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      1. 司法考試《卷一》仿真試題及答案

        時間:2023-03-09 02:19:58 司法考試 我要投稿
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        2017司法考試《卷一》仿真試題及答案

          一、單項選擇題:

        2017司法考試《卷一》仿真試題及答案

          1、某單位1994年10月招聘職工,要求中專以上學(xué)歷,并要求應(yīng)聘者如實填寫個人情況表,如有隱瞞,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即辭退,解除勞動合同。趙某中專未畢業(yè),但托人提前領(lǐng)取了某中專的畢業(yè)證;王某是大專畢業(yè)。她倆同時被錄用。該單位與她們簽訂了勞動合同,期限4年,試用期半年。兩人在試用期工作都很認(rèn)真。1995年2月,單位發(fā)現(xiàn)趙某的中專畢業(yè)證是偽造的,要解除與趙某的勞動合同。趙某稱自己已懷孕,并持有醫(yī)院證明。單位并不理會,解除了與趙某的勞動合同。同月,王某經(jīng)常出現(xiàn)嘔吐、惡心,全身不適等癥狀,經(jīng)醫(yī)院診斷為妊娠反應(yīng)。王某持醫(yī)院開具的休息證明到單位請假。單位認(rèn)為王某在招聘時沒有如實填寫個人情況表,隱瞞了自己懷孕的事實,欺騙單位,也解除了與王某的勞動合同。該單位是否有權(quán)解除與趙某的勞動合同?為什么?

          A.該單位有權(quán)解除與趙某的勞動合同,因為趙某中專未畢業(yè),不符合錄用條件并已在試用期被該單位發(fā)現(xiàn)

          B.該單位有權(quán)解除與趙某的勞動合同,因為趙某已懷孕,顯然不勝任該崗位工作

          C.該單位無權(quán)解除與趙某的勞動合同,因為趙某中專雖未畢業(yè),但已取得中專畢業(yè)證符合該單位的錄用條件

          D.該單位無權(quán)解除與趙某的勞動合同,因為趙某雖不符合錄用條件,但被錄用以來工作很認(rèn)真,且已懷孕

          正確答案:A

          2、1995年10月,譚某于烹飪學(xué)校畢業(yè)后,到盛大飯店作廚師。盛大飯店于11月和譚某簽訂了為期5年的勞動合同。合同中約定試用期為半年,試用期滿進(jìn)行考試,若考試不合格則延長試用期半年。飯店每月支付譚某工資1500元。譚某在試用期內(nèi)工作認(rèn)真,但由于缺少經(jīng)驗,半年后考試不合格,盛大飯店決定延長其試用期半年,并通知譚某,延長試用期期間,譚某的工資為原工資的50%,即750元。譚某認(rèn)為這一決定沒有道理,就找到飯店評理。飯店經(jīng)理稱:在延長試用期期間降低工資是本飯店多年的做法,對譚某不能搞特殊。有關(guān)本案中盛大飯店與譚某所簽勞動合同的效力的下列評論,哪項是正確的?

          A.盛大飯店與譚某所簽的該勞動合同無效

          B.盛大飯店與譚某所簽的該勞動合同有效

          C.盛大飯店與譚某新簽的該勞動合同部分無效

          D.以上評論都不正確

          正確答案:C

          司法考試卷一真題解析 卷二真題解析 民法/商法/民事訴訟法真題解析 ?脊婪

          3、1995年10月,譚某于烹飪學(xué)校畢業(yè)后,到盛大飯店作廚師。盛大飯店于11月和譚某簽訂了為期5年的勞動合同。合同中約定試用期為半年,試用期滿進(jìn)行考試,若考試不合格則延長試用期半年。飯店每月支付譚某工資1500元。譚某在試用期內(nèi)工作認(rèn)真,但由于缺少經(jīng)驗,半年后考試不合格,盛大飯店決定延長其試用期半年,并通知譚某,延長試用期期間,譚某的工資為原工資的50%,即750元。譚某認(rèn)為這一決定沒有道理,就找到飯店評理。飯店經(jīng)理稱:在延長試用期期間降低工資是本飯店多年的做法,對譚某不能搞特殊。盛大飯店在延長試用期期間降低譚某工資的做法是否正確?為什么?

