會計繼續教育心得「5篇」
會計繼續教育即《會計從業資格證》實行定期年檢制度。下面是yjbys小編為大家帶來的會計繼續教育心得。歡迎閱讀。
篇一：
一年一度的會計證繼續教育培訓近日在市財政局會議廳舉行，今年培訓的內容是新會計法規制度、會計基礎工作規范化、國庫集中支付信息系統常見問題解析等。
此次培訓日程安排緊湊有序，學習內容精廣相濟，極具系統性，理論性和趣味性，給我留下了深刻的印象，引發了深深的思索。
財政部要求2015年1月1日起執行的新《事業單位會計制度》內容變化較大，我市具體執行時間為今年7月1日，作為新準則的操作者和執行者，系統的學習很有必要，尤其近年來，我國與國際會計準則的趨同和等效，所以此次培訓也很及時。
培訓的時間僅短短兩天，但內容豐富多彩，既有政策法規和前沿性理論，又有工作實踐和案例的深入細致的探討;既為我們提供了大量新信息，新知識，同時又為我們今后的工作提供新經驗，新啟示。老師在授課時，突出了多樣性和靈活性，通過課件等現代教育手段，為學員提供了更大的信息量，使我獲益匪淺!
篇二：
通過這次專業技術人員繼續教育知識更新培訓課程的學習，通過學習這些新的知識理論，開闊了視野，拓寬了思維，為今后更好地工作儲備了知識。我們在今后工作中要使新的知識能夠為我所用。“學歷代表過去，能力代表現在，學習力才代表未來。”相信，只有通過不斷地學習，我們才能不斷地進步。我們學習的根本目的就是要用所學的知識來指導我們工作， 通過此次學習培訓，我掌握了許多以往學習中所沒有接觸到的新知識，現將本次教育學習的總結歸納如下：
一是學習小企業會計準則
2015年11月18日財政部發布了《小企業會計準則》，于2015年1月1日實施，替代2015年開始執行的《小企業會計制度》。發布實施《小企業會計準則》是貫徹落實《中華人民共和國中小企業促進法》、《國務院關于進一步促進中小企業發展的若干意見》(國發[2015]36號)等有關法規政策的重要舉措，有利于加強小企業內部管理，促進小企業又好又快發展;有利于加強小企業稅收征管，促進小企業稅負公平;有利于加強小企業貸款管理，防范小企業貸款風險。也標志著我國小企業會計核算體系進一步規范，會計準則體系日趨完善。
(一)《小企業會計準則》的特點：會計科目設置明顯較少，簡化了部分業務的賬務處理，兼顧報表使用者決策和編報的成本效益原則，滿足稅務部門與銀行的需求
(二)小企業會計準則適用范圍：主要行業劃型標準，小企業會計準則執行中應注意的事項
(三)《小企業會計準則》的主要內容：
1.資產是指小企業過去的交易或者事項形成的、由小企業擁有或者控制的、預期會給小企業帶來經濟利益的資源。小企業的資產應當按照成本計量，不計提資產減值準備，
2. 負債是指小企業過去的交易或者事項形成的，預期會導致經濟利益流出小企業的現時義務。小企業的負債按照其流動性，可分為流動負債和非流動負債。
3. 所有者權益，是指小企業資產扣除負債后由所有者享有的剩余權益。小企業的所有者權益包括：實收資本(或股本，下同)、資本公積、盈余公積和未分配利潤。
4.收 入是指小企業在日常生產經營活動中形成的、會導致所有者權益增加、與所有者投入資本無關的經濟利益的總流入。包括：銷售商品收入和提供勞務收入。
5. 費用，是指小企業在日常生產經營活動中發生的、會導致所有者權益減少、與向所有者分配利潤無關的經濟利益的總流出。小企業的費用包括：營業成本、營業稅金及附加、銷售費用、管理費用、財務費用等。
6. 利潤，是指小企業在一定會計期間的經營成果。包括：營業利潤、利潤總額和凈利潤
