2017貴州省興義市事業單位考試報名通知
為加強我市事業單位人才隊伍建設，優化人員結構，增強活力，根據《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》(人事部令第6號)、《貴州省事業單位工作人員公開招聘暫行辦法》(黔人發〔2006〕4號)，經市委、市政府研究同意，2017年興義市事業單位面向社會通過公開招聘工作人員423名。為確保招聘工作順利實施，特制定本簡章。
一、工作原則及程序
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考察相結合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計劃、發布招聘公告、報名、資格初審、筆試、資格復審、面試[(授課(試講)]、體檢、考察、公示、審批、聘用的程序進行。
二、招聘計劃及職位
2017年興義市事業單位公開招聘工作人員423名。其中：興義市人才培訓中心5人，市直部門29人，鄉鎮事業站所39人，鄉鎮衛生院100人，興義市人民醫院50人，興義市教育局200人(高中教師2人、初中教師26人、小學教師74人、幼兒園教師80人、興義市中等職業學校10人、特教學校教師8人)。
詳見《2017年興義市事業單位公開招聘工作人員職位一覽表》(附件一)，以下簡稱《招聘職位表》。
三、招聘對象及報考條件
(一)招聘對象
1.具有國家承認學歷的大專及以上畢業生(2017屆畢業生不含委培生、定向生);報考興義市教育局幼兒教師職位的學歷放寬到中專、中師。
2.截止到2017年8月7日前由省級及以上統一選派到我市基層服務滿2年及以上的“一村一名大學生工程”、“選聘高校畢業生到村(社區)任職計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部”計劃人員。
3.興義戶籍(興義應征入伍)的退役大學生士兵(僅限普通高等教育全日制學校在校期間入伍退役后完成學業或畢業后應征入伍的退役士兵報考)。
4.具有中專(技校、職高、高中)學歷及以上興義戶籍(興義應征入伍)的退役士兵。
5.興義市任村(農村社區)黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任滿1屆以上，具有中專(技校、職高、高中)學歷的人員。
6.具有大專及以上學歷的興義市建檔立卡貧困戶及子女。
(二)報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行。
2.具有應聘職位所需的專業知識和實際工作能力。
3.具有正常履行職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的有關規定。
4.報考興義市教育局職位的應具有與報考職位層次、學科 (專業)相對應的教師資格證。(報考初級中學教師職位的須具有高級中學教師資格證或初級中學教師資格證;報考小學教師職位的須具有高級中學教師資格證、初級中學教師資格證或小學教師資格證;報考幼兒教師職位的須具有幼兒教師資格證。)教師資格證上學科(專業)標注為“其他”的，依據考生畢業證書所示專業對應報考。
5.年齡在18周歲以上(1999年8月7日及以前出生)、35周歲以下(1981年8月7日及以后出生);興義市村(農村社區)黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任的人員必須任職滿1屆以上，報考年齡可放寬到40周歲(1976年8月7日及以后出生)。
6.具備報考職位所需的其他資格條件(詳見《2017年興義市事業單位公開招聘工作人員職位一覽表》附件一)。
7.以下人員不得報考：
(1)截止到2017年8月7日前在職在編的公務員(含選調生)、參照公務員法管理機關(單位)的工作人員、事業單位工作人員(含試用期人員)，(自收自支事業單位人員除外);
(2)仍在崗(含2017年已經簽定聘用合同的人員)的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員;
(3)定向到具體行業或單位的應屆畢業生;
(4)現役軍人、在讀的非應屆畢業生;
(5)曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
(7)報考聘用后即構成回避關系職位的人員;
(8)不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的;
(9)違反國家計劃生育政策的人員。
(10)有法律、法規規定不得聘用的其他情形的;