          A.盛大飯店在延長試用期期間降低譚某工資是正確的,因為這是該飯店多年的做法,譚某不能搞特殊

          B.盛大飯店在延長試用期期間降低譚某工資是正確的,因為譚某試用期滿考試不合格

          C.盛大飯店在延長試用期期間降低譚某工資是不正確的,因為這種做法違反了勞動合同

          D.上述說法都不正確

          正確答案:C

          4、某單位1994年10月招聘職工,要求中專以上學(xué)歷,并要求應(yīng)聘者如實填寫個人情況表,如有隱瞞,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即辭退,解除勞動合同。趙某中專未畢業(yè),但托人提前領(lǐng)取了某中專的畢業(yè)證;王某是大專畢業(yè)。她倆同時被錄用。該單位與她們簽訂了勞動合同,期限4年,試用期半年。兩人在試用期工作都很認(rèn)真。1995年2月,單位發(fā)現(xiàn)趙某的中專畢業(yè)證是偽造的,要解除與趙某的勞動合同。趙某稱自己已懷孕,并持有醫(yī)院證明。單位并不理會,解除了與趙某的勞動合同。同月,王某經(jīng)常出現(xiàn)嘔吐、惡心,全身不適等癥狀,經(jīng)醫(yī)院診斷為妊娠反應(yīng)。王某持醫(yī)院開具的休息證明到單位請假。單位認(rèn)為王某在招聘時沒有如實填寫個人情況表,隱瞞了自己懷孕的事實,欺騙單位,也解除了與王某的勞動合同。該單位是否有權(quán)解除與王某的勞動合同?為什么?

          A.該單位有權(quán)解除與王某的勞動合同,因為王某隱瞞了懷孕事實,欺騙了招工單位

          B.該單位有權(quán)解除與王某的勞動合同,因為王某既已懷孕,且妊娠反應(yīng)嚴(yán)重,顯然無法勝任目前工作

          C.該單位無權(quán)解除與王某的勞動合同,因為王某在招聘時完全符合應(yīng)聘條件,無欺騙單位行為

          D.該單位無權(quán)解除與王某的勞動合同,因為王某被錄用后工作很認(rèn)真,表現(xiàn)很好

          正確答案:C

          5、以下勞動關(guān)系中,哪個不適用勞動法的規(guī)定( )。

          A.鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)與其職工之間的關(guān)系

          B.某家庭與其聘用的保姆之間的關(guān)系

          C.個體老板與其雇工之間的關(guān)系

          D.國家機(jī)關(guān)與實行勞動合同制的工勤人員之間的關(guān)系

          正確答案:B

          6、某私營企業(yè)下列所為哪個不是違反勞動法的行為?( )

          A.招收3名15周歲的工人

          B.以女性為由拒絕招收4名女工

          C.不同意職工組建工會

          D.辭退1名嚴(yán)重違反規(guī)章制度的懷孕女工

          正確答案:D

          7、甲、乙兩人在機(jī)械廠的同一車間工作,某日上班時,甲因疏忽大意,操作不當(dāng),致乙右臂傷殘。有關(guān)該事件的下列表述哪個是正確的?

          A.假設(shè)乙不能從事原來的工作,也不能由機(jī)械廠另行安排工作,則機(jī)械廠仍不得解除與乙的勞動合同

          B.乙所受損失應(yīng)向甲要求賠償

          C.機(jī)械廠工會對該廠解除與甲或乙的勞動合同無權(quán)提出意見

          D.機(jī)械廠在對乙作出相應(yīng)經(jīng)濟(jì)賠償?shù)那疤嵯驴梢越獬c乙的勞動合同

          正確答案:A

          8、某企業(yè)與張某簽訂了勞動合同。張某工作后,單位發(fā)現(xiàn)其嚴(yán)重近視,因該工種對視力有嚴(yán)格要求,張某適應(yīng)該工作。企業(yè)經(jīng)了解得知,張某在錄用時隱瞞了其視力的真實情況,于是該企業(yè)決定解除與張某的勞動合同。對此,下列說法哪項是正確的?