7. 財務報表，是指對小企業財務狀況、經營成果和現金流量的結構性表述。小企業的財務報表至少應當包括資產負債表;利潤表;現金流量表;附注。
通過本章的學習，全面掌握小企業會計準則的適用范圍，特點，主要內容，能夠按著小企業會計準則的要求進行小企業的會計核算。主要了解新舊準則制度的變化，領會小企業會計準則與企業會計準則的差異。
二是學習了企業合并會計核算中幾個問題
企業合并是將兩個或兩個以上單獨的企業合并形成一個報告主體的交易或事項。按照企業合并中參與合并的各方在合并前及合并后是否受同一方或相同的多方最終控制劃分，企業合并可分為同一控制下的企業合并和非同一控制下的企業合并兩種基本類型。企業合并中，購買方或合并方為企業合并發生的審計、法律服務、評估咨詢等中介費用以及其他相關管理費用，無論同一控制還是非同一控制均應當于發生時計入當期損益。
(一)企業合并會計核算的模式：同一控制下企業合并的會計處理，非同一控制下企業合并會計處理
(二)持股比例變化對企業合并會計的影響：企業通過多次交易分步實現非同一控制下企業合并，持股比例變化不改變企業合并性質，不喪失控制權情況下處置部分對子公司投資的處理，企業通過多次交易分步處置對子公司股權投資直至喪失控制權
(三)企業合并中的所得稅事項：購買日編制合并報表涉及到的遞延所得稅事項，購買日后的資產負債表日編制合并報表涉及到的遞延所得稅事項
通過本章內容的學習，我掌握企業合并會計核算的基本原理與方法，分辨同一控制下企業合并于非同一控制企業合并核算的差異，理解非同一控制控股合并下持股比例變化個別報表與合并報表的編報方法，領會企業合并報表中的所得稅事項的處理方法。
三學習營運資金決策與管理
營運資金決策與管理，是企業日常財務管理中最頻繁、最瑣碎的管理，也是體現企業財務管理基礎、管理水平和管理能力的重要標志。營運資金決策，雖然不像籌資決策那樣韻味無窮，也不像投資決策那樣轟轟烈烈，但它同樣需要細膩、一絲不茍和精耕細作，只有這樣才能使企業的戰略決策得以落實，也才能使企業的投融資決策效應放大。通過本講的學習，要求學員全面掌握營運資金的含義及特點，熟練掌握現金、應收賬款及存貨的各種管理方法
(一)營運資金概述：營運資金的概念，營運資金的特點
(二)現金管理：現金的含義，現金的持有動機，現金的成本，最佳現金持有量的確定
(三)應收賬款管理：應收賬款的功能，應收賬款的成本，應收賬款管理政策(信用政策)
(四)存貨管理：存貨的功能，存貨的成本，存貨的控制方法。
本章主要講授營運資金的含義及特點;現金的含義、持有動機、持有成本及最佳現金持有量的確定方法;應收賬款的功能、成本及應收賬款管理政策;存貨的功能、成本及控制方法。
四是學習企業重組與價值評估
會計繼續教育心得5篇會計繼續教育心得5篇
企業重組是針對企業產權關系和資產、管理、債務和組織結構所展開的改組、整頓和整合的過程，以便從戰略上和整體上改善經營管理狀況，強化企業在市場上的競爭能力，推進企業創新和持續發展的戰略舉措。企業重組的方式很多，包括兼并與收購、剝離和分立等
(一)兼并與收購：兼并與收購的定義，兼并與收購的意義，實現兼并與收購的方式
(二)剝離與分立：剝離與分立的定義，剝離與分立的意義，剝離與分立方式的選擇，剝離和分立的其他原因
(三)企業重整與清算：企業重整與清算的定義，企業重整與清算的意義，企業清算的程序
(四)企業價值評估：企業價值評估的含義，企業價值評估的對象，企業整體經濟價值的類別，企業價值評估的模型
