2017年湖南省桂陽教師招聘報(bào)名時(shí)間在1月10日
2017年湖南省桂陽縣公開招聘教師報(bào)名時(shí)間在1月10日，希望應(yīng)聘教師的求職人員在明天下午準(zhǔn)時(shí)報(bào)名，預(yù)祝各位應(yīng)聘者求職成功。
一、招聘計(jì)劃
2017年計(jì)劃公開招聘教師400名。具體招聘崗位名稱、各崗位招聘計(jì)劃數(shù)及資格條件等內(nèi)容詳見附件。相關(guān)事宜可通過以下指定官方的網(wǎng)站查閱：郴州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.rsj.czs.gov.cn)、郴州人力資源考試網(wǎng)(http://www.rsks.czs.gov.cn)、桂陽縣政府門戶網(wǎng)站(http://www.hngy.gov.cn)。
二、報(bào)考條件
(一)報(bào)考人員條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.符合招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、年齡和其他條件;
(1)報(bào)考年齡要求在35周歲以下(即在1981年1月6日后出生);具有全日制碩士及以上學(xué)歷、副高級(jí)及以上職稱人員的報(bào)考年齡可以放寬到40周歲，即1976年1月6日以后出生。
(2)報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。報(bào)考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書必須在2017年8月1日前取得并提交審查。
(3)招聘崗位所要求的其他條件見附件《2017年桂陽縣公開招聘教師計(jì)劃崗位信息表》。
(4)報(bào)考專業(yè)參考《2016年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。所學(xué)專業(yè)已列入《2016年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招聘職位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《2016年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由桂陽縣教育局提出意見，報(bào)桂陽縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定。
(二)不得報(bào)考的情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;
3.現(xiàn)役軍人;
4.桂陽縣在編教職工及特崗教師;
5.具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名方式。本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不收取報(bào)名費(fèi)，不組織網(wǎng)上資格審查(在筆試后、面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查)。報(bào)名期間，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名,報(bào)名與考試必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證。
2.報(bào)名網(wǎng)址。http://www.rsks.czs.gov.cn。
3.報(bào)名時(shí)間。報(bào)名時(shí)間為2017年1月6日8:00時(shí)至2017年1月10日17:00時(shí)。
4.上傳照片。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員上傳本人近期免冠2寸正面電子照片(170*130像素，jpg格式，20KB以下)。不按要求上傳照片的，不得參加考試。
5.打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員于2017年1月16日至1月17日自行上網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。
6.報(bào)考注意事項(xiàng)
(1)報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀誠(chéng)信考試承諾書，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過程。
(2)崗位招聘人數(shù)與報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)的比例原則上不得低于1︰3，達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)或取消該崗位。確需降低開考比例的，由招聘單位提出申請(qǐng)，報(bào)郴州市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)。
(3)取消招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，將于2017年1月12日在指定官方的網(wǎng)站公布。報(bào)考崗位被取消的人員可在1月13日上午 8:00-12:00、下午14:30-17:30申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。1月14日將公布核減招聘計(jì)劃數(shù)的崗位。
(二)筆試
1.筆試科目。招聘筆試科目為一科。高中、初中、職校(語數(shù)外)崗位的筆試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識(shí)(20%)和學(xué)科專業(yè)知識(shí)(80%);小學(xué)、特校、職校(專業(yè)課)崗位的筆試內(nèi)容為相應(yīng)的教育基礎(chǔ)知識(shí)(100%)。筆試采用閉卷考試形式，考試時(shí)限為120分鐘。筆試成績(jī)按百分制計(jì)分。
2.筆試時(shí)間。2017年1月18日(星期三)上午9:00-11:00。
3.筆試地點(diǎn)。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。
4.筆試成績(jī)公布。2017年2月上旬在指定官方的網(wǎng)站上公布。
(三)資格審查
在面試前，由桂陽縣教育局統(tǒng)一組織進(jìn)行資格審查。資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。
1. 資格審查對(duì)象。按招聘崗位計(jì)劃與面試人數(shù)1:2的比例確定面試入圍人員名單。
2.資格審查內(nèi)容。報(bào)考人員需提供本人證件(有效身份證、畢業(yè)證或全日制高校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、筆試準(zhǔn)考證、報(bào)考崗位要求的相關(guān)資格證書等)原件及復(fù)印件(復(fù)印件一式兩份)。非2017年應(yīng)屆高校畢業(yè)生還需提供學(xué)信網(wǎng)上查詢的學(xué)歷證明。有工作單位的報(bào)考人員還需提供所在單位(具有人事管理權(quán)限)或其主管部門出具的同意報(bào)考證明。