          A.因張某不能勝任該項工作,勞動合同應(yīng)予解除

          B.因張已被考核錄用,企業(yè)無權(quán)單方解除勞動合同

          C.此勞動合同不應(yīng)解除,而應(yīng)變更

          D.此勞動合同無效,自訂立時起就無法律效力

          正確答案:D

          9、我國《勞動法》規(guī)定,勞動者對用人單位管理人員違章指揮組織冒險作業(yè),有權(quán)( )。

          A.拒絕執(zhí)行

          B.提出批評

          C.檢舉

          D.控告

          正確答案:A

          11、依照《勞動法》的規(guī)定,勞動合同應(yīng)以書面形式訂立,下列哪些不屬于勞動法規(guī)定的勞動合同的必備條款?

          A.勞動合同期限和終止條件以及違反勞動合同的責(zé)任

          B.勞動報酬和勞動紀(jì)律

          C.勞動保護(hù)和工作時間

          D.工作地點和工作時間

          正確答案:D

          12、從事礦山井下以及在其他有害身體健康的工種、崗位工作的農(nóng)民工,實行定期輪換制度,合同期限最長不超過多少年?

          A.3年

          B.5年

          C.7年

          D.8年

          正確答案:D

          13、張某去一家企業(yè)應(yīng)聘,稱自己原是雜志社高級翻譯,精通英、日兩門外語。該企業(yè)正急需張某這樣的人才,準(zhǔn)備以高薪委以重任,并簽訂了勞動合同。然而張某在實際工作中經(jīng)常出現(xiàn)錯誤,給該企業(yè)造成較大財產(chǎn)損失。經(jīng)了解張某從未當(dāng)過翻譯,英語水平差,日語更是一竅不通。該企業(yè)決定與張某解除勞動合同。請問勞動爭議處理機(jī)構(gòu)應(yīng)如何認(rèn)定此案?( )

          A.張某不同意解除勞動合同,該企業(yè)無權(quán)單方解除勞動合同

          B.張某給該企業(yè)造成較大損失,該企業(yè)有權(quán)解除勞動合同

          C.此勞動合同不應(yīng)解除,應(yīng)予變更

          D.該勞動合同應(yīng)認(rèn)定為無效

          正確答案:D

          14、我國《勞動法》規(guī)定,休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付的報酬不低于工資的多少?( )

          A.100%

          B.150%

          C.200%

          D.300%

          正確答案:C

          15、仲裁庭處理勞動爭議,應(yīng)當(dāng)自組成仲裁庭之日起多少天內(nèi)結(jié)案?( )

          A.30天

          B.60天

          C.90天

          D.120天

          正確答案:B

          16、某國有企業(yè)經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn),決定生產(chǎn),需要與部分職工變更勞動合同。該企業(yè)與部分職工在變更合同關(guān)系的過程中發(fā)生爭議,關(guān)于勞動爭議的處理下列表述正確的是哪項?

          A.職工侯某表示愿意與企業(yè)調(diào)解解決,經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解,與該國有企業(yè)達(dá)成調(diào)解協(xié)議,則該協(xié)議具有必須履行的法律效力

          B.職工年某決定申請仲裁,并在規(guī)定的仲裁申請時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會提出申請,則勞動爭議仲裁委員會應(yīng)予受理

          C.職工馬某直接向有管轄權(quán)的人民法院提起民事訴訟,人民法院應(yīng)予以受理

          D.職工岳某決定申請仲裁,但他未與該國有企業(yè)達(dá)成書面仲裁協(xié)議,放勞動爭議仲裁委員會不予受理

          正確答案:B

          二、多項選擇題:

          1、下列有關(guān)集體勞動合同的簽訂的表述,正確的有

          A.依法簽訂的集體合同對企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力

          B.集體合同的草案應(yīng)提交職工代表大會或全體職工討論通過

          C.集體合同簽訂后應(yīng)報送勞動行政部門批準(zhǔn)

          D.勞動行政部門自收到集體合同文本之日起15日內(nèi)未提出異議的,集體合同即行生效

          正確答案:A,B,D

          2、某鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)在呂某與某國有企業(yè)簽訂的勞動合同有效期內(nèi),許諾給呂某更高的報酬,與呂某簽訂了勞動合同,給上述國有企業(yè)造成了經(jīng)濟(jì)損失。對此,下列評論中哪些是不正確的?

