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      1. 中國動畫制作特效與他國對比

        時間:2023-03-06 10:53:13 動畫設(shè)計 我要投稿
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        中國動畫制作特效與他國對比

          你可能不知道,《變4》、《星戰(zhàn)7》等等這些西方大片中炫酷的特效,有很多都是中國制造的,但為什么提到動畫制作,人們首先談及的不是中國呢?就由小編帶大家來一探究竟。

          眾所周知,很多好萊塢特效公司會將承制的CG鏡頭分一部分給中國CG公司制作。中國代工特效公司的優(yōu)勢在于,他們能提供比好萊塢低一半甚至更多的報價。作為勞動密集型產(chǎn)業(yè),中國較低的人工薪水和盜版的制作軟件,削減了中國代工特效公司的成本。

          曾經(jīng),代工特效市場是印度、韓國和中國三分天下,但是因?yàn)閲椅幕⒔逃、貧富差距等原因,有著英語語言優(yōu)勢的印度已經(jīng)沒落。而另一個新冒出頭的則是人工成本更低的東南亞,但是中國有扎實(shí)的基礎(chǔ)理工水平和加班文化,“東南要想要超越中國?連班都不愿意加,我覺得不可能。”業(yè)內(nèi)人士說。

          目前,韓國的優(yōu)勢在于較低的人才流失、更有效的管理模式以及政府的大力補(bǔ)貼。而這幾點(diǎn)恰恰是中國特效市場的短板。不過,代工特效并不是一個長久的飯碗,不少特效公司都試圖做出自己的原創(chuàng)。

          小編在通過對數(shù)位特效公司的調(diào)查得知,中國特效公司想轉(zhuǎn)型成皮克斯、工業(yè)光魔,仍受制于資金、原創(chuàng)能力和特效總監(jiān)這一環(huán)。

          NO1. 代工特效模式簡單 人工低用盜版

          特效公司分包的商業(yè)模式極其簡單:接項(xiàng)目-制作-付款-接新項(xiàng)目,有能力的公司可能會同時運(yùn)作多個項(xiàng)目,如此循環(huán)往復(fù)。但正是這種代工特效支撐起了許多中國影視CG公司。

          報價低是中國影視CG公司的最大優(yōu)勢。原力動畫的CEO趙銳曾在采訪中表示,原力動畫在3D動畫制作上收費(fèi)只有好萊塢的五分之一到十分之一。草點(diǎn)娛樂的創(chuàng)始人程震在和小娛的采訪中也表達(dá)了類似的觀點(diǎn),“一般中國影視CG公司的報價比好萊塢公司低一半很正常,有的時候報價只有好萊塢的三分之一,甚至更低。”

          影視后期制作是一個勞動密集型產(chǎn)業(yè)。Base FX目前在中國大概有員工500人,其中一線的后期制作人員約有430人。小娛和從事后期制作的朋友了解到,目前在國內(nèi),普通的特效師年薪大概十幾萬(視工種、地區(qū)而定),高級特效是大概在三十萬。而在好萊塢,同樣的數(shù)字,按美金結(jié)算,價格翻了六倍。

          報價低的另一個原因則是因?yàn)橹袊緯褂帽I版軟件。Base FX的CEO Christopher Bremble在采訪時透露,Base FX一年在軟件上的花費(fèi)超過百萬。然而在國內(nèi),業(yè)內(nèi)的特效師告訴小娛,“百度搜都免費(fèi),現(xiàn)在NUKE、3DMAX、HOUDINI,很多軟件都能破解。”而且,中國特效公司一般用的都是現(xiàn)有的制作軟件,好萊塢頂尖的特效公司往往會開發(fā)自己的制作系統(tǒng),這筆開發(fā)費(fèi)用更是龐大。

          然而,作為分包服務(wù),特效公司的利潤計算清晰,并沒有龐大的現(xiàn)金流去支撐。并且,因?yàn)橹袊匦Ч救狈τ行У墓芾,中國代工特效公司沒有合理的運(yùn)作項(xiàng)目制作,因而導(dǎo)致公司運(yùn)作失去控制。因此,中國特效分包服務(wù)依然不是一門輕松的生意。

