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      1. 大學生個人形象的禮儀

        時間:2024-09-30 06:50:11 羨儀 禮儀形象 我要投稿

        大學生個人形象的禮儀

          禮儀形象是個體形象的外在表現形式之一,禮儀形象的高低往往反映出一個人教養、素質的高低。形象就是一個人的外表包括穿衣打扮,妝容,發型,配飾等是否得體。就是外貌呈現形式。以下是小編為大家整理的大學生個人形象的禮儀,供大家欣賞。

        大學生個人形象的禮儀

          1、注意服飾:

          服飾反映了一個人文化素質之高低,審美情趣之雅俗。具體說來,它既要自體協調大方,要遵守某種約定俗成的規范或原則。服裝不但要與自己的具體條件相適應,還必須時刻注意客觀環境、場合對人的著裝要求,即著裝打扮要優先考慮時間、地點和目的三大要素,并努力在穿著打扮的各方面與時間、地點、目的保持協調一致。

          2、注意語言。

          語言是人類交往溝通活動的基本工具。人們靠語言交流思想,傳遞信息,表情文明的語言樹立人文明的形象,雄辯的語言樹立人雄辯的形象,幽默的語言樹立人幽默的形象,虛偽的語言樹立人虛偽的形象。

          3、注意風度。

          風度是指一個人的風貌儀表和舉止態度,同時也是指一個人精神、氣質、品的外顯表現。因此風度實際包括精神狀態、儀表禮節、行為態度和言辭談吐。它實際反映出人的道德、品格、性格氣質、學識修養、處世態度等。有人說,高雅的風度是通向朋友心靈的暢通無阻的護照這是每位渴望擇業成功的大學生朋友都值得擁有的護”。

          4、注意儀表。

          儀表是大學生自我形象的重要方面。儀表形象主要是指一個人的儀容和體形。它是由個體生理特征和服飾共同構成的一種直觀的外在形象,儀表之美是人類的天然美,具有儀表美的人為自己贏得了獲取成功的最初機會,因為現代社會中人們習慣用美的標準來觀賞人、評價人、選擇人。

          5、注意具體行為。

          在招聘時,大學生求職形象如何看起來似乎是主觀的東西,是招聘人的主觀印象,實際上是客觀的,是大學生的行為產生的效果。從生理學角度說,行為就是包括臉部在內身體各部位做出的動作,這些動作可以是有意識的也可以是無意識的。人們的舉手足,一顰一笑,都會給人持久的印象,并產生意想不到的效果,行為動作,對人的造型是不可等閑視之。

          一、個人形象禮儀概說

          (一)現代人越來越注重個人形象,因為它為良好的人際關系、職業發展和優雅的生活起到了推波助瀾的作用。個人形象的重要性不僅僅屬于總統競選,名人明星表演時的公眾效應,它與每一個普通人的生活息息相關。個人形象原指個人表露在眾人面前的儀表、儀容和儀態,現被認定為一種表現個人外在和內在的處世方式。表現為衣著、發型、化妝、裝扮等方面,并輔之以談吐舉止與性格氣質。正確的個人形象是在認識自我的優劣長短之后加以修正,然后塑造完全自信的生活態度與豐富內涵。

          二、 服飾禮儀的意義及原則

          服飾實際上是一種符號、一種暗示,他能夠向人們傳遞出你是否具有職業精神。

          (一)服飾禮儀的重要意義

          生活或社交場合,每個人都希望自己風度翩翩,儀表堂堂。期望在不同場合的穿戴能為自己增添更多的魅力。

          (二)服飾禮儀的原則

          1.適應性

          在服飾裝扮的禮儀原則中,首先便是適應性。即服飾裝扮必須符合年齡、性別及場合要求。年輕人可以選擇輕盈、多彩的服飾;

          2.和諧性

          服裝的選擇還應體現職業身份與個性氣質。不同的行業,不同的職位,不同的性別,會有不同的要求,而其中和諧性最為突出。

          3.整體性

          服裝的選擇是一種整體效果,無論色彩、款式、面料、質感都是整體效果中的一部分,服裝以外的配飾也必須是對整體效果的一種補充和增值。要求服飾上下一致,深淡相宜,搭配協調,既簡潔又不平庸。

          4.唯一性

          服飾禮儀的最終目的是體現與眾不同,因而選擇有個性風采的服飾裝扮是一種上策之選,切忌隨波逐流,時尚是一種美,但時尚的東西未必適合自己,千萬不能將自己的個性淹沒在人群中,在考慮服飾禮儀原則時,唯一性是凸現個人品味的關鍵。

