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如何做好機關文秘工作
秘書是領導人的事務與信息助手，包括公務秘書、私人秘書;狹義講，秘書是一種職務名稱，指處于領導近身，直接為領導從事事務性、信息性的輔助服務的工作助手。那么，如何做好機關文秘工作?以下是YJBYS小編搜索整理的相關內容，供參考閱讀，希望對大家有所幫助!想了解更多相關信息請持續關注我們應屆畢業生培訓網!
一、機關文秘人員的重要性
機關文秘工作是各級黨政機關中的一個十分重要的工作，不是可有可無的工作。具體講，機關文秘人員是領導的抓手，很多工作由我們去傳達、去落實;機關文秘人員是領導的耳目，很多工作由我們去了解、去掌握;機關文秘人員是領導的參謀，很多工作會征求我們的意見和建議;機關文秘人員是領導的助手，很多工作由我們去準備、去辦理。
機關文秘人員應該充分發揮自己的作用，為領導搞好服務，促進本單位工作順利開展。
二、機關文秘人員要承擔兩項主要職責
機關文秘人員的主要職責有兩項：一是為領導、為機關搞好綜合文字服務工作;二是完成領導安排的具體事務業務工作。
就全區而言，除區四大辦公室、兩鄉、個別較大委局有專職文秘人員外，大部分單位和部門沒有專職文秘人員，大部分也只是有一位兼職文秘人員。就我區政務系統辦公室而言，機關文秘人員的主要職責是為領導、為機關搞好綜合文字服務工作。具體有：①采編、上報政務信息;②辦理、反饋督查事項 ;③起草、印制各類文件;④收集、提供網站資料;⑤整理、歸檔重要資料;⑥起草工作計劃、工作總結、經驗材料、匯報材料、講話稿等重要材料;⑦積極完成領導交辦的其它各類臨時材料等工作。
上述這些工作，是我區政務系統辦公室所承擔的基礎性綜合服務工作，都需要我們去統籌考慮、全面完成。
三、機關文秘人員要發揚三種精神
(一)愛崗敬業精神
常言道，三百六十行，行行出狀元。機關文秘崗位是一個非常重要的崗位，文秘服務工作是一項非常體面、讓人羨慕的職業。大家都明白，沒文化、“沒材料”的人干不了此項工作。實踐證明，各單位在這一崗位上工作過的同志，提拔進步都比較快。單位安排我們負責文秘工作，是對我們的信任，是我們的榮幸。我們要熱愛這個崗位，珍惜這個階段工作，盡職盡責，兢兢業業，完成各項工作任務，取得優異工作成績，不辜負領導寄予我們的厚望。
(二)團結協作精神
古人云：人心齊，泰山移。機關文秘人員是各級辦公室團體中的一員，強化團隊意識，發揚協作精神，對于推進各項工作順利開展至關重要。否則，不僅會影響工作的開展，而且定將影響自己在單位的形象。在工作中要自覺服從本單位工作大局，對各位領導安排的工作任務要不折不扣接受并完成;要正確處理分工與協作的關系，在認真完成分管本職工作的同時，積極主動配合同事們工作，相互補臺，互相幫忙;要學會團結共事，嚴以律己，寬以待人，主動交流溝通，及時化解矛盾，共同創造和諧、融洽、愉快、溫馨的工作氛圍。
(三)吃苦耐勞精神
辦公室工作有“三苦”：工作辛苦、條件艱苦、生活清苦。大部分同志可能都有體會，尤其是三四年前開始從事文秘工作的同志體會更深。具體講，辦公室工作頭緒多、任務重、工作量很大;辦公室沒有空調，沒有電腦，沒有打印機，只能靠手抄;由于沒有規律，經常加班加點，有時到深夜餓了只有啃塊方便面。盡管很累很苦，但是領導安排的工作不能不干，并且干就干好。要任勞任怨，多干工作少發牢騷，堅決避免工作干得不少，領導又欣賞不了，甚至造成上下級、同志間關系緊張，得不償失。
四、機關文秘人員要具備四種素質
(一)良好的思想素質
一是有較高的政治理論水平。要主動學習三個代表重要思想、科學發展觀、和諧社會建設等政治理論知識，主動參加區委和本單位組織開展的政治理論學教活動，不斷提高政治理論水平。二是有正確的人生觀價值觀。要博覽群書，不斷改造自己的世界觀，要有積極向上的人生態度，有合乎實際的價值目標，幾年后回憶往事能夠無愧于曾經戰斗過的每一崗位，無悔于自己奮斗的一生。三是有較強的事業心責任感。不論在哪個單位，不論在哪個崗位，都要有認真、負責的工作態度，有敬業愛崗、無私奉獻的精神。只要這樣，就一定能夠做得更好，定會取得可喜的成績。
(二)誠信的人品素質
一要忠誠于領導。文秘人員是領導身邊工作人員，工作性質就是服務領導。在工作中要服從領導的安排，尊重領導的意圖，維護領導的權威，樹立領導的形象。不能做假弄權，搬弄是非;不能跑風漏氣，說三道四。到頭來于領導于個人都沒好處。二要實誠待人。做人要實在，待人要真誠。做到實誠，就會交到更多真心朋友，得到單位同事的好評和接近。做人不實誠，短時間供事無所謂，時間一長，朋友會對你敬而遠之，使自己變成孤家寡人。三要講信用。說話、辦事要講信用，對領導、對同事、對朋友都要講信用。答應別人的事情、答應領導的工作，沒能按時、按要求完成，或經常完不成，定會給大家留下一個不好的印象，久之就會失去領導和同事們的信任。
