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      1. 管理學(xué)基礎(chǔ)試題及答案

        時(shí)間:2023-03-03 18:30:31 項(xiàng)目管理 我要投稿

        管理學(xué)基礎(chǔ)試題及答案

          管理學(xué)是一門綜合性的交叉學(xué)科,是系統(tǒng)研究管理活動(dòng)的基本規(guī)律和一般方法的科學(xué)。下面是yjbys小編為您收集整理的管理學(xué)試題,希望對(duì)你有幫助。

        管理學(xué)基礎(chǔ)試題及答案

          一、選擇題

          1、古人云:“運(yùn)籌于帷幄之中,決勝于千里之外”,這里的“運(yùn)籌帷幄”反映了管理的哪一個(gè)職能?( A )

          A計(jì)劃職能 B組織職能 C領(lǐng)導(dǎo)職能 D控制職能

          2、在科學(xué)管理思想階段,( B )主張?jiān)谄髽I(yè)管理中實(shí)行“例外原則”。

          A梅奧 B 泰羅 C 法約爾 D馬斯洛

          3、提出“需要層次理論”的是美國(guó)心理學(xué)家( D)。

          A 法約爾B 泰羅C 梅奧D 馬斯洛

          4、在行為科學(xué)管理思想階段,( A )提出了關(guān)于“社會(huì)人”的觀點(diǎn)。

          A梅奧B赫茨伯格C法約爾D巴納德

          5、“學(xué)習(xí)型組織理論”是美國(guó)麻省理工學(xué)院的教授(C )提出來的。A 邁克爾·波特 B 邁克爾·哈默 C 彼得·圣吉 D 安索夫

          6、決策學(xué)派的創(chuàng)始人,并在1978年獲諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)的是( B )。

          A 巴納德B 西蒙C蘆桑斯D 梅奧

          7、屬于企業(yè)員工的良師益友,充當(dāng)前沿指揮官角色的是( C )。

          A高層領(lǐng)導(dǎo)者 B 中層領(lǐng)導(dǎo)者 C 基層領(lǐng)導(dǎo)者 D中高層領(lǐng)導(dǎo)者

          8、“需要層次論”認(rèn)為,人的最低層需要是( A )

          A 生理需要B 安全需要C 尊重需要D 社交需要

          9、最早提出管理的職能,并系統(tǒng)總結(jié)管理的14項(xiàng)原則的是( C )。

          A 歐文B泰羅 C法約爾D韋伯

          10、企業(yè)管理的基本職能不包括( B )。 A 計(jì)劃B指導(dǎo)C控制D組織

          11“企業(yè)再造”是美國(guó)麻省理工學(xué)院的教授提出來的。他是(A)

          A 邁克爾*哈默 B 彼得*圣吉C 巴納德 D 馬斯洛

          12、提出“雙因素論”的是美國(guó)著名的心理學(xué)家( B )。

          A馬斯洛B赫茨伯格C梅賽D瑪素

          13、在何種情況下,金錢可以成為“激勵(lì)因素”,而不是“保健因素”( C )

          A 那些未達(dá)到最低生活標(biāo)準(zhǔn),急于要養(yǎng)家糊口的人的計(jì)件工資。B 組織在個(gè)人取得額外成就而很快給予的獎(jiǎng)金。C 以上兩種情況均可使金錢成為“激勵(lì)因素”。D 無論什么情況下金錢都只是“保健因素”。

          14、生產(chǎn)車間的工段長(zhǎng)、班組長(zhǎng)屬于( C )。

          A高層管理者B 中層管理者 C 基層管理者 D中高層管理者

          15、人際技能是( D)應(yīng)具備的技能。A高層管理者B 中層管理者 C 基層管理者D高中基層管理者

          16、概念技能是( A)應(yīng)具備的技能。

          A高層管理者B 中層管理者 C 基層管理者 D高中基層管理者

          17、技術(shù)技能是( C)應(yīng)具備的技能。

          A高層管理者B 中層管理者 C 基層管理者 D高中基層管理者

          18、屬于企業(yè)文化核心層的是企業(yè)的(D )文化。

          A行為文化 B物質(zhì)文化C 規(guī)范文化 D精神文化

          19、屬于企業(yè)文化表層的是企業(yè)的( A )文化。

          A行為或物質(zhì)文化B物質(zhì)文化C 規(guī)范文化 D精神文化

          20屬于企業(yè)文化中間層的是企業(yè)的(C )文化。

          A行為文化B物質(zhì)文化C 規(guī)范文化 D精神文化

          21、一個(gè)工廠的生產(chǎn)處處長(zhǎng)屬于( B )。

          A高層管理者B 中層管理者 C 基層管理者D中高層管理者

          22、一個(gè)工商企業(yè)的總經(jīng)理屬于( A )。

          A高層管理者B 中層管理者C 基層管理者D中高層管理者

          23、美國(guó)哈佛大學(xué)的心理學(xué)教授,1927年應(yīng)邀參加并指導(dǎo)“霍桑試驗(yàn)”的是( A )。

          A梅奧B赫茨伯格C法約爾D巴納德

          24、在管理中,決策是( D )。

          A 高層管理人員所承擔(dān)的任務(wù)B 高層主管和參謀人員所承擔(dān)的任務(wù)C 高層和中層管理人員所承擔(dān)的任務(wù)D每一個(gè)管理人員都可能要從事的活動(dòng)

          25、以下有關(guān)管理的論述,(A )是正確的。

          A 管理的目的是為了提高效率B 管理的本質(zhì)是協(xié)調(diào) C 管理協(xié)調(diào)的中心是日常的事務(wù)D 管理是指對(duì)事的管理