          A.該鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)應(yīng)承擔(dān)有關(guān)行政責(zé)任

          B.該鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)應(yīng)承擔(dān)說服呂某回到該國有企業(yè)工作的責(zé)任

          C.該鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)應(yīng)承擔(dān)解除與呂某簽訂的合同的責(zé)任

          D.該鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)與呂某負(fù)連帶賠償?shù)呢?zé)任

          正確答案:A,B

          3、江某大學(xué)畢業(yè)后到一公司工作,雙方訂立勞動合同約定,江某向公司保證5年之內(nèi)不離開公司,如.調(diào)動則需支付公司違約金1萬元,公司分配江某住房一套。3年后江某準(zhǔn)備赴國外自費留學(xué),答應(yīng)公司學(xué)習(xí)結(jié)束后再回來。公司提出江某如果回來保證接收,但現(xiàn)在江某提前解除合同,江某需支付違約金,退出房屋。江某不同意,雙方遂起糾紛。根據(jù)勞動法的有關(guān)規(guī)定,下列有關(guān)本案的表述哪些是正確的?( )

          A.江某無須支付違約金1萬元,也無須退出房屋

          B.江某無須支付違約金

          C.江某應(yīng)退出房屋

          D.江某應(yīng)支付違約金

          正確答案:C,D

          司法考試卷一真題解析 卷二真題解析 民法/商法/民事訴訟法真題解析 ?脊婪

          4、某公司欲解除與職工李某之間的勞動合同,其所提出的如下解約理由或做法中,哪些是有法律依據(jù)的?

          A.李某經(jīng)過培訓(xùn)仍不能勝任現(xiàn)工作

          B.李某不滿25周歲而結(jié)婚,違反了公司關(guān)于男職工滿25周歲才能結(jié)婚的規(guī)定

          C.公司因嚴(yán)重虧損而決定裁員,因此解除與李某的勞動合同

          D.李某非因公出車禍?zhǔn)軅≡,公司向李某送?個月工資并通知其解除勞動合同

          正確答案:A,C

          5、對于無固定期限的勞動合同的說法,下列哪些是錯誤的?

          A.無固定期限的勞動合同以某項工作或工程的時間長度為準(zhǔn),當(dāng)某項工作或工程完成后,勞動合同自行終止

          B.無固定期限的勞動合同無論出現(xiàn)何種情況都不得解除、終止

          C.勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿10年以上,當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動合同的,如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同,應(yīng)當(dāng)訂立

          D.若出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定或雙方約定的可以解除、終止勞動合同的條件,該勞動合同就可以解除、終止

          正確答案:A,B

          6、張某與某飯店簽訂了為期2年的勞動合同,在勞動合同終止前的1個月,張某表示合同到期后不再與飯店續(xù)訂合同,但飯店人事部負(fù)責(zé)人提出:“要調(diào)走可以,但必須交齊后3年的培養(yǎng)費200元,然后才給辦理調(diào)動手續(xù)。”這是根據(jù)飯店制定的《飯店員工須知》中“凡到飯店工作的人員至少應(yīng)服務(wù)5年”的規(guī)定,2年勞動合同雖已到期,但至少還應(yīng)續(xù)簽3年,如果張某不續(xù)簽,則應(yīng)賠償培訓(xùn)費1200元。對此,以下說法正確的是哪些:( )

          A.因張某是該飯店員工,飯店制定的《飯店員工須知》對張某具有約束力,張某應(yīng)賠償1200元后方能解除合同,這并不違反《勞動法》

          B.張某2年勞動合同到期后可以終止合同,飯店不得強(qiáng)迫張某繳納1200元培養(yǎng)費,《飯店員工須知》中的規(guī)定因違背了《勞動法》而無效

          C.若張某對飯店此決定不服,可向勞動爭議仲裁委員會提出申訴

          D.張某對飯店此決定不服,也可以直接向人民法院提起訴訟

          正確答案:B,C

          7、某甲與某國有企業(yè)乙簽訂勞動合同,合同未到期,甲欲單方解除勞動合同,遂向乙遞交了調(diào)離申請。遞交調(diào)離申請的第二天,未經(jīng)乙同意,甲即到某私營企業(yè)丙工作,但未與丙簽訂勞動合同,F(xiàn)乙向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求甲承擔(dān)違約責(zé)任,下列表述正確的是哪些?

