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      2. 如何體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力

        時(shí)間:2024-09-28 11:09:07 領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn) 我要投稿

        如何體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力

          領(lǐng)導(dǎo)能力是一種統(tǒng)領(lǐng)人心的綜合能力,誰(shuí)擁有卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力誰(shuí)就擁有了整個(gè)世界。接下來(lái),小編為您介紹了如何體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力的一些方法!歡迎閱讀!

        如何體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力

          一、能力超群。

          俗話(huà)說(shuō):知識(shí)就是力量。豐富的內(nèi)涵,淵博的知識(shí),超群的處事能力,是領(lǐng)導(dǎo)者魄力的重要組成部分。因此,領(lǐng)導(dǎo)者必須在日常生活中,加強(qiáng)學(xué)習(xí)和鍛煉,努力提高自己的知識(shí)水平。

          二、語(yǔ)言藝術(shù)。

          語(yǔ)言是人們交流思想,聯(lián)絡(luò)感情,傳遞信息最重要的工具。領(lǐng)導(dǎo)者的語(yǔ)言是其思想水平,理論素養(yǎng),邏輯能力,知識(shí)儲(chǔ)備,生活閱歷,審美情趣,文字功底,辭章修養(yǎng),表達(dá)技巧等多種因素的綜合反映。領(lǐng)導(dǎo)者要掌握這項(xiàng)技術(shù),需要全面提高。

          三、善于表?yè)P(yáng)。

          許多領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)為:要使下屬緊緊跟隨自己,最有效的方法就是把他們當(dāng)作英雄看待,有成績(jī),就應(yīng)該公開(kāi)表?yè)P(yáng)。表?yè)P(yáng)比建設(shè)性的批評(píng)還有效。批評(píng)常會(huì)傷人感情而起不到幫助人的效果,也會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)者的工作帶來(lái)一定程度的不利因素。誠(chéng)然,表?yè)P(yáng)要有誠(chéng)心,這是領(lǐng)導(dǎo)者必備的最重要條件之一。

          四、敢于擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。

          但這并不是說(shuō)可魯莽行事。而是在有條件的基礎(chǔ)上三思而行的行為。風(fēng)險(xiǎn)本身就包括有失敗的可能,因此就要有失敗的思想準(zhǔn)備,而許多人習(xí)慣于等別人試試再說(shuō)。若想成為一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者,就必須學(xué)會(huì)失敗,摔倒了,爬起來(lái),振奮精神,重新開(kāi)始,牢記“失敗乃成功之母”。

          五、信任別人,信任能使人精神振奮。

          如果你信任別人能把事做好,他們就一定能千方百計(jì)地完成你交給的事情,使你如愿以?xún)敚麄円矔?huì)把你看作是生活和工作中的方向和向?qū)АO喾矗绻阏J(rèn)為下屬是一個(gè)一事無(wú)成之人,他們也可能會(huì)不謀而合,會(huì)出現(xiàn)故意拖拉情緒,給你出難題,使你成為一個(gè)孤獨(dú)的領(lǐng)導(dǎo)者。

          六、有主見(jiàn),熱情。

          人們不愿跟隨那些做事無(wú)主見(jiàn)的領(lǐng)導(dǎo)者。領(lǐng)導(dǎo)者必須明確目標(biāo),振奮精神,斗志昂揚(yáng),信心百倍,勇往直前,讓別人聽(tīng)起來(lái)或看起來(lái)象個(gè)常勝將軍,這樣才能具有感召力,才能使人們獻(xiàn)出自己的聰明才智,把精力全部投入到工作中去。

          七、許諾藝術(shù)。

          許諾,是每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)在工作中經(jīng)常遇到的問(wèn)題,也是領(lǐng)導(dǎo)生活中必不可少、不能避免的一種方式。一個(gè)諳熟許諾藝術(shù)的領(lǐng)導(dǎo),通常能激勵(lì)下屬,鼓舞士氣,贏得人心。反之,則常常陷入進(jìn)退維谷的境地。因此,正確掌握和運(yùn)用許諾藝術(shù),是每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的一項(xiàng)基本功,是衡量一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)水平高低的標(biāo)志之一。

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