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      2. 企業(yè)不能招聘進(jìn)來(lái)的求職者

        時(shí)間:2024-07-23 19:54:40 人力資源 我要投稿
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        企業(yè)不能招聘進(jìn)來(lái)的求職者匯總

          招聘的執(zhí)行者,可以是用人者的人事管理部門,也可以是代理人或代理機(jī)構(gòu),如獵頭公司或人才交易所。無(wú)論是誰(shuí)招聘,下面這些求職者都是不適宜招進(jìn)企業(yè)的:

        企業(yè)不能招聘進(jìn)來(lái)的求職者匯總

          1.父母陪同的

          這是一個(gè)由母親陪同來(lái)面試的女生,在接待區(qū)耐心的等待,然后問(wèn)之后會(huì)怎樣。感謝你的到來(lái),媽媽,但是我的企業(yè)需要成熟的,有行動(dòng)能力的成年人。

          2.“有什么提供給我的?”的人

          這種人更感興趣假期、病假、升職、職位和提升,而不是對(duì)公司的貢獻(xiàn)。抱歉,小伙子,團(tuán)隊(duì)沒(méi)有“我”。

          3.那種喜歡類推的人

          因?yàn)橐恍┰颍藗儠?huì)假設(shè)ni喜歡所有運(yùn)動(dòng)只是因?yàn)槟闩郎健=Y(jié)果,Steve Cody得到一些就業(yè)請(qǐng)求,這個(gè)請(qǐng)求是用像“我能為你把球打到公園外。”和“我是Peppercomm超級(jí)碗隊(duì)伍中缺失的一環(huán)。”這樣的句子。Steve也會(huì)得到一些電子郵件,這些人告訴他,他們是“極品”,會(huì)“帶領(lǐng)我的企業(yè)達(dá)到頂峰。”Steve建議不要招聘那些當(dāng)他們不知道的時(shí)候,假裝知道的人。

          4.內(nèi)疚的行者

          “嗨,我的名字叫Bob Smith,我已經(jīng)18個(gè)月沒(méi)有工作了。在了解你的文化時(shí),我知道我完全適應(yīng)。我們什么時(shí)候能見(jiàn)見(jiàn)?”內(nèi)疚可能在其他方面有用,但是不是在工作場(chǎng)合。我們只招聘贏者。至于確定的見(jiàn)面日期,從不會(huì)打擊到你的12號(hào)會(huì)怎樣,Bob?

          5.空洞的表現(xiàn)主義者

          求職者缺乏事先了解你公司的動(dòng)力,就不能在面試中至少提出一個(gè)有見(jiàn)識(shí)的問(wèn)題。結(jié)果,當(dāng)問(wèn)是否他有自己的問(wèn)題時(shí),他的回答只能用瞪瞪眼來(lái)回饋。抱歉,但是公司在那個(gè)時(shí)刻不是招聘收費(fèi)站的收費(fèi)員。

          6.喋喋不休的人

          一些求職者在一場(chǎng)面試中只是從不停止說(shuō)話。雖然面試官理解他們想突出他們技能和成就的需要,喋喋不休的人需要每隔一段時(shí)間演奏終止符。一些人會(huì)說(shuō)著說(shuō)著離題,會(huì)真地說(shuō),“抱歉,能再陳述一下問(wèn)題嗎?”喋喋不休的人真的應(yīng)該面試一份在出版交換公司的一個(gè)電話銷售工作。

          7.惜字如金的人

          這種人被稱為回答一個(gè)字的人。公司會(huì)尊重好的傾聽(tīng)者,但是他們也會(huì)喜歡一點(diǎn)更有深度的反饋,而不是一個(gè)“嗯”。從這些惜字如金的人口里得到答案就像拔牙。這個(gè)時(shí)代,公司并沒(méi)有在口腔護(hù)理領(lǐng)域擴(kuò)張的計(jì)劃。

          8.言過(guò)其實(shí)的人

          這個(gè)人在他的簡(jiǎn)歷中只是想夸大一點(diǎn)事實(shí)。相當(dāng)簡(jiǎn)單就能看出言過(guò)其實(shí)的人,而且在面試中更容易在一個(gè)所謂的“重大成就”上就把其篩出來(lái)。多問(wèn)一些,他總會(huì)退下來(lái),承認(rèn)一些更適當(dāng)?shù)慕?jīng)歷。夸夸其他的人屬于拳擊、棒球和政府部門,不是在企業(yè)里。

          9.變色龍樣的人

          Steve的公司現(xiàn)在以許多新的,和不斷演化的服務(wù)提供為特點(diǎn)。這對(duì)變色龍的人是好的,因?yàn)樗麜?huì)接受任何部門的任何工作。雖然Steve的公司喜歡心胸開(kāi)闊的人,但他們也趨向招聘那些真知道他們喜歡和不喜歡什么的潛在員工。他們不會(huì)嘗試為所有的人做所有的事情,他們也不會(huì)招聘這些想的人。所以,變色龍不適應(yīng)。

          10.戲劇皇后

          這種求職者在沒(méi)有預(yù)約面試和即刻的面試要求下,會(huì)偶爾造訪公司辦公室。這種進(jìn)取精神在公共關(guān)系上是值得表?yè)P(yáng)的,但是戲劇皇后很清楚會(huì)不顧一切地謀求注意。Steve一般建議這樣的人應(yīng)該去拜訪好萊塢和Vine的高層。

          11.即席創(chuàng)作的國(guó)王

          這種人會(huì)大步流星來(lái)面試,完全沒(méi)有準(zhǔn)備去談?wù)撍南嚓P(guān)工作經(jīng)歷。他也是一個(gè)這些詞“嗯”,“像”和“完全地”狂熱愛(ài)好者。Steve并不認(rèn)為這樣的人曾經(jīng)有過(guò)工作。

          12.草率的人

          這種人只是不愿意對(duì)他說(shuō)的和寫(xiě)的進(jìn)行二次檢查。在Steve的公司最近收購(gòu)了兩家更小的公司以后,一個(gè)草率的人給Steve發(fā)了一個(gè)留言,在他們的“指控”上祝賀他。還有一次,一個(gè)草率的人給Steve寄了一封信,說(shuō)Peppercomm在他們校園里是“聲名狼藉的”。當(dāng)面,他會(huì)稱呼Steve的公司干胡椒,或信不信由你,麻風(fēng)公司。草率的人就是真正的老鼠屎,他們的懶惰是有傳染性的,如果在整個(gè)公司傳播開(kāi)來(lái),可能致命。

          13.移動(dòng)設(shè)備控

          一個(gè)女性坐在Steve旁邊,拿出她的移動(dòng)設(shè)備,放在她和Steve中間。這位女性大約每隔幾分鐘就來(lái)看一下她的手機(jī),去看看是否有緊急的事情出現(xiàn)。有急事發(fā)生,好的。這種移動(dòng)設(shè)備控失去了和Steve公司一起進(jìn)步的機(jī)會(huì)。在一個(gè)工作面試?yán)铮词敲嬖嚬伲词且苿?dòng)設(shè)備。隨你選。

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