(11)在各級公務員或事業單位招聘中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員。
四、報名、網上資格初審及加分
(一)報名
報名統一在網上進行，本次招聘考試，鄉鎮事業單位職位不設置開考比例，按實際報名資格審查合格人數開考;市直事業單位職位要求招聘計劃與報名人員達1:2比例開考，凡報名人數達不到1:2比例的職位，招聘工作領導小組對其職位招聘計劃進行調整或取消。
報考人員登陸“貴州人事考試信息網”(www. gzpta.gov.cn或219.151.4.99) 點擊“網上報名”再選擇“黔西南州入口”進行報名。網上報名按以下程序進行：報考人員可在2017年8月7日9:00至8月11日16:00期間登錄“貴州人事考試信息網”提交報考申請。
報考人員須仔細閱讀《招聘簡章》并簽署網上報名誠信報考承諾書。如實填寫《2017年興義市事業單位公開招聘工作人員報名表》(以下簡稱《報名信息表》，附件二)及《2017年興義市事業單位公開招聘工作人員加分申請表》(以下簡稱《加分申請表》，附件三)，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、20KB以下)。報名申請提交被接受后，系統會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、網上繳費確認、打印準考證等事項的重要依據，請妥善保管。
注意：考生在提交報名信息并成功上傳照片或因審核未過重新修改報名信息后，都須進行報名確認操作。點擊“報名確認”鍵后，考生將不能對報名信息進行修改。若不點擊“報名確認”鍵，審核單位將無法審核報名信息，導致報名失敗。
報考人員只能選擇一個職位進行報名，應及時登錄查看詳細信息欄目中的審核狀態。通過資格審核的報考人員，不得再報考其他職位。報考人員應認真核對是否符合所選職位要求的資格條件，報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消進入下一個環節的資格。
報名期間，每日報名結束后，將在興義市人民政府網站下端人社局專欄內(http://www.gzxy.gov.cn/site/xyrsj)公布報名人數與招錄計劃數達不到2:1比例的職位 (以繳費人數為準)，供報名人員參考。
溫馨提示：職位表中的其他報考條件。所有報考人員所報考的職位必須滿足職位表中“其他報考條件”的要求。條件符合的請報考人員在報名表中“是否滿足該職位要求的其它報考條件”這一欄中填“是”，并且在“具體說明”這一欄中填寫“本人承諾滿足該報考職位所有招聘條件”。如果考生不填或填寫內容不符合條件，視為該考生不滿足該報考職位要求，資格審查不合格。
(二)網上資格初審
資格初審時間為2017年8月7日9:00至8月13日18:00。
1.資格初審由市招聘辦統一組織實施。市直單位及鄉鎮事業站所職位的資格初審，由市招聘辦從市直及鄉鎮抽調相關人員組織實施。興義市教育局職位的資格初審由興義市教育局抽調相關人員組織實施。興義市人民醫院職位的資格初審由興義市人民醫院抽調相關人員組織實施。興義市衛計局職位的資格初審由興義市衛計局抽調相關人員組織實施。
各招聘單位對已經提交的報名申請必須在48小時內審核確認報考人員是否具有報考資格。招聘單位對照《招聘簡章》和職位所需的資格條件對報考人員提交的報考申請進行資格初審。
對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應說明理由;對照片質量不符合要求的，應提示報考人員重新上傳照片。資格初審不合格人員，在報名期間(8月11日16:00前)可重新提交報名申請。
因資格初審不嚴導致不符合條件的報考人員進入報名繳費環節的，在報名期間由報考人員提出申請，經市招聘辦審核同意后，由資格初審單位進行改報。報名結束后仍未改報的，取消考試資格。進入考試環節的，該報考人員成績無效并追究初審有關人員的責任。
2.通過資格審核的報考人員，姓名、身份證號有誤的可自行按正確姓名、身份證號重新報名;其他信息有誤的，須本人向市招聘辦申請，經市招聘辦同意后由資格初審單位進行修改。
3.2017年8月11日16:00前，已提交報名申請但由于報名表信息不完整、錯漏、照片不符合規定等原因導致初審未通過的人員，可于2017年8月12日18:00前進行修改(報考單位和職位不得修改)，招聘單位8月13日18:00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。報考人員應準確留下聯系電話，保持通暢并及時與市招聘辦聯系。
