- 相關推薦
銀行hr招聘內容
很多人想進入銀行工作是因為銀行是很穩定的企業,各種薪資福利都很好,下面yjbys小編為您收集整理了銀行hr招聘內容,想了解的可以看看哦!
一、報名期限:9 月初開始
2017銀行校園工作在八月底九月初陸續開始,并進入高峰期,很多考生無論是報班、自學都已經開始了有計劃的復習。
二、常見招聘崗位
銀行招聘中常見的職位按照能力要求通?梢苑譃楣芾韻徫弧I務規劃崗位、業務支持崗位、會計柜員等各個層級,示例如下:
對公客戶經理
銀行部產品經理崗位
貿易金融總的管理崗位
業務規劃崗位
業務支持崗位
會計柜員(單位/個人客戶助理)
以上1-4屬于管理崗、業務規劃和支持崗,專業素養較高,通常需要具備一定的工作經驗,以及相關專業的職業技能,一般的應屆畢業生和實習生很難勝任。對于大多數同學來說,我們能應聘的崗位為4和5。
三、各崗位工作職責
管理崗:
需要具備較強的戰略思維及研究、分析能力;
需要具備較強的組織協調能力、語言表達能力及組織溝通能力;
了解、掌握相關行業信息與發展動態;
熟悉銀行及資本市場業務;
熟悉各地方政府金融政策;
業務規劃崗:
需要具備較強的行業研究、金融機構信用風險分析能力;
具備數據統計分析相關專業知識,如了解Teradata數據庫;
能夠熟練運用統計分析軟件,如SAS Base/Stat;
能夠按照客戶需求,定制專屬化產品,并且根據客群需求研究進行報告撰寫能力;
普通柜員崗:
掌握支付結算、賬戶管理、現金管理、銀行現金出納制度;
具備相關專業技能,最好擁有相關證書,如業務技能能手證書、CFA、CPA等專業證書;
四、考生應具備的報名條件:
年齡上限:普通柜員崗多數要求30歲以下,管理崗要求放寬至35歲以下;
專業學歷:多數銀行要求全日制本科及以上;
大學所學專業的要求限制在金融、經濟、財務、法律、工商等相關專業;
個別地區要求碩士學歷,并且要求金日制一類工作經驗:有的銀行不要求工作經驗;
有的銀行明確要求需具備一到兩年以上工作經驗;
如果是管理崗,甚至還要求參與過大型銀行系統建設者優先。
五、注意事項總結:
1、提前了解該地區金融政策,熟悉該職位的業務范圍,了解該崗位的職責;
2、學習相關的專業技能,提前考取相關專業證書,如最基礎的業務技能能力證書,稍專業一些的如外匯上崗證,還有CFA、CPA專業證書;
3、學習專業的數據分析軟件,如SAS Base/Stat;學習相關的賬戶管理體系,如自貿區特色的FT賬戶體系;有時間和機會的話,最好去相關銀行實習一年。
【銀行hr招聘內容】相關文章:
HR招聘的具體流程09-02
hr招聘員工范本10-17
HR提升招聘能力的技巧09-25
HR如何開拓招聘渠道05-28
HR做好招聘工作的方法07-05
HR談招聘銷售精英的方法10-27
招聘HR必學的面試方法和技巧10-10
企業HR人才招聘常見問題和對策07-12
移動互聯網時代HR該如何招聘人才09-02
銀行綜合管理部工作內容09-19