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      1. 眾人拾柴火焰高

        時間:2024-10-06 23:55:09 團隊精神 我要投稿
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        眾人拾柴火焰高

          引導語:一個人如果沒有團隊精神將難成大事,一個企業如果沒有團隊精神將成為一盤散沙、無所作為,只有發揚團隊精神,才能創造輝煌。下面是yjbys小編為你帶來的眾人拾柴火焰高,希望對你有所幫助。

          《團隊精神》書中描述了張瑞敏領導的海爾團隊發揮團隊精神、集中力量克服難關的生動事例。1994年4月5日下午兩點,一個德國經銷商打來電話要求海爾必須在兩天內發貨,否則訂單自動失效。兩天內發貨意味著當天下午所要的貨物必須裝船,而此刻正是星期五下午兩點,如果按海關、商檢等有關部門下午五點下班來計算的話,時間只有三個小時,按照一般程序做到這一切幾乎是不可能的。如何將不可能變為可能?此時,海爾人優良的團隊精神顯示巨大的能量。他們采取齊頭并進的方式,調貨的調貨、報關的報關、聯系船期的聯系船期,全員全身心地投入到工作中,抓緊每一分鐘,確保每一個環節都順利通過。當天下午五點半,這位經銷商接到了來自海爾貨物發出的消息時,他非常吃驚,從吃驚再轉為感激,并破例向海爾寫了感謝信。

          從這個事例不難看出,海爾集團神奇般的崛起和茁壯成長,不僅僅得益于他的統軍人物張瑞敏,還得益于張瑞敏率領下的整個團隊中的每位員工的努力。海爾把自己的價值觀定義為:“人的價值高于物的價值,共同價值高于個體價值,共同協作的價值高于單干的價值”。這種價值觀不正是團隊精神的生動寫照嗎!

          書中還列舉了韓國三星集團、我國蒙牛集團等著名企業快速發展崛起的事例,無一不是依靠團隊精神、依靠企業凝聚力發展起來的。

          眾所周知,1+1是等于2的。那么,為什么說1+1大于2呢?因為這其中的每個1都是充滿團隊精神的1,如果一個集體、一個機關、一個團隊,我們中的每一個分子都充滿團隊精神,那么,這個集體、這個機關、這個團隊就一定是個和諧的團隊。這樣的團隊工作起來就一定能夠取得事半功倍的成果。這難道不是1+1大于2嗎?

          團隊精神就是公司上下精誠團結、目標一致、協同共進。就如航行于大海的巨艦,有智慧艦長的正確指揮,有勇敢船員的協同配合,在這艘巨艦上每一個人都發揮著重要的作用,凝聚成劈波斬浪的巨大動力。一個成功的企業,只要具備了這種精神,就能在激烈的竟爭中長盛不衰。一根筷子容易彎,十根筷子折不斷,這就是團隊精神重要性力量的直觀表現,也是團隊精神重要之所在團隊精神的最高境界―凝聚力。全體成員的向心力、凝聚力是從松散的個人集合走向團隊最重要的標志。

          眾人拾柴火焰高,人心齊,泰山移!開門子房地產歷經這些年年的風雨,沉淀出特有的鐵軍文化、特有的團隊精神,譜寫出了一曲曲艱苦創業、團結奮進的輝煌樂章。在當前市場經濟大潮的拼搏中,在公司走向新發展、新機遇的征程中,不論遇到什么困難和險阻,只要我們發揚團隊精神,在開門子房地產領導的帶領下,萬眾一心,就沒有過不去的“火焰山”!

          作為開門子房地產的普通員工,我有幸通過讀書會閱讀了《團隊精神》一書,使我油然感到這本書內容豐富多彩,哲理性強,是我工作中的精神食糧,是工作中的力量源泉,也是工作中的方向指針。的確,團隊精神在任何一個領域都不可缺少的,尤其是在企業之中。因為企業是一個團隊組織,所以企業的成功與全體員工的團結協作是分不開的。個人強并不代表組織強,個人優秀并不代表組織優秀,所以團隊精神比能力更重要,俗話說:“拳頭傷人要比手指傷人痛得多,一根筷子容易折斷,十雙筷子牢牢捆成一團,就難以折斷了。”這就是說明團隊要有凝聚力的一個最簡單的道理。

          通過學習《團隊精神》一書,我感到:我屬于開門子房地產團隊中的一員,那就要更有效地服務好每一個客戶,作為團隊的一員就必須知道團隊的目標和任務的重要性,遵從團隊領導的指揮,服從領導提出的要求,把團隊的任務放在首位。團隊就是一個企業,企業就好比一個家庭,作為一名忠誠的員工,那就要把企業當成自己的家一樣,任何事情從我做起,從我身邊的小事做起,努力維護好企業的形象,對待企業就像對自己的家庭一樣,愛護好單位的每一樣物品。讀了《團隊精神》一書,讓我更加堅定一個人要想事業成功,就必須學會合作,一方面可以彌補自己的不足,另一方面可以形成一股合力,合作已成為人類不可缺少的生存手段,因為隨著科學知識向縱深方向發展,社會分工越來越精細,人不可能再成為百科全書式的人物,每個人都要借助他人的智慧完成自己人生的超越,于是這個世界充滿了競爭與挑

          戰,也充滿了合作與快樂,所以要把自己作為一個管理者的心態對待企業,為企業節省花費,哪怕是一張紙、一杯水、一度電,看起來是不淺眼小事,但卻深深體驗了一個員工的團隊意識。

          對于每個員工來說:要想贏得別人的信任,那就要辦事誠實守信,不欺騙,不夸大。要有一種尊嚴,光明正大的態度待人,始終不忘:做事先做人,敬業先精業。團隊精神不只是一種理念,更應該是在實際行動體現:真正成功的人不單是靠技巧成功,更重要的是靠內在的品德修養成功。團隊是一個結構合理的整體,它不僅是有機的,協調的,而且是有章可循的。一個人的能力是有限的,當一項工作或任務超出個人能力范圍的時候,那就勢必要依靠團隊力量去解決,贏得最終的勝利。

          作為一名企業員工,在團隊中往往更能充分體現出個人的價值,因而寬容,善于合作,具有團隊精神的人取得成功的機會就更大。協作永遠是使自己受益也讓別人受益,只有懂得協作的人,才能明白協作對自己,對別人乃至整個團隊的意義,一個放棄協作的人,也會被成功所放棄。不懂得與人合作,自高自大,認為獨立能完成團隊的項目,這種想法是單純錯誤,團隊的智慧永遠大于個人,要在團隊中學習和工作,學會與隊友們一起完成任務,分享勝利的果實。在團隊工作中吸取經驗,學會與人合作,一個人的成功不是真正的成功,只有團隊的成功才是最大的成功。

          常言道:活到老學到老。的確,讀書讓生活更美好。有意義的書好比是人類的營養品,好比是太陽、空氣和雨露,書是光明、溫暖

          和希望,也是智慧、美好和歡樂,因此,我要堅持讀好每一本書,并把理論聯系實際運用到今后的工作中,腳踏實地做好每件事情。

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