從經濟學角度看，企業重組是一個稀缺資源的優化配置過程。通過對企業自身擁有的各種資源的再調整和再組合，提高企業自身運行效率，還能實現社會資源在不同企業間的優化組合，提高經濟整體的運行效率。通過本章學習，掌握企業重組的基本概念與基本方式，包括企業兼并與收購、剝離與分立、企業重整與清算等，掌握企業價值評估的基本方法。
五是學習內部控制審計基本理論與方法
內部控制審計是一項新的制度，目前我國內部控制審計制度正處在由內在制度向外在制度轉化的過程中。對企業內部控制進行法定審計的要求源自于美國的薩班斯法案。安然事件后，為了保護投資者的利益，美國薩班斯法案要求，除了企業自身要對內部控制進行評估外，注冊會計師還要對上市公司的內部控制進行審計，出具內部控制審計報告并進行披露，以保證會計信息的可靠性。莫茨和夏拉夫指出：令人滿意的內部控制系統的存在，排除了發生舞弊和差錯的或然性。
(一)內部控制框架體系概述：內部控制定義及框架，我國內部控制規范體
(二)內部控制審計的變遷：美國內部控制審計的制度變遷，內部控制審計制度的標準化形成，關于內部控制審計目標的辨析
(三)內部控制審計的內容：控制環境審計，風險評估審計，控制活動審計，信息與溝通審計，內部監督審計
(四)內部控制審計的程序及方式：內部控制審計的程序，內部控制的測試方式，內部控制審計的風險控制
2015 年5月，財政部、證監會、審計署、銀監會、保監會聯合制定發布了《企業內部控制基本規范》，2015 年4 月，財政部等五部委再次聯合制定發布了《企業內部控制應用指引》、《企業內部控制評價指引》和《企業內部控制審計指引》。作為新的審計制度，我國企業內部控制審計即將正式開展，內部控制審計將成為與財務報表審計并行的一種新審計業務。對此，我了解和掌握內部控制審計基本理論和具體方法。
六是學習資源環境績效審計創新與發展
黨的“十八大”報告中提出，堅持節約資源和保護環境的基本國策，堅持節約優先、保護優先、自然恢復為主的方針，著力推進綠色發展、循環發展、低碳發展，形成節約資源和保護環境的空間格局、產業結構、生產方式、生活方式，從源頭上扭轉生態環境惡化趨勢，為人民創造良好生產生活環境，為全球生態安全作出貢獻。建設生態文明，是關系人民福祉、關乎民族未來的長遠大計，體現了執政黨對人類社會發展規律和社會主義建設規律的深刻把握，體現了執政理念的不斷完善。作為資源大省、農業大省，也是老工業基地改造、振興需要創新發展的大省，黑龍江省靠資源發展的路徑越來越窄，而實現經濟轉型綠色發展是提升黑龍江經濟增長和民生指數的必然選擇和發展目標。從近些年黑龍江省資源環境績效審計開展情況看，資源環境績效審計在黑龍江省經濟轉型和綠色發展的風險預警、政策建議、監督保證三個方面的作用顯著。
(一)資源環境績效審計含義：資源環境績效審計定義，資源環境績效審計的特點，資源環境績效審計的目標，資源環境績效審計的內容
(二)黑龍江省資源環境績效審計實施及效果：水污染防治項目績效審計實施與效果，生態環境績效審計實施與效果，資源環境保護與治理資金績效審計實施與效果
(三)資源環境績效審計評價指標的創新：資源環境績效審計與政府經濟責任審計的有機結合，制定資源環境績效審計實施標準，建立和完善資源環境績效審計指標評價體系，拓展審計內容和創新審計方法，大力發展資源環境績效審計
資源環境績效審計在我國經濟轉型綠色發展中起到非常重要的風險預警、評價服務和政策保障作用。但是，資源環境績效審計工作剛剛開始實施，其理論與實務還需要審計人員認識、了解和掌握。關于資源環境績效審計理論與實務的完善和發展也還需要審計人員分析和研究。本講以黑龍江省資源環境績效審計工作為例，分析資源環境績效審計在生態環境保護、資源環境治理和資源環境保護與治理資金績效審計中的具體實施與成效，使審計人員進一步認識資源環境績效審計的作用和了解掌握資源環境績效審計的理論與實務。
