鞍山市人力資源和社會(huì)保障局
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鞍山市人力資源和社會(huì)保障局機(jī)構(gòu)職責(zé)
(一)貫徹執(zhí)行國(guó)家、省人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策法規(guī);擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施;建立科學(xué)化、法制化的人力資源和社會(huì)保障制度并監(jiān)督檢查。
(二)擬訂并組織實(shí)施全市人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策;指導(dǎo)全市人力資源市場(chǎng)建設(shè)，規(guī)范人才、勞動(dòng)力、高等院校畢業(yè)生就業(yè)等市場(chǎng)。
(三)擬訂促進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定;完善公共就業(yè)服務(wù)體系;擬訂就業(yè)援助、創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)和高校畢業(yè)生就業(yè)政策并組織實(shí)施;統(tǒng)籌協(xié)調(diào)選拔高等院校優(yōu)秀畢業(yè)生赴基層工作。
(四)會(huì)同有關(guān)部門擬訂全市社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金的管理和監(jiān)督辦法;擬訂全市社會(huì)保險(xiǎn)內(nèi)部控制制度和內(nèi)部審計(jì)規(guī)劃;擬訂全市社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)體系建設(shè)規(guī)劃并組織實(shí)施。
(五)貫徹執(zhí)行國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)，擬訂用人單位養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)的具體實(shí)施意見(jiàn);負(fù)責(zé)全市城鎮(zhèn)職工、居民醫(yī)療保險(xiǎn)政策與改革方案的擬訂與組織實(shí)施;貫徹全市企事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)政策;擬訂農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)政策;貫徹執(zhí)行國(guó)家和省勞動(dòng)能力鑒定政策的標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)企事業(yè)單位職工工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定及非因工傷殘喪失勞動(dòng)能力鑒定等工作。
(六)綜合管理全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工資工作，負(fù)責(zé)工資分配的宏觀管理;擬訂全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資、福利及工作人員退休、退職政策、方案并組織貫徹實(shí)施;建立地區(qū)津貼和艱苦崗位津貼制度;負(fù)責(zé)全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤人員崗位登記管理工作;完善企業(yè)工資集體協(xié)商機(jī)制;擬訂并組織落實(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控政策;指導(dǎo)監(jiān)督國(guó)有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配工作。
(七)綜合管理全市專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)工作。組織有突出貢獻(xiàn)中青年專家、享受政府津貼人員的選拔和申報(bào)工作;管理專業(yè)技術(shù)人員的職稱工作，完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任和專業(yè)技術(shù)資格考試制度;推行專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格制度;負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作;健全博士生(后)管理辦法，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)和引進(jìn)工作。
(八)貫徹執(zhí)行國(guó)家、省引進(jìn)國(guó)外智力政策，研究我市相關(guān)工作措施并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)全市引進(jìn)國(guó)外智力行政許可事項(xiàng)管理工作;綜合管理來(lái)我市工作的各類外國(guó)專家;負(fù)責(zé)外國(guó)專家表彰工作;管理各類出國(guó)(境)培訓(xùn)項(xiàng)目(人員)和派遣出國(guó)研修工作;負(fù)責(zé)組織開(kāi)展引進(jìn)海外研發(fā)團(tuán)隊(duì)工作。
(九)貫徹執(zhí)行國(guó)家職業(yè)技能鑒定政策，建立職業(yè)資格證書制度;擬訂全市技工院校發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則;制定企業(yè)職工技能培訓(xùn)和就業(yè)培訓(xùn)以及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的'規(guī)劃和實(shí)施細(xì)則。
(十)擬訂軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計(jì)劃;負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作;負(fù)責(zé)部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定工作;負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。
(十一)負(fù)責(zé)對(duì)全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員進(jìn)行綜合管理，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全市實(shí)施公務(wù)員制度;擬訂全市公務(wù)員管理單項(xiàng)法規(guī)并組織實(shí)施;會(huì)同有關(guān)部門擬訂并實(shí)施政府獎(jiǎng)勵(lì)制度。
(十二)研究擬訂事業(yè)單位人事制度改革總體方案;推行用人制度、分配制度改革;研究擬訂事業(yè)單位職員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤人員管理的政策、法規(guī)并組織實(shí)施。
(十三)貫徹落實(shí)國(guó)家、省有關(guān)農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃;協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