          NO2. 東南亞搶占市場?中國優(yōu)勢:有人有錢

          目前,在國際上提供代工特效的地區(qū)中,韓國、中國、印度是其中最大的三個國家。但是,隨著中國人工成本的費(fèi)用不斷上漲,東南亞有更低廉的人工價格試圖搶奪我們的市場。再看看好萊塢的特效公司,數(shù)字王國(做過《泰坦尼克號》的特效)、節(jié)奏特效(做過《少年派的奇幻漂流》的特效)等公司要么破產(chǎn),要么名存實(shí)亡。中國代工特效市場也面臨如此危險嗎?

          印度

          印度曾經(jīng)是最大的提供代工特效的國家。印度的優(yōu)勢在于語言,英語國家和世界電影中心好萊塢可以無縫對接,而且印度本土的寶萊塢也是一個巨大的市場。

          但是在印度,因?yàn)樨毟徊罹嗑薮,特效師這份工作的薪水并不高昂,維持住印度中產(chǎn)階級身份仍有一定難度。許多印度特效師一方面迫于生存壓力,一方面因?yàn)橛杏⑽膬?yōu)勢,要么選擇去新西蘭、洛杉磯等地工作,要么轉(zhuǎn)行做其他服務(wù)業(yè)。

          人才的流失導(dǎo)致印度的龍頭地位逐漸沒落,F(xiàn)在隨著中國的崛起,有很多印度特效師選擇來中國的公司工作。

          韓國

          韓國的優(yōu)勢在于它的網(wǎng)速、基建和教育;A(chǔ)建設(shè)好、網(wǎng)速快,意味著可以迅速和好萊塢進(jìn)行素材傳遞和信息交流。

          除此之外,韓國政府也大力支持特效業(yè)的發(fā)展。韓國政府曾經(jīng)出錢送了很多導(dǎo)演和專業(yè)人才去好萊塢學(xué)習(xí),并且,韓國的特效公司可以拿到韓國政府的補(bǔ)貼,因此,中韓特效公司在競爭時,韓國因?yàn)橛醒a(bǔ)貼、報價低,常常在競標(biāo)中略勝一籌。

          再有,韓國特效人才流失較少。許多韓國人才在出國進(jìn)修后都會選擇回到韓國開設(shè)工作室,他們帶來了好萊塢最先進(jìn)的人力管理等特效制作體系。

          東南亞

          東南亞的人工成本比中國更加低廉,但他們目前還無法形成超越中國的規(guī)模。

          首先,特效產(chǎn)業(yè)的中流砥柱是特效師,而東南亞國家的人才很少。“比如新加坡,它的特效圈太小了,從里面發(fā)掘新的人才很難。所以新加坡的特效發(fā)展不起來。”Bremble告訴。

          其次,東南亞市場正面臨著整體教育、互聯(lián)網(wǎng)普利率和國家文化等種種問題。“一個國家的文化對產(chǎn)業(yè)的影響太大了,”Bremble聳肩道,“泰國的團(tuán)隊(duì)可能沒辦法在短時間內(nèi)做出一個好的鏡頭,因?yàn)樘﹪撕茈y接受加班。”

          中國

          中國人力成本優(yōu)勢正在慢慢被削弱,不少業(yè)內(nèi)人士擔(dān)心代工特效公司不轉(zhuǎn)型,很可能會將路越走越窄。

          不過從另一方面來說,中國的優(yōu)勢地位也非常明顯。比起東南亞,我們龐大的人口基數(shù)能夠培養(yǎng)出足夠的特效人才。而且,中國電影市場正是火熱之時,目前特效行業(yè)仍然不會枯竭,“現(xiàn)在中國的飛躍只是開始,”Bremble著重說,“我對中國的市場還是非常自信的。”程震在采訪時也表達(dá)了類似的觀點(diǎn):“至少在三五年之內(nèi)這個行業(yè)還會很火的。”