總之，通過本次培訓的學習，我對小企業會計準則有了新的認識，仔細的學習企業合并會計核算中幾個問題，深入地學習了營運資金決策與管理，增強了企業企業重組與價值評估。了解了內部控制審計基本理論與方法和資源環境績效審計創新與發展。這段時間的學習也使我認識到了自己很多方面的不足，我會再接再厲，爭取為進一步深造和以后的工作積累更全面的知識，同時掌握更多的會計技能。
篇三：
2015年4月26-27日，市審計局相關人員參加了由市政府財政局組織的會計繼續教育學習。今年培訓學習的主要課程是“破冰項目”、《會計職業道德規范》、《克拉瑪依市政府采購》、和“今后行政事業會計改革的內容和方向”。通過繼續教育培訓，有以下體會：
首先學習的是：破冰訓練。破冰訓練是拓展訓練的一種模式，通過一連串具趣味性和挑戰性拓展活動，更深入探索自我，挖掘自己的潛能，體現個人與團隊的關系，突破自己的固有模式，從活動中讓每個人感受到集體的協作力量、與他人的溝通和信任及挖掘個人的潛能。
其次是學習加強會計工作規范的內容，目的是要建立規范的會計工作秩序，不斷提高會計隊伍的整體水平。會計工作質量的高低，不僅同各項技術規范有關，更同道德規范密切相連。會計的工作規范，重在會計核算的操作與實務，建賬、核算做到及時、真實、準確、完整，會計要對一定會計期間內所發生的經濟業務，根據不同的經濟業務事項內容，要按規定進行會計賬務處理;同時要加強會計職業道德規范的教育，在日常的會計工作中堅持會計職業道德規范，即愛崗敬業，廉潔自律，客觀公正，保守秘密，誠實守信，堅持準則，提高技能，文明服務。以思想指導行動，培養業精德高的會計從業人員。
最后是加強會計基礎規范與實務、政府采購和行政事業會計的學習。嚴格按照《會計法》和《會計準則》規定的內容進行會計工作，這是國家賦予會計的工作職責，也是從事會計工作的人員必須遵守的準則。充分發揮會計在各行各業經濟管理和提高經濟效益中的作用，把會計工作落實到實處。
篇四：
一、轉變思想、更新觀念，提升工作業績
授課前老師給我們講解了新會計準則制訂的一些背景，新會計準則很大的一個變化點是與國際會計準則趨 同，更多從報表使用者的角度考慮，怎樣讓報表使用者更真實的看到公司財務經營狀況。這是以前我所不知的，只知道會計準則修訂了，但不知為什么這樣修訂，通 過此次培訓使我對新會計準則有了一個更加全面、細致了解。
面對新的形勢、新的挑戰，作為一名財務工作者，我想首先要解決的就是觀念問題，不能僅停留在舊的思想觀念之中，要轉變思想、更新觀念，多從報表使用者的角度出發，全面系統的學習新會計準則、新稅法，認真、細致的搞好財務工作。
二、要學有所思、學有所想，達到學以致用
此次培訓李老師自始至終都給我們一個提示，“請大家不要看講義，講義我可以給你們，現在重要的是你跟著我的思路進行想，因為我們的時間有限，短短兩天時 間我不可能面面具到都講，只要你把我所講的例題搞明白了，然后進行舉一反三，回去之后你不就可以應用到實際工作中了嗎”。李老師給我們的這種學習方法很 好，讓我們的學習起到了事半功倍的效果。同時，我也給了我們一個很好啟示，怎樣將所學應用到實際工作中去，將知識轉化為現實的生產力，提高企業經濟效益， 就要求我們不僅要有所學，而且要學有所思、學有所想，以達到學以致用，服務企業的目的。
三、注重學習過程的溝通與交流