3.資格審查對(duì)象遞補(bǔ)。因報(bào)考人員放棄面試資格審查或資格審查不合格的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，但不實(shí)行跨崗位調(diào)劑。遞補(bǔ)后面試對(duì)象仍達(dá)不到招聘計(jì)劃1:2比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。
4.資格審查注意事項(xiàng)。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的視為放棄。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。
(四)面試
1.面試對(duì)象。按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1：2的'比例，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象。如果入圍最后一名成績(jī)相同的，均進(jìn)入面試。
因棄權(quán)等原因出現(xiàn)空缺時(shí)，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，但不實(shí)行跨崗位調(diào)劑。遞補(bǔ)后面試對(duì)象仍達(dá)不到招聘計(jì)劃1：2比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。
2.面試形式。采用試教(上微型課)方式。面試時(shí)間另行通知。
3.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定，主要測(cè)試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)及與擬聘崗位的匹配度。
4.面試成績(jī)。面試評(píng)分按百分制計(jì)分。未參加面試及面試成績(jī)?cè)?5分以下(不含75分)的不予聘用。
5.綜合成績(jī)合成與排名
(1)成績(jī)合成。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
(2)綜合成績(jī)排名。按照從高分到低分的原則排名，綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名。
(五)體檢
1.體檢對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績(jī)排名從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象。
2.組織實(shí)施。體檢工作由縣教育局統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.注意事項(xiàng)。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
(六)考察
體檢合格人員進(jìn)入考察程序。考察內(nèi)容主要是了解其政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力、崗位匹配等情況，核實(shí)其是否符合報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)有效。考察工作由縣教育局及招聘單位組織實(shí)施，并形成考察報(bào)告。
(七)考生選擇聘用單位
按照綜合成績(jī)從高分到低分的原則以及招聘崗位計(jì)劃1:1的比例，由考生選擇具體招聘單位，時(shí)間另行通知。
(八)公示
根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)論，由桂陽縣教育局集體研究確定擬聘用人員名單，并將擬聘用人員名單及相關(guān)學(xué)歷證書、資格證書、身份證的復(fù)印件，以及《2017年桂陽縣公開招聘教師面試資格審查表》、考察報(bào)告、綜合成績(jī)匯總表等提交桂陽縣人社局進(jìn)行審查。
審核通過后，由桂陽縣人社局在指定官方的網(wǎng)站上公示，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。公示期內(nèi)受理署真實(shí)姓名并提供相關(guān)線索或證據(jù)的書面反映。公示期間，對(duì)反映的問題，由用人單位及其主管部門調(diào)查核實(shí)，提出處理意見報(bào)桂陽縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
(九)聘用
1.公示期滿無異議的，由桂陽縣人社局行文確認(rèn)聘用人員名單或下達(dá)聘用通知，并辦理聘用手續(xù)，招聘單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。
2.聘用人員名單確認(rèn)文件由桂陽縣人社局報(bào)送郴州市人社局備案。
3.聘用人員實(shí)行試用期，初次就業(yè)的新聘用人員試用期為12個(gè)月。
4.面試之后，對(duì)放棄體檢、考察、擇崗資格或者體檢、考察不合格造成的空缺均給予遞補(bǔ)，但各環(huán)節(jié)遞補(bǔ)次數(shù)不超過兩次。
四、其他事項(xiàng)
1.報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)诔恢菔腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.rsj.czs.gov.cn)、郴州人力資源考試網(wǎng)(http: //www.rsks.czs.gov.cn)、桂陽縣政府門戶網(wǎng)站(http://www.hngy.gov.cn)查看各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息。招聘單位(主管部門)均不一一電話通知報(bào)考人員。
2.報(bào)考人員參加資格審查、筆試、面試和體檢時(shí)，必須攜帶有效身份證原件，缺少證件原件的考生不得參加資格審查、筆試、面試和體檢。
3.實(shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)考人員需按照誠(chéng)信考試承諾書的要求，誠(chéng)信參與招聘考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。
(1)對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》規(guī)定，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
(2)對(duì)進(jìn)入面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)后放棄的人員，記入郴州市事業(yè)單位公開招聘考試誠(chéng)信庫(kù)。
4.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
5.為確保招聘實(shí)效，在招聘公告發(fā)布到指定官方的網(wǎng)站的同時(shí)，桂陽縣教育局將招聘公告發(fā)布到湖南師范大學(xué)、湖南科技大學(xué)、湘南學(xué)院等高等院校的就業(yè)信息網(wǎng)站。
五、招聘考試服務(wù)咨詢電話
(一)政策考務(wù)咨詢
桂陽縣教育局政工股：0735-4470107;
(二)舉報(bào)投訴
桂陽縣紀(jì)委組織部：0735-4470322;
桂陽縣人社局事業(yè)單位人事管理股：0735-4469972;
桂陽縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察室：0735-4470110。
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