          當(dāng)然,目前中國的特效市場仍有不足。首先,中國特效教育環(huán)節(jié)仍然比較落后。據(jù)了解,因?yàn)榕嘤?xùn)老師薪水低,幾乎沒有一線的從業(yè)人士“舍高就低”去當(dāng)特效培訓(xùn)老師。中國的特效師“沒地方學(xué)習(xí)”,想要進(jìn)步“全靠悟性”,發(fā)展非常慢。

          同時,因?yàn)槠偷男剿,一些特效師出國自修后都不再回國,而選擇去溫哥華、倫敦、新西蘭等特效技術(shù)比較先進(jìn)的地區(qū),這也造成了人才的流失。

          并且,目前國內(nèi)的特效公司的管理制度仍然存在漏洞。比如制片人分配任務(wù)不合理,不同的技術(shù)部門溝通困難等等。這些都容易導(dǎo)致返工率增高,降低了成片的質(zhì)量,加大了后期制作的成本。

          NO3. 轉(zhuǎn)型原創(chuàng)大困局:缺乏特效總監(jiān)

          那么,為什么不從下游往上游走呢?

          首先,眾所周知,對于大片來說,要想有高質(zhì)量的特效,必須從影片籌備制作的前期就開始介入,目前,國內(nèi)也不乏在籌備期和拍攝期進(jìn)行指導(dǎo)的特效總監(jiān),然而,聚光匯影的特效總監(jiān)徐飛告訴小娛:“目前國內(nèi)許多特效總監(jiān)是從副導(dǎo)演轉(zhuǎn)型來的,他們也許知道特效拍攝,卻并不是真正懂技術(shù)的人,背后也沒有自己的視效團(tuán)隊(duì)支持,反而要另請團(tuán)隊(duì)制作。”

          又或者,有些影片出于宣傳目的,邀請了國外的特效總監(jiān),但是這些特效總監(jiān)只在拍攝階段提供技術(shù)支持,卻不負(fù)責(zé)影片后期的管理和指導(dǎo)。“這就導(dǎo)致視效總監(jiān)和特效團(tuán)隊(duì)是割裂開的。也許特效總監(jiān)和導(dǎo)演的溝通特別好,但特效團(tuán)隊(duì)在后期進(jìn)行原創(chuàng)制作的時候很多素材不知道怎么用。原創(chuàng)出來的效果自然打了折扣。”徐飛說。

          概以言之,中國仍然缺乏有拍攝思維的技術(shù)出身的特效總監(jiān)。作為連接拍攝和后期制作的橋梁,特效總監(jiān)這一環(huán)的缺失和不足制約了原創(chuàng)特效的發(fā)展。

          第二,目前在國內(nèi),在原創(chuàng)市場上想要取得觀眾的認(rèn)可非常難,因此很多團(tuán)隊(duì)都寧可選擇提供分包服務(wù),而不涉足原創(chuàng)領(lǐng)域,以免“吃力不討好。”

          “原創(chuàng)燒錢,代工養(yǎng)家糊口啊。”程震一句話道出了目前這類特效分包服務(wù)公司的轉(zhuǎn)型之難。即使有了成功案例《捉妖記》,Base FX對原創(chuàng)的態(tài)度也非常謹(jǐn)慎。Bremble對表示,關(guān)于原創(chuàng)的項(xiàng)目BaseFX還打算再放一放。

          資金的制約造成了原創(chuàng)之難。米粒影業(yè)的創(chuàng)始人張青對小娛表示,“原創(chuàng)和分包,這是業(yè)務(wù)模式的不同。原創(chuàng)公司要面臨很長時間不會有收入的問題,因此,如果沒有融資或是足夠的資金儲備,就很難運(yùn)轉(zhuǎn)下去。畢竟大部分公司還是需要做一些有現(xiàn)金流的生意。”

          第三,不論是3D動畫還是真人特效,很多做代工起家的特效公司并沒有足夠的原創(chuàng)能力! 

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