4.報名確認及繳費。通過資格初審的所有報考人員于2017年8月7日9:00至8月14日18:00在“貴州人事考試信息網”進行網上報名確認并繳納100元考務費。未在規定時間內完成報名確認并繳費者視為自動放棄。符合加分條件的人員，應打印《報名信息表》及《加分申請表》各一份供加分審查等環節使用。
5.網上打印筆試準考證
報名確認并繳費成功后，報考人員于2017年9月4日9:00至9月7日18:00期間，登錄“貴州人事考試信息網”打印筆試準考證。
(三)加分
對符合下列條件的報考人員在筆試成績中給予加分，同時符合兩項及以上加分條件的，不累計加分。具體條件如下：
1.革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡獲縣級以上表彰的公民子女，見義勇為獲縣級以上表彰者，加2分。
2.少數民族考生，加2分。
3.農村計生“兩戶”(獨生子女戶、二女絕育戶)家庭子女加5分。
4.興義戶籍(興義應征入伍的退役士兵、大學生士兵)報考其他職位加10分，報考定向招錄職位的不予加分。
(四)加分確認及審查
符合上述加分條件的報考人員，在加分審查期間須在網上打印統一格式的《報名信息表》及《加分申請表》各一份，并同時提交以下證明材料：
1.革命烈士、因公犧牲的公民的子女，須提供父(母)親原所在單位和所在地縣級以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父(母)子(女)關系證明及革命烈士、因公犧牲相關證書原件及復印件等相關證明材料;獲縣級以上表彰的見義勇為者和見義勇為死亡的公民子女，須提供相關證明材料原件及復印件，戶籍所在地公安派出所出具的父(母)子(女)關系證明。
2.少數民族報考人員須提供能證明少數民族身份的本人二代有效《居民身份證》。
3.屬于農村計生“兩戶”(獨生子女戶、二女絕育戶)家庭子女的考生須提供《農村獨生子女證》或《農村二女絕育證》及《戶口薄》原件和復印件各1份，并由戶籍所在市(縣)計生局審核，在復印件上簽字蓋章確認。
4.屬于興義戶籍(興義應征入伍的退役士兵、大學生士兵)報考其他職位的考生，須持退伍證原件及復印件各1份， 并由鄉鎮武裝部審核，在復印件上簽字蓋章確認后，再由市武裝部審核蓋章確認，并出具其屬于興義戶籍(興義應征入伍的退役士兵、大學生士兵)身份證明。
5.加分審查。加分審查工作由市招聘辦會同招聘單位組織實施，具體實施時間和方式由市招聘辦另行公布。逾期未辦理加分手續的人員，視為放棄加分。經審查符合加分條件的，在筆試成績公布前向社會公示，公示結果無異議的，予以加分。
溫馨提示：加分審查公告將在興義市人民政府網站下端人社局專欄內(http://www.gzxy.gov.cn/site/xyrsj)網站上公示。請考生密切注意，相互轉告，如因考生未及時閱覽以上網站發布的信息而造成本人不能加分的，后果由考生自行承擔。
五、筆試
筆試為閉卷考試，在市招聘領導小組的領導下，由市招聘辦負責組織，統一進行。筆試不指定參考用書。不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
筆試科目：《公共基礎知識》(150分)
筆試時間： 2017年9月9日 上午9：00—11：30
筆試地點：詳見筆試準考證�？忌仨毻瑫r持有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
筆試成績計算：小數部分均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。筆試成績(不含加分)必須達到60分及以上方能進入下一環節;同一職位考生筆試成績(含加分)名次出現末位并列的，同時進入下一環節。
六、資格復審
(一)資格復審采取現場審查方式進行。由市招聘辦統一組織實施，時間和地點另行通知。
(二)報考興義市教育局職位的資格復審對象為筆試成績(不含加分)達到60分及以上考生中，依據筆試成績加上加分后，從高到低按職位資格復審人數與招聘計劃數2:1比例的確定人員。同一職位報考人員筆試成績(含加分)名次末位并列的同時確定為資格復審人員。
(三)報考其他職位(興義市教育局職位除外)的資格復審對象為筆試成績(不含加分)達到60分及以上的考生中，依據筆試成績加上加分后，從高到低按職位資格復審人數與招聘計劃數2:1比例的人員。同一職位報考人員筆試成績(含加分)名次末位并列的同時確定為資格復審人員。
(四)資格復審的所有考生須持相關證書(畢業證書、學位證書、專業技術資格或職業資格證書等)、本人有效《居民身份證》原件及復印件等報考職位要求的資格條件證明材料，以及考生在網上打印的附有相片的《2017年興義市事業單位公開招聘工作人員報名表》 (以下簡稱《報名信息表》，附件二)。
