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2017年畢業(yè)生就業(yè)指南
一年一度的畢業(yè)季又要到了，馬上就要踏入職場的新人們，你們準備好了嗎?我們送你一份最全畢業(yè)就業(yè)指南，希望大家都能順順利利地畢業(yè)和工作!
找工作時
謹防就業(yè)陷阱
畢業(yè)生為了防止網(wǎng)上詐騙，一定要登陸正規(guī)網(wǎng)站。凡是遇到要求匯款作為報名費、押金、手續(xù)費等情況，應(yīng)當立即放棄或舉報;還需要警惕網(wǎng)上傳銷騙局。
確認應(yīng)聘單位信息
可登陸工商局相關(guān)查詢網(wǎng)站，確認應(yīng)聘單位的真實性與可靠性。
保護私人信息
網(wǎng)上找工作要注意對一些私人的信息進行保護，比如不要透露家庭地址，以防為一些騙子所利用。
簽三方時
三方協(xié)議，就是《就業(yè)協(xié)議書》的簡稱。它是明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，約定應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、薪酬、保險、公積金等一系列問題。
三方協(xié)議≠勞動合同。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。
公司
首先要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致，如不一致，協(xié)議無效，填寫自己專業(yè)時要和學校教務(wù)處的專業(yè)名稱一致。
試用期
外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長度，試用期分為1-3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關(guān)、高校、研究所等采用見習期，通常為1年。
戶口
應(yīng)屆畢業(yè)生簽三方協(xié)議前，首先要清楚單位在解決戶口問題上的明確態(tài)度。要認真查看用人單位的隸屬，問清落戶流程。
待遇
區(qū)分稅前與稅后，明確獎金的有無，還要注意五險一金的繳費基數(shù)。畢業(yè)生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明。
工作內(nèi)容
要問清楚自己的具體職位，這個職位的工作內(nèi)容，防止用人單位利用調(diào)職等方式，變相壓迫畢業(yè)生主動辭職。
去報到時
畢業(yè)生到工作單位就業(yè)時，須持報到證。用人單位憑報到證為畢業(yè)生辦理手續(xù)。
報到證切勿遺失
學校一般6月份給畢業(yè)生發(fā)報到證：一張B5的紙，一式兩聯(lián)，上聯(lián)是藍色的(研究生為粉色的)，叫“報到證“，下聯(lián)是白色的，叫“通知書”。
報到證的名頭單位，就是畢業(yè)生要去報到的地方，也是人事檔案存放的地方。畢業(yè)生必須在報到證有效日期內(nèi)報到，報到后，方可計算工齡。
報到證是畢業(yè)生干部身份的證明，很多相關(guān)的手續(xù)都是要憑報到證才能辦，如遷移戶口、轉(zhuǎn)正、提職、崗位變動等，因此報到證一定要妥善保管，謹防遺失。
千萬別棄檔
檔案很重要。沒有檔案，會影響以后的轉(zhuǎn)正定級、考研、考公務(wù)員過政審、評職稱、考資格證、養(yǎng)老保險、出國審查、辦準生證等一系列手續(xù)。
畢業(yè)后，檔案存放在哪兒呢?
把檔案轉(zhuǎn)至原籍，由所在地級市的人事局接收。這種方式比較適合準備在原籍范圍內(nèi)就業(yè)的畢業(yè)生。
把檔案轉(zhuǎn)至就業(yè)代理或人才市場。未就業(yè)的畢業(yè)生，可以把檔案轉(zhuǎn)至學校所在地的人才市場進行掛靠，期限為兩年。一旦找到工作，就要及時辦理就業(yè)手續(xù)，找就業(yè)地方人才市場掛靠，才能開始計算工齡。
把檔案留在學校。畢業(yè)時尚未落實單位的畢業(yè)生戶口、檔案，可以留校兩年。待落實工作單位后，學校將檔案遷至工作單位所在地。超過兩年仍未落實工作的，學校將其檔案和戶口遷回生源地，不再為其發(fā)放就業(yè)報到證。
及時落戶避免成“黑戶”
應(yīng)屆畢業(yè)生入學時，如果把戶口遷移到學校的集體戶口，畢業(yè)不主動遷出到目的地，學校一般會將戶口打回原籍。由學校公安派出所開局戶口遷移證，畢業(yè)生要帶上戶口遷移證并在注明的有效期內(nèi)，帶上報到證，到戶口遷移證上的地址辦理落戶手續(xù)。
工作單位無法接受戶口，又不想遷回原籍的畢業(yè)生，可以通過人事代理的方式，把戶口轉(zhuǎn)到正規(guī)的人才市場，具體辦理手續(xù)應(yīng)咨詢?nèi)瞬攀袌觥?/p>
暫緩就業(yè)
暫緩就業(yè)，是當大學生在一定的時間內(nèi)找不到工作時，將學生檔案由省就業(yè)指導中心里保管，暫時不對學生進行派遣。在2年里找到接收單位的，可以派遣發(fā)報到證。2年到期還未落實工作的，默認派遣回生源地。
有利方面
延長了找工作的時間，畢業(yè)生可以有更長的時間來選擇;
檔案、戶口可以暫時不遷回原籍;
為部分被用人單位要求先實習后簽約的畢業(yè)生，提供了緩沖時間。
不利方面
暫緩就業(yè)期間不能計算工齡;
畢業(yè)生在暫緩就業(yè)期間既不是在校學生，也不是社會人，造成有些證件或證明無法辦理。
簽署合同時
教育部提醒，以下八類勞動合同要慎簽
口頭合同：沒有簽署書面合同文件
抵押合同：要求繳納證件或財物
簡單合同：條文沒有細節(jié)約束
雙面合同：一份合法的“假”合同、一份不合法的“真”合同
生死合同：含有“工傷概不負責”等字眼
暗箱合同：不向求職者講明合同內(nèi)容
賣身合同：要求幾年內(nèi)求職者不可跳槽至同行業(yè)公司工作
霸王合同：合同只從單位角度出發(fā)、求職者處于被動地位
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