(十四)統(tǒng)籌實(shí)施勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度;擬訂勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制;協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件;受理鞍山地區(qū)人力資源和社會(huì)保障信訪案件;負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障政策咨詢服務(wù)。
(十五)會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施政府績(jī)效評(píng)估工作，完善政府績(jī)效評(píng)估的方法和指標(biāo)體系，提出表彰方案。
(十六)按照規(guī)定，承辦市政府有關(guān)工作人員的法律任免和行政任免手續(xù)。
(十七)受市政府委托負(fù)責(zé)鞍山市人才資金、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)和高校畢業(yè)生援助資金的管理工作;負(fù)責(zé)制定全市人事考試相關(guān)規(guī)定并組織實(shí)施。
(十八)承辦市政府交辦的其他事項(xiàng)。
鞍山市人力資源和社會(huì)保障局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)
(一)辦公室。
負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)政務(wù)、業(yè)務(wù)工作的綜合協(xié)調(diào)和督促檢查;擬訂工作制度并負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查;負(fù)責(zé)文電、會(huì)務(wù)、機(jī)要、檔案、財(cái)務(wù)、車輛、接待、保密、保衛(wèi)、信息報(bào)送等機(jī)關(guān)日常工作。
(二)綜合法規(guī)處。
承擔(dān)人力資源和社會(huì)保障業(yè)務(wù)重要文稿的組織起草工作;牽頭組織重大政策和綜合性問(wèn)題的調(diào)研工作;負(fù)責(zé)全局系統(tǒng)新聞宣傳和信息發(fā)布審核工作。
負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障工作依法行政的推進(jìn)、檢查、監(jiān)督;承擔(dān)機(jī)關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核工作;承擔(dān)局系統(tǒng)行政復(fù)議、行政應(yīng)訴工作;監(jiān)督檢查各縣(市)、區(qū)人力資源和社會(huì)保障相關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行情況;承擔(dān)相關(guān)政策法規(guī)的咨詢和普法教育工作;承辦機(jī)關(guān)其他法律事務(wù)工作;承擔(dān)勞動(dòng)保障有關(guān)數(shù)據(jù)信息的統(tǒng)計(jì)工作。
(三)專業(yè)技術(shù)人員管理處(人力資源開(kāi)發(fā)與市場(chǎng)管理辦公室)。
負(fù)責(zé)全市專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍的宏觀管理，擬訂政策法規(guī);負(fù)責(zé)全市專業(yè)技術(shù)人員的職務(wù)晉升和管理工作;負(fù)責(zé)管理全市高、中級(jí)評(píng)審委員會(huì)委員;制定并完善職稱申報(bào)推薦、預(yù)審、例會(huì)評(píng)審及資格審批程序;組織指導(dǎo)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置、調(diào)整及專業(yè)技術(shù)人員考核聘任工作;研究擬定專業(yè)技術(shù)人員考試的政策法規(guī)，指導(dǎo)考務(wù)工作;負(fù)責(zé)有關(guān)資格證書的核發(fā)工作;負(fù)責(zé)組織全市專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育和培訓(xùn)工作;負(fù)責(zé)享受政府特殊津貼人員的選拔工作;負(fù)責(zé)落實(shí)知識(shí)分子政策工作;組織縣(市)、區(qū)和各部門選拔“百千萬(wàn)人才工程”人員工作;負(fù)責(zé)全市人力資源開(kāi)發(fā)的綜合協(xié)調(diào)工作;擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展政策和規(guī)劃;推行市場(chǎng)準(zhǔn)入制度，指導(dǎo)和監(jiān)督對(duì)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的管理。
(四)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(市自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理辦公室)。
擬訂全市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置、培訓(xùn)政策和安置計(jì)劃并組織實(shí)施;承擔(dān)培訓(xùn)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部工作;負(fù)責(zé)部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定工作;承擔(dān)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作;承擔(dān)市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組的具體工作。
(五)職業(yè)能力建設(shè)處。
貫徹執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)職業(yè)能力建設(shè)的基本政策和發(fā)展規(guī)劃;組織實(shí)施全市職業(yè)分類、職業(yè)技能國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)資格證書制度;組織實(shí)施職業(yè)技能鑒定工作，受理職業(yè)技能鑒定所的設(shè)立、撤銷申請(qǐng)，受理出國(guó)勞動(dòng)人員換發(fā)職業(yè)資格證書申請(qǐng)，核發(fā)鞍山地區(qū)職業(yè)資格證書;擬訂全市技工院校以及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的總體規(guī)劃和管理規(guī)劃，負(fù)責(zé)民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)設(shè)立審批、撤銷及管理工作;擬訂高技能人才培養(yǎng)、表彰、獎(jiǎng)勵(lì)、職業(yè)技能競(jìng)賽規(guī)則，并組織實(shí)施;擬訂全市企業(yè)職工技能培訓(xùn)及就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)指導(dǎo)實(shí)施。
(六)錄用調(diào)配處。
組織全市公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位及部分事業(yè)單位工作人員的考試錄用工作，擬訂招考錄用政策、實(shí)施細(xì)則和考試錄用計(jì)劃，并具體組織實(shí)施;組織實(shí)施對(duì)新錄用人員試用期管理。承擔(dān)政府機(jī)關(guān)公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理單位工作人員調(diào)任、轉(zhuǎn)任和特殊人員選調(diào)、安置工作。完善全市公務(wù)員日常登記管理辦法，承擔(dān)公務(wù)員登記管理工作;負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位人事制度改革、事業(yè)單位崗位管理及市直事業(yè)單位聘用合同制及合同簽證工作。
