人力資源管理師考試內容(最新)

2016年人力資源管理師考試內容(最新)

　　2016年上半年二級人力資源管理師考試即將來臨，為幫助大家更好的把握二級人力資源管理師考試的具體情況，yjbys小編在此整理了一些考試相關內容，供您參考，祝您考試成功!

　　1.人力資源管理師二級考試模塊

　　(1)職業道德和理論知識考試

　�、倏荚噧热荩郝殬I道德(10分)和理論知識(100分)

　　②題型：選擇題

　�、垲}量：125道

　�、艽痤}方式：答題卡作答或上機考試

　　⑤成績折算方法：職業道德和理論知識成績=職業道德成績+理論知識成績×90%

　　注意：職業道德部分在試卷上沒有標明分值，但是需要作答。

　　(2)專業能力考試

　　①考試內容：專業能力(100分)

　�、陬}型：改錯題、簡答題、綜合題

　　③答題方式：閉卷紙筆作答或上機考試

　�、艹煽冋鬯惴椒ǎ簩�業能力成績=專業能力成績×100%

　　(3)綜合評審(論文或業績實務分析報告寫作3 000～5 000字)

　�、倏荚噧热荩赫撐幕驑I績實務分析報告寫作(100分)和答辯(100分)

　�、陬}型：撰寫論文或業績實務分析報告、書面答辯

　�、鄞痤}方式：開卷紙筆寫作、閉卷書面答辯

　�、艹煽冋鬯惴椒ǎ壕C合評審成績=論文或業績實務分析報告寫作成績×40%+論文或業績實務分析報告答辯成績×60%

　　2.人力資源管理師二級評定成績

　　理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分，并且論文或業績實務分析報告寫作與答辯成績分別達60分，評定成績為合格，可獲得企業人力資源管理師(二級)職業資格證書。

　　1.職業道德成績：總分為20分，12分為及格。

　　2.理論知識成績：總分為100分，60分為及格。

　　3.操作技能成績：總分為100分，60分為及格。

　　職業道德成績和理論成績合并為知識考試成績(職業道德成績占20%，理論知識成績占80%)。知識考試成績和操作技能成績二者中只要有一項低于60分就視為未通過，應參加補考。補考時只參加不合格項目考試。

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