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2017年新疆喀什市雙語教師招聘簡章
新疆喀什市雙語教師招聘報名時間為2017年3月7日-4月8日，為方便大家了解新疆喀什市雙語教師今年報名相關詳細消息，小編為大家提供2017新疆喀什市雙語教師報名簡章全文如下：
喀什市2017年雙語教師招聘簡章
為響應國家、自治區關于少數民族地區加強雙語教育的政策需求，全面落實自治區黨委教育惠民“1號工程”，全力提升教育教學質量和教師隊伍能力建設，解決我市雙語師資短缺問題，同時，為高校畢業生求職就業提供便利，促進人力資源合理配置，現結合我市實際，制定本招聘簡章。
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則。
二、招聘時間
2017年3月7日----4月8日
三、聘用對象、崗位及條件
(一)招聘對象：
1、疆內外全日制應、歷屆普通高校母語為漢語的畢業生;
2、疆內外全日制應、歷屆普通高校民考漢畢業生;
3、疆內外全日制應、歷屆普通高校少數民族畢業生;
(二)招聘崗位：
第一類：學前雙語教師1114名;
第二類：民語系小學雙語教師150名;
第三類：學前雙語保育員500名;
(三)報考條件：
1、政治素質好，熱愛祖國，擁護黨的路線、方針、政策，自覺維護祖國統一、民族團結和社會穩定，旗幟鮮明地反對民族分裂主義和非法宗教活動，不信教、不參與宗教活動;
2、身體健康，五官端正，身高1.50米以上，具有履行工作職責的身體條件，無傳染性疾病，無精神病史，適應崗位工作的需要;
3、漢族畢業生(母語為漢語)或民考漢生(少數民族上漢校)，年齡在30周歲以下(1987年2月1日以后出生)，有從教經歷者優先錄用，黨員優先。特別優秀的可適當放寬年齡限制35歲以下;
4、母語為漢語的報考人員，普通話水平須達到二級乙等及以上;民考漢的報考人員，MHK等級水平須達到三級甲等或普通話水二級乙等及以上，能夠熟練掌握和使用國家通用語言文字，需提供小學至大學畢業各階段的畢業證書或學籍檔案。
5、具備相應層次的教師資格證書或教師資格認定條件。如無法提供崗位要求的相應層次教師資格證書，則必須具備教師資格認定條件;
6、學歷及專業要求：
小學崗位報考人員必須是母語為漢語的畢業生，具備全日制師范教育類本科及以上學歷，語文教育、數學教育或文史類相近專業;
學前雙語教師崗位報考人員必須是母語為漢語的畢業生或民考漢生，具備全日制大專及以上學歷，具有學前教育專業或崗位相近專業;
保育員崗位報考人員必須具備全日制中專及以上學歷，具有學前教育專業或崗位相近專業，母語為漢語的畢業生、民考漢生、少數民族畢業生均可報考，少數民族學生測試國家通用語言聽、說、讀、寫能力;
下列人員不在此次招聘范圍：
受行政處分尚未解除的人員;曾因犯罪受過刑事處罰，或被開除公職，以及法律規定不得錄用為教師的其他情形的人員。
四、招聘程序
(一)報名方式：采取現場報名方式，根據各招聘專場確定現場報名時間及地點，首站喀什大學(3月7日)途經山西--河南--湖北--甘肅--寧夏--重慶--四川--陜西--烏市--石河子(4月7日);
(二)招聘時間及地點： 2017年3月7----3月8日在喀什大學(科學會堂一樓大廳)組織現場招聘會;其它各招聘專場以招聘組到達時間為準。
(三)填寫招聘報名登記表交招聘組;
(四)招聘組對考生進行資格審查。需提供身份證、畢業證、學位證、教師資格證書的原件、復印件及近期兩寸免冠正面證件照4張。無教師資格證書的，須提供符合招聘崗位要求的教師資格認定條件相關證書(畢業證、普通話證書、教育學和心理學成績單);
(五)報名信息須真實有效，編造虛假信息報名者取消報名資格;
(六)考試(喀大時間為2017年3月8日，其它以各招聘組到達招聘專場時間為準)
1、考試分為筆試和試教，筆試和試教成績以百分制計算，按40%和60%折合計入總成績。
2、根據考生考試總成績和招聘數確定擬聘用人員名單。
(七)簽定就業三方協議：根據筆試、面試情況，確定獲得簽約資格人員，進行現場簽約。
(八)簽約學生必須在2017年8月1日前，前往喀什市人力資源和社會保障局報到。經政審、體檢合格正式簽定聘用合同。
五、聘用及管理辦法
1、受聘教師實行合同聘用制管理。由單位與受聘人員按照國家和自治區有關法律法規，在雙方平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂聘用合同。受聘期內經考核不合格，或者嚴重違反合同及國家事業單位人員管理規定的，單位可按規定解除聘用合同。
2、受聘教師享受學校(幼兒園)在職在編教師同等待遇，受聘保育員享受幼兒園在職在編工勤人員同等待遇，同工同酬，所有受聘人員在聘用期內納入喀什市財政供養人員，地方政府負擔其工資、福利等費用，享受國家正式公職人員同等待遇，執行國家和自治區統一的工資、福利等待遇，社會保險、住房公積金等相關事宜按自治區及地市有關規定執行。
3、每一期的聘期為三年，第一聘期內含試用期一年，一年期滿考核合格者，簽訂三年聘用合同。聘期未滿不得調離本市。聘用期間工作業績突出的教師，經專項考核合格后，可優先納入國家編制。
4、為保證聘用工作的規范化和制度化，聘用人員的合同內容、考核、解聘辭聘、人事爭議等事宜按照《勞動合同管理辦法》、《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)執行。
六、相關事項
本《簡章》由喀什市人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0998-2838799 0998-2870322
聯系人：周 毅 聯系電話：18299668193
蔣新萍 聯系電話：13999639980
康 慨 聯系電話：13579309860
喀什市人力資源和社會保障局
2017年3月1日
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