領(lǐng)導(dǎo)力培訓概念

領(lǐng)導(dǎo)力培訓概念

　　領(lǐng)導(dǎo)力培訓是指通過實施一系列科學的方法與手段來實現(xiàn)個體領(lǐng)導(dǎo)能力的提高;比較常見的領(lǐng)導(dǎo)力培訓包括CEO12篇高管領(lǐng)導(dǎo)力提升、EMBA及EDP項目等。

　　對象：

　　CEO、董事長、總裁、副總、總經(jīng)理等高層領(lǐng)導(dǎo)者

　　效果：

　　基于崗位勝任能力的要求，系統(tǒng)、全面的提升高層領(lǐng)導(dǎo)的戰(zhàn)略規(guī)劃力、決策力、領(lǐng)導(dǎo)力[1] 、文化統(tǒng)御力、組織運作力、市場運作力、財務(wù)運作力以及個人素質(zhì)和修養(yǎng)。

　　特點：

　　根據(jù)中國高層領(lǐng)導(dǎo)的能力結(jié)構(gòu)和知識基礎(chǔ)，突破性的將EMBA課程按照企業(yè)要求進行重新設(shè)置，課程全面注重能力訓練。系統(tǒng)、全面：課程本著從基礎(chǔ)到高度、從意識到技能、從思維到行為、從知識到能力、從組織到個人、從宏觀形式到企業(yè)具體運作的總體原則，在科學、系統(tǒng)的結(jié)合企業(yè)實際情況和需要的前提下進行全面規(guī)劃設(shè)置。

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