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      1. 5.12護士節演講稿

        時間:2024-07-01 23:15:34 演講培訓 我要投稿

        2017年5.12護士節演講稿

          生命是一個奇跡,一個愛的奇跡!愛的火焰,有時如一支燭光,搖曳在風雨中,明明滅滅,它最終渴望著、期待著醫務人員憑著一份愛心撥亮它,讓它重新放射出璀璨的光芒。下面是關于5.12護士節演講稿,希望可以幫助大家!

        2017年5.12護士節演講稿

          【1】5.12護士節演講稿

          “有一種職業,沒有經歷過就不知道它的艱辛。有一種艱辛,沒有體會過就不知道它的快樂。有一種快樂,沒有品嘗過就不知道它的滋味。”

          這就是“護士”,陽光下最平凡、最平淡、最單調的職業。“愛在左,同情在右,走在生命的兩旁,隨時撒種,隨時開花,將這一徑長途,點綴得花香彌漫,使穿杖拂葉的行人,踏著荊棘,不學得痛苦,有淚可落,卻不悲涼”。多少護士同仁為這種護士職業的最高境界獻出了畢生的精力。

          “立德為醫,修業濟人;救死扶傷,無私奉獻”。在這種良好的醫院文化的熏陶下,一代又一代的護士傳承著歷代陽醫人嚴謹治學,勤奮務實的醫者作風,竭盡全力為陽新人民提供優質的護理服務。社會的發展,醫學模式的轉變,陽新縣人了醫院的護理工作從80年代“三化”病房的建設,責任制護理,到90年代的整體護理以及現在的人性化護理管理模式,護理工作發生了前所未有的有變化。特別是近幾年來,從建章建制、完善質量檢查標準開始,一步一個腳印,堅持“病人至上,質量第一,卓越服務,持續改進”的質量管理理念,構建了嚴謹的規范的護理管理體系,與時俱進開展了各項優質護理服務,如先后開展了“五心服務”、“雙八、雙五”服務,以及“星級護理服務”等。不斷加強護理隊伍建設,完善護理質量管理工作流程,落實搶救及特殊事件報告處理制度和護理緊急風險預案,建立了護理質量追蹤機制;重視健康教育,實行出院病人回訪制;在創新中完善管理,以科研促進服務進步。從而使護理工作緊跟時代發展需求,很好地滿足了臨床醫療需求和人民群眾日益增長的`服務需要。

          歲月輪回,光陰荏苒,回首從護的日夜兼程,品讀著生命的春華秋實,曾經年少時的美麗憧憬歷歷在目,相信每一位護士都有不同的感慨。作為在醫院熔爐中逐漸成長起來的我,多年在歷練深深地體會到:護理工作在苦累中體現價值,在細節中描繪高尚,在醫學`教育網搜集整理瑣粹中鑄造輝煌。雖然護士工作三班倒沒有節假日,經常加班加點,身體透支;經常因為不能一針見血而遭受白眼,甚至無緣無故被當成出氣筒,多年以后才明白,當個“天使”太不容易,白衣天使的翅膀太沉重了,左邊背著愛心和真誠,右邊馱著微笑和奉獻,用辛勤的汗水一筆筆描繪著青春的足跡。這種執著將會使我們終身受益,選擇當護士,無怨無悔!當有人問我的職業時,我會自豪的說:“我是一名護士”。

          可愛、單純、美麗的青春歲月不知道什么時候就從忙忙碌碌的手指間溜走了。記不起從什么時候開始,學會了容忍、學會了保護,學會了處事不驚,學會了許許多多。人在成熟中變得復雜,復雜之后的我似乎對好多事情變得理性。每天都要面對那么多的生離死別,有時候我都在想自己會不會還有淚流。有人說,也許是因為長年工作的緊張把激情消磨殆盡了,而護士姐妹們卻一如既往地渴望用柔弱的雙肩扛起重任,繁重的護理工作憔悴了她們的容顏,然而護士姐妹們每天都對生活與工作充滿了激情!面對著病人的誤解依然微笑著,渴望用微笑和真誠搭起護患之間的信賴,一次次從死神手里奪下鮮活的生命,再苦再累依然默默無聞地工作!“病人無醫,將陷于無望;病人無護,將陷于無助”。這是我國首位南丁格爾獎得主王琇瑛的話,讓我們將愛置于心,辛勤工作,努力不讓病人陷入無助的境地。愿天使們的逝去青春能換回患者康復的笑靨,我們將繼續與病人的生命同行,讓病人因我們的悉心護理而減少痛苦,因我們的耐心指導而有所收獲,因我們的真心安慰而樹立信心。因我們的真誠微笑而健康快樂。

          【2】5.12護士節演講稿

          有這么一群人,他們用雙手呵護生命,用微笑溫暖人心;他們的工作辛勞而繁瑣,他們常無法看到朝陽與日落。他們是護士,他們被稱為“白衣天使”,而我正屬于天使中的一個特殊集體——精神科護士。