學習過程中 的溝通與交流，能夠有效提升我們的學習效果，避免走不必要的彎路。此次培訓課間，我結合我們公司實際，向老師咨詢了相關問題;如：新企業所得稅法對白酒行 業廣告費列支的問題。從新企業所得稅法及相關實施細則中進行解讀，白酒行業的廣告費可以進行稅前列支，但當我問到老師此問題時，給的答案是不可以，因為白 酒行業是一個特殊行業，是國家限制性行業，國家會陸續出臺相關法規政策，提請我們企業進行關注;另外，問到職工教育經費是否需要按工資薪金總額進行計提的 問題，公司實行資金中管理稅收問題，這些問題有的得到了肯定的回答，有的沒有，但通過溝通與交流，給了我們新的思路，新的想法。
四、合理利用培訓資源，達到資源信息共享。
在此次培訓現場，我發現有位學員使用MP3進行現場錄音，受其啟發，建議，今后我們公司再有類似的培訓活動，也可以進行錄音，把課件帶回進行信息資源共享。
通過兩天的學習，感覺與老師的互動交流較少，因為要講的內容很多，她必須完成規定的任務。老師的思路也很清晰，把新會計準則和新所得稅法結合起來講，更具有實用性，比單一的講更容易接受。具體內容如下：
1.所得稅會計準則的重點難點內容解析;
2.資產負債表債務法與應付稅款法及納稅影響會計法的比較;
3.資產負債表債務法如何確定暫時性差異;
4.新會計準則與所得稅法中暫時性差異的重要內容
5.金融資產會計準則與所得稅法差異及納稅調整方法;
6.存貨會計準則與所得稅法差異及納稅調整方法
7.長期股權投資會計準則與所得稅法差異及納稅調整方法
8.固定資產會計準則與所得稅法差異及納稅調整方法
9.無形資產準則與所得稅法差異及納稅調整方法
10.職工薪酬準則與所得稅法差異及納稅調整方法
11.股份支付準則與所得稅法差異及納稅調整方法
12.或有事項準則與所得稅法差異及納稅調整方法
13.收入準則與所得稅法差異及納稅調整方法
14.政府補助準則與所得稅法差異及納稅調整方法
15.借款費用準則與所得稅法差異及納稅調整方法
會計繼續教育心得5篇心得體會，學習心得
重點對應納稅所得額進行了講解，①銷售貨物收入，②提供勞務收入，③轉讓財產收入，④股息、紅利等權益性投資收益，⑤利息收入，⑥租金收入，⑦特許權使 用費收入，⑧接受捐贈收入，⑨其他收入確認范圍，以及對稅前扣除項目的標準進行了詳細講解，具體是①工資，②職工福利費，③工會經費，④職工教育經費，⑤ 保險費，⑥借款費用和借款利息，⑦匯兌損失，⑧業務招待費等項內容。
希望人力資源部多給大家提供學習的機會，在短時間里可能看不到太多的收益，但對今后的工作有很大幫助。在此表示感謝!
很榮興有機會參加了公司安排的外出培訓，并且有機會傾聽京城名師李景輝現場授課，此次培訓于3月19日-21日在山東濟南舉行，培訓學習時間雖然很短， 但收獲不小，既學到了新知識，又開闊了視野，更重要的是認識與觀念得到了提高與更新。
通過此次培訓系統地學習了新企業會計準則與新企業所得稅法的主要內 容，以及新企業會計準則與新企業所得稅法存在的差異分析。
一、學習新會計準則，了解新舊會計準則的變化以及會計處理。
由于對舊會 計準則的掌握已根深蒂固，并且在實際工作中經常運用，因此對新會計準則的變化很難從觀念上加以改變并掌握，而通過此次學習對新會計準則的了解加深，掌握了 新會計準則的主要變化，新準則“六大創新、八大變革、39項新會計準則、48項新審計準則”所帶來的根本性的變化，對我們會計人員的要求更高，需要我們更 好地加以學習并在實際工作中準確地運用，對我們接受新知識、更新觀念是一次新的挑戰。
二、學習新企業所得稅法，了解了企業所得稅法與新企業會計準則的差異分析及會計處理。
