育嬰師培訓協議書

育嬰師培訓協議書

　　在不斷進步的社會中，協議書使用的情況越來越多，簽訂協議書能夠較為有效的約束違約行為。那么協議書的格式，你掌握了嗎以下是小編為大家整理的育嬰師培訓協議書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

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　　甲方：

　　地址：

　　乙方：

　　身份證號：

　　因甲方公司業務需要，為提高乙方的育嬰專業技術水平，甲乙雙方就甲方為乙方提供專業技術培訓事項達成如下協議:

　　第一條 培訓項目

　　1、工作內容

　�。�1）飲食；

　�。�2）飲水；

　�。�3）睡眠；

　　（4）二便，三��；

　�。�5）衛生。

　　2、日常生活和保健

　�。�1）生長監測；

　�。�2）預防接種；

　　（3）常見疾病護理；

　　（4）預防意外傷害。

　　3、教育

　�。�1）動作技能訓練；

　�。�2）智力開發。

　　第二條 培訓的期限

　　自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　第三條 培訓費用

　　培訓費用由會計事務所全部負擔。培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目。

　　第四條 服務期

　　甲乙雙方的服務期為培訓開始起至勞動合同期滿時止。

　　第五條 甲方的責任

　　1、按照規定支付培訓期間工資；

　　2、在培訓期間，做好指導、監督、協調和服務工作。

　　第六條 乙方的責任與義務

　　1、完成培訓目標和任務；

　　2、在培訓期間服從管理，不違反甲方的各項政策、制度與規定；

　　3、在培訓期間服從甲方各項安排；

　　4、在培訓期內定期與甲方溝通，匯報學習情況；

　　5、在培訓期間維護自身安全和甲方一切利益。

　　第七條 福利待遇

　　1、乙方通過甲方培訓期考核的，甲方可依據公司規定給予乙方適當的經濟補助及獎懲，補助具體金額為______元/月；

　　2、乙方不享受甲方員工根據《勞動合同》和公司制度規定享有的福利待遇，但甲方可視具體情況給予適當的福利待遇。

　　第八條 違約責任

　　乙方培訓結束后發生下列情形之一，導致乙方沒有完成約定服務期的，乙方應向甲方支付違約金，違約金的數額為服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。

　　1、未在合理期限內在甲方工作，不辭而別的；

　　2、乙方解除或終止勞動合同（除乙方按照《勞動合同法》第三十八條規定解除勞動合同外）；

　　3、乙方自動離職；

　　4、乙方因違反法律法規規定，被甲方解除或終止勞動合同；

　　5、乙方因違反甲乙雙方勞動合同約定條款，被甲方按照勞動合同的約定解除或終止勞動合同。

　　第九條 其他

　　此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

　　甲方（簽字）：

　　_______年_____月_____日

　　乙方（簽字）：

　　_______年_____月_____日

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