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溫州大學關于做好2016-2017學年第二學期研究生助管工作的通知
研究生助管崗位是研究生提高綜合素質、培養職業能力的重要平臺，也是踐行研究生“自我教育、自我管理、自我服務”教育理念的重要抓手。2016-2017學年第二學期研究生助管工作將緊密圍繞學校中心工作，充分發揮研究生三助一輔的育人功能，規范管理、加強培訓、嚴格考核。下面，小編為大家分享溫州大學關于做好2016-2017學年第二學期研究生助管工作的通知，全文如下：
原文地址：http://yjsb.wzu.edu.cn/Art/Art_28/Art_28_1894.aspx
一、崗位設置
1.研究生助管崗位以“按需設崗、按勞取酬、公平競爭、嚴格考核”的原則設立。
2.研究生助管崗位按照工作時間分為固定崗和臨時崗兩類,按照工作類別分為行政工作助理、思政工作助理、教學管理工作助理三類。原則上每個崗位設置數量不超過2人。
3.固定崗工作時間一般為4-5個月，每周不少于10小時，具體工作職責和工作量由設崗單位的要求確定。臨時崗位由設置單位根據特殊情況向校研工部申請，經研工部審核后設置，臨時助管工作時間一般為1-2個月，每周不少于10小時。
4.各單位應根據實際工作需要提出設崗申請，各學院固定崗位數原則上按研究生總數不超過4%申報助管人數，各部門原則上一個部門申報一個崗位。助管人員具體崗位分配由各單位根據實際情況協調安排，學院崗位數中1個崗位數固定用于研究生思政工作助理。
4.研究生固定崗位設置原則上每學期設置一次，臨時崗位可根據工作需要臨時申請。
二、崗位條件
1、在校全日制碩士研究生;
2、品學兼優，勤奮踏實，責任心強，有較強的工作能力;
3、工作時間充足;
4、同等條件下貧困研究生優先。
5、各位研究生應結合個人職業取向和學科專業認真選擇助管崗位，原則上一人只能承擔一個助管崗位。
三、聘任程序
1、根據學校通知精神各學院上報崗位計劃數及崗位信息，研工部匯總審核，學生申報，設崗單位審核資格、組織競聘、培訓上崗等環節，競聘結束后，各設崗單位將聘任結果報研工部備案。
2、助管崗位聘任由各設崗單位自行組織，各單位需明確崗位職責，細化工作任務，加強工作考核。招聘時應充分考慮申請者的學科專業背景、學習和經濟情況，品學兼優或經濟困難者應優先聘任。
3、助管需經各設崗單位相關培訓合格后方可上崗，上崗工作前一月為試用期，試用合格后轉為正式助管，試用不合格者由設崗單位報研工部審核后另行聘任。
四、日常管理與考核
1、研工部負責助管工作審查與監督，不定期隨機抽檢部分助管的工作情況，設崗單位負責日常管理與考核。
2、設崗單位要將助管工作與研究生綜合素質發展、職業能力培養結合起來，設立助管崗位指導教師專門負責研究生助崗的培訓、日常指導和學期考核。研工部通過不定期抽查，抽查結果將作為下輪崗位設置的重要依據。
3、設崗單位應以“認真嚴肅、實事求是、公開公正”的原則，結合助管實際工作情況進行考核。
五、津貼發放
1、津貼發放數額須嚴格按照助管工作量來計算，助管津貼發放標準為不超過600元/月，不足一月則按照每小時15元標準核算，原則上每學期按照4-5個月計算。發放方式為由財務處統一發放到研究生工商銀行卡中。
六、時間安排
時間具體內容負責單位
2月20日研工部下發通知研工部
3月1日前各單位申報設崗數目各單位
3月7日前研工部審核設崗數目、具體要求申請要求、組織申報。
3月15日前各單位審核材料、組織競聘、上報聘任結果各單位
七、材料上報
請各單位于3月1日下班前將《溫州大學研究生助管崗位設置申請表》紙質版交于研究生部李慧老師處，電子版發至635144826@qq.com。請各單位高度重視，按照時間安排和相關要求做好研究生助管崗位需求申報工作，確保后續工作順利進行。
溫州大學研究生助管崗位設置申請表
溫州大學研究生“三助”申請表
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