          A.甲應(yīng)賠償乙為其支付的培訓(xùn)費

          B.甲享有法律規(guī)定的自主擇業(yè)權(quán),且已遞交調(diào)離申請,故不應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任

          C.丙雖招用甲,但未與之簽約,不應(yīng)與甲一道承擔(dān)賠償責(zé)任

          D.甲擅離崗位,致乙生產(chǎn)受損,甲應(yīng)賠償乙因其違約對乙造成的損失

          正確答案:A,D

          8、下列哪個選項適用《勞動法》

          A.個人獨資企業(yè)和其雇用的人員

          B.某公安局于其聘請的清潔工人

          C.某家庭與其雇用的家庭保姆

          D.某包工隊招的農(nóng)民工

          正確答案:A,B,D

          9、下列關(guān)于勞動爭議解決的表述不正確的有:

          A.勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面的代表組成,主任由勞動行政部門代表擔(dān)任

          B.提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面或口頭申請

          C.勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟

          D.因履行集體合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人協(xié)商解決不成的,可以自爭議發(fā)生之日起15日內(nèi)直接向人民法院提起訴訟

          正確答案:B,D

          10、勞資雙方建立勞動合同后,應(yīng)遵守合同,但在下列情形下,勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同?

          A.在試用期內(nèi)

          B.勞動者不滿用人單位提供勞動報酬的

          C.用人單位未按照勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的

          D.用人單位以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的

          正確答案:A,C,D

          11、根據(jù)《企業(yè)勞動爭議處理條例》,下面有關(guān)仲裁裁決的表述,正確的是( )

          A.仲裁裁決只有在調(diào)解未達(dá)成協(xié)議的前提下才能作出

          B.仲裁裁決自作出之日起具有法律效力

          C.當(dāng)事人對仲裁裁決不服的,自收到裁決書之日起15日內(nèi),可以向人民法院起訴

          D.發(fā)生法律效力的仲裁裁決書,一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方當(dāng)事人只能申請人民法院而不能申請仲裁委員會強(qiáng)制執(zhí)行

          正確答案:C,D

          12、下列勞動合同或勞務(wù)合同,哪些屬于勞動法的調(diào)整范圍?( )

          A.某私營企業(yè)與職工之間的勞動合同

          B.某國家機(jī)關(guān)與工勤人員之間的勞動合同

          C.某公司董事長與公司之間的聘用合同

          D.甲公司與乙公司之間的勞務(wù)合同

          正確答案:A,B

          13、在下列何種情況下,用人單位不得解除勞動合同?( )

          A.職工李某因工負(fù)傷而喪失勞動能力

          B.職工王某因偷竊自行車1輛而被公安機(jī)關(guān)給予行政處罰

          C.職工徐某因與他人同居而懷孕

          D.職工陳某被派往境外逾期未歸

          正確答案:A,B,C

          14、某賓館貼出的招聘廣告中有下列內(nèi)容,不符合《勞動法》規(guī)定的是( )。

          A.必須是年齡在15周歲以上20周歲以下

          B.合同試用期為9個月

          C.必須簽訂6年的勞動合同

          D.一經(jīng)錄用,女性在合同有效期間內(nèi)不能結(jié)婚,否則在哺乳期間將解除合同

          正確答案:A,B,D

          15、根據(jù)有關(guān)勞動政策規(guī)定,再就業(yè)服務(wù)中心用于保障下崗職工基本生活和繳納社會保險費用的資金來源,原則上采取“三三制”的辦法解決,即( )。

          A.財政預(yù)算安排1/3

          B.企業(yè)負(fù)擔(dān)1/3

          C.銀行貸款1/3

          D.社會籌集1/3

          正確答案:A,B,D

          16、某單位1994年10月招聘職工,要求中專以上學(xué)歷,并要求應(yīng)聘者如實填寫個人情況表,如有隱瞞,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即辭退,解除勞動合同。趙某中專未畢業(yè),但托人提前領(lǐng)取了某中專的畢業(yè)證;王某是大專畢業(yè)。她倆同時被錄用。該單位與她們簽訂了勞動合同,期限4年,試用期半年。兩人在試用期工作都很認(rèn)真。1995年2月,單位發(fā)現(xiàn)趙某的中專畢業(yè)證是偽造的,要解除與趙某的勞動合同。趙某稱自己已懷孕,并持有醫(yī)院證明。單位并不理會,解除了與趙某的勞動合同。同月,王某經(jīng)常出現(xiàn)嘔吐、惡心,全身不適等癥狀,經(jīng)醫(yī)院診斷為妊娠反應(yīng)。王某持醫(yī)院開具的休息證明到單位請假。單位認(rèn)為王某在招聘時沒有如實填寫個人情況表,隱瞞了自己懷孕的事實,欺騙單位,也解除了與王某的勞動合同。本案中,若趙某、王某對該單位解除勞動合同不服,可采取下列何種途徑解決?