          26目標(biāo)管理(BMO),是美國(guó)學(xué)者(C )于1954年首先提出來的。現(xiàn)已在世界各地廣泛應(yīng)用。

          A 赫茲伯格 B 邁克爾·哈默C 彼得·德魯克 D馬斯洛

          27、對(duì)一個(gè)尊重占主要地位的人,下列哪種激勵(lì)措施最能產(chǎn)生效果( B )。

          A 提薪B升職C解聘威脅D工作擴(kuò)大化

          28、提出期望理論的是美國(guó)心理學(xué)家( B )。

          A 巴納德B 弗魯姆 C蘆桑斯 D 馬斯洛

          29、提出公平理論的是美國(guó)學(xué)者( D )。

          A 巴納德 B 斯金納 C蘆桑斯 D 亞當(dāng)斯

          30、提出強(qiáng)化理論的是美國(guó)心理學(xué)家( A )。

          A斯金納 B 弗魯姆 C蘆桑斯 D 赫茲伯格

          31、最早提出“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)的是( B )。

          A 法約爾B 泰羅C 梅奧 D 馬斯洛

          32、“社會(huì)人”假設(shè)是( B )提出的觀點(diǎn)。

          A 現(xiàn)代行為科學(xué) B 人際關(guān)系學(xué)派C 組織技術(shù)學(xué)派 D 管理過程學(xué)派

          33、 “自我實(shí)現(xiàn)人”假設(shè)是( A )提出的觀點(diǎn)。

          A 現(xiàn)代行為科學(xué) B 人際關(guān)系學(xué)派C 組織技術(shù)學(xué)派D 管理過程學(xué)派

          34、企業(yè)經(jīng)營(yíng)的根本目標(biāo)是( A )。

          A 滿足社會(huì)需要B 實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化 C 承擔(dān)社會(huì)責(zé)任D 實(shí)現(xiàn)資源使用的經(jīng)濟(jì)化

          35、( A )戰(zhàn)略屬于企業(yè)最高層次戰(zhàn)略,是一種有價(jià)值取向的、概念性的戰(zhàn)略。A 總體戰(zhàn)略B 競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略C 職能戰(zhàn)略D 事業(yè)部戰(zhàn)略

          36、( C )戰(zhàn)略適應(yīng)實(shí)力有限的中小企業(yè)。

          A 成本領(lǐng)先戰(zhàn)略 B 差異化戰(zhàn)略C 專一化戰(zhàn)略D 穩(wěn)定戰(zhàn)略

          37、( B )戰(zhàn)略屬于企業(yè)第二層次的戰(zhàn)略,是企業(yè)內(nèi)部某一個(gè)事業(yè)部的戰(zhàn)略。

          A 總體戰(zhàn)略B 競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略C 職能戰(zhàn)略 D 穩(wěn)定戰(zhàn)略

          38( C )戰(zhàn)略屬于企業(yè)第三層次的戰(zhàn)略,是一種作業(yè)性的、操作性的策略。

          A 總體戰(zhàn)略B 競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略C 職能戰(zhàn)略 D 穩(wěn)定戰(zhàn)略

          39、五力分析法是( B )提出來的。

          A 邁克爾·哈默B邁克爾·波特C 彼得·圣吉D彼得·德魯克

          40、提出整體市場(chǎng)營(yíng)銷的全新概念的是( A )

          A菲利普·科特勒B邁克爾·波特C 彼得·圣吉D安索夫

          二簡(jiǎn)答題

          1、簡(jiǎn)述管理的系統(tǒng)原理的要點(diǎn)。

          答:管理的系統(tǒng)原理的要點(diǎn)主要有:整體性原理、動(dòng)態(tài)性原理、開放性原理、環(huán)境適應(yīng)性原理、綜合性原理。

          2、學(xué)習(xí)和研究管理學(xué)的具體方法是什么?

          答:學(xué)習(xí)和研究管理學(xué)的具體方法有:

          1)觀察總結(jié)的方法

          2)比較研究的方法

          3)歷史研究的方法

          4)案例研究的方法

          5)試驗(yàn)研究的方法

          3、簡(jiǎn)述泰勒倡導(dǎo)的科學(xué)管理的主要內(nèi)容。

          答:泰勒倡導(dǎo)的科學(xué)管理的主要內(nèi)容主要有:

          1)科學(xué)管理的中心問題是提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。

          2)科學(xué)挑選工人。

          3)工時(shí)研究與標(biāo)準(zhǔn)化。

          4)差別計(jì)件工資制。

          5)職能管理。

          6)在管理上實(shí)行例外原則。

          3、簡(jiǎn)述人際關(guān)系學(xué)說的主要內(nèi)容

          答:人際關(guān)系學(xué)說的主要內(nèi)容有:

          1)職工是“社會(huì)人”。

          2)企業(yè)中存在著非正式組織。

          3)新的領(lǐng)導(dǎo)能力在于提高職工的滿足度,以提高職工的士氣,從而提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。

          4、現(xiàn)代管理理論新思潮包括哪些管理理論?

          答:現(xiàn)代管理理論新思潮管理理論有:知識(shí)管理、學(xué)習(xí)型組織、企業(yè)再造、虛擬組織、商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)理論、企業(yè)整體策略理論和模糊經(jīng)營(yíng)理論

          5、管理決策有哪些特點(diǎn)?

          答:管理決策具有以下主要特點(diǎn):目標(biāo)性、可實(shí)踐性(可行性)、可抉擇性(選擇性)、滿意性、過程性。

          6決策的步驟和程序是什么?

          答:決策的步驟和程序主要包括八個(gè)步驟:

          識(shí)別問題、確定決策準(zhǔn)則、給每個(gè)決策準(zhǔn)則分配權(quán)重、擬定方案、分析方案、實(shí)施方案、評(píng)價(jià)決策效果。

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