施工員如何成為項目經理

施工員如何成為項目經理

　　不想成為項目經理的員工不是好員工，但要成為項目經理，你需要具備的素質是綜合性的，而這往往在平常的工作中被綜合體現出來。那么施工員想要成為項目經理，應該怎么做呢？

　　施工員如何成為項目經理1

　　忠 誠　　忠心者不被解雇

　　單位可能開除有能力的員工，但對一個忠心耿耿的人，不會有領導愿意讓他走，他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰士，而且是最有發展前景的員工。

　　1.站在老板的立場上思考問題;

　　2. 與上級分享你的想法;

　　3. 時刻維護公司的利益;

　　4. 琢磨為公司賺錢。

　　敬 業　　每天比老板多做一小時

　　隨著社會進步，人們的知識背景越來越趨同。學歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業，其次才是專業水平。

　　1. 工作的目的不僅僅在于報酬;

　　2.提供超出報酬的服務與努力;

　　3. 樂意為工作作出個人犧牲;

　　4. 模糊上下班概念，完成工作再談休息;

　　5. 重視工作中的每一個細節。

　　自動自發　　不要事事等人交代

　　不要事事等人交代，一個人只要能自動自發地做好一切，哪怕起點比別人低，也會有很大的.發展，自發的人永遠受老板歡迎。

　　1. 從“要我做”到“我要做”;

　　2. 主動分擔一些“分外”事;

　　3. 先做后說，給上司驚喜;

　　4. 學會毛遂自薦;

　　5. 高標準要求：要求一步，做到三步;

　　6. 拿捏好主動的尺度，不要急于表現、出風頭甚至搶別人的工作。

　　負 責　　絕對沒有借口，保證完成任務

　　用于承擔責任的人，對企業有著重要的意義，一個人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責任感，凡事推三阻四、找客觀原因，而不反思自己，一定會失去上級的信任。

　　1. 責任的核心在于責任心;

　　2. 把每一件小事都做好;

　　3. 言必信，行必果;

　　4. 錯就是錯，絕對不要找借口;

　　5. 讓問題的皮球至于你;

　　6. 不因一點疏忽而鑄成大錯。

　　注重效率　　算算你的使用成本

　　高效的工作習慣是每個可望成功的人所必備的，也是每個單位都非�？粗氐�。

　　1. 跟窮忙、瞎忙說“再見”;

　　2. 心無旁騖，專心致志;

　　3. 量化、細化每天的工作;

　　4. 拖延是最狠毒的職業殺手;

　　5. 牢記優先，要事第一;

　　6. 防止完美主義成為效率的大敵。

　　結果導向　　咬定功能，不看苦勞

　　“無論黑貓、白貓，抓得到老鼠就是好貓!”，無論苦干、巧干，出成績的員工才會受到眾人的肯定。企業重視的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。

　　1. 一開始就要想怎樣把事情做成;

　　2. 辦法永遠要比問題多;

　　3. 聰明地工作而不僅僅是努力工作;

　　4. 沒有條件，就創造條件;

　　5. 把任務完成得超出預期。

　　善于溝通　　當面開口，當場解決

　　不好溝通者，即便自己再有才，也只是一個人的才干，既不能傳承，又無法進步;好溝通者，哪怕很平庸，也可以邊干邊學，最終實現自己的價值。

　　1. 溝通和八卦是兩回事;

　　2. 不說和說得過多都是一種錯;

　　3. 帶著方案去提問題，當面溝通，當場解決;

　　4. 培養接受批評的情商;

　　5. 胸懷大局，既報喜也報憂;

　　6. 內部可以有矛盾，對外一定要一致

　　合 作　　團隊提前，自我退后

　　團隊提前，自我退后。不管個人能力多強，只要傷害到團隊，公司決不會讓你久留——不要認為缺了你一個，團隊就無法運轉!

　　1. 滴水融入大海，個人融入團隊;

　　2. 服從總體安排;

　　3. 遵守紀律才能保證戰斗力;

　　4. 不做團隊的“短板”，如果現在是，就要給自己“增高”;

　　5. 多為別人、為團隊考慮。

　　積極進取　　永遠跟上企業的步伐

　　個人永遠要跟上企業的步伐，企業永遠要跟上市場的步伐;無論是職場還是市場，無論是個人還是企業，參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進，停就意味著放棄，意味著出局!