(七)考核任免培訓(xùn)處。
擬訂全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理單位工作人員職位分類、考核、職務(wù)升降、職務(wù)任免、競(jìng)爭(zhēng)上崗、培訓(xùn)、紀(jì)律、獎(jiǎng)懲、辭職辭退、輪崗、回避等制度并組織實(shí)施;按干部管理權(quán)限負(fù)責(zé)承辦市直行政機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理單位副處級(jí)以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)及科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任免手續(xù)和交流手續(xù);指導(dǎo)各縣(市)、區(qū)和市政府各部門實(shí)施公務(wù)員制度工作;負(fù)責(zé)區(qū)機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員科級(jí)職務(wù)任免審核備案工作;研究擬定事業(yè)單位職員崗位設(shè)置、考核、任免培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲、辭職辭退等政策法規(guī)并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)市直事業(yè)單位科級(jí)以下人員職務(wù)設(shè)置管理;辦理向市人大提交市政府組成人員任免提案和以市政府名義任免公務(wù)員的手續(xù);擬訂全市公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃并組織實(shí)施;綜合管理全市獎(jiǎng)勵(lì)表彰工作。
(八)農(nóng)民工處。
統(tǒng)籌協(xié)調(diào)落實(shí)國(guó)家和省關(guān)于農(nóng)民工工作重大決策和部署，擬訂我市農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益;督促檢查農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題;協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件;指導(dǎo)、協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息建設(shè)。
(九)勞動(dòng)關(guān)系處。
貫徹執(zhí)行國(guó)家和省勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)政策;擬訂全市勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的基本規(guī)則和勞動(dòng)合同、集體合同、勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制等相關(guān)政策并組織落實(shí);負(fù)責(zé)企業(yè)裁員方案的審查工作;負(fù)責(zé)集體合同的審核工作;負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定工作;完善企業(yè)工資集體協(xié)商機(jī)制;擬訂并組織落實(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控政策;指導(dǎo)監(jiān)督國(guó)有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配工作。
(十)工資福利處。
負(fù)責(zé)市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員計(jì)劃和工資基金管理。擬訂全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資收入分配、津貼補(bǔ)貼、福利和離退休政策并組織實(shí)施;承辦市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和區(qū)行政機(jī)關(guān)工作人員的工資確定和工資變動(dòng)工作;貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工作時(shí)間、假期、工齡認(rèn)定和死亡撫恤政策;負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位等級(jí)規(guī)范并組織實(shí)施;指導(dǎo)全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資統(tǒng)發(fā)業(yè)務(wù)工作。?
(十一)養(yǎng)老保險(xiǎn)處。
貫徹執(zhí)行國(guó)家和省關(guān)于企業(yè)職工(含城鎮(zhèn)自由職業(yè)者)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策和法規(guī)，結(jié)合本市實(shí)際擬訂具體辦法和實(shí)施意見(jiàn);擬訂全市社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策改革方案和事業(yè)發(fā)展規(guī)劃;擬訂基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理規(guī)定;擬訂基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率確定辦法和基金征繳政策;擬訂基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件、企業(yè)職工退休辦法、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和給付標(biāo)準(zhǔn)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌政策以及個(gè)人帳戶管理辦法并監(jiān)督實(shí)施;貫徹死亡職工遺屬和非因工傷殘職工待遇政策以及補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)則和政策;貫徹執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)事業(yè)單位轉(zhuǎn)企后相關(guān)政策規(guī)定。
貫徹執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，擬訂全市農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)的規(guī)劃并組織實(shí)施;配合有關(guān)部門擬訂我市農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理辦法及籌集辦法、待遇項(xiàng)目、給付條件和給付標(biāo)準(zhǔn);組織貫徹實(shí)施國(guó)家、省被征地農(nóng)民社會(huì)保障政策;擬訂征地方案中有關(guān)被征地農(nóng)民社會(huì)保障措施的審核辦法;指導(dǎo)農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作;監(jiān)督農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的運(yùn)營(yíng)及保值、增值，開(kāi)展農(nóng)村保險(xiǎn)的調(diào)研和政策指導(dǎo)。