1.報考興義市任村(農村社區)黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任滿1屆以上的人員職位的考生，資格復審須持鄉鎮同意報考證明及相關任職文件原件和復印件各1份。(證明須注明任職起始時間)
2. 截止到2017年8月7月前由省級及以上統一選派到我市基層服務滿2年及以上的“三支一扶”計劃的人員、“大學生志愿服務西部”計劃人員需提供市項目辦公室出具的書面證明;由省級及以上統一選派到我市基層服務滿2年及以上的“一村一名大學生工程”、“選聘高校畢業生到村(社區)任職計劃”人員需提供市引導辦出具的`書面證明。以上證明均須注明畢業學校、派遣時間、服務單位。
3.報考興義市建檔立卡貧困戶及子女職位的考生，資格復審須由戶籍所在地的鄉鎮(街道辦)出具其屬于興義市建檔立卡貧困戶及子女的身份證明，證明須經鄉鎮(街道辦)審核簽字蓋章后，再由興義市農業和扶貧開發局審核簽字蓋章確認。
4.報考興義戶籍(興義應征入伍的退役士兵、大學生士兵)職位的考生，資格復審須持退伍證原件及復印件各1份， 并由鄉鎮武裝部審核，在復印件上簽字蓋章確認后，再由市武裝部審核蓋章確認，并出具其屬于興義戶籍的退役士兵和退役大學生士兵的身份證明。
(五)由市招聘辦及市直相關單位按照《招聘簡章》和報考人員填寫的《報名信息表》、考生提供的相關資料，對考生是否符合報考職位所需資格條件進行復審，經復審符合招聘職位所需資格條件的人員，由負責資格復審的人員簽署意見，并加蓋復審公章。
(六)經復審不符合報考條件或未在規定時間內到指定地點進行資格復審的考生，取消其進入下一個環節資格，該職位空缺人數在遞補復審期內按筆試成績加上加分由高到低依次遞補。資格復審單位24小時內無法聯系到復審遞補人員的，視為遞補人員自動放棄。
(七)進入資格復審的考生須關注復審相關公告，如因未閱讀公告或錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系未參加復審的，后果由本人承擔。
(八)資格復審合格人員必須親筆簽署事業單位公開招聘工作人員考試聘用誠信報考承諾書。若故意隱瞞本人重要信息，一經查實，取消考試資格，并參照《貴州省公務員考試錄用誠信管理實施辦法(試行)》的有關規定處理。
資格復審合格人員進入下一個環節的人員名單由市招聘辦向社會公示。
七、面試、授課(試講)及總成績
(一)面試
1.報考其他職位(興義市教育局職位除外)的考生進行面試。在市招聘領導小組的領導下，由市招聘辦負責制定面試方案及組織面試工作。面試采用結構化方式進行，面試(100分)成績按百分制計算。
2.面試人員為公示無異議的資格復審合格人員。
3.復審合格人數與招聘計劃數達不到2:1比例的職位，其考生的面試成績須達60分及以上，方能進入下一環節。
4.面試結束后，同一職位考生總成績名次出現末位并列的，同時進入下一環節。
5.未參加面試的考生取消進入下一環節資格。
6.面試具體時間、地點和辦法另行通知。
(二)授課(試講)
1.報考興義市教育局職位的考生進行授課(試講)。由市教育局負責制定授課(試講)測試方案報市招聘領導小組審定后，興義市教育局組織實施。授課(試講)(100分)成績按百分制計算。
2.授課(試講)人員為公示無異議的資格復審合格人員。
3.復審合格人數與招聘計劃數達不到2:1比例的職位，其考生的授課(試講)成績須達60分及以上，方能進入下一環節。
4.授課(試講)結束后，同一職位考生總成績名次出現末位并列的，同時進入下一環節。
5.未參加授課(試講)的考生取消進入下一環節資格。
6.授課(試講)具體時間、地點和辦法另行通知。
(三)總成績計算
1.總成績按筆試成績(含加分)折算為百分制后占60%、面試[授課(試講)]成績占40%計算。
2.總成績=(筆試成績÷1.5+加分)×60% +面試[授課(試講)]成績×40%。
3.同一職位考生總成績名次出現末位并列的，同時進入下一環節。
4.筆試、面試[授課(試講)]和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
(四)成績查詢
所有考試成績在興義市人民政府網站下端人社局專欄內(http://www.gzxy.gov.cn/site/xyrsj)網站上公示。試卷查詢按《貴州省人事考試查卷(卡)暫行規定》執行。
八、體檢
體檢統一由市招聘辦負責組織。體檢人員分職位按總成績從高分到低分按1：1的比例確定。