隨著新企業會計準則及新企業所得稅法的實施，對會計人員的要求越來越高，會計人員不能僅停留在過去的會計核算上，而要加強財務管理的學習與運用，由單純 的會計核算向管理會計發展，并且即時了解國家稅收政策的變化，研究新稅法的變化，在不違反國家稅收法規政策的前提下，利用稅收優惠政策積極進行企業稅收籌 劃，合理避稅降低涉稅風險，獲取資金時間價值，維護企業合法權益。
此次培訓，將新企業會計準則與新企業所得稅法結合學習，既學習了新企業會計 準則的變化，又學習了新稅法的變化，同時學習了新企業會計準則與新企業所得稅法存在的差異及其處理方法，可謂一舉三得。新企業所得稅法的改變，與以前核算 有很大的區別，所得稅會計準則由以前的應付稅款法及納稅影響會計法改為資產負債表債務法，它是從資產負債表出發，通過比較資產負債表上列示的資產、負債按 照企業會計準則規定的賬面價值與按照稅法確定的計稅基礎，對于兩者之間的差額分別應納稅暫時性差異與可抵扣暫時性差異，確認相關的遞延所得稅負債與遞延所 得稅資產，并在此基礎上確定每一期間利潤表中的所得稅費用。
通過此次培訓，深刻意識到作為新型會計人員，自己所存在的不足之處，需要在以后的 工作中，多多提高，以后應加強財務管理以及稅收政策的學習，達到學以致用，并結合實際運用到實際工作中。此次培訓，時間雖短，但受益匪淺，希望以后能有更 多參加培訓的機會，在提高自己綜合質素的同時也利于促進工作質量及工作效率的提高.
篇五：
2015年12月4-5日，我所持有會計證人員參加了省農科院財務處組織的會計人員繼續教育培訓。在培訓中對南京審計學院劇老師講解了“內部會計控制制度”的內容體會較深，現與大家分享。
培訓主要是從內部控制的重要性、內部控制主要類型、內部會計控制主要內容、內部會計控制主要方法等方面進行了講解。內部會計控制內容是內部會計控制的主體 和核心，規定單位應對哪些內容(經濟活動和環節)進行控制，針對各單位經濟活動中最薄弱的環節加以規范。“基本規范”規定的內部會計控制的內容主要包括： 貨幣資金、實物資產、對外投、工程項目、采購與付款、籌資、銷售與收款、成本費用、擔保等經濟業務的會計控制。
內部會計控制方法主要規定如何對內部會計控制內容進行控制的問題。“基本規范”借鑒國際慣例，結合中國的實際情況，明確了不相容職務相互分離控制、授權批 準控制、會計系統控制、預算控制、財產保全控制、內部報告控制、電子信息系統控制等控制方法。這些控制方法都是內部會計控制最基本的且較為常用的方法，各 單位建立并實施本單位的內部控制體系時，應當根據具體的控制內容選擇適用的控制方法。比如，在對貨幣資金進行控制時，可選用不相容職務相互分離、授權批 準、會計系統等控制方法;在對實物資產進行控制時，可選用財產保全、會計系統、內部報告等控制方法。在選擇控制方法時，應當注意控制內容與控制方法之間的 內在聯系。
將學習的內容對照我們日常工作，我們發現一般單位在會計不相容崗位設置方面特別嚴格，對現金、銀行存款的使用及結算基本與內部控制內容相符合，但在工作細 節上仍有薄弱環節。“基本規范”中銀行對賬單由獨立于出納和登記往來賬款明細賬及其他會計賬的會計人員，定期將銀行存款日記賬與銀行對賬單核對，調節未達 賬項，驗證賬面余額的正確性。而一般單位，銀行存款對賬和填制銀行存款調節表均由出納會計完成;在物資采購方面一般單位也都能做到職責分工明確、授權審 批、請購、采購的控制，但在零星購置詢價方面基本由采購部門完成，規模較小單位采購物資詢價的工作尚不能由賬務部門完成。
通過學習，可以讓我們更清晰地知道在工作中與制度規定還有一些差距，也知道工作還需要不斷改進，使其更符合法律法規。
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