          A.申請調(diào)解

          B.申請仲裁

          C.提起訴訟

          D.與單位協(xié)商

          正確答案:A,B,C,D

          17、某單位1994年10月招聘職工,要求中專以上學(xué)歷,并要求應(yīng)聘者如實填寫個人情況表,如有隱瞞,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即辭退,解除勞動合同。趙某中專未畢業(yè),但托人提前領(lǐng)取了某中專的畢業(yè)證;王某是大專畢業(yè)。她倆同時被錄用。該單位與她們簽訂了勞動合同,期限4年,試用期半年。兩人在試用期工作都很認(rèn)真。1995年2月,單位發(fā)現(xiàn)趙某的中專畢業(yè)證是偽造的,要解除與趙某的勞動合同。趙某稱自己已懷孕,并持有醫(yī)院證明。單位并不理會,解除了與趙某的勞動合同。同月,王某經(jīng)常出現(xiàn)嘔吐、惡心,全身不適等癥狀,經(jīng)醫(yī)院診斷為妊娠反應(yīng)。王某持醫(yī)院開具的休息證明到單位請假。單位認(rèn)為王某在招聘時沒有如實填寫個人情況表,隱瞞了自己懷孕的事實,欺騙單位,也解除了與王某的勞動合同。假設(shè)勞動爭議仲裁委員會作出該單位不得解除與王某的勞動合同的裁決,該單位必須按下列哪項去做?

          A.不得克扣或者無故拖欠王某應(yīng)得的工資

          B.不得安排王某從事國家規(guī)定的三級體力勞動強(qiáng)度的勞動

          C.不得安排王某從事孕期禁忌從事的勞動

          D.不得安排王某加班

          正確答案:A,B,C

          18、1995年10月,譚某于烹飪學(xué)校畢業(yè)后,到盛大飯店作廚師。盛大飯店于11月和譚某簽訂了為期5年的勞動合同。合同中約定試用期為半年,試用期滿進(jìn)行考試,若考試不合格則延長試用期半年。飯店每月支付譚某工資1500元。譚某在試用期內(nèi)工作認(rèn)真,但由于缺少經(jīng)驗,半年后考試不合格,盛大飯店決定延長其試用期半年,并通知譚某,延長試用期期間,譚某的工資為原工資的50%,即750元。譚某認(rèn)為這一決定沒有道理,就找到飯店評理。飯店經(jīng)理稱:在延長試用期期間降低工資是本飯店多年的做法,對譚某不能搞特殊。本案中,盛大飯店的錯誤為下列哪項所述?

          A.簽訂勞動合同部分內(nèi)容違法

          B.不按約定履行勞動合同

          C.在試用期期滿時進(jìn)行考試

          D.以上都是該飯店的錯誤

          正確答案:A,B

          19、1995年10月,譚某于烹飪學(xué)校畢業(yè)后,到盛大飯店作廚師。盛大飯店于11月和譚某簽訂了為期5年的勞動合同。合同中約定試用期為半年,試用期滿進(jìn)行考試,若考試不合格則延長試用期半年。飯店每月支付譚某工資1500元。譚某在試用期內(nèi)工作認(rèn)真,但由于缺少經(jīng)驗,半年后考試不合格,盛大飯店決定延長其試用期半年,并通知譚某,延長試用期期間,譚某的工資為原工資的50%,即750元。譚某認(rèn)為這一決定沒有道理,就找到飯店評理。飯店經(jīng)理稱:在延長試用期期間降低工資是本飯店多年的做法,對譚某不能搞特殊。本案譚某與盛大飯店的爭議可以采取下列哪些方式解決?

          A.調(diào)解

          B.協(xié)商

          C.仲裁

          D.起訴

          正確答案:A,B,C,D

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