體檢由市招聘辦指定在縣及縣以上綜合性醫院、在規定時間內進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》的有關規定執行。對主檢醫生認為需要做進一步檢查的，市招聘辦依據職責權限經研究后可進行復查。
體檢結束后，考生體檢結果未達到標準需復檢的，考生應在接到體檢結果通知規定時間內書面提出復檢申請，經市招聘辦同意后統一組織復檢。體檢不合格的，不再進行遞補體檢。
未參加體檢或體檢不合格的人員取消進入下一環節資格。
體檢費用由考生自理。體檢時間由市招聘辦另行通知。
九、考察
體檢合格人員列入考察對象。由興義市人力資源和社會保障局組織各用人單位主管部門負責組織考察�？疾鞎r還須進一步核實報考者是否符合規定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察由兩人以上組成考察組�？疾旖M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料，做出考察結論，提出聘用建議意見。
考察內容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績，重點審查考生的學籍檔案和現實表現，了解其在校期間、待業期間或工作期間的綜合表現情況。
在考察中發現有下列情況之一者，經市招聘領導小組審定，確定為考察不合格，取消聘用資格。
1.截止到2017年8月7日前在職在編的公務員(含選調生)、參照公務員法管理機關(單位)的工作人員、事業單位工作人員(含試用期人員)，(自收自支事業單位人員除外);
2.仍在崗(含2017年已經簽定聘用合同的人員)的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員;
3.定向到具體行業或單位的應屆畢業生;
4.現役軍人、在讀的非應屆畢業生;
5.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
7.報考聘用后即構成回避關系職位的人員;
8.在各級公務員或事業單位招聘中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員;
9.在考察工作規定的時間內沒有按時提供考核依據(檔案)或報名時填報提供不實信息或虛假證明材料的;
10不符合招聘職位所需資格條件的;
11.違反國家計劃生育政策的人員;
12.有法律、法規規定不得聘用的其他情形;
13.經市公開招聘領導小組研究確定不能聘用的其他情況。
考察不合格的，不再進行遞補。
十、聘用審批及待遇
(一) 經筆試、面試[(授課(試講)]、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。經公示無異議的擬聘用人員，報州人社部門審批備案后，由市人力資源和社會保障局辦理聘用手續。對有嚴重問題并查有實據的不予聘用;對反映有嚴重問題但一時又難以查實的暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
(二) 凡經市招聘工作領導小組確定聘用的人員，按照《貴州省事業單位聘用制試行辦法》的規定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同書》，實行聘用制管理。
(三)擬聘用人員必須服從組織安排，超過規定報到時間不到聘用單位報到的，視為放棄聘用資格。
(四)新聘用人員試用期一年，最低服務年限三年(含試用期)，期間不予調動及調整聘用崗位。
(五)經招聘的人員，按照國家有關政策規定享受事業單位人員工資福利待遇。
十一、紀律監督
(一)招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，全程接受紀檢監察部門和社會各界監督。
(二)考試報名工作人員要嚴格按照《招聘簡章》規定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇弊舞私等不良現象的發生。
(三)從事聘用工作的人員凡有公務回避情形的，應當主動提出回避。
(四)工作人員如有違反規定或弄虛作假的，一經查實，將按照相關規定嚴肅處理。
(五)對于報名時提供不實信息的報考者，無論進入招聘的哪項程序，一經發現查實，將立即取消其報考、聘用資格。
(六)對違反聘用紀律的報考者，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。構成犯罪的，移交司法機關依法追究刑事責任。
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