          三、色彩與服裝

          色彩作為一種無聲的語言,向人們傳遞著無聲的情感。要談服飾美,就不能不談色彩。

          色彩是服飾美的重要因素,不同的顏色可以引起不同的心理反映,赤橙黃綠青藍紫,黑白金銀灰都有自己獨特的性格,傳達出不同的美感。例如:紅顏色使人聯想到火和太陽,給人以興奮、熱烈、喜悅、忠誠之感。另外,一種色彩在與不同的色彩相配時,也會顯示出新的美學特征。例如:紅與黑搭配會顯得濃艷、莊重與豪華,是“木炭與火”的搭配;紅色與白色的搭配,則是“雪中紅梅”的搭配,這時的紅色會表現出俊秀、亮麗的屬性。 (一)色彩的三屬性。

          色彩有色相、明度、純度三種屬性。色相就是指色彩的容貌。除無色彩的黑白灰之外,還有人們熟知的“紅橙黃綠青藍紫”都是色相的基本稱謂。明度也稱亮度。它表現了色彩的明暗程度。淺而亮的顏色明度高;深而暗的顏色明度低。純度就是色彩鮮艷的程度,又稱色彩的飽和度。

          (二)色彩的性格

          色彩豐富了我們的生活,它能夠傳達人們的各種感情,具有個性和象征性。所以我們對有些顏色感覺舒服,而對有些顏色感覺不舒服。要使服裝的配色達到恰到好處的效果,關鍵在于要明確并掌握服裝各種色彩的基本性格。

          1.紅色,象征著生命、健康、熱情、堅強、朝氣、希望、活力等。

          2.橙色,象征著活潑、明朗、興奮、熱烈、華貴、快樂、跳動。但它的獨立性弱,只要在橙色中加入一點黑或白色就立刻失去了它的特性。

          3.黃色,象征高雅、輝煌、光明、莊嚴、富貴、奔放、樂觀。

          4.綠色,象征著安全、自然、安詳、清新、恬靜、成長、希望、積極等。 5.青色,象征著寧靜、悠遠、遼闊、清冷、樸實、希望、沉著、典雅等。

          6.藍色,象征著深遠、成熟、理智、崇敬、柔和、莊重、青春等。藍色常給人以清新、平和、恬靜的輕快感覺,是服裝上使用最多的色彩之一。 7.紫色,象征著神秘、高尚、富貴、權威、華麗等。

          8.黑色,象征著素穆、神秘、莊重、沉沒、孤獨、絕望等。黑色給人以高雅、嚴肅、成熟、孤傲的感覺。皮膚白晰者穿著可把膚色襯托的更加嬌嫩潤白。同時運用黑色具有收縮的特性,使穿著者的體積顯校

          9.白色,屬于無色彩,最能體現高貴氣質。在白色襯托下,其它顏色顯得更加鮮麗,感覺更為明朗。白色適用范圍廣泛,較易和其他色彩搭配。易產生個性。

          10.灰色,象征著憂郁、隨和、沉靜、平凡、素雅、無個性。它與任何顏色都可搭配使用。有沉穩、隨和。無個性的特點。灰色作為一種中間色,年齡、各個季節里穿著使用。 11.褐色,表現古樸、自然溫和、謙虛、含蓄、持重、優雅等。褐色會使人想起泥土的芳香,秋天的景色。褐色服裝給人以踏實沉著含蓄溫和之感。

          (三)色彩的搭配

          自然界的色彩千變萬化。然而,服裝色彩的運用卻要因人而異。因為服裝是穿在人身上的,它的色彩就應和人的膚色、年齡、體形、職業、場合等因素相協調。

          儀表美和著裝美是審美能力的體現。莎士比亞說:“服飾美往往可以表現人格”。郭沫若說:“衣裳是文化的表征,衣裳是思想的象征”。所以說衣著裝束反映了一個人的品味與修養。 “腹有詩書氣自高”,多讀書,多加強內在的修養和服飾方面的修養,有助于提高穿衣品味,穿出成功形象,穿出魅力,尤其對一個求職者,衣著是你成功與否的基本要義。

          (四)面試個人形象設計與職業崗位的特征。不同職業崗位對從業者的形象要求是不一樣的。以下介紹10種職業,在著裝等方面的標準的形象要求。

          1.服務人員:干凈整潔,不施濃妝。使用普通話,善于禮貌用語?邶X清楚,微笑而不做作。服裝色彩一般是上裝顏色淺,下裝顏色深,以穩重為主。不要穿過于休閑或家庭化的服裝。