　　1. 以空杯心態去學習、去汲取;

　　2. 不要總生氣，而要爭氣;

　　3. 不要一年經驗重復用十年;

　　4. 擠時間給自己“增高”、“充電”;

　　5. 發展自己的“比較優勢”;

　　6. 挑戰自我，未雨綢繆。

　　低 調　　才高不必自傲

　　才高不必自傲，不要以為自己不說、不宣揚，別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀。

　　1. 不要邀功請賞;

　　2. 克服“大材小用”的心理;

　　3. 不要擺架子耍資格;

　　4. 凡是人，皆須敬;

　　5. 努力做到名實相符，要配的上自己的位置;

　　6. 成績只是開始，榮譽當作動力。

　　節 約　　別把老板的錢不當錢

　　節約不是摳門，而是美德。不要把公司的錢不當錢，公司“鍋”里有，員工“碗”里才有;同樣，“鍋”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。

　　1. 報銷賬目，一定要誠信;

　　2. 不耍小聰明，不貪小便宜;

　　3. 不浪費公司的資源，哪怕是一張紙;

　　4. 珍惜工作的每一分鐘時間;

　　5. 每付出成本，都要力爭最大收益;

　　6. 記�。菏∠碌�，就是利潤!

　　感 恩　　想想是誰成就了今天的你

　　為什么我們能允許自己的過失，卻對他人、對公司有這么多的抱怨?再有才華的人，也需要別人給你做事的機會，也需要他人對你或大或小的幫助。你現在的幸福不是你一個人就能成就的。

　　1. 老板給了你飯碗;

　　2. 工作給你的不僅是報酬，還有學習、成長的機會;

　　3. 同事給了你工作中的配合;

　　4. 客戶幫你創造了業績;

　　5. 對手讓你看到距離和發展空間;

　　6. 批評者讓你不斷完善自我。

　　職業素養的高低，品格的優劣，對人一生的成就有重大的影響。捫心自問，我認為自己并不完全具備這十二種品格，或者說對這些品格的踐行并不到位，那在坐的各位呢?如果我們都能以它為準繩，那么達成個人的理想絕不是空談，集體的目標也將指日可待!最后送諸位一句我深信的名言：“能力決定你所在的位置，品格決定你能在這個位置坐多久!”

　　施工員如何成為項目經理2

　　1、多看施工，多看圖集

　　在工地上混，除了日常管理工作，最主要的就是看看建筑工人們如何施工，了解施工工藝、方法，同時，熟悉本專業標準圖集、國家現行規范，去資料室多閱讀人家寫的施工方案。學習前人經驗，少走彎路，這樣自己也能多更多門路。

　　2、遇到問題多請教

　　當遇到不懂的問題或難題時，一定要多問多，多請教別人，班組人員、專業工程師或其他人都可以，只要能解決問題，不要礙于面子，羞于啟齒。

　　3、多動手多實踐，積累經驗

　　多動手不是叫你多干苦力活，如擰螺絲、扛重物等，而是多去做一些技術方面的工作，對技術含量比較高或自己不懂的施工工藝，不要怕苦、怕累、怕臟。多動手能提高本身技能，積累更多的經驗，如各種設備調整試驗、設備試車，要積極參與，多動手能從中發現很多問題，然后解決問題，這樣，你的專業水平就不知不覺的提高了。

　　4、多思考

　　對于每一項施工，你不能從書上照盤全抄，要有自己的思考空間。從規范、標準圖集、理論知識中找出他們施工的合理性及科學性，把理論與實踐結合起來，把書本上的東西變成自己的。同時，還要思考這種施工方法是否有缺點，如有，則應該想辦法改進，要有創新的思想。

　　5、多學習，擴大自己的知識面

　　不要覺得施工員只是做施工管理的，預算和資料都有別人負責。知識是無價的.，關于建筑行業的知識多了解是沒壞處的。使自己的知識和能力都更加全面，拓展個人的管理水平，為以后做項目經理做的基礎。

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