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      1. 畢業生就業指南

        時間:2024-07-03 20:18:57 職業指導師 我要投稿
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        2017年畢業生就業指南

          一年一度的畢業季又要到了,馬上就要踏入職場的新人們,你們準備好了嗎?我們送你一份最全畢業就業指南,希望大家都能順順利利地畢業和工作!

        2017年畢業生就業指南

          找工作時

          謹防就業陷阱

          畢業生為了防止網上詐騙,一定要登陸正規網站。凡是遇到要求匯款作為報名費、押金、手續費等情況,應當立即放棄或舉報;還需要警惕網上傳銷騙局。

          確認應聘單位信息

          可登陸工商局相關查詢網站,確認應聘單位的真實性與可靠性。

          保護私人信息

          網上找工作要注意對一些私人的信息進行保護,比如不要透露家庭地址,以防為一些騙子所利用。

          簽三方時

          三方協議,就是《就業協議書》的簡稱。它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式,約定應屆畢業生戶籍、檔案、薪酬、保險、公積金等一系列問題。

          三方協議≠勞動合同。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。

          公司

          首先要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致,如不一致,協議無效,填寫自己專業時要和學校教務處的專業名稱一致。

          試用期

          外企、合資企業、私企一般采用試用期,根據合同期的長度,試用期分為1-3個月不等,通常試用期為3個月,不得超過6個月。國家機關、高校、研究所等采用見習期,通常為1年。

          戶口

          應屆畢業生簽三方協議前,首先要清楚單位在解決戶口問題上的明確態度。要認真查看用人單位的隸屬,問清落戶流程。

          待遇

          區分稅前與稅后,明確獎金的有無,還要注意五險一金的繳費基數。畢業生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明。

          工作內容

          要問清楚自己的具體職位,這個職位的工作內容,防止用人單位利用調職等方式,變相壓迫畢業生主動辭職。

          去報到時

          畢業生到工作單位就業時,須持報到證。用人單位憑報到證為畢業生辦理手續。

          報到證切勿遺失

          學校一般6月份給畢業生發報到證:一張B5的紙,一式兩聯,上聯是藍色的(研究生為粉色的),叫“報到證“,下聯是白色的,叫“通知書”。

          報到證的名頭單位,就是畢業生要去報到的地方,也是人事檔案存放的地方。畢業生必須在報到證有效日期內報到,報到后,方可計算工齡。

          報到證是畢業生干部身份的證明,很多相關的手續都是要憑報到證才能辦,如遷移戶口、轉正、提職、崗位變動等,因此報到證一定要妥善保管,謹防遺失。

          千萬別棄檔

          檔案很重要。沒有檔案,會影響以后的轉正定級、考研、考公務員過政審、評職稱、考資格證、養老保險、出國審查、辦準生證等一系列手續。

          畢業后,檔案存放在哪兒呢?

          把檔案轉至原籍,由所在地級市的人事局接收。這種方式比較適合準備在原籍范圍內就業的畢業生。

          把檔案轉至就業代理或人才市場。未就業的畢業生,可以把檔案轉至學校所在地的人才市場進行掛靠,期限為兩年。一旦找到工作,就要及時辦理就業手續,找就業地方人才市場掛靠,才能開始計算工齡。

          把檔案留在學校。畢業時尚未落實單位的畢業生戶口、檔案,可以留校兩年。待落實工作單位后,學校將檔案遷至工作單位所在地。超過兩年仍未落實工作的,學校將其檔案和戶口遷回生源地,不再為其發放就業報到證。

          及時落戶避免成“黑戶”

          應屆畢業生入學時,如果把戶口遷移到學校的集體戶口,畢業不主動遷出到目的地,學校一般會將戶口打回原籍。由學校公安派出所開局戶口遷移證,畢業生要帶上戶口遷移證并在注明的有效期內,帶上報到證,到戶口遷移證上的地址辦理落戶手續。

          工作單位無法接受戶口,又不想遷回原籍的畢業生,可以通過人事代理的方式,把戶口轉到正規的人才市場,具體辦理手續應咨詢人才市場。

          暫緩就業

          暫緩就業,是當大學生在一定的時間內找不到工作時,將學生檔案由省就業指導中心里保管,暫時不對學生進行派遣。在2年里找到接收單位的,可以派遣發報到證。2年到期還未落實工作的,默認派遣回生源地。

          有利方面

          延長了找工作的時間,畢業生可以有更長的時間來選擇;

          檔案、戶口可以暫時不遷回原籍;

          為部分被用人單位要求先實習后簽約的畢業生,提供了緩沖時間。

          不利方面

          暫緩就業期間不能計算工齡;

          畢業生在暫緩就業期間既不是在校學生,也不是社會人,造成有些證件或證明無法辦理。

          簽署合同時

          教育部提醒,以下八類勞動合同要慎簽

          口頭合同:沒有簽署書面合同文件

          抵押合同:要求繳納證件或財物

          簡單合同:條文沒有細節約束

          雙面合同:一份合法的“假”合同、一份不合法的“真”合同

          生死合同:含有“工傷概不負責”等字眼

          暗箱合同:不向求職者講明合同內容

          賣身合同:要求幾年內求職者不可跳槽至同行業公司工作

          霸王合同:合同只從單位角度出發、求職者處于被動地位


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