          2.操作技術人員:穿著整齊干凈。服裝式樣多為制服。女性以短發為主。

          3.管理人員:穿著不一定時髦,卻一定要大方,甚至略顯成熟也無妨。與人交往是其工作的核心,故而接人待物要和藹可親。耐心周到。

          4.文秘人員:多為女性,講話聲音甜美親切,穿著端莊大方,舉止有分寸。制服與職業套裝為服裝主體,配飾物可點綴出活潑可愛。

          5.宣傳人員:企業形象代言人,要求語言清晰,普通話標準。與人交談掌握分寸,突現體面大方。著裝以職業套裝為主,不宜穿戴過多或過于貴重的飾物。

          6.設計人員:穿著自由,舒適自然,張揚個性。但面試前要考察招聘單位的企業文化,不要穿前衛的服裝。 7.銷售人員:穿著帶表公司的形象,應體現出明媚靚麗,要注意和公司的文化氛圍相一致。儀表姿態要得體。

          8.財務人員:著裝應簡潔干練,不可追求帥氣而以酷裝打扮,切忌過多的裝飾。 9.教學人員:著裝得體大方,整潔干凈,發音以普通話為標準,不著奇裝異服。

          四、面試禮儀的基本常識

          (一)身體清潔

          面試前一定要洗澡,換上干凈的衣服和鞋襪,保持體味清新,使你更加的精神抖擻。

          (二)臉部清潔

          臉是人體外露的部分,考官在觀察應聘者的同時,還能觀察到應聘者臉部的衛生狀況,因而,面試者在應試前要清洗掉臉上的污垢和汗漬,一定要注意臉部的清潔衛生,否則,考官將會毫不留情地扣分。

          (三)口腔清潔

          養成良好的口腔衛生習慣。面試前不要吃帶有強烈異味的食物,也不要抽煙喝酒。以免有不潔的口氣,引起考官的反感。牙齒是口腔的門面,牙齒的清潔是儀表儀容美的重要部分,而不潔的牙齒是被認為是交際中的障礙。當你露出發黑或發黃的牙齒在談笑風生時是不雅的。如果牙齒上有牙垢,是很失風范的事情。牙縫里千萬不要留有食物殘渣,否則會讓考官倒胃口。

          (四)頭發清潔

          一頭亮麗、柔軟的頭發是青春活力的象征。頭發是人體的制高點,很能吸引他人的注意,應聘前男女同學都要對自己的頭發洗護干凈,不要有異味,特別要注意頭皮屑的清理。

          (五)手的清潔

          當你在遞簡歷時與人握手時,總先看到的是你的一雙手,形成一種印象。手的形象與人的整體形象密切相關。通過對手的觀察,可以判斷這個人的修養與衛生習慣。尤其是指甲縫里的污垢更是忽視不得。建議求職面試的女同學應保持指甲的本色或清爽明亮的中性顏色,不要涂彩色指甲油。

          (六)胡須的清潔

          男同學面試前一定要將臉刮干凈,不要留小胡子。使其容光煥發充滿活力。

          (七)化妝

          “濃妝淡抹總相宜”,這是蘇東坡的一句名詩。中國女性的膚色偏黃,化淡妝可以彌補,亦可提神。一般去正規的中外企業面試,女性需要稍微化一些淡妝的,方顯得更有朝氣。女性至少應該在眉、唇、頰三個部位上稍下功夫。面色健康、紅潤才顯得有親和力。對于尚未畢業的女大學生,帶有樸素氣質的淡妝既符合自己的身份,也與面試的要求相吻合。切忌濃妝艷抹。

          淡妝的禮儀要求:

          我們建議求職面試的女同學面試時淡妝出行。尤其是去外企更要化妝一位著名的化妝大師曾經說過:“化妝就好像我們日常進食一樣,永遠不能過分,要適可而止,八成便足夠”。這句話可以作為應試女同學化妝的標準和底線。

          化裝師的水平可達到三個境界:“為面容化妝”、“為個性化妝”、而最高境界的化裝師則是“為生命化妝”。它能夠拂拭掉人心靈的塵埃,能夠讓人的生命更加美麗而輝煌。 淡妝的基本步驟:

          1.清潔皮膚;

          2.選用適合自己的粉底霜(粉底霜越接近自己的膚色越自然越好)。

          3.眉形以自然為宜,女同學不宜紋眉、染眉。

          4.口紅選擇接近自己唇色的顏色為宜。

          總之,高明的化妝是看不出的化妝,但讓人的視覺又感到很舒服,又不露人工痕跡,美麗而淡雅。

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