(十二)失業(yè)保險(xiǎn)處。
貫徹執(zhí)行國(guó)家和省失業(yè)保險(xiǎn)政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn);組織貫徹落實(shí)省預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策，組織建立全市失業(yè)預(yù)警制度;擬訂經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的政策;擬訂全市失業(yè)保險(xiǎn)調(diào)劑金使用辦法;指導(dǎo)和規(guī)范失業(yè)保險(xiǎn)和失業(yè)人員信息管理;配合有關(guān)部門擬訂我市失業(yè)保險(xiǎn)基金管理辦法;依法審核市本級(jí)失業(yè)保險(xiǎn)調(diào)劑金的使用;指導(dǎo)全市失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作。
(十三)醫(yī)療保險(xiǎn)處。
貫徹執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)制度的方針政策;擬訂、完善全市醫(yī)療保險(xiǎn)制度;擬訂全市職工生育保險(xiǎn)政策，并組織實(shí)施;擬訂全市公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助、企事業(yè)單位補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)政策和管理辦法;負(fù)責(zé)對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、零售藥店納入醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)的資格審核及審批;負(fù)責(zé)對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)零售藥店日常工作的監(jiān)督檢查;負(fù)責(zé)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)政策的擬訂、組織實(shí)施、協(xié)調(diào)和管理;負(fù)責(zé)對(duì)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作情況實(shí)施監(jiān)督檢查。
(十四)工傷保險(xiǎn)處。
貫徹執(zhí)行國(guó)家和省工傷保險(xiǎn)政策、法規(guī);結(jié)合本市實(shí)際，制定全市工傷保險(xiǎn)基本政策、發(fā)展規(guī)劃、改革方案并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)企業(yè)職工工傷認(rèn)定，工傷職工傷殘等級(jí)鑒定，因病、非因工喪失勞動(dòng)能力鑒定;負(fù)責(zé)事業(yè)單位工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定及非因工傷殘喪失勞動(dòng)能力鑒定等工作。市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室(工傷保險(xiǎn)處)職責(zé)是：制定全市工傷、生育保險(xiǎn)基本政策、發(fā)展規(guī)劃、改革方案并組織實(shí)施;制定工傷、生育保險(xiǎn)率確定辦法、基金征繳和管理政策;制定工傷、生育保險(xiǎn)待遇政策和給付標(biāo)準(zhǔn);負(fù)責(zé)職工工傷認(rèn)定、職工工傷與職業(yè)病殘護(hù)理依賴程度的鑒定。
市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室(工傷保險(xiǎn)處)職責(zé)是：制定全市工傷、生育保險(xiǎn)基本政策、發(fā)展規(guī)劃、改革方案并組織實(shí)施;制定工傷、生育保險(xiǎn)率確定辦法、基金征繳和管理政策;制定工傷、生育保險(xiǎn)待遇政策和給付標(biāo)準(zhǔn);負(fù)責(zé)職工工傷認(rèn)定、職工工傷與職業(yè)病殘護(hù)理依賴程度的鑒定。
(十五)調(diào)解仲裁管理處。
貫徹執(zhí)行國(guó)家和省勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁法律、法規(guī)、規(guī)章、政策;擬訂我市勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作的實(shí)施規(guī)范，指導(dǎo)監(jiān)督全市勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作;指導(dǎo)并開(kāi)展勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議預(yù)防工作;負(fù)責(zé)本地區(qū)仲裁員的聘任、管理和培訓(xùn)工作;依法組織處理有關(guān)勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議案件及相關(guān)協(xié)調(diào)工作。
(十六)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督處。
貫徹執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理制度、運(yùn)營(yíng)政策和運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)資格標(biāo)準(zhǔn);依法監(jiān)督社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充基金征繳、支付、管理和運(yùn)營(yíng);建立社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督舉報(bào)系統(tǒng);受理投訴舉報(bào)并查處基金管理的重大違紀(jì)案件;擬訂社會(huì)保險(xiǎn)內(nèi)部控制制度和內(nèi)部審計(jì)規(guī)劃，并組織實(shí)施。
(十七)市政府績(jī)效考核辦公室。
負(fù)責(zé)擬訂政府績(jī)效評(píng)估內(nèi)容、方法和指標(biāo)體系并組織實(shí)施。
(十八)信訪處。
擬訂全市人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)信訪工作制度并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)本系統(tǒng)群體性突發(fā)事件預(yù)警穩(wěn)控及應(yīng)急處理;負(fù)責(zé)信訪事項(xiàng)受理、復(fù)查、復(fù)核工作;承擔(dān)局機(jī)關(guān)、駐人力資源和社會(huì)保障部及市委、市政府接訪工作;承擔(dān)市委、市政府交辦的相關(guān)信訪任務(wù)。
(十九)人事處。
負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)、直屬事業(yè)單位的人事管理工作;擬訂人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作計(jì)劃并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和直屬單位人員出國(guó)審查工作。
(二十)離退休干部處
負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)離退休干部工作，指導(dǎo)直屬事業(yè)單位離退休干部工作。
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