(三)健康的心理素質
一是要自信。自己要相信自己，相信自己有能力去完成領導交給的各種任務。決不能自負和自卑，在工作中既不能過高估計自己的能力，吹大辦小，完不成任務;也不能總是小心翼翼，生怕出差錯，邁不開手腳，做事不麻利。 二是要冷靜。要臨危不懼，工作頭緒再多、任務再重，也要冷靜處置，逐項辦理;要處變不驚，面對事情突變不能心慌意亂，膽怯神迷;要抑躁制怒，學會駕馭自己的情緒，決不能感情用事，亂發脾氣。三是要平衡。文秘人員不僅工作多、加班多，而且受批評多、落埋怨多，要學會調整自己的心理平衡，對上要忍，對下要容，經得起敲打，聽得起批評，受得起委屈，耐得了刺激。
(四)較強的業務素質
一是有較高的業務政策水平。作為機關文秘人員要認真學習與單位業務相關的政策、法規，主動了解市、區確定的重點工作和任務，積極參加單位的業務培訓、業務交流等會議，全面掌握本單位各項工作的進展情況、存在問題和下步打算。二是有較深的文字寫作功底。要積極參加上級組織的各類寫作培訓班，系統學習文秘寫作知識;要結合工作實際，敢于練筆，多寫多練，不斷提高各種體裁寫作能力;要加強書法練習，進一步提高寫字水平。三是有較強的協調溝通能力。指替領導上下溝通工作信息，協調處理領導交辦的具體問題的能力。只要能堅持在大膽、認真、細致、穩妥上下功夫，協調溝通能力就一定會有較大提高。
五、機關文秘人員要強化五種意識
(一)強化學習意識
隨著辦公室服務現代化進程的加快和各級領導對辦公室服務水平要求的不斷提高，機關文秘人員加強學習、提高素質愈加重要。在工作中，不僅要加強政治理論學習，加強對業務政策法規的學習，還要加強對網上辦公、電子政務等現代服務技能的學習，爭當辦公室工作的多面手。
(二)強化創新意識
各級辦公室作為本單位的重要樞紐和參謀部，必須要堅持創新，才能為各級領導提供高水平、高質量、高效率的服務。在工作中，機關文秘人員要敢于創新，要大膽獨立思考，大膽提出新問題、新建議、新思路、新任務、新方法、新舉措，促進工作的優質高效完成。
(三)強化服務意識
各級辦公室的重要職責是服務，要“搞好三個服務，實現三個滿意”，即要為領導、部門、基層搞好服務，分別讓領導、部門、基層滿意。在工作中，機關文秘人員要充分認識辦公室服務性質、服務對象、服務內容、服務要求，切實做到各項服務有的放矢，各項服務取得成效。
(四)強化效率意識
各級辦公室不僅日常服務多，而且臨時性事務多，并且工作時效性較強，機關文秘人員必須提高工作效率。在工作中，要樹立超前意識，養成超前思考問題、主動謀劃下段工作的習慣;要強化時間觀念，養成雷厲風行、快事快辦、急事急辦的習慣，保證在時限要求內完成各項工作任務。
(五)強化爭先意識
常言道，不愿當將軍的士兵不是好士兵。機關文秘人員業務水平和工作能力較高，有著爭先創優的良好基礎。在日常工作和各類活動中，要明確奮斗目標，嚴格工作標準，加大工作力度，保證工作質量，力爭走在全市各縣區、全區各部門前列，為單位爭光，為自己爭榮。
六、機關文秘人員要妥善處理六種關系
(一)與單位領導的關系
與單位領導的關系是上下級關系。在工作中，一要尊重領導意愿，二要服從領導安排，三要認真服務領導，四要及時提醒領導
(二)與單位同事的關系
與單位同事的關系是同級關系。在工作中，一要相互尊重，二要互相幫助，三要積極協作，四要主動補臺。
(三)與上級部門的關系
與上級部門的關系是上下級關系。在工作中，一要尊重上級部門的領導和同事，二要服從工作安排，三要按要求完成任務，四要加強溝通聯系。
(四)與單位科室的關系
與單位科室的關系是同級關系。在工作中，一要如實傳達指示，二要積極配合工作，三要加強聯系協調，四要一視同仁對待。
(五)與基層群眾的關系
與基層群眾的關系是服務與被服務的關系。在工作中，一要尊重群眾，二要熱情接待，三要認真記錄，四要及時匯報。
(六)與家庭成員的關系
與家庭成員的關系是保障與被保障的關系。在生活中，一要尊老愛幼，營造和諧;二要尊重愛人，相互關愛;三要多干家務，體諒家人。
同志們，機關文秘人員所處的崗位重要而光榮，負責的工作具體而艱巨，承擔的責任明確而重大，大家的未來任重而道遠。讓我們在各自的崗位上，努力學習，勤奮工作，創造優異成績，為促進鶴山經濟又好又快發展做出新的更大的貢獻!
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