          又到了一年5.12,這是我們的節日,“白衣天使”的節日。平日的工作忙碌而充實,時間呼嘯而過,來不及思索,只有在這樣的日子才會靜下心來,想想自己一年的收獲,想想自己值得驕傲或者反思的事情。我們在工作中不斷積累經驗、自我提高,從稚嫩走向成熟。期盼著某一天,連自己也能豎起大拇指,對自己說一句:“我真的是天使。”

          工作伊始,我們如同剛出生的雛鳥,對外界的一切都很好奇,整天睜大了眼睛,盯著周圍的患者,發現了一點點病態的表現,都會覺得自己很了不起,很有長進。其實,我們做的不過是用實際觀察印證了書本上描述的癥狀。在護理患者時,我們也顯得很稚嫩,總是躲在老師的背后,有樣學樣,有時甚至手足無措。老師教會我們安全最重要,防范自殺重中之重,安全檢查仔細嚴格,十分巡視才較穩妥。對于抑郁患者,我們盡量安慰勸說;對于焦慮患者,我們幫他學習放松;對于強迫癥、進食障礙的患者,要進行行為矯正;而精神分裂癥患者,對于那時的我們來說則是能躲就躲。

          對待患者,我們總是極盡溫柔,因為不知道如果不這么做會有什么嚴重的后果。某天,一位年長的.女孩,突襲了我的臉蛋……沒錯,我被強吻了,在這一大沖擊之后,緊接著仿佛從遙遠的天邊傳來一句話:“阿姨,您真溫柔,我愛你!”我本該為自己的工作出色而欣喜,但此時我怎么想也覺得心情復雜!

          有時,遇到我們自己解決不了的問題,我們只好把老師搬出來。都知道四樓有個王某某,行為矯正很厲害,厭食患者聞之皆喪膽,進食加餐制度絲毫不敢犯。某日一年輕護士值班,進餐前一句話:“好好吃飯,若有違反,王某某立馬請來!”于是厭食的孩子們就乖乖吃飯了。

          是的,初來乍到的我們,誠惶誠恐,跟著老師有樣學樣,甚至仗著老師的威信狐假虎威。外行人總認為精神科護士的工作很機械,沒有技術含量,說:“你們就是看著患者,嘮嘮嗑,不合作的給保護。”那時的我用行為證實了,這確實是工作的重要內容。

          幾年過去了,我們慢慢成熟了。

          不再以探索患者的新癥狀為目標,因為這對于現階段的我們已經輕車熟路。懂得越多,我們工作的范圍就越廣,不是因為制度要求,只是因為作為一名精神科護士的使命感。我們開始關注患者癥狀的連續變化,評估治療效果,觀察副作用,避免藥物給患者帶來額外的傷痛。我們學會理解患者的痛苦,幫助患者尋找疾病的誘因。我們引導患者自我探索,或許引發疾病并不是因受挫的事件本身,而是自己對該事件的態度。對自己絕對化的要求和對結果糟糕至極的估計,是許多人焦慮抑郁甚至強迫的誘因,改變了態度,療效事半功倍。我們也幫助患者建立良好的應激反應模式,避免疾病復發。有時候我們將工作擴展到家屬,讓患者擁有更良好的社會支持系統。當什么都不能改變時,我們至少讓患者感到安全。當一位有被害妄想的患者緊緊拉著我的手說:“屋里有特務!”我知道了我在她心里是值得信賴的。就這樣我們逐漸成熟,工作越來越有深度。我們在工作中學習、反思、成長,對工作態度越來越積極向上,即使很累也神采飛揚。至此,誰還能說,我們的工作可以用保護、嘮嗑來簡單概括?

          有時候我們也感到委屈。因為患者沖動,而挨打甚至受傷的時候有;因為家屬的不理解,而被辱罵的時候也有……但是看見患者一點點康復,家屬滿意的笑容時,這些委屈都消失殆盡,取而代之的是欣慰和自豪。

          隨著我們在這個崗位上工作日久,慢慢的我們都將老去,甚至面臨退休。就像久經沙場的老將即將卸甲歸田,卻忍不住遙望遠方燃著烽煙的戰場。回想以往心酸歷史,眼淚濕眶,原來還是不舍得這個努力一輩子的地方;颊叩拿恳粋笑容,每一點進步,都悸動在心上。

          我們不憂傷,因為在屬于我們的戰場上,不僅有血淚,更多的是溫情和力量。在這個普通而不平凡的崗位上,雖然時間有限,但我們珍惜每一年的春夏秋冬,每一天的清晨日暮,我們竭盡全力,為了維護患者的健康,也為了實現——天使的價值。我是精神科護士,我為所有的精神科護士自豪,我為我自己,自豪!

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