D.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請之日